انجمن کار. انجمن ها و اتحادیه. انواع ترکیب کسب و کار

ترکیب کسب و کار، توسط بسیاری از هوش مدرن در نظر گرفته - آن یک روند جهانی است. اعتقاد بر این است که در دهه های آینده، اکثر شرکت ها در جهان (که در مجموع در مورد 70-75٪ از تولید ناخالص داخلی این سیاره را) است در عرض تنها چند صد منابع فراملی را تثبیت کرد. کسب و کار روسیه این روند، به گفته اقتصاددانان، نیز تحت تاثیر قرار.

دو مکانیزم اصلی که از طریق آن ترکیب تجاری ممکن است رخ دهد وجود دارد. در اولین ما می توانیم در مورد تغییرات وضعیت حقوقی این شرکت است که به عنوان یک نتیجه از ادغام و یا جمع آوری رخ می دهد صحبت کنید. کنترل سهام، یا غالب سهم در سرمایه در این مورد از یک گروه از مردم را به دیگری منتقل، همچنین ممکن است نام از نام تجاری (و گاهی اوقات شاخه) که در آن شرکت عمل را تغییر دهید. شایع ترین انواع انجمن امروز از شرکت در این دسته - نگرانی ها و منابع. در میان مسن تر، اما تا به حال اهمیت تاریخی بزرگ برای روسیه - تراست، کارتل ها و سندیکاهای.

مکانیسم دیگری که نیز متناسب با مفهوم "ترکیب تجاری"، به نوبه خود، با یک تغییر در وضعیت حقوقی آنان ندارد. این شامل تحکیم نوع انجمنی - به اشتراک گذاشتن صاحبان و یا مدیران دولت (در مورد شرکت های دولتی) تجربه ها، راه حل های مشترک از مشکلات فوری توسعه چشم انداز جدید با ترکیب دانش و منابع. نوع اصلی از انجمن از شرکت های از این نوع امروز - آن را انجمن ها و اتحادیه.

قبل از اینکه ما ویژگی های هر یک از شرکت های مورد بررسی به تحکیم مکانیسم مورد مطالعه جنبه، منعکس کننده امکان سنجی واقعی از روند مرکز در سوال.

چرا ترکیب کسب و کار؟

در میان اقتصاددانان اعتقاد بر این است که کسب و کارهای کوچک به نحوی خود را در بازار گسترش دهد. در برخی موارد، این شرکت سطح از رشد خود، می رسد زمانی که به گسترش بیشتر از کسب و کار و یا شاید تنها به دلیل جذب کسب و کارهای دیگر (اغلب رقبا)، و یا با ترکیب آنها را در فرم و دیگر. البته، آن را گزینه ممکن و به احتمال بسیار زیاد است که جذب می شود، به نوبه خود، کسب و کار خود است.

به طور متوسط، شرکت استخدام حدود 3-5 سال قبل از یک سوال در مورد روش های ارتباط وجود دارد. نیاز به تثبیت نیز ممکن است با توجه به شرایط بازار است. به عنوان یک قاعده، از جمله وضعیت معمولی برای دوره بحران (هر دو ماهیت اقتصادی و سیاسی) است.

انجمن مزایای

ترکیب کسب و کار - یک فرایند است که در بسیاری از موارد به هر یک از بازیگران درگیر در آن مفید است. مزایای اصلی تثبیت کسب و کار ممکن است به شرح زیر است رخ دهد.

مشتریان، تامین کنندگان و شرکای: در مرحله اول، این شرکت، با هم، به عنوان یک قاعده، یک نوع از پایگاه داده های جامعه را تشکیل میدهند. این است که تقریبا همیشه درآمد حاصل از هر یک از شرکت هایی که انجمن ها را ایجاد افزایش می دهد.

دوم، شرکت به طور کلی صرفه جویی در هزینه ثابت در بسیاری از مناطق - برای مثال، در رابطه با تامین کننده است. اغلب اتفاق می افتد که این شرکت دریافت در اختیار طرفین قرارداد جدید، در می یابد که کالا یا خدمات عرضه شده توسط آنها کمتر از کسانی که به دست آمده از شرکای قبلی است. نیز به طور معمول هزینه های مرتبط با کاهش می دهد موقعیت از نام تجاری، تبلیغات.

