چه به مادران مجرد قرار: منافع، منافع، منافع، یارانه

فدراسیون روسیه یک دولت اجتماعی گرا است. مراقبت از شهروندان - وظیفه اولویت مقامات. بسیار موضوع مربوط به امروز، موضوع کمک هزینه برای زنان مجرد با کودکان است. چه مزایای یک مادر تنها در روسیه گذاشته؟ این مقاله خواهد شد، پاسخ تفصیلی به این سوال داده.

تنها مادر: که تحت قانون؟

تعداد طلاق در فدراسیون روسیه با زمان تنها رشد می کند. شما می توانید برای یک مدت طولانی حدس زدن استدلال و به همین دلیل است. این ممکن است به موقعیت اقتصادی ناپایدار در دولت، و ممکن است تغییر و رفتار عادی است. در خانواده های شکسته کودکان داشته باشد. به عنوان یک قاعده، دادگاه برگ کودک با مادر خود را. امروز، یک مادر تنها - یک پدیده نادر است. در این مورد، با توجه به قانون یک وضعیت مشابه، همه زن مطلقه با یک کودک. چرا چنین است؟

بر اساس قوانین فعلی، طلاق با همسر به صورت خودکار یک زن "مادر تنها" را. وضعیت مشابه، تنها آن دسته از زنان که به هنگام تولد به یک کودک خارج از ازدواج داده اند. یک مادر تنها در روسیه - این شخص را به آنها عوامل زیر ممکن است شامل است

• هیچ بیانیه مشترک از هر دو پدر و مادر وجود دارد؛
• در همان بیانیه در ستون از پدر خالی است.
• زن پس از طلاق زودتر از 300 روز به هنگام تولد (اما در این مورد مستلزم شناخت زن که شوهر سابق او است که پدر نوزاد و نه لازم است).
• او به تصویب رسید یک کودک، بدون اینکه در همان زمان در ازدواج است.

همچنین لازم است در نظر گرفتن آنچه می توانید از وضعیت "مادر تنها" زن، که شامل معیارهای ندارید:

• شوهرش از حقوق پدر و مادر محروم شد؛
• شوهرش فوت کرد.
• پدر کودک تنظیم می شود، و داده ها در اسناد نوشته شده است؛ در حالی که خودش یک زن همسر که به هنگام تولد به یک کودک است.
• به هر دلیل، از نفقه مادر از پدر کودک را وارد کنید.

بنابراین، به یک وضعیت حقوقی "مادر تنها" می تواند نه همه زنان مجرد با یک کودک.

حقوق مادران مجرد

زنان با وضعیت حقوقی "مادران مجرد" یک عدد از حقوق خواهد بود که به ارزش تعیین است. قانون روسیه فراهم می کند شرح زیر است:

• دولت کمک هزینه ماهانه برای مادران مجرد باید به موقع و به طور کامل پرداخت می شود، بدون تاخیر و مشکلات دیگر است. درباره اندازه مقدار به دست آمده از پول زن باید در بخش حفاظت اجتماعی را یاد بگیرند، در محل ثبت نام خود واقع شده است.
• علاوه بر مزایای کامل دولت، یک زن تنها با یک کودک مستحق دریافت پرداخت از طبیعت منطقه ای است. چنین کمک های مالی برای مادران مجرد باید به صورت منظم پرداخت می شود.

• زن، با در نظر گرفتن وضعیت، حق داشتن کودک در برخی از مدارس پیش دبستانی خارج از نوبت است (اما نه همه!). در اینجا شایان ذکر است منافع به پرداخت هزینه تعمیر و نگهداری برای کودک در مهد کودک است.
• مزایا، یارانه ها و پرداخت های مختلف توسط یک زن باقی می ماند، حتی زمانی که او ازدواج می کند. حق مزایای ارائه شود از دست داده تنها در صورتی که همسر جدید به اتخاذ کودک است.
• اگر یک مادر تنها به طور رسمی به کار، سپس آن را حق ترک در هر زمان مناسب برای او است.
• زن مجرد با یک کودک نمی تواند برگزار شود به کار اضافه کاری بدون توافق خود را همان.
• وعده های غذایی مدرسه، و همچنین به عنوان مجموعه ای از کتاب های درسی برای یک مادر تنها فرزند رایگان خواهد بود.
• یک مادر تنها واجد شرایط دریافت مزایای خاص با خرید از داروهای خاص برای کودک است. کودک حق دسترسی آزاد به اتاق ماساژ در یک کلینیک محلی است.

