وظیفه سرویس در یک سفر تجاری

سازمان کارکنان خود می فرستد، به هر کار خدمات خاص. این می تواند یک فرد و همچنین گروه. همه بستگی به چالش های خاص با آن مواجه کارکنان دوم.

در سازمان، ارسال کارکنان در سفرهای کسب و کار، سفارش صادر شده است، و یا منظور، بیان کرد هدف از سفر، شهر، که به کارمند، شرایط و فهرست افراد فرستاده. کارکنان دوم مورد نیاز برای سفر گواهی صادر شده توسط یک کار خدمات. این اتصال اسناد و مدارک تایید اعتبار از عزیمت به محل کار خارج از سازمان. تمبر گواهی سفر عزیمت. به محض ورود، کارکنان در اسناد سفر مورد نیاز برای دریافت یک علامت بر روی ورود و در پایان - عزیمت. بازگشت به سازمان شما می باشد، حتما برای قرار دادن یک علامت در بازگشت از یک سفر کسب و کار.

کار خدمات فردی کارشناسان خدمت در منطقه دیگر به حل و فصل مسائل خاصی هستند. به عنوان مثال، عرضه خدمات، کارکنان به اشیاء که با آن کسب و کار خود روابط تجاری برای تامین مواد خاص، قطعات، مجامع و واحد ارسال می شود. گاهی اوقات از تلفن است به اندازه کافی به بحث در مورد شرایط تحویل ، و یا هر ویژگی از تولید عرضه: هماهنگ مشخصات فنی، تعریف پارامترها، انتخاب عملکرد مطلوب.

کار خدمات و کارگران از بازاریابی، و همچنین خدمات فنی و مهندسی و. به عنوان مثال، شرکت در نمایشگاه نیاز به حضور مدیران نه تنها از فروش که می توانید محصولات خود را و تعیین قیمت. ممکن است به عنوان طراحان، مهندسان و کارگران تولید است که برای مشتریان بالقوه شرایط خاص و خواسته های واجد شرایط مفید باشد. در چنین ماموریت کارشناسان اشتراک گذاشتن تجارب خود، برنامه ریزی چشم انداز توسعه تولیدات خود.

برخی از سازمان کل گروه از مردم ارسال به آن و یا اشیاء دیگر، به آنها یک کار خدمات، تجسم است که در قالب دستورالعمل یا داده ورق های مسیر. به گروه مسافرتی کار خدمات خوبی انجام شده، مطمئن شوید که منظور از اختصاص رهبر تیم، مسئول اجرای آن است. خیلی اوقات نیاز به یک ماموریت مشابه در مورد معرفی تجهیزات و یا کل سیستم در محل مشتری ناشی می شود. این تیم در محل جدید می تواند کار موثرتر، کار بر روی مسائل از محل اقامت موقت: هتل ها و یا آپارتمان به کتاب. محل مشخص شده، که در آن کارکنان می خورد، و همچنین از نظر پرسنل تحویل به محل کار. بلیط برای حمل و نقل بازگشت می پردازد این شرکت، کارگران خود را ارسال می شود. در چنین مواردی، ضرب العجل حد سخت است. پرداخت به عنوان هر روزی. حقوق و دستمزد است که برای تمام دوره غیبت کارکنان داشت.

هنگام ارسال کارشناسان اسناد برای سفرهای است که عبارتند از کوپن های سفر، و همچنین یک لیست از وظایف وارد شده است. بسته به ماهیت و نوع مشکلات، کارشناسان تکمیل با ابزار و تجهیزات لازم ارسال می شود. وظیفه خدمات در این مورد ملاک اصلی برای انتخاب لوازم جانبی مورد نیاز است.

با توجه به نتایج کار بر روی کارکنان ماموریت بازگشت به شرکت شما، ایجاد یک گزارش در کار انجام شده. این گزارش ها توسط مدیر یا معاونان او تایید شده است. برای گزارش هزینه پول کشیده گزارش هزینه، به که اسناد و مدارک موجود را تایید هزینه های متصل شده است.

سفر در نظر گرفته می توان با موفقیت به شرط این که وظیفه خدمات تکمیل شده است. در صورت عدم رعایت (ممکن است شرایط وجود دارد که این کار به صورت جزئی انجام و یا اجرای آن غیر ممکن است)، لازم است تا مشخص دلایل. اغلب به این دلیل کاملا معقول است، اما گاهی اوقات یک سهل انگاری کارکنان وجود دارد. مدیریت سازمان تصمیم می گیرد بر اساس بررسی تمام دلایلی که جلوگیری از به دست آوردن یک تصمیم مثبت بر کارگران دوم.