روش سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی. ادغام، ادغام و با اختصاص یک نهاد حقوقی جدید

قانون مدنی از فدراسیون روسیه مانند سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی فراهم می کند برای یک روش است. ویژگی آن چیست؟ راه های این روش چیست؟

سازماندهی مجدد از شخصیت حقوقی چیست؟

قبل از توجه به قانون RF ارائه معنی سازماندهی مجدد نهادهای قانونی، به یاد چه مدت مناسب است. تفسیر او به طور مستقیم در مقررات حاکم بر حقوق از منابع نشان داده شده است، رئیس در میان است قانون مدنی از روسیه است. در مطابق با مفاد زیر سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی باید روند که در آن شخصیت حقوقی و یا در غیر این صورت انتقال حق خود را نهاد دیگری قابل درک باشد.

مانند سازماندهی مجدد از طریق ارائه، که در آن اصلی است یک نهاد متوقف به انجام فعالیت های هسته ای خود را زمانی که شرکت های چند تحکیم حقوق و مسئولیت های خود، توسط یک فرایند - در این مورد باید قابل تشخیص باشد، به ویژه، در قالب ادغام تحول. انواع دیگری از سازماندهی مجدد وجود دارد - در این مقاله ما در آنها با جزئیات بیشتر نگاه بعد.

لازم به ذکر است که از نظر قانون کاملا متفاوت یک فرایند است انحلال شرکت. نتیجه آن حذف پرونده این شرکت به عنوان فعال برجسته از ثبت نام امور خارجه است. با این حال، انحلال، تنظیم مجدد - فرآیندهای است که، یک راه یا دیگری، می توان آنها را با هم در تحول ساختار مدیریت شرکت، منابع مرتبط است. بنابراین، درمان خود را می توانید در بسیاری از موارد می شود که در چارچوب همان انجام شده است.

اختصاص 2 نوع از سازماندهی مجدد - ارادی و غیرارادی. اجازه دهید ما آنها را در جزئیات خاص در نظر بگیرید.

سازماندهی مجدد داوطلبانه چیست؟

نوع مناسب از سازماندهی مجدد مطابق با تصمیم مدیریت شرکت انجام شده است. آیا گزینه های ممکن در تعیین اندازه آینده کسب و کار. برای مثال، اگر از سازماندهی مجدد پیشنهاد شده توسط ادغام، نهادهای کسب و کار است که در این فرایند درگیر، توافقنامه های ویژه، که تحت آن نظم ثابت از روش در سوال، و همچنین به عنوان اصول برای تخصیص سهام در این شرکت تشکیل شده (و یا ایجاد حجم از سهام که به انتقال در اختیار داشتن آن و یا دیگر صاحبان شرکت).

سازمان اجباری چیست؟

این نوع از سازماندهی مجدد نیاز به یک تصمیم، با توجه به که این روش در سوال، قدرت و یا دادگاه صالح اجرا شده است. به این دلیل برای سازماندهی مجدد مجبور ممکن است، برای مثال، یک نیاز برای محاسبه طلبکاران شرکت در هزینه فروش اموال، است که به میان سایر نهادهای اقتصادی توزیع شود.

طبقه بندی از سازماندهی مجدد

راه های تنظیم مجدد از اشخاص حقوقی چیست؟ قوانین روسیه فراهم می کند برای طبقه بندی، است که توسط 5 از روش های تامین مالی:

- ادغام شرکت؛

- علاوه بر این از یک شرکت به شرکت دیگر.

- تقسیم این شرکت؛

- اختصاص این شرکت؛

- تحول کسب و کار.

ادغام یک انجمن از یک ساختار واحد دو یا نهادهای کسب و کار است. علاوه بر این، هر یک از شرکت های ادغام بس به تابع. به محض این که خدمات مالیاتی فدرال ثبت یک نهاد حقوقی جدید، روش سازماندهی مجدد با ادغام کامل شده است.

