کسب و کار کوچک - آنچه که؟ معیار و شرح کسب و کار کوچک

درصد قابل توجهی از bizns روسیه در مقوله های مانند شرکت های خصوصی کوچک نمایش داده شود. این، با توجه به بسیاری از کارشناسان، وضعیت به انواع نوآورانه از شرکت ها، برای مبتدیان SP. نیز یک دسته بندی به عنوان شرکت متوسط وجود دارد. چگونه آنها متفاوت است؟ کسب و کار کوچک - چگونه بسیاری از مردم است؟ چه تنظیمات می تواند چنین وضعیت از نقطه نظر از اقدامات حمایت دولت ممکن را؟ اجازه دهید این و مرتبط تفاوت های ظریف که مشخصه برای کسب و کار در وضعیت شرکتهای کوچک و متوسط در نظر بگیرند.

معیار برای شرکتهای متوسط

طبق قانون روسیه، کوچک و متوسط کار - دو کلاس مختلف از کسب و کار، عضویت که توسط تعدادی از معیارهای تعیین می شود. کسانی که به نوعی برای شرکت از نوع اول و دوم هستند در نظر بگیرید. اجازه دهید با یک کسب و کار کوچک معمولی شروع می شود.

سازمان از کسب و کارهای کوچک چیست؟ با توجه به مفاد قانون، این شامل شرکت ها، که کمتر از 100 نفر. محدود کردن درآمد سالانه شرکت های مانند ممکن است 400 میلیون روبل تجاوز نمی کند. همچنین صاحبان (اشخاص حقوقی، که در خود هستند شرکت های کوچک نیست) به اشتراک بگذارید ممکن است 25 درصد تجاوز نمی کند.

برخی از کارشناسان نیز اشاره می که شرکت های کوچک و متوسط - این است که طبقه بندی جامع از شرکت های خصوصی، که به نوعی برای یک مقیاس کوچک نیست. هستند دسته های دیگر از سازمان وجود دارد. مانند، برای مثال، میکرو. این خدمات عبارتند از کسب و کار که بیش از 15 نفر از کارکنان را استخدام نمی کند.

ما می بینیم که دسته SME ممکن است شامل کسب و کار که به نظر نمی رسد به "کوچک". با این حال، گردش مالی نزدیک به 400 میلیون روبل - یک شاخص جدی از مقیاس از شرکت.

معیار برای شرکت های متوسط

در نظر بگیرید پس از آن، معیار برای شرکت های متوسط هستند. کوچک خود را. با توجه به تعداد کارکنان، استاندارد مقرر در قانون، به شرح زیر: 101-250 کارکنان. با توجه به درآمد سالانه - 401.000.000-1000000000 روبل. تفاوت با این دسته از کسب و کارهای کوچک، به عنوان ما می بینیم، ضروری است.

این نقش، چه نوع از فعالیت ها در سازمان انجام بازی می کند؟ شماره در این معنا، قانون هیچ گونه قواعد علامت گذاری نشده است. شرکت های کوچک و متوسط - یک شرکت است که می تواند دقیقا با فعالیت های مشابه مقابله، بلکه متعلق به طبقات مختلف از سازمان تنها به خاطر درآمد و ارزش کارکنان. به طور مشابه در نظر گرفته مالکیت. آموزشی ویبولیتین - شرکت کوچک، IP - همان. شرکت سهامی - به همان شیوه. همین قاعده در مورد کسب و کار متوسط اعمال می شود.

معیار برای شرکتهای متوسط: روشن

ما معیار است که مشخص مقوله های مانند شرکت های متوسط و کوچک در نظر گرفته شده است. این نیز مفید به دانستن برخی تعاریف صحیح خود خواهد بود.

اگر ما در مورد اندازه دولت صحبت - به معنای میانگین تعداد کارکنان در طول سال تقویمی، که قبل از زمان شرکت تحقیقاتی برای طبقه بندی در یک گروه و یا یکی دیگر از. مقرر در مقادیر حد قانون باشد شماره فراگیر.

