فورمن - آن را برای حرفه ای است؟ وظایف سرپرست

در هنگام انتخاب یک حرفه به وضوح باید درک آنچه در آن است و یک درک کامل از آنچه دانش و تلاش آن را نیاز داشته باشد. اما گاهی اوقات در افراد توسعه ایده اشتباه در مورد تخصص خاص. برای مثال، در ساخت و ساز است چنین موقعیت وجود دارد - سرپرست. چه کسی است؟ چه او انجام دهید، و چه سوالاتی تصمیم می کنید؟

جوهر از حرفه

برهان می توانید با عنوان آغاز خواهد شد. اغلب نهفته معنای اساسی وجود دارد. چه عنوان شغلی "سرپرست"؟ این احتمال وجود دارد، کسی که همه چیز را در مورد کار می داند. لغت نامه آن را درمان کمی متفاوت است. با این تعریف، "مباشر" به معنای واقعی کلمه به عنوان تولید کننده برخی از کارهای ساخت و ساز و یا ساختمان را میفهمیدم. آن را به دسته رهبران تعلق دارد. از این رو روشن است که اقتدار خود را یک جمعی از مردم که به طور مستقیم و انجام بسیاری از کار است. در کوتاه مدت، سرکارگر یک فرد که به موجب وظیفه خود را به ورزش مدیریت مستقیم از ساخت و ساز از یک شی خاص در هر سایت داده شده است. بنابراین، آن را صالح به:

• سازمان فرایند تولید،
• کار حسابداری انجام شده توسط این تیم،
• نظارت بر انطباق با شرایط ساخت و ساز،
• سازمان از آثار در منطقه اختصاص داده، با هدف اجرای پروژه های ساخت و ساز سپرده به کار رهبری: قرار دادن تحت تسهیلات ساخت و ساز.

آنچه شما باید بدانید

برای کیفیت کار انجام شده توسط هر یک از زیردستان خود، مسئول نهایت سرکارگر. این شامل حضور مهارت های خاص خود را. به عبارت دیگر، بدهید به خوبی باید درک شود و قادر به انجام این کار به خودی خود هر یک از کارکنان آن است. البته، آن را باید در جای خود کار نمی کند، اما لازم است برای درک و به درک آنچه آنها انجام می دهند. در غیر این صورت، آن دشوار خواهد بود به اعمال کنترل بر آنها. شاید این است که چرا هر یک از سرپرستان در سال های گذشته بسیاری از تجربه است. پس از همه، این منطقه انواع مختلف ترین معمولا انجام کار: مدنی، الکتریکی، اتمام کار، جوشکاری، کار بر روی دستگاه از انواع مختلفی از ارتباطات و دیگران است. و در هر یک از آنها، مدیر باید درک کنید. علاوه بر این، او هنوز به مطمئن شوید:

1. فن آوری و سازمان از انجام امور در ساخت و ساز.
2. رفتار کسب و کار طراحی و برآورد مستندات.
3. قانون کار. حق را از BTP و سل و بهداشت صنعتی.
4. استانداردهای ساخت و ساز و قوانین از آثار انجام.
5. قوانین موجود در راه اندازی، راه اندازی و پذیرش کار انجام شده.
6. مفاهیم اساسی اقتصادی است.
7. منظور از ارتباط بین مشتریان و پیمانکاران (پیمانکاران فرعی).

یک مدیر خط منحصر به فرد - نتیجه که سرکارگر است.

چه سرکارگر

سخت ترین به شمردن سرپرست وظایف. آنها دو بخش هستند. به زیردستان خود او - که همه چیز را سر که در حال انجام در منطقه خود را به تماشای. برای او سر - کسی که مسئولیت کلی برای کار سپرده به او دارد. به عنوان یک نتیجه، آن را سقوط بار کاملا وسیع و سنگین بر دوش سرپرست. بر اساس اسناد و مدارک پروژه آن را در محلی برای برنامه ریزی هر مرحله از کار و برای نظارت بر اجرای آن است. برای انجام این کار، او نیاز به طور مداوم نظارت بر در دسترس بودن و تامین به موقع مواد اولیه. او باید اطمینان حاصل شود که محل ساخت و ساز پرسنل و به تحمل برای هر یک از آنها مسئولیت کامل. علاوه بر این، سرپرست مورد نیاز برای ایجاد لازم در محل شرایط کار، جلسه تمام استانداردها و مقررات. از آنجا که اکنون این او بود که برای مدت زمان ساخت و ساز مسئول سلامت هر کارمند خواهد بود. او همچنین به طور مستقیم در محاسبه آنها تمام پرداخت شرکت کردند. فورمن باید در منطقه خود را برای سازماندهی کار در چنین راهی، تا که به نقض شرایط مورد تایید نیست توسط قرارداد. برای این کار، او مسئول است. در میان چیزهای دیگر، وظایف سرپرست نیز تدوین مستندات در حساب از کار انجام شده و گزارش روال فعلی. به نظر می رسد که هر شی معلوم دقیقا راه آن است که توسط مباشر دیده می شود.

