شرکت بین المللی مشاوره PERFORMIA International ("PERFORMIA"): بررسی ها. چگونه می توان آزمون های شرکت PERFORMA را تصویب کرد؟

کار بخشی جدایی ناپذیر از زندگی انسان مدرن است. و بنابراین مسئله اشتغال همیشه بسیار حاد است. شرکت های به اصطلاح مشاوره ای به نجات می رسند. آنها قول می دهند نه تنها برای پیدا کردن یک شغل برای شما، بلکه معمولا نیز حقوق خوبی را تضمین می کنند. یکی از این شرکت ها "PERFORMA" است. بررسی های مربوط به آن برای بسیاری اهمیت دارد. مطالعه این ما باید انجام دهیم. این چه نوع شرکتی است؟ چه فرصت هایی می دهد؟ آیا ممکن است او را باور کنید؟ درباره این همه بیشتر. فقط آماده شوید - فورا تعیین یکپارچگی کارفرما (بالقوه) کار نخواهد کرد. این خیلی آسان نیست، زیرا نظرات در مورد این شرکت هر دو مثبت و منفی هستند.

فعالیت ها

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید مسیر کسب و کار شرکت است. شرکت مشاوره "PERFORMIA" جایی است که به شما وعده داده شده است که مناسب ترین حرفه و خالی را انتخاب کنید. علاوه بر این، شما اشتغال پیدا می کنید و حتی به خوبی می پردازید.

به طور کلی، در مشاوره هیچ مشکلی وجود ندارد. این کاملا طبیعی است، آژانس های استخدام در حال حاضر یک سکه ده! شما به راحتی می توانید به آنها اعتماد کنید. بنابراین، در ابتدا هیچ سوء ظن "PERFORMIA" ایجاد نمی کند. شما می توانید بدون مشکلی به آنها اعتماد کنید. اما آیا ارزش دارد؟ کاربران درباره این انجمن چه می گویند؟

کار یا فریب؟

بررسی "Performia" مخلوط است. شما می توانید دیدگاه های مثبت و منفی داشته باشید. و بسیاری از آنها وجود دارد. بنابراین، شما باید به دقت همه چیز را که بیشتر ارائه می شود مطالعه کنید. پس از همه، شما نمی خواهید فریب، آیا شما؟

به طور کلی، همانطور که قبلا ذکر شد، مشاوره هیچ اتفاقی نیست. و شرکت هایی که با آن برخورد می کنند اغلب به طلاق یا کلاهبرداری نمی رسند. بر این اساس، هر دلیلی وجود دارد که باور کنیم که ما یک شرکت واقعا خوب و وجدان داریم. گرچه فعالیت های آن، عمدتا از طریق اینترنت هدایت می شود.

با این حال، بسیاری از مردم می گویند یک شرکت مشاوره ای با نام PERFORMATION دروغ واقعی است. اغلب چنین عقیده ای توجیه نمی شود. مردم فقط نظر خود را بیان می کنند. در اصل، برخی از خواسته های این فرض وجود دارد. به عنوان مثال، برای مصاحبه بعد از انجام شرایط خاصی از شرکت دعوت می شود. آنها بسیاری را به دقت فکر می کنند، اما آیا ارزش آن است که با شرکت تماس بگیرند؟

در هر صورت، شرکت "PERFORMA" در واقع وجود دارد. و او جای خالی واقعی و همچنین قرار دادن شغل را ارائه می دهد. اما پس از تماس با سازمان چه پیامدهایی میتواند باشد؟ آیا آنها در اصل وجود دارند؟

ویژگی ها

کسانی که در دسترس هستند و، با توجه به برخی از کاربران، بسیاری از آنها وجود دارد. چیزی است که "PERformia" کار است که باید به دست آورده شود. چطور دقیقا؟ ما در مورد چه چیزی صحبت می کنیم؟

