مبتدی: دستورالعمل مقامات اقتصاددان

در هر سازمان، کارشناس وضوح باید شرایط اعمال شده به او می دانم. فعالیت های اقتصادی شامل بهینه سازی منابع موجود در شرکت، شناسایی راه هایی برای بهبود بهره وری از عملیات و بیشتر. در این ارتباط، کارمند به وضوح باید دستورالعمل مقامات اقتصاددان مطمئن شوید. این امر به ویژه از متخصصان جوان که تنها با شروع درست کار خود را در این جهت. این نشریه کمک خواهد کرد آنها را به درک جنبه های اساسی.

شرح شغل اقتصاددان: الزامات عمومی

1. اقتصاددان - یک متخصص است که می تواند به استخدام و یا رد کرد فقط به دستور رئیس سازمان است.

2. یکی از کارمندان ممکن است به پست منصوب:

• دسته من اقتصاددان. آنها تبدیل به یک متخصص با دیپلم بالاتر آموزش و پرورش اقتصادی و سابقه کار در زمینه مورد نظر؛
• دسته اقتصاددان دوم می تواند کسی است که نه تنها خواهد بود آموزش و پرورش مربوطه و سابقه کار به عنوان یک اقتصاددان، بلکه فعالیت های کار در موقعیت های دیگر فنی و مهندسی و مشخص از چند سال.
• اقتصاددان منصوب شده توسط کسی است که دیپلم از آموزش و پرورش اقتصادی بالاتر است. برای آن ادعا می کند نیست ارشد. به گفته کارشناس می تواند کسی است که آموزش حرفه ای، اما باید به عنوان یک تکنسین من دسته مشخص از چند سال کار می کنند.

3. در صورت عدم وجود یک اقتصاددان از مسئولیت های خود را به معاون اختصاص داده است.

4. برای متخصص هدایت:

• مقررات و توصیه ها روش شناسی در فعالیت های انجام شده؛
• منشور سازمان؛
• سفارشات و دستورات مافوق؛
• اصول و ضوابط کار؛
• در نظر گرفته شرح شغل.

مقامات دستورالعمل اقتصاددان: دانش مورد نیاز

متخصص باید قوانین، مقررات، اطلاعات مربوطه را در برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل و حسابداری شرکت دانم، اصول طرح های تجاری، برنامه ریزی اسناد و حسابداری، شرایط و گزارش الگوریتم، روش برای تشکیل استانداردهای انواع مختلف هزینه ها (مواد، مالی، نیروی کار). اقتصاددان باید راه از تجزیه و تحلیل اقتصادی، تعریف می دانم که بازده اقتصادی نوآوری مورد نیاز، تغییرات در سازمان کار و بیشتر.

مقامات دستورالعمل اقتصاددان: نقش ها و مسئولیت

توسط فعالیت های عملکردی از متخصص باید شامل:

1. کار بر روی فعالیت های اقتصادی از سازمان است.

2. شرکت در تحقیقات بازار است.

3. تجزیه و تحلیل فعالیت های تولیدی این سازمان است.

4. کار با گزارش.

مسئولیت اکونومیست:

1. حفظ فعالیت های اقتصادی این شرکت، که هدف از آن - اثر از رشد، سودآوری و کیفیت محصولات، توسعه یک محصول جدید، بهینه سازی منابع.

2. آماده از داده ها برای برنامه ریزی کسب و کار.

3. انجام محاسبات را برای انواع مختلف هزینه هایی است که برای تولید و بازاریابی محصولات مورد نیاز: مواد، نیروی کار و مالی است.

4. انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی فعالیت های اقتصادی، شناسایی ذخایر و از دست دادن تولید، توسعه از اقدامات برای کاهش هزینه ها، هزینه های غیر تولید.

5. بررسی بهره وری اقتصادی از سازمان کار، نوآوری و تولید کند.

6. تهیه صورتهای در زمان مورد نیاز.

7. کنترل بر اجرای کارهای لازم است.

8. مواد ثبت نام برای انعقاد قرارداد تجاری، نظارت از نظر تعهدات مربوطه.

9. اکونومیست طول می کشد در توسعه برنامه های مختلف برای کار خود را.

10. انجام کار مربوط به تشکیل، تعمیر و نگهداری و ذخیره سازی اطلاعات پایه اقتصادی است.

شغلی اکونومیست باشرکت سرب که در آن موظف است به بررسی مواد آموزشی منحصر به فرد مربوط به کار خود را، و همچنین در تحقیق و توسعه موجود متفاوت است. این شخص باید متفاوت باشد امکان سنجی مطالعات، خلاصه، بررسی، مراجع.

شرح شغل اقتصاددان ارشد بر پشتیبانی علمی، اقتصادی و سازمانی و اقتصادی بر اساس، جهت واحدهای کسب و کار مربوطه برای تدوین پروژه های کسب و کار، برای افزایش معقول بودن شاخص های اقتصادی، توسعه مواد آموزشی در بخش برنامه ریزی فنی و اقتصادی از سرمایه گذاری. اقتصاددان ارشد در تعامل با وزارت خزانه داری دولت در تامین مالی و توزیع درآمد حاصل از بودجه، انجام تجزیه و تحلیل جامع اقتصادی، مسئول افزایش سطح دانش کارکنان است.