سوم، سهم نه تنها اطلاعات این شرکت، بلکه منابع مالی است. این اجازه می دهد تا، به ویژه، در دست است که کارکنان واجد شرایط بیشتر تکیه می کنند. فیلم - جزء مهم از موفقیت هر کسب و کار. به طور مشابه، فرصت های مالی بیشتر - تجهیزات بهتر است. این امر به ویژه مهم است که است یک اتحادیه از کارخانه های صنعتی وجود دارد - اصلی خود مزیت رقابتی در فن آوری های مورد استفاده در انتشار محصولات نهفته است.

ما در مورد اینکه چرا کسب و کار نیاز تثبیت آموخته است. در حال حاضر ما در جزئیات بررسی شکل از ترکیب کسب و کار، که ما آن را به عنوان رایج ترین در روسیه شناخته شده است.

نگرانی

بیایید با نگرانی شروع می شود. این نوع از کسب و کار تثبیت دلالت بر یک استقلال نسبتا زیادی از شرکت کنندگان است. به طور کلی واکنش به تبادل شرکت های فن آوری (اختراع ثبت شده، مجوز) محدود است، در برخی موارد، واحد ترتیبات مالی مدیریت.

نگرانی ممکن است یک ترکیب تجاری به عنوان یک صنعت واحد، و تثبیت در شرکت های فعال در بخش های کاملا متفاوت. اما به عنوان یک قاعده، اعضای آن همه به نوعی ارتباط تنگاتنگ دارد. به عنوان مثال، در چارچوب شرکت های گروه را می توان در یک زنجیره تولید واحد ترکیب - تامین کنندگان مواد اولیه، تولید و فرآوری گیاهان خود را، و کارخانه های تولید محصول نهایی است.

به طور معمول، شرکت هایی که این گروه (نمونه هایی از کسب و کار روسیه تا حد زیادی تایید) تشکیل می دهند از نظر قانونی مستقل باقی بماند. کنترل سهام در هر یک، یا غالب سهم در پایتخت مجاز است که معمولا به ساختار پدر و مادر تعلق ندارد. و این نگرانی تفاوت اصلی از منابع است (ویژگی های خود ما در بعد نگاه خواهد کرد). با این حال، همانطور که در بالا گفته، مدیریت جریان های مالی، و همچنین تصمیمات راهبردی در حوزه مدیریت در سطح رهبران ارشد اتحادیه اعمال می شود. در این رابطه، استقلال قانونی شرکت ها، به عنوان بسیاری از کارشناسان بر این باورند، نمی تواند نقش قابل توجهی در نظر شرکت های توسعه به عنوان واحد کسب و کار جداگانه بازی کند.

سازمان های متعلق به همان گروه، ممکن است در این نوع از ترکیب کسب و کار به عنوان انجمن یا اتحادیه های گنجانده شده است. این وضعیت و حکومت قانونی مکانیزم خود تاثیر نمی گذارد. اما آنها حق ندارد به عنوان یک بخشی از نگرانی های دیگر است. در غیر این صورت ممکن است تفاوت با ساختار استراتژیک از اولویت کسب و کار تلفیقی وجود دارد.

نگرانی در روسیه

چگونه روسیه عمل این نوع از ارتباط به عنوان یک گروه؟ نمونه هایی از کسب و کار، تحکیم در این فرم، البته، در روسیه در مقادیر بسیار بزرگ رخ می دهد.

وجود دارد، به ویژه، شرکت های بخش دولتی است. "گازپروم" - برای آن دسته از کارشناسان یکی از بزرگترین و شناخته شده ترین شرکت های روسی در جهان در نظر بگیرید. اغلب اتفاق می افتد که گروه - یک انجمن از شرکت های دولتی صنایع دفاعی.

اصطلاح "گروه" در روسیه و در جهان

سوال مطرح است که آیا همان مقدار، اصطلاح "گروه" در کشور ما و خارج از کشور. این همه در دولت بستگی دارد. چند مثال در نظر بگیرید. به طور خاص، نگرانی در روسیه شرکت های مانند فولکس واگن، زیمنس، آلیانز نامیده می شود. به نوبه خود، در کشور مبدا - آلمان - این سازمان ها در همان راه، Konzern اشاره شده است. اگر، به نوبه خود، ما در حال صحبت کردن در مورد شرکت های مانند جنرال موتورز و شرکت بویینگ، با ثبت نام در ایالات متحده، در روسیه، آنها نیز نظر گرفته می شود نگرانی. اما در ایالات متحده - هیچ. وجود دارد آنها به نام "شرکت دولتی".

