نشانه های روشنی که می خواهید به اخراج

اخراج می شود یک شوک واقعی، با این حال گاهی اوقات نشانه هایی که به زودی از شما انتظار برای این مشکل وجود دارد. شما فقط باید بدانید که آنچه به دنبال.

در حال آماده شدن است. کارکنان حرفه ای است که همیشه بیش از موقعیت خود را در شرکت به تماشای. اگر او متوجه یک سیگنال نگران کننده، ممکن است اقدامات برای تنظیم وضعیت است.

شما دریافت می کنید ارزیابی بد از عملکرد آن

ارزیابی منفی - این است که همیشه با اخراج مترادف نیست، با این حال، در رابطه با ویژگی های دیگر که ممکن است یک مشکل سیگنال قرار دارند. کارفرمایان خود را نیاز به تهیه یک مقاله زمینه برای اخراج و تحلیل منفی فعالیت های خود را در یک گزارش - یکی از جهات. به خصوص بد اگر شما یک تعداد کمی از این در یک برآورد ردیف. شاید آنها شما یک شانس برای بهبود دهد، با این حال، یک سری از نظرات منفی - این خیلی بد است. با این حال، اگر ماده فقدان تجربه در یک زمینه خاص است، شما همیشه شانس به آن را تعمیر کرده اند. بد نیست اگر شما می گویند شما یک بازیکن تیم نیست، که سبک خود را می کند اخلاق این شرکت مناسب نیست.

شما از حوادث محروم به طور کلی

اگر شما به طور ناگهانی از دست دادن دسترسی به داده های مهم، شما دیگر به این نشست دعوت، و یا از طریق پست محروم به طور کلی شما ممکن است بخواهید به اخراج. این ممکن است به دلایل دیگر، با این حال، این احتمال وجود دارد که رئیس خود را اعتماد به نفس در توانایی های خود را از دست داده است.

کار خود را غیر ممکن شده است

هنگامی که شما یک کار دریافت کنید، شما را در درک که شما را به، و مقابله با این کار در مقابل شما. اگر شما به طور ناگهانی مشکل را تغییر دهید و شما فکر می کنم که شما نمی توانید مقابله با آنها، شما ممکن است به طور خاص است هل دادن به شکست - به مافوق خود به دلایل روشن به شما آتش بود.

رئیس خود را به شما هشدار داده

هشدار رسمی - این یک نشانه بدی است. در این صورت، آماده شدن برای بدترین احتمال.

رابطه شما با رئیس رو به وخامت گذاشته

اگر قبل از شما زدیم صحبت می کردند، و در حال حاضر بین شما استرس، احتمالا کار خود را در معرض خطر. توجه به رفتار رئیس اگر او شما فرار، شما ممکن است به موقعیت خود را منعکس کند.

شما خواسته شود به ارائه گزارش های دقیق در زمان و یا هزینه های

کنترل پیشرفته است که به ندرت با الزامات بخش حسابداری مرتبط، و نه آن را می گوید که رئیس خود را مطمئن است - شما در حال اتلاف وقت خود را و یا بیش از هزینه ها. حتی اگر شما هیچ چیز را به سرزنش، مهم نیست. چیز اصلی - برای پیدا کردن اگر شما تنها فردی که تحت تاثیر چک.

شما پروژه های کمتر داده می شود

یکی دیگر از نشانه بد: به طور ناگهانی شما را تبدیل به یک مقدار زیادی وقت آزاد بیشتری، چرا که شما کار کمتر داده می شود. شما می توانید درک رئیس یا مدیر را پیدا کند. زندگی خود را در محل کار تبدیل به یک مشکل.

کار گروهی - و نه لبه تیز شمشیر خود

این مهم است که به پیروی از اخلاق سازمانی. این به این معنی است که شما نیاز به بخشی از این تیم است. اگر کارمند خواسته است برای رفتن به یک سفر کسب و کار و یا شرکت در یک کنفرانس، آن است که یک پیشنهاد است. زباله - و کار خود را می تواند تکمیل شود.

شما از منابع لازم

هنگامی که شما قطع بودجه و یا دسترسی به ویژگیهای خاص، شاید رئیس شما در حال تلاش برای خلاص شدن از کارکنان ناخواسته.

رئیس خود را در همه زمان ها را کنترل کار خود را

هر روز خواسته را به یک گزارش؟ شما توجه کنید که سر است که شما تماشا؟ اگر چنین است، شاید وقت آن است برای یک کار جدید نگاه کنید، به عنوان این مشکلات سیگنال بسیار فصیح است.

چشم پوشی شما

به نظر می رسد که وضعیت بسیار ناپایدار است. چه رئیس خود را کنترل هر مرحله، او از دست داده که حتی بیشتر ناراحت کننده است. اگر شما آن را نادیده بگیرد، شما را پیدا به کار موثر آن دشوار است، در نتیجه دلیل بیشتری برای خلاص شدن از شر شما است.