واقعیت این است که مصاحبه اینجا نمیتواند استاندارد باشد. می توان گفت که از چندین مرحله عبور می کند. اول، همانطور که حدس می زنید دشوار نیست - یک گفتگو از طریق ایمیل با مدیر است. او به شما در مورد فعالیت های شرکت می گوید و شما را به مرحله دوم دعوت می کند. این در مورد گذراندن آزمونهایی است که به شما در پیدا کردن یک کار کمک خواهد کرد. آنها در "PERFORMIA" یک مکان جداگانه قرار می گیرند. مقابله - شما شخصا می توانید برای مصاحبه و پیدا کردن یک شغل. نه؟ سپس آزاد

این برای این "PERFORMA" است که بررسی ها بهترین نتیجه را نمی گیرند. به ویژه پس از آنکه آزمایش شد بسیاری از آن ها به محتوای آن علاقه دارند و همچنین گزینه هایی برای گذراندن. کاربران چه در مورد این فکر می کنند؟ آیا واقعا ارزش موافقت با شرایطی است که "PERFORMA" ارائه می دهد؟ یا بهتر است که با شرکت تماس نگیرید؟

سه مرحله

در واقع، هر کس این را برای خود تصمیم می گیرد. با این وجود، بررسی های انجام شده از آزمایش "PERFORMA" بسیار اغلب می شود. و آنها متنوع هستند. شاید این لحظه ای است که منافع عمومی را به دنبال دارد. پس از همه، شرکت های مشاوره خود را از برخی از چک های دانش و مهارت های خود استفاده می کنند، اما در شکل های مختلف. تست یک زمان ضروری برای هر شغل است، اما کمی متفاوت از آنچه PERFORMA LLC ارائه می دهد، متفاوت است.

چی؟ به عنوان مثال، وظایف به چند بخش تقسیم می شوند. هر یک از آنها شما را بیشتر از 2 ساعت طول می کشد. به طور متوسط، پر کردن آزمایش ها به تنهایی طول خواهد کشید. در مجموع، آزمون "PERFORMI" شامل 3 بخش است.

آنها بسیاری فکر می کنند به ویژه اگر شما به انواع سوالات پاسخ داده شده نگاه کنید. در قسمت اول، شما در مورد محل آخرین کار خواسته خواهید شد - هیچ مشکوک، یک پدیده طبیعی است. در مورد کارفرما که قبلا نیز ذکر شد، شروع به سوال می کند. در مرحله دوم، آمادگی خود را در همه حوادث آماده کنید. سومین مخاطبین را برای ارتباط با شما منتشر می کند. این رویکرد بسیاری از مردم را خجالت زده می کند و آنها را مجبور می کند که با شرکت کار کنند.

چگونه برای پر کردن

قبل از استخدام در شرکت امروز ما، بسیاری از علاقه مندان به آزمون آزمون شرکت PERFORMIA هستند. پاسخ قطعی وجود ندارد. همه شرکت کنندگان یک چیز را تکرار می کنند: پاسخ های درست و غلط وجود ندارد. شما فقط باید به حقیقت در مورد این یا آن شرایط پاسخ دهید. و در نهایت یک پاسخ از کارفرما دریافت خواهید کرد - آیا شما برای اشتغال مناسب هستید یا نه.

پر کردن اساسا مبتنی بر "بله"، "نه"، "من نمی دانم". معلوم می شود زمانی که شما کار می کنید، شما فقط از رایج ترین پرسشنامه که اطلاعات مربوط به شما را جمع آوری می کنید، منتقل می کنید. و به عنوان یک فرد و به عنوان یک کارمند. برای همه این بررسی "PERFORMA" بهترین نیست. پس از همه، پرسشنامه بسیار دقیق است. به طور مستقیم اشتغال و طراحی یک زندگینامه هرگز! چرا کارفرمای شما تا به حال پرونده ای را برای شما شرح داده است؟

خیلی بد بد است

خوب، آزمون قبلي "Pertiberi"، همانطور که قبلا متوجه شديم، يک سوال مفصلي از کارکنان بالقوه است. و بنابراین سرویس خود را دریافت بسیاری از بررسی های منفی است.

