هدف اصلی از رزومه - یک دعوت نامه برای یک مصاحبه شغلی

خلاصه مشخصات - یک سند حاوی اطلاعات در مورد خود را تجربه کاری، آموزش، مهارت ها، و همچنین سایر اطلاعات مفید است. به عبارت دیگر، آن صورت خود را در چشم کارفرما است. هدف اصلی از رزومه - به دریافت دعوت نامه برای مصاحبه.

به طور خلاصه او، مهم است که برای توصیف کیفیت ذاتی به شما، با جمله باید روشن و مختصر باشد. اجباری در ساختار رزومه: نام، اطلاعات تماس، تحصیلات، تجربه کاری، توجه شخصی و با کیفیت. به یاد داشته باشید که هدف از رزومه - نشان دادن بهترین تیم خود را، چرا که اولین برداشت شما از کارفرما دریافت، آن را از توسعه آن است.

در "اطلاعات تماس" باید مشخص شود برای اتصال تلفن، آدرس پست الکترونیکی خود را. شما همچنین می توانید آدرس منزل خود را اطلاع دهید.

بدون شک، یکی از مهم ترین بخش های این سند می تواند در نظر گرفته است که بخشی از آن را که توضیح می دهد که چرا نامزد شما خواهد بود مناسب ترین است. این مهم است که به تدوین و فرموله هدف از این کار برای از سرگیری، سعی کنید آن را به عنوان خاص که ممکن و قابل درک است. این بهتر خواهد بود اگر شما دقیقا موقعیت در شرکت، که برای استفاده را مشخص کنید. شما باید انواع موقعیت در همان شغل متصل نیست، چرا که هر یک از آنها دارای ویژگی های خاص آن است. این امر می تواند بسیار بهتر است اگر شما رزومه های مختلف برای هر یک از آنها را. رزومه هدف -prepodnesti مهارت های خود را و تجربه که راه را برای جلب توجه کارفرما و به دریافت دعوت نامه برای مصاحبه.

کسی است که به دنبال یک کار، اشاره شده در این سند، مهارت های خود و هدف خود را. در خلاصه، یک مثال از است که می تواند بر روی تابلوهای پیام اینترنت یافت، باید اطلاعاتی که می تواند مورد توجه باشد یا یک کارفرمای احتمالی باشد.

برای مثال، اگر آن را به یک سند ارائه شده به عنوان نامزد برای اصلاح موقعیت است، از سر هدف می تواند به عنوان فرموله: "برای به دست آوردن یک کار به عنوان یک مصحح از این مجله، در عمل، به درخواست تجربه و دانش خود"

در بخش "آموزش و پرورش" می تواند اساسی و خود را فهرست می آموزش بیشتر، و فارغ التحصیلان جدید ممکن است در خلاصه ای از موضوع پایان نامه خود را گنجانده شده است. لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات در این بخش باید موقعیت که شما ممکن است واجد شرایط نشان می دهد.

یکی از بخش های اصلی در خلاصه "تجربه" است. در آن شما را توصیف نوع تجربه می کنید، که شما می توانید به عمل قرار داده. ، تاریخ استخدام و اخراج از سازمان، موقعیت داشته است: باید لیست دقیق و مفصل اشتغال قبلی خود را (خدمات، ساخت و ساز، و غیره ... مشخص کردن جهت شرکت) باشد. به طور کلی، می توان گفت که در این پاراگراف باید گزینه های خود را توصیف، و آن را به کارفرما که چرا او به آن نیاز دارد در شما روشن است.

در "کیفیت های شخصی" لازم برای در مورد مزایای خود را دارند صحبت می کنید، مانند: تحمل به تنش، تمدن در ارتباطات، تلاش برای موفقیت، توانایی جستجو برای راه حل های نوآورانه. همانطور که با بخش های دیگر، آن هم نیاز به دقت و مسئول به کارفرما به طور کامل متقاعد شده است که قبل از او از ویژگی های نامزد بسیار عالی برای شغل خود. آیا نمی شود بی برای توصیف شخصیت، هدف در زندگی، از منافع خود.

اگر رزومه است به یک شرکت خارجی ساخته شده، لطفا آن را ارسال در نسخه های متعدد - در روسیه و در زبان خارجی، استفاده شده است که به کار در این سازمان است.

در نهایت باید توجه داشت که به منظور به زاویهای دشوار نمی افتد و از دست دادن اعتماد مردم نیست، آن است که لازم نیست به توسل به فریب و به نسبت رزومه کیفیت وجود ندارد خود.