بر اساس درآمد درآمد ضمنی از فروش کالا، آثار یا خدمات بدون مالیات بر ارزش افزوده. علاوه بر این، در اینجا ممکن است به دارایی های این شرکت اضافه شده است، با در نظر گرفتن ارزش دفتری برای سال تقویم قبل از سروی.

کسب و کار جدید را به عنوان شرکتهای کوچک و متوسط

اما چگونه به مربوط به کسب و کار یک گروه و یا دیگر، اگر ما سازمان تازه تاسیس مطالعه؟ یک شرکت کوچک، معیارهای که در بالا به نام، می تواند به دلیل عدم وجود شواهد آماری اعمال نمی شود. و همچنین کسانی که به طور متوسط است. برای چنین مواردی، است که حکومت زیر وجود دارد. اگر یک سازمان که تاسیس شده است، می توان آن را به عنوان کوچک و یا متوسط طبقه بندی اگر شاخص های منعکس کننده میانگین تعداد کارکنان، درآمد (یا آن را با ترکیب مبلغ دفتری) برای دوره از زمانی که اطلاعات در مورد شرکت در ثبت نام وارد شده بود، نه تجاوز آستانه مربوطه. این است که، اگر شرکت در ماه ژانویه و اوت گردش مالی آن تاسیس شد تجاوز نمی 400 میلیون، و تعداد کارکنان - 100 نفر، آن است - یک کسب و کار کوچک است. معیارهای شناخته شده است.

شمارش تفاوت های ظریف قاب

یک چیز مهم بیشتر در مورد چگونه به شمارش تعداد کارکنان. مهم نیست تنها به قرارداد مطابق با قانون کار (یعنی سابقه اشتغال) کشیده شده، اما همچنین توافق حقوقی مدنی، و همچنین به عنوان شغل به اشتراک گذاری. که مفهوم "دولت" در این مورد، به جنبه های حقوقی ثبت نام از روابط کار بین شرکت و کارکنان گره خورده است. نکته اصلی این است که کار است از نظر قانونی و در چه فرمت خاص انجام شده، - برای TC یا در چارچوب توافقات حقوقی مدنی، قانون گذار مهم نیست.

به هر حال، قانون هنجار بر طبق آن قرارداد واگذار شده را می توان با توافقات اشتغال کامل برابر دانسته است. برای مثال، اگر یک فرد به عنوان پیمانکار برای قرارداد مدنی کار می کند، اما هر روز می رود به دفتر شرکت های مشتری را به عنوان به کار خود، در مطابق با برنامه و توافق بر، می گویند، عملکرد در تعطیلات با رهبری سازمان، Rostrudnadzor ممکن است شرکت به ثبت نام با ملزم یک شریک کامل از قرارداد کار توسط TC.

چرا شرکت من وضعیت شرکتهای کوچک و متوسط؟

ما معیار های که یک شرکت می تواند به این رده از شرکت های کوچک و متوسط مربوط تعریف کرده اند. پارامترهای مورد بحث در سطح قانون گذاری تعریف شده است. که احتمال وجود دارد که شرکت های متعلق به یک گروه و یا یکی دیگر از نقطه نظر برخی از چشم انداز مهم است. صرفا سخن گفتن، چه استفاده عملی از این واقعیت است که این شرکت دارای وضعیت "کسب و کار کوچک" است؟ این شامل هر امتیازات؟ بله، آن است.

واقعیت این است که در روسیه به تعدادی از برنامه های فدرال و منطقه ای و شهری با هدف اطلاع رسانی مشاغل حمایت، که به صورت یک کسب و کار کوچک وجود دارد - یک معیار تعریف. است کل منطقه را از سیاست های عمومی در این منطقه وجود دارد. در مورد چه نوع اقدامات می تواند ما صحبت کنید؟

انواع حمایت برای شرکتهای متوسط

سیاست دولت روسیه شامل تعدادی از مزایای، اگر کسب و کار است که در چنین فرمت، انجام به عنوان یک کسب و کار کوچک است. این اقدامات مانند است:

• رژیم های مالیاتی ترجیحی (ما در آنچه در آن است نگاه کنید).
• استانداردهای ساده شده مربوط به مالیات و حسابداری، نوع گزارش های آماری؛
• مزایای مربوط به روش های حل و فصل در منطقه از اموال خصوصی؛
• انقباض از نقش ویژه ای از کسب و کارهای کوچک در زمینه خرید عمومی؛
• کمک در حفاظت از حقوق و منافع کارآفرینان در همکاری با مقامات نظارتی؛
• حمایت مالی برای کسب و کار؛
• کمک به کسب و کار در حال توسعه زیرساخت؛
• نوع دیگری از اقدامات برای ساده کسب و کار ها SME شرکت می باشد.