نکته این است که اگر قطعات مربوط به کار گذشته خود و همچنین اطلاعات تماس شخصی را کنار بگذارید و تنها بر روی تست متمرکز شوید، ممکن است شرم آور باشد. چی؟ بیش از 200 سوال، که اساسا هیچ ارتباطی با کار و مهارت های حرفه ای ندارد، ندارد! پس چرا آنها به کارفرما می روند؟ در چه زمینه ای آیا Performia International این اطلاعات را جمع آوری می کند؟

برای رسیدن به این واقعیت لازم است که از تمام حوزه های زندگی انسان مدرن خواسته شود - در اینجا و دیدگاه های شخصی، و مذهب و ایمان. متاسفم، آیا اینطور نیست؟ حداقل اطلاعات در مورد مهارت های حرفه ای، اما حداکثر موضوعات از راه دور از کار. برخی سعی نکنند به این همه توجه کنند - آنها به خوبی پاسخ دادند. اما در واقع، چنین پرسشنامه همه را نمیخواهد. در اصل، به سادگی پاسخ به سؤالات - "بله"، "من نمی دانم"، "نه". ما چاقو را در جایی که لازم است قرار می دهیم - و همه مشکلات حل می شود.

محصولات

یکی دیگر از نکاتی که باید مورد توجه قرار گیرد پرسشنامه است که قبل از آزمایش باید باشد. این اطلاعات مربوط به کارفرمای شماست. در اینجا شما نیاز دارید نه تنها به آنچه که انجام می دهید بگویید، بلکه برای نشان دادن مخاطبین برای ارتباط بدون شکست است. تأیید کامل خواهد بود.

فقط در اینجا یک ویژگی وجود دارد، بسیاری از آنها در هنگام صحبت کردن در مورد آزمایش "PERFORMATION" تاکید می کنند. این یک مفهوم مانند "محصول" است. در این متن از شما خواسته خواهد شد که آنچه را که تولید کردید شرح دهید. این لازم است، صرف نظر از اینکه چه نوع فعالیت هایی را انجام داده اید. امتناع کنید - نتایج بدی بدست آورید و اشتغال را رد کنید.

و سپس این سوال مطرح می شود - چطور، برای مثال، یک نگهبان یا پاک کننده باید محصولی را که تولید می شود توصیف کند؟ دلیری که باید نگاه کند! این همه مشکوک است و اشتباه است. به ویژه اگر شما با استفاده از گزینه هایی برای پاسخگویی که به فعالیت حرفه ای مربوط نیست، تست حساب کنید. بنابراین، هر دلیلی وجود دارد که فعالیت های شرکت امروز ما را تضعیف کنیم.

تماس با ما

Negative دریافت "PERFORMA" نیز بررسی می کند برای آنچه که از همه متقاضیان بالقوه، صرف نظر از نتایج آزمون، اطلاعات تماس، مورد نیاز است. و دقیق و شما نمی توانید آنها را وارد کنید - پرسشنامه تکمیل نخواهد شد.

در اصل، هیچ چیز مشکوک وجود ندارد - یک کارفرمای بالقوه به سادگی اطلاعاتی را جمع آوری می کند که به او کمک می کند تا پیدا کردن یک شغل پیدا کند. سوال این است - چرا این کار را انجام می دهد، اگر احتمال یک آزمون وجود دارد؟ بعضی از این پدیده شرم آور است، بعضی، بر خلاف آن، به آن توجه نمی کنند. اما تنها یک چیز روشن است - اقدامات این شرکت الهام بخش اعتماد کامل نیست.

"Preformia" برای ما به عنوان یک آزمون مقدماتی آماده شد؟ آزمون برای IQ، که در واقع هیچ سوال خاصی برای تأیید اطلاعات نیست. در اینجا شما نیاز به تلفن، پست الکترونیکی و محل اقامت خود دارید. در غیر این صورت، چندین ساعت صرف شده در پرسشنامه بیهوده منتقل می شود.