این روش برای سازماندهی مجدد از شخصیت حقوقی ممکن است اتصال یک یا چند شرکت دیگر باشد. در جایی که هر یک از شرکت است، که یک بخشی از ساختار دیگر، متوقف فعالیت خود را. علاوه بر این، در خاتمه از سازماندهی مجدد نهاد حقوقی در قالب ادغام شامل انتقال از شرکت، که شامل یک نهاد اقتصادی، حقوق و وظایف آن است. روش در نظر گرفته است در نظر گرفته تکمیل یک بار از خدمات مالیاتی فدرال به دولت ثبت نام از اطلاعات را می سازد در مورد تمام شرکت متصل عملیات متوقف شد.

این روش برای سازماندهی مجدد یک نهاد حقوقی نیز ممکن است به جدایی است، که فرآیند آموزش و پرورش بر اساس این شرکت از دیگر موضوعات اقتصادی دریافت استقلال حقوقی باشد.

تجسم بیشتر از تحول سازمانی - انتخاب. او نشان می دهد شکل گیری شرکت های جدید بر اساس نهادهای قانونی، که مستقل از نهادهای اقتصادی هستند. این روش تکمیل یک بار از خدمات مالیاتی فدرال ثبت تمام نهادهای کسب و کار، به ایستادگی کردن از شرکت در نظر گرفته.

نوع بعدی سازماندهی مجدد - تبدیل. این روش فرض می شود که فسخ فعالیت یک نهاد حقوقی و متعاقب تاسیس بر اساس آن یک نهاد کسب و کار جدید. به محض این که خدمات مالیاتی فدرال روسیه کامل ثبت نام دولت از شرکت های جدید، پس از این روش به اتمام است.

این راه های اصلی سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی، منعکس کننده یک طبقه بندی رایج است. که آنهایی که خاص می تواند انتخاب شود، از پیش تعیین شده با ویژگیهای یک نوع خاص از کسب و کار، تعهدات شرکت، اولویت های صاحبان آن - لیستی از عواملی که ممکن است تنظیمات خود را تحت تاثیر قرار می تواند بسیار قابل توجه است.

طبقه بندی سازماندهی مجدد: حقوق و تعهدات نهادهای کسب و کار

طبقه بندی سازماندهی مجدد می تواند باشد که به هیچ دلیل دیگری انجام شده است. به عنوان مثال - در نظر تعیین حدود حقوق و مسئولیت های که توسط این شرکت دوباره سازمان دهی به جانشینان قانونی آن است. بنابراین، می توان آنها را به نهاد کسب و کار دیگری منتقل:

- به طور کامل.

- تا حدی - با وجود این واقعیت که تنها مقدار مشخصی از حقوق و مسئولیت های دیگر جانشینان در عنوان انتقال داده شود.

- در بخش، در ابتدا دامنه کامل از حقوق و مسئولیت ها که متعلق به شرکت ارائه توزیع.

به طور کلی، تجسم اول حقوق توزیع و تعهدات روش های مانند سازماندهی مجدد توسط تحول، فیوژن و پایبندی مشخصه. دوم - جدایی. سوم - در تخصیص.

مستندات از سازماندهی مجدد

در اجرای سازماندهی مجدد می توانید مدارک زیر را تشکیل می دهند:

- جدایی ترازنامه؛

- عمل انتقال.

در جایی که اولین سند تشکیل شده است که بخش انجام می شود، یا انتخاب. دوم - اگر انجام ادغام، فیوژن و یا تغییر و تحول. به هر حال، هر دو از سند باید جزئیات تعهدات نهادهای کسب و کار درگیر در فرایند تحول کسب و کار را منعکس کند.

مراحل اصلی سازماندهی مجدد

انواع و روش های سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی، در حال حاضر ویژگی های مراحل است که در آن روش انجام را بررسی کند. به طور کلی، دنباله ای از نهادهای کسب و کار است که در سازماندهی مجدد درگیر می شود شرح زیر است.

اول از همه، نهاد صالح - برای مثال، هیئت مدیره جامعه اقتصادی، تصمیم گیری در تحول کسب و کار. بعدی این است که توسط سرویس درآمد فدرال که سازمان انجام خواهد شد اعلام شده است. متخصصان مالیاتی در همان زمان باید مطلع باشید که مدیریت این شرکت تصمیم به تبدیل شرکت ظرف 3 روز پس از تصویب آن.