نزدیکترین دستیار

در سازمان روند ساخت و ساز است سر از سطوح مختلف حضور داشتند. فورمن گزارش به طور مستقیم به سر از ساخت و ساز. اما او به تنهایی می تواند هرگز به سرعت حل تمام مشکلات. برای این منظور، برای کمک به او را در دولت دارد یک واحد کارشناسی ارشد. او فقط یک برده، اما یک نوع از مرد دست راست و دستیار وفادار نیستند. استاد طول می کشد در مسئولیت برای آماده سازی محدوده کار. باید: بررسی نقشه ها، پارچه، به جای مردم در محل کار و با همه چیز لازم را فراهم سازد. کار آسانی نیست. و چه کسی مسئول هر گونه کمبود و یا تخطی از قوانین موجود خواهد بود؟ باز هم استاد. فورمن تنها سازماندهی کل روند. یک راه حل از مشکلات بتن بر روی زمین است در کارشناسی ارشد و سرکارگران تابع مشغول اند. که استاد مسئول همه چیز که در این سایت اتفاق می افتد است. و علاوه بر این، او از لحاظ مالی برگزار می شود و جرم جنایی مسئول همه زیردستان خود. اگر کارگر است بر روی سر از یک آجر کاهش یافته و یا او مرتکب سرقت، مسئولیت این کار به استاد است.

مورد نیاز برای سرکارگر

متقاضی سرپرست، علاوه بر آموزش حرفه ای و سابقه کار در تخصص باید چنین ویژگی های لازم بیشتر به عنوان یک عملکرد بالا، خود سازمان، توانایی کار با مردم داشته باشد. او نباید ترس از مسئولیت. پس از همه، این شغل او است. فورمن، در میان چیزهای دیگر، باید یک اقتصاددانان و حسابداران کمی، تا حدودی افسر پرسنل و یک وکیل است. کار، مواد، هنرمندان: او باید قادر به برنامه ریزی همه چیز به خوبی باشد. او مهارت های برنامه ریزی نیاز دارند. علاوه بر این، او باید قادر به برقراری ارتباط مناسب با مردم و به عنوان خوش مشرب بود. شما باید در تلاش برای اطمینان حاصل شود که زیردستان به او احترام و نمی ترسید. قابلیت به درستی به ادامه مکالمه و خفا به دفاع از نقطه نظر او مانند یک مهارت ضروری در گفتگو با مشتریان و گفتگو با مدیریت کمک خواهد کرد. حتی ظاهر و رفتار باید آن را یک سازمان ضروری و یک بازیکن حرفه ای عطا کند.

در زندگی، به عنوان در محل کار

هر فرد حداقل یک بار در یک برخورد عمر با مشکلات ساخت و ساز. برای مثال، تعمیرات رایج است. اگر از آن می آید تنها wallpapering یا نقاشی جنس، کمک از خارج ممکن است لازم باشد. اما کسانی که "در راه بزرگ" تصمیم گرفته اند برای ارتقاء اتاق نشیمن، قطعا کمک یک سازمان تخصصی نیاز دارند. این ممکن است یک، شرکت های خصوصی کوچک و یا یک شرکت بزرگ با دستورات فردی است. در هر صورت، کار در منطقه خاص در اینجا خواهد بود برای هدایت مباشر ساخت و ساز. این مردی است که، به نمایندگی از این شرکت مسئولیت این واقعیت است که کار مقرر شده در قرارداد خواهد شد در سطح مناسب و در زمان تصویب انجام می گیرد است. او رهبری یک تیم از کارگران، که هر کدام انجام یک تابع خاص. در این مورد، سرپرست است و نه فقط از دست دادن شغل و اسناد را امضا کنید. او سازماندهی کار، و ممکن است در صورت لزوم، برای دادن مشاوره حرفه ای به هر یک از کارگران است. چنین یک رهبر در این وضعیت خاص ضروری است. و در صورت لزوم، او را به مشتری و تمام لحظات جالب آن را توضیح دهد.