شما باید مسئولیت کمتر

اگر شما احساس می کنید که اهمیت از دست داده اند، و کارکنان خود را به مدیران دیگر منتقل شده است به احتمال زیاد شما به زودی برکنار شود - به عنوان شرکت آماده به غیبت خود را.

شما به هیچ مزیت ندارد

همه همکاران من به یک کنفرانس در مراکش فرستاده شدند، و از شما دعوت نشده است. شما خرید یک بلیط در کلاس اقتصاد، اگر چه هر چه زودتر شما همیشه پرواز کرد کلاس کسب و کار. ناگهان شما دفتر تغییر کرده است. اگر شما احساس می کنید که نگرش نسبت به شما تغییر کند، شما به هر دلیلی برای نگرانی - این کاملا یک نشانه قوی از اخراج است.

شما دیگر برای کار ستایش

حتی اگر شما موفق به دستیابی به نتایج شگفت انگیز، رئیس خود را کاملا علاقه مند است. گفته شده است که او در حال آماده سازی برای خلاص شدن از شر شما، و هر ستایش در آدرس خود را در این وضعیت است که به سادگی نامناسب است.

شما خواهید دستمزد کاهش و یا تحمیل تعطیلات

اگر از شما خواسته به در مرخصی رفتن زودرس و یا شما در حال برش حقوق، به این معنی که چیزی اشتباه است. طرح اخراج شما - نشانه بسیار روشن است که آن را دشوار است به تفسیر متفاوت است.

شما متوجه است که همکاران غیبت و رفتار عجیب

اگر مردم شروع به شما برای جلوگیری از و شما متوجه آن حتی با کسانی که شما با آنها دوست بودند، شاید آنها می دانند که شما در حال برنامه ریزی برای اخراج. آنها احساس گناه و نمی خواهید. اگر شما مصمم، شما به طور مستقیم می توانید همکاران چه مشکل است بپرسید - این احتمال وجود دارد که آنها واقعا غیبت، اما به دلیل دیگری.

شما به تازه واردان گزارش

ناگهان شما نیاز به حساب بدهید های جدید و یا مردم زیر در رتبه. اگر کار خود را شروع می شود با اتصال به بوروکراسی - این است که نشانه خوبی نیست.

شما به اشتباه، که از دست دادن آورده

بسته به زمینه و نگرش مافوق خود را به شکست، گاهی اوقات شما ممکن است اجازه اشتباه است. با این وجود، در بسیاری از موارد این به این معنی اخراج - بسیاری از کارفرمایان نمی خواهید به قرار داده تا با اشتباهات جدی از کارکنان.

رئیس شما ارتباط مستقیم با زیردستان خود را

این نشانه آن است که نشان میدهد که شما از زنجیره کلی کنار گذاشته است. اگر چنین است، در شما دیگر نیازی. شما باید آماده برای پیدا کردن یک جای جدید می شود.

شما امکان پذیر نیست به استفاده از اطلاعات

هنگامی که شرکت قصد دارد به اخراج یک کارمند، محدود دسترسی به اطلاعات آن. اگر رمز عبور خود را از طریق ایمیل دیگر کار می کند، آن را یک سیگنال هشدار دهنده است - همیشه در مورد موضع خود در این شرکت است.

شما بیشتر در مورد نظر خود را بپرسید

اگر نقطه نظر شما، هیچ کس دیگری علاقه مند است، آن را می گوید که رئیس خود را به نظر شما را نمی پسندند و آن را بی تفاوت است. وقتی هیچ چیز را بخواهید نه، آن را به ارزش توجه به اینکه آیا طرح این است که شما را از دست ندهید به هر حال، این نشانه بسیار نگران کننده است، که شما را محروم می سازد از اهمیت در این تیم است.

این ادغام بود، اما هیچ اطلاعات وجود دارد

هنگامی که دو شرکت با هم هستند، معمولا با شلیک، گاهی اوقات بسیار گسترده است. اگر شما در حال حاضر احساس می کنم که شما در منطقه خطر هستند، ادغام ممکن است آخرین نی، و شما واقعا اخراج می شوند.

غریزه خود را به شما می گوید که چیزی اشتباه است

اگر شما احساس می کنید که شما همه چیز را ما می تواند انجام داده اند، اما شما هنوز هم در مورد چیزی نگران، شانس شما حق با شماست. از آن زمان به حرکت در است. حتی اگر شما - یک کارمند، سایت شما ممکن است در جایی دیگر. شروع به دنبال یک موقعیت جدید که بهترین جا شخصیت شما و اخلاق حرفه ای خود را. هرگز سعی نکنید به چشم پوشی از غرایز خود. گاهی اوقات هیچ علائم دیگر، تنها شهود خود را وجود دارد. شاید شما در مورد تغییر در فرهنگ سازمانی نگران هستند، شاید چیزی اشتباه با روابط و مسئولیت خود را به همکاران است. به هر حال، شهود ممکن است یک دلیل کافی برای شک قریب الوقوع ختم.