چه موقعیت در اوکراین محبوب ترین در میان خارجی ها هستند.

پایان آخرین بحران نه تنها مشخص شده توسط موج جدیدی از تقلب های اعتباری در بانک، بلکه هجوم پرسنل در اوکراین افزایش یافته است. به طور قابل ملاحظه این حقیقت تحت تاثیر این واقعیت است که اوکراین در سال 2012. در یورو است. شرح وعده مزایای افزایش و پرداخت تقریبا دو برابر نسبت به اوکراین در موقعیت های مشابه.

و کارفرما این واقعیت است که کارگر خارجی مورد نیاز است برای به دست آوردن اجازه کار قبل از استخدام خود اشتباه نیست.

بنابراین، آنچه نمایندگان حرفه باید ترس که کارگران خارجی را به دور نان خود را داشته باشد؟

• برنامه نویسان.

به عنوان یک قاعده، برنامه نویسان و توسعه دهندگان خارجی پشت به یک مدرسه قوی هستند، و تعدادی از پروژه های که در آن دخیل هستند بسیار بالاتر از این رقم در داخلی.

• مدیر فروش.

خیلی اوقات، اگر برنامه فروش می افتد، از بنیانگذاران کسب و کار دعوت برجسته "فروشندگان" به منظور آموزش کارکنان خود و به منظور بالا بردن آستانه درآمد.

• مدیران ارزیابی ریسک

ریسک - شعار مدیریت در میان مدیران اجرایی شرکت های بزرگ. نه شروع پروژه جدید است کامل بدون مشارکت حرفه ای نیست ارزیابی ریسک.

• بازاریابان

تحقیقات بازار - یکی از مراحل مهم در توسعه هر deyatelnoti جهت. و اغلب کارشناسان خارجی در این مرحله باشد.

• مدیران منابع انسانی

است وجود دارد مانند انواع از مدیران منابع انسانی - "شکارچیان سر" - آنها در جستجو برای و دخالت در تیم از متخصصان از بالاترین سطح، که خدمات به خصوص در تقاضا است. چنین روش انتخاب پرسنل در بازار اوکراین به تازگی ظاهر شد، و سخت برای پیدا کردن حرفه ای محلی ارائه خدمات مشابه.

چه باید بکنید اگر حرفه ای خود را در این لیست گنجانده شده؟ فراموش نکنید که که شما trudoustraivaya، کارفرما نمی صادر می شود اجازه کار. و خیلی سخت به مافوق را دیدم که با ارزش تر از یک قاب شما در هر کشور دیگر جهان پیدا کند.