که پشتیبانی می شود؟

برنامه های حمایت از کسب و کار مناسب ممکن است به منطقه (و همچنین بین شهرداری ها و شهرهای مختلف) متفاوت باشد. بیشتر بستگی به ویژگی های صنعت کسب و کار. شرکت فولاد - در برخی از مناطق فدراسیون اولویت بالاتر به شرکت های درگیر در معدن، در دیگر داده شده است. در تعدادی از شهرستانها روسیه بودجه که فعالیت ها در حمایت از شرکت های درگیر در فعالیت های معمول نوآورانه متمرکز شده وجود دارد. در چنین سازمان ها می توانند برای حمایت از بنیانگذاران "شروع یو پی اس"، این ایده کسب و کار اصلی است که معمولا ایجاد یک موقعیت مناسب در بازار کاملا جدید بر اساس فن آوری های نشده است پیدا

در عمل، کمک به شرکت های متعلق به این رده از متوسط کوچک و می تواند هر دو دولت و شهرداری دولت ها، و انواع مختلف سازمان ها و پایه های، که این نقش داده شده است. برای مثال، اگر یک کسب و کار - شرکت های کوچک نوآورانه، می توان آن را یک عامل در جذب موفق سرمایه گذاری سرمایه گذاری با کمک بودجه با عمدتا دولتی.

مشکلات اصلی در زمینه کسب و کارهای کوچک و متوسط

در واقع، دلیل این که چرا کسب و کار نیاز به حمایت دولت؟ واقعا موفق، اگر چه یک کسب و کار کوچک - یک سازمان، که حاکی از وابستگی های خاصی بر روی فعالیت های یارانه است؟ مشکلات اصلی خاص به شرکتهای کوچک و متوسط در روسیه چیست؟

کارشناسان معتقدند که، در میان مشکلات معمول ترین - بار مالیاتی بالا. علاوه بر این، کسب و کار منابع مالی کافی ندارد. چارچوب پالیسی اسکان مجدد، FSS، HIF برای کارمندان - مشکل اول، در عمل، به طور عمده در نیاز به پرداخت هزینه زیادی در بودجه دولت بیان شده است. با توجه به جایزه دوم از پیچیدگی - این یک در دسترس بودن کم از اعتبار ارزان است. این نرخ، که توسط اکثر بانک های روسی، بسیار سنگین برای بسیاری از کارآفرینان تنظیم شده است.

مشکل دیگر برای تجار روسی - در دسترس بودن کم از منابع زمین و املاک و مستغلات. بسیاری از کارآفرینان پیدا کردن چگونه کارشناسان مشکلات برای دسترسی به پروژه های زیربنایی انرژی است. اتصال به شبکه های دشوار است، نرخ - بالا است. مشکل دیگر از شرکت های خصوصی، گفت: کارشناس، - کمبود پرسنل.

نقش دولت در حل مشکلات کسب و کار

موسسات دولتی، کارشناسان می گویند، به طور کلی، باید در این واقعیت است که کسب و کار کوچک است که در روسیه در حال توسعه باشد. و از آنجا که انواع مختلف برنامه های حمایت از SME باید به نیاز برای رسیدگی به مسائل موضعی در سوال را. در برخی از زمینه های فعالیت، تحلیلگران می گویند، نتایج وجود دارد.

