ما به دنبال یک کار خوب از مترجمان حرفه ای

رشد حرفه ای و توسعه حرفه ای در زمان ما نقش مهمی در زندگی انسان بازی کند. میلیونها نفر از مردم هر روز به فکر اشتغال و که، در میان آنها بسیاری از مترجمان است. واقعیت این است که رقابت در زمینه ترجمه همچنان به افزایش با توجه به هجوم ثابت به صنعت حرفه ای جوان از زمینه های مرتبط. شرایط بازار تشویق شرکتهای ترجمه برای دیدار با مشتریان، کاهش قیمت و بهبود کیفیت و خدمات ترجمه. هتشس ترجمه و سازمان های - این یک جامعه کوچک از مترجمان آزاد است. بنابراین، ما می توانیم در مورد رقابت به طور مستقیم بین حرفه ای مترجمان فردی صحبت می کنید، آشکار در سازمان نیست، اما. این امر می تواند به بهترین وجه عمل ترجمه که تصمیم به ورود به رقابت و، علاوه بر، لازم است آن را یک برنده و یا، حداقل، فقط به کار در تخصص خود.

برای شروع، شما می توانید سعی کنید یک کار صالح، با تاکید بر مزایا و ویژگی های مثبت یک ترجمه، توصیف تجربه و مهارت های حرفه ای خود را در این منطقه است. اگر شما نوشتن یک رزومه به درستی و شایستگی بر روی تلفن و مصاحبه معمول برقراری ارتباط، آن می تواند به شهرت کارمند آینده در چشم کارفرما را بهبود بخشد. اغلب یک پتانسیل عمل کارفرما یک سازمان است که می تواند ترجمه نامزدهای بالقوه برای مترجمان شغل قبلی ارزیابی، مشارکت در پروژه های مختلف، مواد ترجمه منتشر شده، و غیره است اطلاعات مربوط به جای خالی در دسترس، نشان می دهد مسئولیت ها و الزامات مورد نیاز برای نامزدها اغلب در وب سایت های سازمان های ترجمه شده است. همچنین یک ترجمه ارائه به ارسال رزومه خود را به آدرس ایمیل کارفرما وجود دارد. بسیاری از سازمان های ترجمه با متخصصان چند زبانه و به صورت مستقل علاقه مند به همکاری طولانی مدت است. که دفتر معمولا قیمت تعیین شده برای ترجمه یک صفحه از متن در یک زبان خارجی است. متقاضیان برای موقعیت ترجمه ممکن است خواسته شود برای انتقال به یک نمونه از چند پاراگراف از یک متن پیچیده، که می تواند مشکلات ایجاد تنها آماتور. اگر آژانس ترجمه خواهد مدرک تحصیلی از یک کارمند جدید ترتیب، آن را با یک قرارداد استاندارد ساخته شده که در آن متن تجویز از هزینه ترجمه و دیگر شرایط عملیاتی. در اکثر استفاده از ترجمه با آژانس های مختلف کار می کند ترجمه عدم نیاز به جستجو برای مشتریان است، که آسان در بازار رقابتی امروز است.

کار با آژانس ترجمه است که معمولا در قالب انجام دستمزد قطعه نرخ. برخی مترجمان یک ماهانه ترجیح می دهند درآمد با ثبات، و برای ترجیح خود استخدام سازمان از شاخه های دیگر، که در صورت لزوم برای خدمات ترجمه نیز اغلب کار قرار داده است. در مفسر در چنین شرکت می تواند کاملا یک طیف گسترده ای از وظایف، از کمک در مذاکرات با همتایان خارجی به کار بر روی مکاتبات تجاری به زبان های خارجی. استفاده از تفسیر در شرکت های بزرگ ممکن است پاداش های اضافی و حقوق آنها داشته باشد، اما رقابت برای یک کار در هر شرکت محترم اغلب تقریبا یک صد متقاضیان هر مکان است. علاوه بر این، حقوق ثابت، به عنوان یک قاعده، "است" لزوما شامل 8 ساعت کار در روز نرمال و یک 5 روز در هفته استاندارد قدیمی، که مترجمان بسیاری از کسانی که به یک برنامه رایگان عادت کرده اند، به نظر می رسد ناراحت کننده باشد.

درباره کار خوب از رویای تقریبا همه افراد توانمند جمعیت این سیاره، اما در همان زمان همه قرار می دهد معنای خود را در این مفهوم است. و با تخصص مترجم: برخی از پیدا کردن دفتر کار ایده آل، در حالی که دیگران در این حرفه قدردانی توانایی ترجمه در دسترس در هر کجا و در هر زمان مناسب - و در همان زمان هر یک از آنها منطقی و در حق خود است.