مدل روسی مدیریت و برخی دیگر از

در محیط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی فعلی را افزایش می دهد مشکل حاد نیاز به شکل گیری مدل روسی از مدیریت. مدل مدیریت روسیه باید به شرایط فعلی بازار مطابقت و قادر به انطباق به سرعت تحت شرایط بحران.

تشکیل مدیریت تاثیر قابل توجهی بر روی برخی از عوامل است. عامل آموزش و پرورش دارای تاثیر مستقیم بر روی کار حرفه ای مدیر. مدیران مدرن، مدیران، آن را بسیار دشوار است برای بدون آگاهی گسترده از متنوع انجام است چرا که مدیریت یک هنر است، که در استفاده و کاربرد دانش علمی بر اساس است.

دولت، به ویژه از مدل روسی مدیریت دولت از ملی، همچنین تاثیر آن بر ملی اعمال مدل از مدیریت. دولت روسیه مدل مدیریت اقتصاد، این شرکت، یک بخش از یک شهروند:، بسته به موضوع را می توان به چهار سطح تقسیم شده است. همه این سطوح در هم تنیده اند، اما در مدل کسب و کار و مدیریت از شرکت های تاثیر آن بر دولت است. یکی دیگر از نقش دولت است و این مجموعه استانداردهای برای مدیریت مردم است. با این حال، رهبران این شرایط روشن است. به عنوان یک نتیجه از بدهید بی کفایت و بی سواد قابل توجهی می تواند از بین بردن زندگی و شرایط کار کارگران و مردم عادی.

مدل روسی مدیریت نیز تحت تاثیر ذهنیت شکل گرفته است. بدون شک، با ذهنیت ملی کشور است تاثیر قابل توجهی در توسعه مدل های مدیریت. اما اگر بخشی از مدیران و مدیران اجرایی به وضوح قابل مشاهده تمایل به سفت و سخت سبک مدیریت استبدادی، و سپس کارگران معمولی فقدان آشکار ابتکار و عدم علاقه به کار انجام شده.

صحبت در مورد عواملی که مدل روسی مدیریت تشکیل تحت تاثیر غیر ممکن است به یاد داشته باشید که بیشتر در مورد رسانه ها. رسانه به شدت آگاهی جامعه، از جمله اذهان مدیران تأثیر می گذارد. رسانه ها انجام عملکرد آموزشی، عملکرد آموزشی، و به خوبی منعکس کننده واقعیت است. در روند شکل گیری از مدیریت ملی و باید از تجربه کشورهای خارجی استفاده کنید. توجه خاص باید به آمریکا، اروپا و پرداخت مدل های ژاپنی. این نوع از مدل مدیریت برخی از تفاوت قابل توجهی بین آنها، عمدتا بر اساس ارزش ها و اصول ملی است.

مدل آمریکایی مشخص شده است، بالاتر از همه، مدیریت سفت و سخت از فرایند سازمان. مسئولیت شخصی هر کارمند - این یکی از ویژگی های متمایز از مدل آمریکایی است. مدل اروپایی است اساسا متفاوت از مدل آمریکایی است. در اروپا، و همچنین در ایالات متحده، نقش عمده ای است متوسط و کوچک کار در سراسر اقتصاد ایفا کرده است. یکی از تفاوت های معنی داری بین مدل اروپایی این واقعیت است که در اروپا است شرکتهای تابعه، حتی شامل بزرگترین شرکت های حفظ سهم قابل توجهی از استقلال. استقلال ممکن است در بخش مالی و از نظر نوآوری رخ می دهد.

مدل ژاپنی دارای ویژگی های خاص خود را دارد. اول از همه، این است که در این واقعیت است که ژاپنی را برداشت پست از یک فرد خاص، و نه بالعکس آشکار می شود. این نیز یکی از ویژگی های مدیریت ژاپنی چیزی است که ضروری با توجه به چیز تازه های فن آوری و نوآوری است. هر مدل مدیریت روسیه تبدیل شد، در هر صورت، آن است که هنوز یک مسیر طولانی و دشوار توسعه، بسته به عوامل مختلف و شرایط.