اغلب کارفرمایان نیاز فوری به کار یک شخصیت خاص، که مدارک تحصیلی بالا و آموزش خاصی نیاز نیست. همکاری پیشنهاد در این زمینه به کارمند با دیپلم معنی ندارد. چه کسی می توانست دیدن همه موارد به صرف اتلاف وقت خود را؟ پس از همه، کار است بسیار معتبر و کم پرداخت می شود. چنین مقدار زیادی از کار و نوکر بود.
نوکر مورد نیاز تمام
با وجود سادگی، کار بسیار سخت است و اغلب نیاز به تلاش فیزیکی قابل توجه است. این تقریبا در همه جا مورد نیاز است: در استقرار، در انبار، در طبقه تولید، در سایت و در خیابان. پس از همه، لازم است به کسی است، به عنوان مثال، برای تمیز کردن محل ساخت و ساز از زباله های خانگی، تمیز کردن منطقه تولید و یا فقط به جمع آوری برف. اما برای چنین اهداف و نیاز به کسی که آموزش خاصی ندارد و آماده به انجام کار متنوع ترین در دستورالعمل مدیریت مستقیم می باشد. بدون نگاه کردن به تمام شرایط، کار خود را باید در چارچوب قانون است. این به این و توسعه یافته ویژه "شرح شغل نوکر"، که به تنظیم دشوار خود است حرفه ای. کارفرما چنین سند باید در دسترس باشد. مقامات دستورالعمل نوکر در همان راه به عنوان دیگر کارمندان توسعه یافته است. مانند هر سند استاندارد دیگر از این نوع، آنها از یک مقدمه و چهار بخش اصلی تشکیل شده است. در مقدمه (مقدمه) به ذکر است که این سند بر اساس مقررات و اسناد دیگر که تنظیم روابط کار در کشور توسعه داده شد. شرح شغل نوکر معمولا با "اصول اساسی" آغاز خواهد شد. این که منظور از اشتغال، گزارش های مستقیم، و شرایط کار مشخص می کند. در این بخش نیز لیست تمام این واقعیت است که کارگر نیاز به دانستن، بر اساس نیازها و ویژگی های تولید: ایمنی، قوانین تخلیه و مجدد از تخلیه کالا، توانایی استفاده از ابزار و تجهیزات لازم برای این کار. نوکر، مثل بقیه از اعضای تیم باید نظم مطمئن شوید و دستور مدیریت شرکت، حقوق BTP از، حفاظت از آتش و بهداشت صنعتی. در "وظایف عملکردی" ذکر شده همه چیز است که باید توسط یک کارمند انجام به عنوان مورد نیاز است. شرح شغل نوکر، مانند هر کس دیگری، شامل بخش های است که حقوق و مسئولیت را توضیح دهد. سند لزوما توسط رئیس تایید شده است. کارمند باید آن را در روز اول وارد سیستم شوید.
دستیار برای همه
غیر ماهر در سازمان - آن نوع همه کاره است. او معمولا دارای یک طیف بسیار گسترده ای از مسئولیت. اما موضوع به اینجا ختم نمی شود. شرح شغل نوکر بیان می کند که آن را لزوما باید ارائه تمام کمک های ممکن برای هر کارمند در هر سایت. برای مثال، ساختمان. یک تیم از تزئین برای پایان کار در اتاق. چه کسی به بقایای باقی مانده تمیز کردن و پاک کردن؟ البته، نوکر. که ارائه خواهد شد نقاشان رنگ در طبقه بالا؟ باز هم او نوکر. که سرایدار در طول زمستان کمک خواهد کرد برای روشن شدن برف از سقف، و در تابستان توده یونجه یا کاه چمن بدون هیچ مشکلی. اگر لازم باشد ممکن است عجله به خالی کردن و یا برای کمک به دکان دار. گزینه های بسیاری است. هر تولید برای یک مرد همیشه کار پیدا
یک مدل برای همه
وظایف نوکر طور مستقیم وابسته به شرکت جایی که او کار می باشد. یک شرح شغل نمونه به راحتی می توانید در انواع کتابچه های کارکنان یافت می شود. بخش های اصلی به طور کلی شبیه به یکدیگر هستند. تغییرات تنها "مسئولیت های کاربردی." آشپزخانه کارمند، به عنوان مثال، موظف به انجام کار کثیف، و محصولات مرتبط جزئی، ظروف و تمیز کردن. نوکر در تولید صنعتی، در صورت لزوم، دستیار از همه حرفه ای ها است. در سهام است - همان لودر و در ایجاد این - به طور مستقل این کمک می کند برق و یا انجام کار نجار، جایگزین برف پاک کن، و یا به جای پاک کننده نشان می دهد که منظور در اتاق. همه این شرایط به وضوح در دستورالعمل و الزام آور مشخص شده است.