اندازه حداقل دستمزد: پاسخ به سوالات متداول

مواد فعلی ما مجموعه ای از سوالات اغلب پرس و جو در مورد حداقل دستمزد و پاسخ به آنها است. بنابراین، به دقت بخوانید - شاید خیلی زیاد نمیدانید

1. حداقل حداقل دستمزد چیست؟

آخرین تعیین اندازه این گونه در ماه ژوئن 2011 و 4،611 روبل در ماه است.

2. SMIC - آیا آن یک یا چند ممکن است وجود داشته باشد؟

چندین حداقل حقوق و دستمزد در سطح فدرال و در سطح منطقه ای، دو رقم متفاوت است.

3. چه چیزی در حداقل دستمزد گنجانده نشده است؟

در حداقل دستمزد، مقدار آن نمیتواند پایینتر از حد معیشتی است که در کشور ایجاد شده باشد (اگر چه این اصل، ناگهان ما را مورد احترام قرار نمیدهد) شامل اضافه کردن، اضافه، پاداش، پرداختهای اجتماعی، انگیزشی و جبران ناپذیری نیست.

4. آیا حداقل دستمزد ماهانه مربوط به تعداد ساعات کار است؟

البته اندازه حداقل دستمزد برای نرخ بهره مند به طور کامل ماهانه زمان و با انجام وظایف کار (استانداردهای کار) محاسبه می شود. بنابراین، برنامه عادی ساعت کار در هفته نباید بیش از چهل ساعت باشد.

5. آیا افراد دیگری علاوه بر سازمان های دولتی در بحث SMIC شرکت می کنند؟

فقط سطح دولت فدرال تنها توسط حکومت و هیچ کس دیگری ایجاد نمی شود. اما آستانه دستمزد پایین در مناطق، نتیجه توافق سه جانبه بین مقامات، کارفرمایان و سازمان های اتحادیه های کارگری است.

6. اساس تعیین اندازه SMIC روسیه چیست؟

اندازه حداقل دستمزد بر اساس تجزیه و تحلیل اطلاعات در مورد:

- نیازهای کارگران و همچنین خانواده های آنها؛

- سطح عمومی دستمزد در روسیه؛

- هزینه زندگی و روند تغییر در آن؛

- مزایای تامین اجتماعی

- مقایسهای از زندگی اجتماعی دیگر گروههای اجتماعی؛

- عوامل اقتصادی، به ویژه، الزامات توسعه اقتصادی، سطح بهره وری کار، مطلوبیت دستیابی به سطح بالایی از اشتغال در کشور و حفظ آن.

7. خط فقر (هزینه زندگی) چیست؟

حداقل مقدار معیشتی که توسط دولت در ماه ژوئن سال تعیین شده است، 6،473 روبل / ماه است. این خط فقر برآورد شده از نظر ارزش حداقل مجموعه لازم از محصولات غذایی، محصولات غیر غذایی، خدماتی است که فرد برای حفظ سلامت خود، فراهم کردن معیشت و پرداخت هزینه های اجباری و پرداخت (به ویژه آب و برق) نیاز دارد.

8. چند نفر SMIC در بازار کار ما دریافت می کنند؟

به طور کلی، در کشور ما آمار رسمی در مورد این موضوع وجود ندارد. اما این چیزی است که Rosstat می تواند به ما بگوید. برای سه ماهه اول سال 2011، 16 درصد جمعیت زیر آوار فقر بوده است که تقریبا 23 میلیون نفر است. در مقایسه با سال 2010، قابل توجه است که این رقم، متاسفانه، 2 میلیون افزایش یافته است.

9. چه کسی کنترل می کند که میزان حداقل دستمزد توسط کارفرمایان مورد بررسی قرار گرفته است؟

چنین کنترلهای بدن عبارتند از:

- بازرس های مالیاتی و بازرس های کار (سطح فدرال)؛

- صندوق بیمه اجتماعی؛

- دادستان

10. چه تحریم هایی می تواند اعمال شود اگر حداقل قانون حقوق و دستمزد نقض شود و سنت های زیادی وجود داشته باشد؟

در صورت نقض مهلت و روش پرداخت دستمزد، انتظار می رود که افراد متخلف مجازات های زیر را دریافت کنند:

- 1-5000 روبل برای FE؛

- 30-50 هزار روبل. برای سازمان ها

آمار دقیقی در مورد این موضوع وجود ندارد، با این حال، طبق آمار دفتر دادستانی کل سال 2010، حدود 800 هزار تخلف از قانون متوقف شده و بیش از 51 هزار مجرم با قانون مورد توجه قرار نگرفتند. با توجه به نتایج کار رد صلاحیت برای نقض مکرر، 832 رئیس سازمان ها و شرکت ها در معرض قرار گرفتند.

11. اگر یک دستمزد دستمزد کمتر از حداقل دستمزد پرداخت شود، کجا باید برود؟

در این مورد، از اداره منابع انسانی بخواهید که یک گواهی نامه درآمد کسب کند و آن را به شکایت بفرستد، با ماهیت ماده که در آن ذکر شده است. درخواست خود را به اتحادیه ای که در شرکت شما فعالیت می کند یا ارسال آن به بازرس کار کنید. به عنوان یک گزینه، سعی کنید این بحث را با حسابدار، مدیریت شرکت خود (ترجیحا در نوشتن).