سبک های رهبری

ویژگی های مشخصه از رهبران در جزئیات در قرن 20 مورد بررسی قرار گرفت. چرا یک نفر می تواند مردم دیگر نمی مدیریت، و؟ این سوال را نگران دانشمندان امروز. به منظور مقابله با این مشکل، بسیاری از تحقیقات گسترده ای انجام شده است. کارشناسان تصمیم به شناسایی ویژگی های رفتاری خاص از رهبران. با این حال، نتایج مخلوط شده اند.

این کاملا طبیعی است، چرا که رهبران طور قابل توجهی متفاوت از یکدیگر هر دو در طبیعت و در می سبک مدیریت. سپس محققان یک هدف متفاوت است. آنها تصمیم به شناسایی سبک های رهبری و مزایای خود را دارند و معایب. اجازه دهید ما به یافته های حاصل در نظر بگیرید.

دو نوع اساسی از رهبری وجود دارد - دموکراتیک و اقتدارگرا. در مورد اول، از ویژگی های اصلی سر این است که آن را تحت فشار قرار میدهد بر روی basest نیازهای انسان است. این است که، رهبر در امکان از علاقه به کار، و اثر بر روی زیردستان خود را با پول را باور ندارد. در این مورد، قدرت در دست یک نفر متمرکز شده است. سر نیاز به اطاعت کامل از زیردستان و اجرای بی چون و چرا از دستورات.

سبک های رهبری نیز مخالف مستبد. رهبر حزب دموکرات در بالای عمل می کند از نیازهای مردم است. این است که، او در کنجکاوی طبیعی و علاقه به شغل معتقد است. رهبر دموکرات انگیزه یک فرد برای به دست آوردن خود تحقق، آماتور کامل فراهم می کند، با پشتیبانی از ابتکار عمل کارمند. در این مورد، قدرت را در یک سازمان غیر متمرکز.

سبک های رهبری نیز به دو دسته اضافی تقسیم شده است. رهبر اقتدارگرا Blagosklonno- طول می کشد تمام قدرت اصلی را در دست خود و انگیزه کارکنان در استفاده از مشوق های مالی. با این حال، در این مورد، رهبر می دهد به زیردستان خود استقلال محدود، و اعتماد آنها را به برخی از تصمیم گیری.

همچنین یک مشورتی وجود دارد سبک رهبری. رهبر تمام مسائل کلیدی استراتژیک طول می کشد و زیردستان خود را ترک تصمیم مشکلات تاکتیکی. قدرت در سازمان، در این مورد، تا حدی غیر متمرکز.

حالا که شما تمام سبک های رهبری اساسی مطمئن شوید. هر کدام از آنها دارای جوانب مثبت و منفی آن است. در برخی از دوره های سازمان رهبری استبدادی ایده آل است، و برخی از نیاز به دموکراسی.

چنین موضوع گسترده ای مانند رهبری و سبک مدیریت ناقص خواهد بود بدون در نظر گرفتن این موضوع در سیاست، چرا که جایی است که قدرت اصلی متمرکز شده است. این سوال را با جزئیات بیشتر در نظر بگیرید. همچنین چهار نوع از رهبر اختصاص داده وجود دارد، اما ویژگی های متمایز خود را گسترده تر و پیچیده تر از در تجسم طبقه بندی سر سازمانها هستند. این تعجب آور نیست، چرا که منجر به توده های وسیع نمی تواند همه.

سبک چیست رهبری سیاسی؟ طبقه بندی پیشرفته ترین در نظر بگیرید. رهبر حامل - کسی که در درجه اول انگیزه مردم است. از آنجا که این امر می تواند مطلوب خود را معرفی کنند، چرا که این سیاست با توانایی جذب و لذت وقف. این یک ایده آل است که با میلیون ها نفر را سرب خود را.

رهبر و بنده - کسی که تمام تلاش خود را در جهت نیازهای اجتماعی شهروندان است. برای کمک به مردم فعالیت عملی خود را، با اعمال واقعی متعهد است. آن را از طرف رای دهندگان خود کار می کند، به دنبال پیدا کردن تمام نیازهای خود.

رهبر تاجر - یک سیاستمدار چه کسی می داند که چگونه به درستی تمام برنامه های استراتژیک ما و مفاهیم را به شهروندان است. او متقاعد، جلب توجه، هدیه ای از پیشنهاد.

رهبر آتش - است، اول از همه، تاکتیک، که کاملا می داند که چگونه برای حل مشکلات خاص. او به راحتی با "سوختن" مشکلات و مسائل مربوط به فشار عهده.