چگونه برای بازگرداندن کتاب کار

وجود کتاب کاری است که توسط ساکنان مدرن از روسیه به عنوان یک نوع از میراث گذشته درک شده است. با این حال، این سند در هیچ عجله برای رفتن به عقب در زمان است. بسیاری از مردم به توصیه های سنت اروپایی جمع آوری با کارفرمایان قبلی را اتخاذ کند. از یک طرف، واقعا - کارفرما باید بدانید که چگونه مردم قبل از، اما نه در چه موقعیت کار می کرد و جایی که او ثبت نام کرد. از سوی دیگر، تاریخ استخدام - یک سند رسمی تایید تجربه کاری خود را است. همه ما به یک کار (یعنی اشتغال رسمی)، و در سن - یک کمپین برای طراحی های بازنشستگی. بنابراین، این پرسش که چگونه برای بازگرداندن کتاب کار، آن است که اگر از دست داده و یا ناامیدانه ناقص - بیکار نیست.

هیچ یک از ما می تواند برابر از دست دادن اسناد شخصی نمی شود بیمه شده است. دلایل این بسیاری، لازم نیست به همه آنها را شمردن. اما ما باید به یاد داشته باشید که بازگرداندن کتاب کار در شکل اصلی خود غیر ممکن است. این قانون تنها برای امکان صدور تکراری فراهم می کند. این ویژگی باید مطمئن شوید که حداقل پس از او توسط کلاهبرداری که وعده داده شده یک کپی از سند دست داده تحت تاثیر قرار نمی. به خاطر داشته باشید که کشور ما فراهم می کند برای مسئولیت برای استفاده از اسناد جعلی، از جمله جنایی.

چگونه برای بازگرداندن کتاب کار در بازگشت خراب

این مشکل به سادگی ترین حل شده است. اگر سابقه اشتغال خود را ظاهر اصلی خود را از دست داده است (سوخته، سقوط به آب، پاره)، و ارسال در آن خواندن تبدیل شد، شما باید برای یک تکراری اعمال می شود. با توجه به مقررات فعلی دولت فدراسیون روسیه، حاضر به صدور یک کپی از سازمان به سادگی حق ندارد. پس وقت را در این مورد به از دست رفتن کل اطلاعات ثبت شده در سند خود را به ارمغان بیاورد. پس از همه، هر گونه اشتباهی در تکمیل این کتاب، اول از همه، منافع خود را تحت تاثیر قرار دهد.

بازگرداندن کتاب کار در صورت از دست دادن

پیدا کردن از دست دادن سابقه اشتغال، بلافاصله آخرین کارفرمای خود تماس بگیرید. پس از 15 روز بعد از اینکه شما یک برنامه کاربردی برای ترمیم ارائه کرده اند، به شما خواهد شد تکراری به جای یک سند را از دست داده داده شده است. نکته مهم. قبل از اینکه شما کتاب کار بازگرداندن، باید به مجموعه ای از اطلاعات در مورد کار خود را شرکت کنند. سفارشات لازم را در استخدام و اخراج، قرارداد کار، اطلاعات در مورد تبلیغات و با ارزش. به طور کلی، هر آنچه را که شما قادر به جمع آوری کند. سپس، در دو نسخه، علاوه بر اطلاعات در مورد آخرین کار خود و نوشتن در مورد ارشد به طور کلی، اطلاعات ارائه شده را وارد کنید. اگر ممکن بود برای جمع آوری چنین اطلاعاتی نیست، تکراری خواهد دوره از کار در سازمان ها و موقعیت های مختلف وجود دارد برگزار می شود، به جز آخرین شامل نمی شود. یک مقدار تجربه خواهد بود در کل در یک مقدار ساده عددی کار روز، ماه و سال بیان شده است.

چگونه برای بازگرداندن کتاب کار، کارفرما آن است که اگر از دست داده

کار کتاب باید در بخش کارکنان سازمان، که در آن کار می کنید، تا زمانی که در روز اخراج خود را نگه داشته شود. متاسفانه، موارد وجود دارد که در آن کارفرما آن را از دست می دهد. دلیل است که ممکن است سهل انگاری و بی اهمیت یا اضطراری است. در این مورد، این کتاب توسط یک عمل توسط یک کمیسیون ویژه تشکیل شده دوباره بازسازی شد. عضویت در آن لزوما باید شامل نمایندگانی از دولت های محلی، جمعی کار و فعالان اتحادیه.

بنابراین، از دست دادن سابقه اشتغال فقط یک حادثه تاسف است. مشکلات با بهبود آن ممکن است بسیاری از کوشش است. نکته یک: فروشگاه اطلاعات در مورد سابقه اشتغال به دقت. پس از همه، به رغم اظهارات مکرر در مورد لغو کتاب کار، امروز آنها اسناد رسمی هستند و از نظر قانونی الزام آور است.