در برخی موارد، از بزرگترین شرکت های ایالات متحده در روسیه در میان رسانه های روسی و یا ادبیات تخصصی به شرکت های تنها به منظور جلوگیری از گمراه کننده بودن مراجعه کنید. واقعیت این است که بسیاری از شرکت های آمریکایی، به عنوان مثال، غول خودرو کرایسلر - چیزی بیش از یک است "مشخصات" (در زبان انگلیسی - با مسئولیت محدود شرکت). شهروند روسیه را باور نمی کنم که "شرکت" قادر به رشد در چنین مقیاس است: در درک ما از یک شرکت بسیار به طور متوسط. آن را آسان تر است به درک که چنین سازمانی - نگرانی.

برگزاری

همانطور که در بالا گفته شد، شایع ترین در شکل روسی ترکیب تجاری به عنوان شرکت های برگزاری معرفی شده اند. این نوع از کسب و کار تثبیت، به گفته کارشناسان، نگرانی بسیار مشابه است (در واقع، برخی از اقتصاددانان و شرایط دیگر شناسایی می شود). از ویژگی های متمایز از منابع چه هستند؟ و این، به نوبه خود، مشترک بین آنها و نگرانی؟

مهم ترین ویژگی از holidnga - که آن را یک انجمن از سازمان ها و شرکت در شرایط سخت است: غلظت در اختیار داشتن ساختار پدر و مادر از یک خطر کنترل در تمام شرکت های. در حالی که در نگرانی مجاز (هر چند همیشه مورد) که سهم غالب از کسب و کار متعلق به بنیانگذاران شرکت و یا سهامداران شخص ثالث.

برای بسیاری از صفات (هدف از ایجاد، نوع مدیریت، و غیره. D.) برگزاری در کل بسیار شبیه به نگرانی. آنها همچنین ممکن است انجمن در یک یا چند شاخه به تحکیم یک چارچوب برای کسب و کار از نظر سازمان زنجیره تولید باشد. درست همانطور که در مورد شرکت ها، موسسات برگزاری شرکت، به عنوان یک قاعده، یک، هستند فعالیت های اقتصادی به طور کلی مستقل از نظر قانونی مستقل است.

اما کلید تصمیم گیری های مدیریت در نظر گرفتن همه ساختار سر همان. صلاحیتهای اصلی آن به شرح زیر است.

اول، آن را در حال توسعه پایه مفهومی از کل انجمن. فکر یک استراتژی برای جذب و توزیع سرمایه گذاری و سود. مدیریت مالی، گفته بسیاری از کارشناسان - جزء اصلی از سر کار ساختار برگزاری است. بودجه ممکن است جمله از طریق وام های داخلی توزیع شده است.

دوم، رئیس ساختار برگزاری، به عنوان یک قاعده، مسئول تصمیم گیری مدیریت کلید در سطح مدیریت شرکت، اعضای انجمن.

ثالثا، سازمان مادر نشان دهنده منافع تمام شرکت های podochetnyh خود را در فضای میان بخشی و در بازارهای خارجی.

در بسیاری از منابع، به هر حال، محدودیت در مالکیت سهام از ساختار پدر و مادر از شرکت های-شرکت کنندگان در ارتباط (و همچنین برای مدیران و صاحبان سهام) وجود دارد.

اجازه دهید ما در حال حاضر اشکال تاریخی ارتباط از سازمان است که نقش مهمی در اقتصاد روسیه تزاری و اتحاد جماهیر شوروی بازی در نظر بگیرید.

کارتل

تحت کارتل درک ساختار، تحکیم یک کسب و کار صنعت. هدف از چنین انواع ارتباط - فعالیت مشترک در جنبه ای از بازاریابی (حداقل - فرآیندهای تولید). به عنوان بخشی از شرکت کارتل، به عنوان یک قاعده، آن را آسان تر به فروش کالاهای تولیدی در هزینه از توافق بر قیمت ها، سهمیه ها، در رابطه با کسب و کارهای دیگر کانال توزیع. شرکت در کارتل استقلال کامل حقوقی و اقتصادی داشت.