گام بعدی - معرفی خدمات مالیاتی فدرال تغییرات در دولت متحد ثبت نام از اشخاص حقوقی، منعکس کننده این واقعیت از آغاز روند تحول سازمانی. پس از - در مجله تجاری از اطلاعات است که سازماندهی مجدد از نهاد حقوقی مربوطه منتشر شده است.

پس از آن - در نوشتن اطلاع طلبکاران شرکت، که بدهکار خود تبدیل شده است. پس از آن، انتخاب شده را مستقیما از سازماندهی مجدد از یک نهاد قانونی تشکیل می دهد.

تنظیم مجدد از اشخاص حقوقی قانون مدنی: تفاوت های ظریف

بسیار زیادی از تفاوت های ظریف است که مشخص این روش در سوال وجود دارد. ما آنها را مطالعه، بر اساس قانون مدنی. تنظیم مجدد از یک نهاد قانونی - یک روش است که انجام شده است، همانطور که در بالا اشاره شد، در درجه اول بر اساس مفاد قانون مدنی.

اول از همه، باید توجه داشت که قانون مدنی از فدراسیون روسیه اجازه می دهد تا یک سازماندهی مجدد: در حالی که ترکیبی از اشکال مختلف آن - در صورت امکان از نظر عدم غیر تطبیقات قوانین موجود، شامل دو یا حقوقی چند نهاد که فعالیت های انجام شده در اشکال مختلف قانونی - دوباره، اگر این رویه مفاد قانون فعلی نقض نمی کند.

هر گونه محدودیت در اجرای سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی ممکن است تنها توسط قانون تاسیس شد. در این مورد، قوانین نظارتی ممکن است توسط موقعیت، که بر طبق آن خواهد شد توسط یک دستور جداگانه از سازماندهی مجدد ثابت تعیین می شود:

- بانک ها؛

- شرکت های بیمه؛

- شرکت پاکسازی؛

- موسسات مالی.

- شرکت تجارت؛

- صندوق های سرمایه گذاری؛

- صندوق های بازنشستگی غیر دولتی؛

- شرکت های ملی.

در بالا ما اشاره کرد که راه حل از سازماندهی مجدد ممکن است در اعمال حقوقی صادر شده توسط دادگاه است. لازم به ذکر است که از بنیانگذاران نهاد کسب و کار باید به مقررات این اعمال محدود شده است. بر اساس هنجارهای در قانون مدنی تاسیس - در غیر این صورت، روش مناسب خواهد بود که توسط داوری مدیر انجام شده است. این گزینه ممکن است برای صاحبان کسب و کار کمتر به نفع.

تصمیم دادگاه در سازماندهی مجدد پایه ای برای اجرای خدمات مالیاتی فدرال ثبت نام دولت از اشخاص حقوقی به تازگی تشکیل شده است. اتمام آن، همانطور که در بالا اشاره شد، ملاک اصلی برای روش شناخت در سوال، برگزار شد.

در برخی موارد، روش های خاصی از سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی ممکن است توسط یک تصمیم نهادهای دولتی صالح آغاز شده است.

یکی از تفاوت های ظریف کلیدی از این روش - جانشینی است. ما آن را در جزئیات مطالعه.

جانشینی در سازماندهی مجدد از اشخاص حقوقی

جانشینی شامل انتقال قانونی از حقوق و تعهدات اشخاص حقوقی که در رابطه با سازماندهی مجدد، را به یک نهاد کسب و کار در مقدار تجویز می شوند. قواعد به شرح زیر است:

- ادغام اشخاص حقوقی حق هر یک از آنها دریافت یک کسب و کار به تازگی ایجاد شده؛

- پس از الحاق - شرکت، که شامل دیگران، حقوق و مسئولیت های خود را می پذیرد؛

- جدایی از شرکت حقوق و تعهدات آن به نهادهای کسب و کار تشکیل بر اساس آن انتقال داده شود.

- تخصیص - به هر یک از اشخاص و در نتیجه حقوقی، حقوق و تعهدات از تجدید سازمان؛

- تحول - از محدوده حقوق و مسئولیت های یک نهاد حقوقی جدید در مقایسه با کسانی که فعالیت سابق مشخص، بدون تغییر باقی مانده است.

