فهرست مشاغل ممتاز. فهرست مشاغل به حقوق بازنشستگی ترجیحی

این قانون سن که در آن استاندارد تمام زنان 55 سال و مردان 60 سال سن دارند در یک روز تعطیل ارسال می کند. با این حال، این قانون یک استثنا است که یک لیست از مشاغل ممتاز. آنها با افزایش پیچیدگی کار و خطر است. به عنوان غرامت برای خسارات ناشی از به سلامت دولت اجازه می دهد تا بازنشستگی پیش از موعد.

فهرست مشاغل اثرات مضر ترجیحی از شرایط کار در سلامت کارکنان تعیین می شود. برخی از تخصص در فهرست در قرن گذشته شامل شده است، اما با ظهور فن آوری های جدید و مسئولیت های جدید، لیست گسترش یافته است.

لیست

او در سال 1991 در لیست حرفه ای به بازنشستگی ترجیحی تایید شده است. برای راحتی، آن را به دو بخش تقسیم شد. لیست شامل تمام مضر و خطرناک به حرفه بهداشت و درمان. این لیست برای تعیین خسارت باید به شهروندان به عنوان چه مزایای اضافی آن را باید فراهم دریافت، و همچنین کمک می کند.

برخی از اقشار جامعه ارائه شده در این لیست ممکن است واجد شرایط برای مزایای اضافی در قالب:

• کار در هفته کاهش می یابد؛
• حقوق و دستمزد بزرگ؛
• سفر رایگان به تفرجگاه های مختلف؛
• مرخصی سالانه دیگر؛
• بازنشستگی پیش از موعد.

لیستی از مزایای ارائه شده توسط قوانین فدرال. بنا به آمار، حدود 40 درصد از افراد حرفه ای در تولید عوامل مضر مشغول اند. به منظور به نحوی جبران خسارت ناشی از به سلامت اشتغال، دولت لیستی از رشته های حرفه ای ممتاز، به دو نوع تقسیم می شوند از لیست ارائه شده است.

لیست تفاوت

ارائه حرفه دولت طبقه بندی یک سند است که صفحه نمایش لیستی از مشاغل خطرناک است. دوره لیست به روز شده و تکمیل شده با تخصص های جدید.

تفاوت در میزان شدت کار نهفته است. در لیست اول به طور خاص اظهار داشت که وزارت کار در نظر بسیار خطرناک است. لیست دوم نشان می دهد همه تجارت با تاثیر منفی بر سلامت، اما به هر گونه خطر خاصی تعلق ندارند. بر این اساس، بسیاری از افراد دریافت مزایای با حرفه از لیست اول. .

لیست 1

در یک لیست واحد از مشاغل ممتاز (آخرین نسخه) را شامل می شوند همه تخصص از فعالیت های عمومی. شامل فهرست اول:

• شغل زیرزمینی؛
• مشاغل معدن؛
• همه مشاغل متالورژی؛
• صنعت نفت؛
• گاز و پردازش.
• صنایع شیمیایی؛
• پتروشیمی؛
• کارکنان پمپ بنزین؛
• افسران نیروی دریایی.
• حرفه مربوط به توسعه از رادیو و لوازم الکتریکی؛
• کارکنان درگیر در تولید مواد دارویی.

همچنین، این لیست شامل تمام تخصص های مربوط به استخراج و پردازش سنگ معدن.

لیست 2

در فهرست دوم از حرفه ممتاز شامل:

• کارکنان بهداشتی درمانی؛
• حرفه مربوط به فرآوری فلزات، زغال سنگ؛
• کارگران صنایع غذایی؛
• راه آهن کارکنان.

به بالا 2 همچنین شامل متخصصان امنیت اجتماعی و برخی از حرفه های دیگر.

بازنشستگی پیش از موعد

لیست اول و دوم حرفه ممتاز اجازه می دهد تا بازنشستگی پیش از موعد. این لیست را به حساب کار سخت مرد، خطر از کار. دولت روسیه تصویب قانون فراهم می کند برای تعطیلات اوایل، و یا توانایی تغییر فعالیت به ساده تر و امن تر است. در مورد دوم، منافع و پرداخت حقوق بازنشستگی ماهانه را نجات داد.

شرایط خروجی در یک روز تعطیل نمایش برنامه جدید است. فهرست مشاغل ممتاز شامل تعریف شرایط که باید رعایت شود برای خروج زود هنگام به استراحت.

مردان که کار می افتد به لیست اول از حرفه به حقوق بازنشستگی ترجیحی باید تجربه حداقل ده سال در مشاغل خطرناک است. با توجه به لیست دوم برای مردان تجربه اجباری برای دو سال و نیم دیگر است. پس از آن، هر کس می شود فرصت برای پیشبرد برای ورود به بازنشستگی ترجیحی. زنان شاغل در مشاغل از لیست اول، باید تجربه سال حداقل هفت و نیم، و دوم - هیچ کمتر از ده.

مقرری و حقوق بازنشستگی باید برای مردان در حال سقوط در لیست اول از حرفه به حقوق بازنشستگی ترجیحی منصوب، اگر کل اشتغال خود 20 سال، که نیمی از آنها با کار های خطرناک اشغال شد است. در انطباق با این معیار ممکن است حقوق بازنشستگی به عنوان اوایل 50 سال داده می شود. زنان می توانند برای تعهدی از مزایای تحت تجربه کلی از 15 سال، که نیمی از آن زمان آنها در شرایطی که برای سلامتی خطرناک هستند کار اعمال می شود. سن زنان در همان زمان نباید کمتر از 45 سال.

