شغلی توصیف فروشگاه دستیار: چگونه آنها باید توسعه یافته؟

برای کسانی که در حال برنامه ریزی برای شرکت در کسب و کار فروش لباس، کفش، یا هر نوع دیگر کالاهای مصرفی (به جز مواد غذایی، دارو)، نیاز به تبدیل شدن به یک استخدام و آموزش پرسنل. چه هستند شرح شغل از دستیار فروش برای کمک به سازماندهی کار درستی است؟

اصول اصلی: منطق و ثبات!

توجه داشته باشید که شرح شغل دستیار فروش لباس و کارمند، به عنوان مثال، می توانید محصولات فروشگاه شبکه متفاوت! بنابراین نمی نیست به دنبال به چاپ اولین اطلاعات موجود در وب و به کارمند جدید! به یاد داشته باشید این! هر چند اساس اسناد و مدارک موجود در اینترنت، شما می توانید.

شرح شغل از معاون فروش موارد زیر مربوط به مدارک تحصیلی باید گنجانده شود:

- سطح مورد نیاز از آموزش و پرورش؛

- تجربه کار یا کارآموزی.

همچنین در این سند باید به مفاد است که باید اساس کار باشد فروشنده ساخته شده است. به عنوان یک قاعده، این اطلاعات در شرح شغل از دستیار فروش در قالب لیستی از آیتم های ثبت شده:

- آگاهی از مقررات و اسناد داخلی شرکت تنظیم کار؛

- پایبندی به قوانین مقررات کار و تفریح (شروع / زمان پایان کار، ناهار، سیگار کشیدن، و غیره ...)؛

- در اختیار داشتن اطلاعات به دست آمده در طول فرآیند آموزش یادگیری مواد، و غیره ...

- آشنایی به موقع با مقررات و دستورات در نیروی درون شرکت؛

- دانش پیشرفته از اصول اخلاق ارتباط با مشتریان و مدیریت؛

- درک درستی از شرایطی که تحت آن کالاها به ذخیره می شود، و درمان با آنها مجاز؛

- آگاهی از مقررات در شرح شغل تنظیم شده است.

بعد، شما نیاز به مشخص کنید که چگونه فروشنده باید لباس می شود. اگر می خواهید کارمند در یک سالن تجارت منحصرا در لباس بود، آن را (و همچنین مسئولیت عدم رعایت) را وارد کنید. می توان آن را در یک همه چیز سند فرمودند: کفش، مو، آرایش، مانیکور. روشن است که در فروشگاه عطر است مشاور ویژه مرتبط با نوارهای آفریقایی و آرایش به سبک گوتیک است. اصلاح آن را در ابتدا برای ثبت نام اینجا و از را به دشمنان در مواجهه با کارکنان توافق برسند، و نه دائمی شود.

بخش اجباری - شارژ می شود!

همه کار دستیار توصیف فروش باید شامل اطلاعات در مورد مسئولیت های فوری. این است که، شما باید زیر مشخص کنید:

- فروشنده باید کالا را به انجام موجودی در به موقع به تغییر برچسب قیمت، اگر شما قیمت محصولات در قیمت تغییر را قبول،؛

- نظارت بر کابینه دولت و محیط کار؛

- تولید سفارشات برای تحویل کالا از انبار و یا از تامین کننده؛

- به ارائه گزارش به موقع در کار خود، پیشنهادات خود را برای بهبود کیفیت خدمات است.

این نمی توان به نام کامل دستیار فروش شرح شغل، که الزامات مورد نیاز برای حفظ محرمانه بودن داده ها، که ممکن است تشکیل می دهند مشخص نیست اسرار تجاری. اگر این نقطه است، را به یک ادعا می شود به هیچ کس.

و آنچه در مورد حقوق؟

فروشنده حق کامل به شرح زیر است است:

- نیاز به ایجاد شرایط لازم برای عملکرد مناسب از وظایف؛

- بحث در مورد شرایط کاری و دستمزد؛

- گزارش به مدیریت ارشد که در فرایند شناخته شده است.

نقطه به ویژه مهم: دستیار فروش شرح شغل، صندوقدار، که باید قادر به کار با یک ثبت نام نقدی، پایانه های کامپیوتر باشد. ممکن است برخی از مهارت های خاص دیگر نیاز دارند. واضح لیست آن!

به جای یک نتیجه گیری

قبل از اینکه شما دستورالعمل فروشنده را، شما باید آن را به دقت و بی طرفانه به عنوان خوانده شده. نیست که آیا آیتم هایی که بر خلاف یکدیگر و قانون است؟ آیا اطلاعات بیش از حد فنی و گیج کننده است (با فراوانی از شرایط و اصطلاحات مخصوص یک صنف) نوشته شود؟ بهترین کار این است که به چاپ آموزش آماده و خودتان آن را بخوانید، و پس از آن در مورد همان تعداد از افرادی که می توانند یک اصلاحیه ارزشمند را بپرسید!

کار موفق!