ماهیت آزمون

بنابراین آنچه که واقعا نشان دهنده آزمایش آن در یک شرکت است که در مورد آنها بسیار صحبت می کنند؟ بررسی "اصلاح" متقاضیان برای او بهترین نیست. به ویژه از کسانی که در عین حال زمان را پیدا کردند تا متوجه شوند چه سوالی مطرح شده است.

مشکل این است که در اینجا، همانطور که قبلا ذکر شد، شما به سوالات مختلف پاسخ خواهید داد. آنها کاری با کار ندارند. در عوض، این آزمون است که به ایجاد یک عکس از شخصیت شما کمک می کند و کامل می شود. او "به روح می آید"، همه چیز را که برای یک کارفرمای بالقوه ضروری است، استخراج می کند. به این ترتیب، شما خودتان موافقید که همه اسرار نفوذ بر روی شما و شخصیتان را بیابید.

این رویکرد بسیاری را از بین می برد. و نه فقط پس از همه، تست "Performia" بر اساس Scientology است. این یک علم خاص است که در روسیه فرقه ای محسوب می شود. چیزی شبیه شاهدان یهوه. این در حال حاضر دلیلی است برای دور شدن از شرکت فعلی ما.

آیا واقعا یک فرقه است؟

شاید "PERformia" هنوز یک کارفرمای وظیفه ای است که می توانید اعتماد کنید؟ بله، چنین بررسی هایی در اینترنت می تواند در مقادیر قابل توجهی یافت شود. اما چنین پدیده ای در هر شرکت دیده می شود. حتی ناظران میتوانند ما را وادار به وجدان یک شرکت خیالی کنند! این را در نظر بگیرید.

کسانی که در "پرویه" کار می کنند، اعتراف می کنند - این واقعا یک فرقه واقعی است. و هر چه زودتر آن را ترک کنید، بهتر است. اگر شما ارتباطی با مقامات یا سازمان های اجرای قانون نداشته باشید، احتمالا شما نمی توانید از این فرقه گرایان خلاص شوید. هیچکس اجازه نداره از اینجا بری علاوه بر این، شما خودتان نمی فهمید که شما تحت تاثیر قرار گرفته اید - در حقیقت آزمون که از همان ابتدا تصویب شده است به شما کمک می کند بر روی سطح بصری و روانی تاثیر بگذارید تا هیچ سوء ظن ایجاد نشود!

پول

اگر ما درباره درآمد صحبت کنیم، آنقدر غیرممکن است که به آنها قول بدهیم. از ماه به ماه شما کمتر و کمتر دریافت خواهید کرد. اما در شرکت سرمایه گذاری - بیشتر. این در مورد پول خود و در مورد کار است.

مهمتر از همه، شما نمی دانید که چه اتفاقی می افتد. با کمک ساینتولوژی، رهبران تحت تأثیر زیردستان قرار می گیرند، سود می برند و به آنها پول می دهند. بنابراین بررسی "Performia" اغلب به عنوان یک فرقه دریافت می شود. و برای حفظ آن از بسیاری توصیه می شود تا آنجا که ممکن است.

شیب

به هر حال، ممکن است که شما به کارفرمای به عنوان متقاضی نگاه نکنید. چنین مواردی نیز رخ می دهد. و پس از چنین اظهارات شما به مصاحبه دعوت نخواهید شد و همچنان حتی در یک حالت مجازی ارتباط برقرار نخواهید کرد. یعنی، Performaia خود را از بین می برد، شما برای آن دیگر وجود ندارد.

چرا این اتفاق می افتد؟ همانطور که تمرین نشان می دهد، آزمون "برای IQ" کسی را که نفوذ روانشناختی نداشته باشد، منتقل نمی کند. قوی، قدرتمند و غیرقابل اجتناب - چنین فرقه ها مورد نیاز نیستند. آنها به بردگان نیاز دارند، که می تواند به عنوان سر هدایت شود. اگر از "PERFORMA" رد شدید، شگفت زده نشوید. خوشحال باشید و دوباره با آن آشفته نشوید!