برو در یک نفر تعطیلات از لیست دوم ممکن است برای یک تجربه کاری در مجموع 25 سال (برای مردان) و 20 سال (برای زنان) باشد. 50 سال - مردان سن در همان زمان باید 55 سال سن، و زنان باشد.

گاهی پیش میآید که یک فرد است که قادر به قبل از بازنشستگی در مشاغل خطرناک نهایی نشده است. چنین شرایطی را به حساب صندوق بازنشستگی. فهرست متخصصان ممتاز فرصت برای ورود تعطیلات اوایل حتی با یک فقدان تجربه فراهم می کند. البته این ممکن است میزان حقوق بازنشستگی را تحت تاثیر قرار.

که در آن به منظور جلب بازنشستگی پیش از موعد

هنگامی که به اولین و فهرست دوم شهروند تزریق شده باید به صندوق بازنشستگی اعمال می شود با کارنامه (از این پس PF). بر اساس اطلاعات ارائه شده در آن مقامات PF تصمیم به ارائه حقوق بازنشستگی ترجیحی یا نه. اگر کارنامه شامل اشتباهی، اشتباهات و یا اطلاعات به وضوح تجویز می شوند، لازم است به ارائه مستندات اثبات تجربه بیشتر. شامل:

• t54 کارت شکل
• لیست پرسنل ردیابی زمان؛
• کارت ثبت نام با بخش پرسنل.

علاوه بر این، مدارک زیر را به صندوق بازنشستگی ارائه شده است:

• گذرنامه؛
• SNILS (snils)؛
• نرم افزار برای حقوق بازنشستگی.

پس از پذیرش درخواست مقامات PF یک درخواست برای تایید است که حرفه، که در استخدام یک شهروند وارد حرفه طبقه بندی به حقوق بازنشستگی ترجیحی. در موارد نادر، بازنشسته آینده خواست تا با ارائه medspravka، که نشان می دهد که فعالیت های کار شده است به ناتوانی منجر شده است.

امتناع از تعیین مزایای ترجیحی

پس از بررسی اسناد و مدارک، حرفه ای PF می توانید تصمیم گیری منفی در انتصاب یک حقوق بازنشستگی کاهش را، توجیه امتناع. دلایل پاسخ می تواند:

1. تأیید نشده شهروند کار واقع در این گیاه است.
2. حرفه قانونی است بر روی یک کار ملی ذکر شده است.
3. فقدان شواهد از اشتغال است.

در صورت عدم توافق با امتناع از هر شهروند پس از آن را دریافت کرده است ممکن است به یک دادگاه درخواست برای به چالش کشیدن راه حل PF.

حق بازنشستگی ترجیحی

هر شهروند، که در این شرکت، که در آن شرایط کار برای سلامتی خطرناک هستند کار می کند، باید از "مشکلات" که در انتظار او آگاه باشد زمانی که شما یک حقوق بازنشستگی کاهش می یابد. اولین کسی که به اشتباه در مستندات و صلاحیت آن - کارفرما است. اغلب در اشتغال قراردادها یک خطر برای زندگی و سلامت پرسنل، همین دلیل است که او از حقوق به کمک هزینه های اضافی برای آسیب، و همچنین امکان بازنشستگی پیش از موعد محروم نشان نمی دهد. برای جلوگیری از این اتفاق، باید با دقت شرایط توافق اشتغال به عنوان خوانده شده. همچنین لازم است:

1. به طور مداوم نظر شخصی از کار خود نظارت داشته باشند. اگر مورد نظر، هر کارمند حق درخواست یک بیانیه با این تجربه مشاغل ناسالم است.
2. نظارت بر پرداخت به موقع به PF.

همچنین لازم است برای نظارت بر پر کردن سابقه اشتغال، که هیچ خطا، شخصیت های غیر ضروری وجود دارد. باید با دقت و بدون لکه های تک تکمیل شود.

حقوق بازنشستگی ترجیحی برای اهالی شمال و مردم از حرفه های دیگر

برنامه لیستی از رشته های حرفه ای ممتاز نشان می دهد یک رده خاص از حرفه ای ها. آن را دریافت شهروندان که در شمال. آن را به به منظور بازنشستگی کمتر از 15 سال (شمال شدید) و 20 سال برای MPCS کار لازم است. حداقل 25 سال - زنان، طول کل خدمات کمتر از 20 سال و برای مردان ارائه شده است.

لیست های کوچک از حرفه ای در قانون روسیه، که از طریق آن مردم می توانند در سود ترجیحی برای سال خدمت تکیه می کنند. آنها برخی از رشته های اصلی، مانند زمین شناسان، ذکر شده رانندگان اتوبوس و دیگر وسایل حمل و نقل عمومی است.

هنگامی که مشغول به کار در زمینه های مختلف و در مشاغل مختلف خطرناک می توانید بازنشستگی ترجیحی دریافت، خلاصه تجربه و انتخاب گزینه است که پرداخت با توجه به. تصمیم نهایی باید شهروند خود، که یک برنامه کاربردی برای بازنشستگی ترجیحی ارائه کرده است را.

به عنوان مثال، در حالی که استخراج اشتغال به مدت ده سال، یک فرد می تواند به طول پنج سال توسط COP دارند. بازنشستگی شمالی بالاتر از استخراج کار، پس از محاسبه باید آن را. بازنشستگی بنابراین مردم می توانند در 50 سال خواهد بود.