این است که همه درست نیست، قانونی دارای یک زن تنها با یک کودک. علاوه بر همه موارد فوق آنچه لازم به مادران مجرد است؟ این خواهد بود که بعدا توضیح داده.

در ساعات کار از یک مادر تنها

مهم نیست که آن را به اجرا زن ازدواج نکرده داشتن یک نوزاد، مدیریت شرکت باید به الزامات قانون کار پایبند. که این سند مذاکرات در مورد مادران مجرد؟ هنگامی که آن را به برنامه کار می آید، آن است که ارزش به نکات زیر:

• زن ازدواج نکرده داشتن یک کودک زیر 5 سال، قادر به کار در شب (از 22 تا 6 صبح) تنها در صورتی که او رضایت، و اگر هیچ منع بر سلامت. کارفرما حق ندارد به زور یک مادر تنها به شیفت شب (- مانند یک حرفه نگهبان شب تنها در صورتی که کار خود را به سرویس شب در نظر گرفته شده) است.
• اگر یک زن یک کودک زیر سن سه سال است، جذب آن را به سفرهای کاری و اضافه کار ممکن است تنها با اجازه کتبی.
• یک مادر تنها کسی است که یک کودک زیر 14 و یا یک کودک معلول زیر 18 سال سن، قادر به واجد شرایط برای کار در برنامه اشتغال ناقص است.
• زن با یک کودک معلول می توانید به مدت چهار روز اضافی خاموش در هر ماه اعمال می شود.
• یک زن تربیت فرزند تا 14 سال تحت قرارداد جمعی ممکن است توسط یک دو هفته مرخصی بدون حقوق در هر زمان ارائه شده است.

حقوق و دستمزد یک مادر تنها (اگر آن را در مورد مزایای نمی شود) می فقط می خواهم که نیست مطرح شود. زن است که قادر به از نظر قانونی برای حقوق و دستمزد خاص و یا دستمزد ساعتی تنها به خاطر فرزند خود را افزایش واجد شرایط نیست.

ما همچنین باید در مورد روش اخراج صحبت کنید. یک زن تربیت فرزند تا 14 سال و یا یک کودک معلول زیر 18 سال سن، می تواند با کاهش، نادیده گرفت. ممکن است استثنا تنها موارد زیر را:

• سازمان به طور کامل حذف.
• زن دوره می کند انجام نداده است، و یا ضعیف انجام وظایف خود؛
• زن ساخته شده یک عمل بزرگ غیر اخلاقی؛
• کارمند تعهدات خود را نقض کرده (مست اومد، سرقت، نقض ایمنی و سلامت، فاش اسرار حرفه ای، و غیره ...)؛
• زن یک کار بر روی اسناد نادرست است.

هنگامی که اخراج غیرقانونی زنان ممکن است در محل کار بازیابی و یا به درخواست جبران خسارت از طریق دادگاه.

کسر مالیات

کسر مالیات چیست؟ کارشناسان را به عبارت زیر - یک مقدار ثابت از افراد مهاجر درآمد که به مالیات بر درآمد شخصی اتهام نشده است. با توجه به افزایش اندازه کسر مالیات دستمزد را صادر کرد.

کسر مالیات با تکیه دسته خاصی از شهروندان، از جمله مادران مجرد. کسر همیشه یک استاندارد و مستقل از رفاه فرد است. بنابراین، به عنوان از 2017 اینجا است که به ارائه آمار و ارقام زیر است:

• 2800 روبل برای دو فرزند اول؛
• 6 هزار برای سوم و پس از آن هر کودک؛
• 24 هزار روبل برای یک کودک معلول.

