تجارت, اداره
موضوع و هدف از مدیریت - شرایط همکاری
سیستم - رابطه اتصال و تشکیل یک عناصر وحدت خاصی در میان خود. بر اساس قوانین آن تشکیل اصول مدیریت. وجود دارد بیش از 200 تعریف از مدت، اما هر یک از آنها را حمل یک ارزش واحد - آن را مدیریت. این به سادگی به مثابه یک مدار که شامل دو زیر سیستم نشان داده شود. یکی از آنها موضوع دوم -
شی کنترل در مدیریت - این زیر سیستم دستورات دریافت از مدیریت واحد تجاری و عمل در مطابق با آنها. بین کنترل و تعامل کنترل یک پیش نیاز است. این تعدادی از عوامل است.
پیوند
هر سازمان سیستم های ارتباطی خود را دارد، فراهم می کند که برای تبادل اطلاعات است. تم جمع آوری درک شده و اطلاعات مربوط به فعالیت های شی کنترل و نتایج آن مورد تجزیه و تحلیل. راه حل های پس از آن مشاهده کنید، آنها را به سیگنال های که تعیین بهره برداری از زیر سیستم کنترل بیشتر تبدیل شده است.
انتقال اطلاعات از جسم به موضوع - لینک های معکوس را. این است که در بیان
انگیزه ها و مشوق
عوامل مهم زیر سیستم تعاملات اهرم کنترل هستند. در زیر آنها اغلب ایجاد انگیزه و تشویق است. هنوز بین این دو روش اشتباه نیست. شی کنترل آگاهانه انتخاب این یا آن نوع فعالیت و آنها را در دیدار با نیازهای اساسی خود را - انگیزه است. آن را به روند تغییر وضع موجود است. اگر حداقل از شرایط از شی کنترل می کند انگیزه تضعیف نمی کند، می توان آن موثر در نظر گرفته.
ساز و انگیزه و انگیزه باید بر اساس موقعیتی تشکیل شده است. برای این کار، در جهان از عمل مدیریت است، یک زرادخانه بزرگ از وجوه مختلف وجود دارد.
موضوع - او جسم از کنترل است
هدف کنترل است که اغلب در همان زمان و موضوع. به عنوان مثال از یک تغییر و تحول در سازمان در نظر بگیرید. مدیرعامل، مهندس ارشد، سر گروه - یک زیر سیستم کنترل. متخصصان کار - کنترل می شود. اما در همان زمان، هدف از کنترل - که مدیر و مهندس ارشد، بنابراین در رابطه با آنها به این موضوع از مقننه و قضایی.
بخش ها، بخش ها - برای تجاری زیر سیستم مدیریت کار مدیر فروشگاه، مدیر است. رهبران آنها - اشخاص برای فروشندگان، مشاوران، صندوقداران.
Similar articles
Trending Now