مالیات ترجیحی

اول از همه، آن را مربوط به بار مالیاتی بسیار مشابه است. به طور خاص، کسب و کار کوچک و متوسط می توانند از سیستم مالیاتی ترجیحی بهره مند شوند - STS UTII یا اختراع ثبت شده. هر کدام از این حالت در اغلب موارد تضمین مقدار بسیار کوچکتر از تخصیص در خزانه، زمانی که با تعداد کلی سیستم در مقایسه با. علاوه بر این، گروه های خاصی از کارآفرینان فردی حق کاهش مالیات بر مقدار از کمک های پرداخت به صندوق بازنشستگی، و HIF FSS است. و در این مورد برای بسیاری از IP بار متناظر به حداقل رسیده است. به هر حال، در اینجا شما می توانید در مورد اقدامات امدادی در مورد مالیات و حسابداری می گویند. همه که مورد نیاز است را به فایل با IRS، بسیاری از IP - اعلام سالانه است. مورد نیاز برای مدیریت اسناد حسابداری پیچیده به او قانونگذار را نشان نمی دهد.

وام و کمک های مالی

با اعتبار، البته، پیچیده تر است. حتی کسانی که بانک ها که در آن دولت دارای سهم غالب در تبلیغات، ارائه وام با شرایط دور از مطلوب است. بسیاری از شرکت ها مجبور به قرض گرفتن در خارج از کشور، تشکیل یک بدهی شرکت خارجی بزرگ است. وام برنامه ها از منابع بودجه، به گفته کارشناسان، توسعه یافته در روسیه نه ضعیف است.

برخی از مکانیزم های حمایت مالی به کسب و کار در هزینه کمک های مالی دولت و شهرداری وجود دارد. با این حال، می گویند که آنها در یک روش سیستماتیک کار، این زود است، تحلیلگران می گویند. علاوه بر این، مقدار که در برنامه های حمایت مربوطه ظاهر می شود، کارشناسان می گویند، به سختی می تواند کمک به کسب و دستیابی به نتایج قابل توجه است.

جنبه سرمایه گذاری

با این حال، آن است که توسط بسیاری از تحلیلگران که کسب و کار در روسیه از این توانایی برای جذب کمک های مالی از بانک ها و از سرمایه گذاران بر این باور بودند. معیار در این مورد کاملا ساده است: چیزی که یک ایده کسب و کار مطابق با جاه طلبی های کارآفرین و سودآور است. همه که سرمایه گذار مورد نیاز است - این حاشیه بالاتر از میانگین بهره بانکی است. که نقطه سرمایه گذاری در کسب و کار، و نه به انتقال پول نقد در سپرده بود. اگر شما سرمایه گذار سرمایه گذاری تصمیم می گیرد که یک خاص شرکت های کوچک نوآورانه - یک مثال از ترکیبی از ایده های کسب و کار منطقی و برنامه فکر کردن برای اجرای آن است، با خوشحالی به سرمایه گذاری در او پول خود را. در آن شرایط، که احتمالا قادر نخواهد بود به ارائه هر گونه بانک تجاری است. کسب و کار کوچک - جذاب برای بسیاری از سرمایه گذاران، شی سرمایه گذاری است.

کوچک و متوسط و جنبه انسانی

مشکل با فریم بین دولت همچنین تصمیم گرفت، هر چند به اندازه کافی غیر مستقیم. ما در حال صحبت در مورد ترویج برنامه های آموزشی برای کارشناسان فنی در دانشگاه ها، توسعه آموزش و پرورش فنی و حرفه ای. همه این فعالیت ها تا حد زیادی وابسته به کیفیت سیاست های عمومی هستند.

با این حال، برخی از کارشناسان بر این باورند، آن را نیز کسب و کار خود باید تلاش ها برای بهبود آب و هوا به طور کلی در محیط شرکت است. نگاهی به مشکل پرسنل همان: بسیاری از شرکت ها، تحلیلگران می گویند، افزایش حجم تولید، اما یک جای خالی نرخ جدید را شکل داد. شغل جدید وجود دارد، به خصوص کسانی که نیاز به دخالت متخصصان واجد شرایط است. تا حد زیادی به این دلیل، دانش آموزان تولید حرفه ای را انتخاب کنید، و اعتقاد داشتند که کار خود را تضمین شده نیست. علاوه بر این، کارشناسان می گویند، همه شرکت ها به مشکل افزایش بهره وری نیروی کار توجه.