سندیکاهای

برای تمام ساختار کسب و کار، مسئول فروش محصولات با قیمت های یکنواخت و کانال - اگر فعالیت های شرکت های تثبیت در کارتل، به عنوان مثل با تمرکز بر کانال های توزیع (به عنوان بخشی تولید مخالف)، کارآفرینان می تواند در ایجاد سندیکا است.

که عملکرد شرکت های فردی برای محدود کردن تولید است. درگیر در فروش، به عنوان یک قاعده، به طور انحصاری ایجاد سندیکای آنها. در برخی موارد، ساختار فروش به طور جداگانه ایجاد نمی شد، و بر اساس منابع یکی از شرکت های متعلق به انجمن تشکیل شد.

تراست

اگر از کارتل ها و سندیکاهای معمولا طراحی شده برای بهینه فروش کالا کانال، اعتماد - به تحکیم از تلاش فقط همان بخشی از تولید (اما در بسیاری از موارد نیز ترکیب بخشهای فروش). انجمن از این نوع تشکیل کسب و کار ذخیره شده نیست، به کارتل ها و سندیکاها، استقلال حقوقی و اقتصادی خواهد شد. ایجاد تمایل به اعتماد ساختار سر (تقریبا به عنوان در برگزاری). اما سوابق وجود دارد زمانی که شرکت به توافق بر مالکیت و ادغام و امضا کردند. معمولا اعتماد به معنای تحکیم همه فرآیندهای تولید در درون ساختار یکپارچه از شرکت ها، و همچنین منابع مربوط به آنها. اغلب اعضای این جوامع کسب و کار از صنایع مختلف تبدیل شد. در آنها، فقط به عنوان آن را در نگرانی اتفاق می افتد، اندود شده تا تولید زنجیره ای بحث شده در بالا. به عنوان یک قاعده، تراستها صورت گرفت موسسه مالکیت مشترک بر روی منابعی که در تولید کالا نقش دارند (و همچنین محصول نهایی).

کارتل ها و سندیکاهای در همان زمان بیشتر از ویژگی های زمان امپراطوری روسیه (زمانی که نهاد شرکت های خصوصی را بدون محدودیت قابل توجهی وجود داشته باشد) بود. و دوم خیلی بیشتر بود. کارتل مسلما بسیار نادر بود. در اتحاد جماهیر شوروی (تا لحظه ای که روابط تجاری ممنوع شد) تراست محبوبیت زیادی برخوردار است.

انجمن ها و اتحادیه

انجمن ها و اتحادیه - پس از اشکال کنونی و تاریخی تثبیت از شرکت در چارچوب از ترکیب و ادغام در نظر گرفته، ما نوع دوم از کسب و کار در ترکیب در نظر بگیرید. فقط توجه داشته باشید که این دو واژه، به عنوان یک قاعده، می توان شناسایی. فقط "انجمن" - به این معنی "اتحاد"، "اتحاد"، تنها در رفتار خارجی است. کسب و کار خود تعیین کنید که چگونه برای اشاره به خود را به عنوان بخشی از ساختار تلفیقی.

انجمن ها و اتحادیه ها - اتحادیه سازمان (خصوصی یا عمومی) به تحکیم نیست منابع مالی و مدیریت، و برای حفاظت از منافع و هماهنگی متقابل از مناطق مختلف کار می کنند. تقریبا همیشه آن را یک ساختار غیر انتفاعی نوع است. به این معنا که اگر ما در مورد وضعیت حقوقی صحبت - است، به عنوان یک قاعده، سازمان های غیر دولتی. شرکت های متعلق به انجمن یا اتحادیه، حفظ استقلال حقوقی و اقتصادی مطلق است.

مقیاس چنین سازمان می تواند بسیار متفاوت است. به عنوان مثال، انجمن رستوران و hostelerov. در جلسه بسیاری از جمله ارتباط -. »اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان" ساختارهای بین المللی و سیاسی (هدف ایجاد آنها - ایجاد روابط کسب و کار) وجود دارد. در میان کسانی که - اتحادیه گمرکی.