در این مورد، مالیات بر درآمد شخصی شروع به در مورد که در آن یک یا آن شخص بیش از 350 هزار دریافت استفاده می شود. در سال (حدود 30 هزار در هر ماه). این حکومت و وضعیت شخص به عنوان یک "مادر تنها" تاثیر می گذارد. فرزند دوم است، متاسفانه، هر گونه نقش بازی نمی کند. بسته به چه مقدار می شود یک مادر تنها، و در دولت از کسر مالیات بستگی دارد.

ما همچنین باید در مورد چگونه ممکن است برای به دست آوردن معافیت برای مالیات بر درآمد شخصی صحبت کنید. همه اسناد باید در محل کار را مشاهده کنید. بیانیه نوشته شده است، که به کارفرما میدهند؛ مدارک زیر را به آن وصل:

• گواهی تولد کودک.
• یک گواهی از بخش مسکن در محل اقامت.
• مستند از ثبت فقدان پدرش؛
• گذرنامه مادر؛
• در صورت لزوم - یک گواهی نامه از ناتوانی کودک یا یک گواهی نامه از مدرسه.

همه کسر خواهد شد توسط کارفرما ارائه شده است.

درباره مراقبت های بیمارستانی

چه به مادران مجرد در به دست آوردن مرخصی استعلاجی لازم است؟ به اندازه کافی عجیب، هیچ چیز ویژه. بلافاصله آن را به ذکر است که هیچ امتیازات ویژه در به دست آوردن مرخصی استعلاجی برای مادران مجرد وجود ندارد. در این مورد، همه چیز دقیقا همان است که در مورد زنان متاهل؛ بحث در مورد هر اولویت ها و "هیچ خط" خواهد بود چیزی بیش از یک شایعه. با این وجود، توجه به این موضوع هنوز هم می ایستد.

قانون فدرال "در بیمه های اجتماعی واجب"، یعنی مقاله ششم آن، ایجاد قوانین زیر برای مرخصی استعلاجی:

• اگر کودک در 7 سال، یک دوره درمان کل باید 60 روز در سال (برای یک کودک خاص) تجاوز نمی کند. اگر این بیماری به خصوص جدی است، دوره بیمارستان ممکن است تا 90 روز است.
• اگر یک کودک بین 7 تا 15 سال، دوره بیمارستان ممکن است طولانی تر از 15 روز برای مادر در سال است.
• اگر کودک بین 15 تا 18 سال است، مادر می تواند مرخصی استعلاجی برای یک دوره بیش از 3 روز طول بکشد (ممکن است تا یک هفته طول بکشد.)

هنوز تکیه یارانه بیمارستان برای مادران مجرد؟ این قانون به پرداخت برای درمان سرپایی اشاره دارد. بنابراین، در این مورد، به اندازه یک کمک هزینه مادر تنها ممکن است:

• 100٪ از درآمد در طول تجربه کار برای بیش از هشت سال؛
• 80 درصد از متوسط دستمزد در تجربه پنج تا هشت سال؛
• 60٪ از درآمد متوسط با طول کمتر از پنج سال.

بنابراین، این سوال که چه لازم به مادران مجرد در دستگیری یک بیمارستان است، بسته می توان در نظر گرفت. پاسخ ساده است: تقریبا هیچ چیز. اینجا همه از همان قواعد برای افراد دیگر هستند.

ورود به مهد کودک: آنچه منافع گذاشته یک مادر تنها؟

همانطور که می دانیم، از فعالیت های مهد کودک در فدراسیون روسیه است که در سطح شهری تنظیم می شود. این به این معنی فقط یک چیز: شرایط و ویژگی های پذیرش از کودکان در این نهادها ممکن است تا حد زیادی بسته به منطقه متفاوت است.

چه مزایای گذاشته یک مادر تنها هنگام فرزند خود را در مهد کودک؟ تا سال 2008، یک توصیه مشروع در مورد تصویب کودکان از مادران مجرد بدون صف بندی در کشور وجود دارد. بعد از این موقعیت برداشته شد. به هر طریقی، برخی از شهروندان حتی پس از ده سال، بر این باورند که هنوز معافیت مشترک وجود دارد. این، البته، درست نیست. همانطور که از 2017 هیچ استثنا برای مادران مجرد در این زمینه وجود دارد، متاسفانه، وجود ندارد. البته، برخی از مهد کودک هنوز هم می توانید یک گروه را از مردم پرش صف. این است که معمولا به منظور ارتقاء خود انجام داده و یا افزایش رتبه.

