انتشارات و نوشتن مقالات, غیرداستانی
وابستگی - آن را یک پدیده اجتماعی است؟
همه ما کلمه را شنیده اند "وابسته". آن را به عنوان یک اصطلاح علمی به وجود آمد، اما در طول زمان تبدیل به یک ویژگی های معنایی کاملا منفی. وابستگی - پدیده ای که معمولا شناخته شده است، برای جلوگیری از فردی از مراقبت از محتوای مواد خود را.
با این حال، آن است که این پدیده در جامعه ما؟ آیا امروز ما می توانیم در مورد وابستگی رفاه صحبت کنید؟ این پرسش ها را با جزئیات بیشتر در نظر بگیرید.
تعریف
بنابراین، کلمه تعریف آن در لغت نامه های مختلف را پیدا می کند. میل به در هزینه دیگران، رد مسئولیت های اجتماعی خود زندگی می کنند: به طور کلی، آن را به زیر اشاره دارد. وابستگی - یک ویژگی شخصیتی معمول در بسیاری از مردم است.
برای مثال، یک پسر بزرگسالان، قادر به ساخت خود را، با مادر خود زندگی می کند. او در سرگرمی های او زیاده روی، صحبت کردن با دوستان، در حالی که به دور از پدر و مادر مسن مجبور به کار چندین شغل را به حمایت از پسر ناخودآگاه خود.
یا مثالی دیگر، هنگامی وابستگی - این یک شیوه زندگی است. دختر من استفاده می شود به تمام سوالات خود را حل با کمک پدر و مادر خود. و اگر چه او متاهل و دارای یک فرزند خود را، آن است که هنوز هم تمام نگرانی های روزمره معطوف به دوش پدر و مادر و شوهر، او خودش را به عنوان یک بازیگر موفق است، یا در محل کار و یا در جاده ها، و یا بر روی filmings.
چنین نمونه هایی از این رفتار به خوبی شناخته شده است. با این حال، یک سوال پیچیده تر در نظر بگیرید. ما در حال صحبت کردن در مورد این پدیده وابستگی اجتماعی است.
این نوع رفتار چیست؟
به گفته روانشناسان، این رفتار به علت تمایل آگاهانه فرد برای تغییر مسئولیت اجتماعی برای اقدامات خود را بر دوش دیگران است. این رفتار دقت مطالعه روانشناسی کار. اسانس آن به شرح زیر است.
کارگران در تیم است که در عجله، "گذاشته" در کامل نیست. آنها اغلب به تقلید از کار خود را، در تلاش برای جلوگیری از مسئولیت. کارگر در پی، به عنوان آن را در میان جمعیت از دست داده بودند، جلوگیری از قسمت اختصاص یافته به او امور. این پدیده با هر دو تنبلی ابتدایی همراه است، و با ویژگی های طبیعت انسان است. همچنین، مردم اغلب به دنبال به بازیافت، در نتیجه به نظر می رسد معتاد به کارش در برابر دیگر کارگران و جلوگیری از آن بخش از محکومیت های اجتماعی است.
در مورد مسئله پیشگیری از وابستگی های اجتماعی
البته، در مورد این موضوع را منعکس کارفرمایان. انتخاب شده توسط انواع اقدامات برای تشویق کارگران به کار است. در میان آنها حساب از دستاوردهای فردی، و دستمزد قطعه نرخ، و غیره است. D.
همه این اقدامات مهم هستند. پس از وابستگی - آن را فقط یک کارمند نقص شخصی، بلکه یک پدیده که این شرکت زیان قابل توجهی به ارمغان می آورد است.
Similar articles
Trending Now