در موارد تصریح شده توسط قانون حق - بسته به شکل سازماندهی مجدد از شخصیت حقوقی، حقوق و مسئولیت تحت عمل انتقال منتقل شده است.

مناسب است که به در نظر گرفتن ویژگی های سند در جزئیات.

عمل انتقال چیست؟

انتصاب عمل انتقال - تعریف لیست حقوق و مسئولیت هایی یک روش مانند سازماندهی مجدد خود را به دیگری منتقل می شود، از یک نهاد. این سند در سوال شامل مقررات با توجه به آن جانشینی که این شرکت در رابطه با تمام طلبکاران و بدهکاران تاسیس، و همچنین شیوه ای که در آن ممکن است ممکن است تعیین می شود با توجه به تغییرات حساب ممکن است در حقوق و تعهدات نهاد کسب و کار.

عمل انتقال توسط بنیانگذاران شرکت یا مقام دولتی صالح، که در انتخاب یک یا شکل دیگری از سازماندهی مجدد از شخصیت حقوقی تصمیم ساخته شده است. در چارچوب همکاری با آنها را در صورت تجویز شده توسط قانون - این سند مربوط به خدمات مالیاتی فدرال، همراه با منابع دیگر که به مالیات منتقل فرستاده شد. اگر گواهی انتقال داده نمی شود اعطا خدمات مالیاتی فدرال، آژانس ایجاد تغییرات لازم در ثبت نام دولت خواهد انجام نبود.

تضمین حقوق طلبکاران

بعدی مهم ترین جنبه از سازماندهی مجدد - تضمین حقوق طلبکاران از یک نهاد اقتصادی که در حال تغییر است جایگاه خود را در موعد مقرر. این تضمین ها نیز در مقررات قانون مدنی تنظیم شده است. اول از همه، شخصیت حقوقی مربوطه پس از تصمیم گیری در مورد سازماندهی مجدد از توجه خدمات مالیاتی فدرال که وضعیت سازمان انتظار می رود که تغییر موظف است، همانطور که در بالا اشاره شد، در عرض 3 روز.

پس از دریافت اعلامیه، مالیات در دولت ثبت نام از رکورد که این شرکت دوباره سازمان دهی است ساخته شده است. به نوبه خود، نهاد کسب و کار موظف است به انتشار در اطلاع رسانی رسانه های دپارتمان. سند مربوطه و نشان دهنده نظم که در آن می توانید طلبکاران ادعای خود را ابراز کند.

اگر آنها ظاهر شد قبل از نهاد کسب و کار دوباره سازمان دهی برای اولین بار متوجه در رسانه ها منتشر شده دپارتمان، قرض دهنده در دادگاه حق تقاضای اولیه به انجام تعهدات از بدهکار یا جبران خسارات است. این الزامات را می توان به حزب حق ظرف مدت 30 روز پس از شرکت دوباره سازمان دهی ارسال را به آخرین اطلاع رسانی منتشر می شود.

ادعاهای طلبکاران به جلو در مدت مقرر در قانون قرار داده است، باید انجام شود قبل از تنظیم مجدد خواهد شد انجام - در قالب ادغام، ادغام، تبدیل، یا نوع دیگری. در این مورد، طلبکار مجاز به نیاز بدهکار به بازپرداخت تعهد اولیه، اگر ظرف مدت 30 روز از تاریخ درخواست آن را دریافت برای اطمینان، که ارزش به عنوان کافی شناخته شده است. این قانون همچنین موارد است که در حقوق طلبکار، یک راه یا دیگری، به طور مستقل از روش سازماندهی مجدد اجرا تعریف می کند.

اگر این ادعا از یک طلبکار زیان خود را انجام نمی - بازپرداخت نشده، و امنیت کافی است قبل از آنها را به او ارائه نشده است به طور مشترک و بارها در قبال آن دسته از افراد که در واقع توانایی کنترل اقدامات نهادهای دوباره سازمان دهی دارند.

معیارهای اساسی از کفایت طلبکاران امن - رضایت حزب حق قبول، و همچنین حضور ضمانتنامه بانکی غیر قابل فسخ به انجام تعهدات از نهاد کسب و کار تجدید سازمان.