در برخی از شهرستانها، مهد کودک کودکان از خانواده های تک سرپرست را خارج از نوبت قبول می کنید؟ البته، ممکن است داده ها را تغییر دهید؛ اما در سال 2017 آن را مسکو (با توجه به تعداد سفارش 1310)، یکاترینبورگ، آنگارسک، ایرکوتسک منطقه و برخی از مناطق دیگر است.

چه نتیجه ای می توان در اینجا انجام می شود؟ مهد کودک امروز با همان قوانین عمل نمی کند. حتی "مادر تنها نیازمندان معلول" نمی خواهد برای هر مزایای واجد شرایط، در صورتی که در منطقه نصب نشده است. جبران خسارت برای مهد کودک مادران مجرد قرار نیست - آن را به مدت طولانی در گذشته بوده است. عملکرد تنها یک ممکن است وجود دارد: به رسمیت شناختن، در مورد اینکه آیا یک محل خاص، به ویژه مزایای مهد کودک در پذیرش.

برای مسکن یک مادر تنها

اعتقاد بر این است که اگر یک ارزان یا حتی رایگان مسکن برای مادران مجرد؟ پاسخ ساده است، متاسفانه، کار نخواهد کرد. شما باید با مهم ترین شروع: هیچ مزایای خاص و قوانین برای به دست آوردن مسکن برای مادران مجرد در روسیه وجود ندارد. ممکن است که به در خط یک آپارتمان، برای شرکت در برنامه های دولت یارانه - اما نه بیشتر. روش کامل برای مسکن اخذ خواهد شد در همان راه به عنوان متعارف، خانواده کامل است.

در حال حاضر، این کشور دارای یک برنامه "خانواده جوان"، که بر طبق آن 2015-2020، دولت برای مردم با کودکان حدود 35 درصد از کل هزینه مسکن خریداری پرداخت،. جزئیات این برنامه، به طور معمول، بر روی منطقه بستگی دارد.

چه به مادران مجرد ارائه شده توسط برنامه لازم است؟ با این همه، که از خانواده عادی است. برای خانه تحت شرایط "خانواده جوان" لازم است:

• تابعیت روسیه؛
• به اثبات عدم وجود مسکن یکی دیگر از؛
• به دولت از منطقه سکونت اشاره کند؛
• افزایش در صف کلی مسکن.

اگر خانواده در نیاز به شرایط مسکن بهتر است، دولت از عوامل زیر در نظر بگیرید:

• منطقه از محل زیر استانداردهای منطقه ای؛
• اسکان در خانه استانداردهای بهداشتی همخوانی نداشته باشد؛
• خانواده در یک آپارتمان جمعی زندگی می کند؛
• خانواده دارای یک مرد بیمار، برای زندگی بعدی که می تواند برای سلامت خطرناک است.

به طور جداگانه، ما باید به حساب درآمد زنان است. بنابراین، بسته به چه مقدار می شود یک مادر تنها، و یک برنامه دولتی پرداخت.

مزایای جانبی

قطعنامه از دولت مسکو № 816-PP فراهم می کند به طور منظم پرداخت کمک هزینه به مادران مجرد از بودجه شهرستان. بنابراین، یک زن تنها با یک کودک واجد شرایط برای کمک های مالی به شرح زیر است:

• 300 روبل در هر ماه برای کودکان زیر 16 سال؛
• 675 روبل در ماه مادران، و همچنین به عنوان پدر و مادر، زن و شوهر سابق که از حمایت از کودکان برای کودکان تا سه سال پرداخت نمی تکیه؛
• 6 هزار روبل هر ماه متکی مادر یا پدر تنها از یک کودکی که 18 سال سن داشته باشد و از کار افتاده 1 یا 2 گروه است. اگر از جمله یک کودک کار گرفته شده است، پرداخت متوقف شود.

ما همچنین باید در مورد پرداخت به زنان که درآمد زیر سطح معاش صحبت کنید. این قانون به شرح زیر است:

• به اندازه یک کمک هزینه مادر تنها، یک کودک زیر سن 16 سالگی باید 750 روبل در ماه خواهد بود.
• 2500 روبل متکی مادران مجرد که کودکان زیر سن 1.5 سال، و یا که سن از 3 تا 18 سال هستند.
• 1.5-3 سال - 4500 روبل باید به مادران مجرد، که سن پرداخت می شود.

به هر یک از پرداخت ارسال به موقع و به طور کامل هستند، هر سه ماه باید برای ارسال درآمد در مقامات امنیت اجتماعی است. دوره بهینه از پر کردن از چنین نرم افزار خواهد بود که در آن درآمد کل می کند مزایای زایمان نیست.

اسناد و مدارک لازم

چگونه می توان آن را به عنوان یک مادر تنها اعلام می؟ چه مدارکی برای این باید جمع آوری می شود؟ بلافاصله باید توجه داشت که انواع مختلف اسناد و مدارک مورد نیاز برای تمام انواع شرایط. تمام آنچه در آن یارانه نوع و انگیزه می خواهد برای دریافت یک زن تنها با یک کودک بستگی دارد.

اولین و مهم ترین این است که یک مادر تنها، گواهی تولد این کودک با یک خط تیره در ستون مورد پدرش. فقط با کمک این زن سند می توانید از وضعیت مادر تنها اعلام. اگر گواهی است که هنوز هم اطلاعات موجود در مورد پدر، اما کلمات مادرش، شما باید برای به دست آوردن یک فرم خاص تعداد 25. آن را به دنبال، به عنوان یک قاعده، به ثبت. وجود دارد که شما نیاز به آن را پر کنید. پس از دریافت گواهی تخصیص "مادر تنها" وضعیت، یک زن آن را حمل به بخش منطقه از حمایت اجتماعی شهرداری.

چه مدارکی برای جمع آوری مادر برای دریافت کمک هزینه فرزند ماهانه؟ این قانون در این مورد انواع زیر از اسناد و مدارک تنظیم:

• گذرنامه مادر؛
• بیانیه در مورد وضعیت "مادر تنها"؛
• گواهی تولد کودک.
• مهر در گذرنامه شهروندی مادر کودک؛
• یک گواهی از بخش مسکن از ترکیب خانواده (نیاز به تایید که مادر در واقع با کودک زندگی)؛
• در صورت لزوم - فرم № 25 از ثبت؛
• بیانیه مادران درآمد (کاغذ از خدمات اشتغال و یا معمول کار کتاب).

به طور طبیعی، هر یک از اسناد ارائه شده باید فتوکپی و متصل به بسته بندی اولیه.

نتیجه

این باید به طور خلاصه همه بالا، tezisno نشان همه نوع اصلی از مزایای برای مادران مجرد. هنگامی که آن را به مزایای اجتماعی می آید، پس از آن لازم به ذکر است:

• مجموعه از جهیزیه های کودکان برای کودک تازه متولد شده؛
• نرخ جبران از محصولات تغذیه کودک (اگر کودک سه سال ندارد).
• مزایای در نوع به مدت سه سال، که تولد فرزند رسیده است.
• یک فرصت به پرداخت نمی ZhEKu برای دفع زباله و تمیز، اگر مادر دارای کودک زیر یک سال و نیم؛
• دارو رایگان برای یک کودک زیر سه سال سن داشتند.

اگر ما در حال صحبت کردن در مورد مزایای شغلی، مخفف خارج وجود دارد:

• ناتوانی به اخراج سرپرست خانوار زن با کاهش؛
• به نفع مادران مجرد در انحلال سازمان؛
• پرداخت بیمار کامل، اگر کارمند است یک کودک از هفت سال است.
• حق برخورداری از یک تعطیلات فوق العاده کم؛
• حق تشکیل روز کاری ناقص (در صورتی که کودک نمی 14 سال است).
• ناتوانی در رد یک مادر تنها در اشتغال (در غیر این صورت، علت شکست این است که در جزئیات توضیح داده می شود و ثابت).

البته، مزایای دیگر وجود دارد. با این حال، همه آنها در منطقه و نوع شرکت (آموزشی، مهد کودک، فرهنگی و غیره. D.) بستگی دارد.