CJSC "ماگنولیا": بررسی کارکنان

علاوه بر سوپر مارکت ها، که ما تبدیل شده اند تا عادت کرده اند، در حال کسب محبوبیت و دیگر فروشگاه های فرمت - "بازار در خانه" به اصطلاح او چیزی از بین یک شبکه تجاری بزرگ و فروشگاه های معمولی است. قیمت ها در این مکان به طور کلی بالاتر در شبکه های بزرگ خرده فروشی، و سطح خدمات بهتر از سنتی "مواد غذایی جماهیر شوروی."

امروز ما در مورد چنین شبکه، صحبت "بازار در خانه." او "ماگنولیا" نامیده می شود. نظرات در مورد این کارکنان فروشگاه ما کمک خواهد کرد یاد بگیرند که چگونه به کار در اینجا به عنوان سخت به دریافت، و چگونه به نهایت احساس کارکنان ساده است.

درباره شرکت

بیایید با این واقعیت شروع که "ماگنولیا" - حدود 150 فروشگاه در سراسر مسکو و مسکو منطقه، که در مناطق مسکونی و در نزدیکی ساختمان های بزرگ مسکونی به منظور ارائه خدمات در مجاورت واقع شده است. مغازه سوپر مارکت ها هستند معمولی مینی فرمت: آنها با ارائه طیف گسترده ای از محصولات به اندازه کافی اما، از نظر صرفه جویی در فضا در طرح بندی، چند محدوده ناقص. و البته، جهت فروشگاه ها در تهیه مواد غذایی و کالاهای اساسی متمرکز شده است.

مزایای، که توسط "ماگنولیا" فروشگاه های بررسی نشان داده شده است، شبکه تا به بسیاری از. این و این واقعیت که شما می توانید غذاهای تازه آماده در مورد که در آن هیچ کدام از نیروهای آماده به چیزی توسط خودتان وجود دارد خرید؛ و این واقعیت که مغازه ها دور ساعت، به این معنی که شما می توانید محصولات مورد نیاز خرید، حتی در نیمه های شب باز هستند.

دامنه فعالیت و شغل

در این مقاله ما علاقه مند به کار در شرکت "ماگنولیا." نظرهای کارکنان - این چیزی است که ما برای روشن شدن موضوع کمک خواهد کرد. به یاد بیاورید که "ماگنولیا" - شبکه ای از سوپر مارکت ها راحتی. بر این اساس، کار همان است که در همه سوپر مارکت ها است، - کارکنان درگیر در این سازمان از شرکت. افرادی که کار در سالن به کار می شوند. آشپز و کسانی که در آشپزخانه کار می کنند؛ و حفاظت و صندوق داران. به عنوان یک کار موقت و درآمد اضافی را می توان اشتغال در نظر گرفته در منطقه فروش - در اینجا دانش آموزان اغلب برگزار شد. همانطور که برای مشاغل دیگر، و سپس آنها را مسدود تغییر کمتر فعال است - و اثبات آن در مورد شبکه ای از مغازه ها "ماگنولیا" بازخورد از کارکنان باقی مانده است.

با این حال، اطلاعات جامع تر در مورد فرصتهای شغلی موجود را می توان در موارد کار و یا در وب سایت رسمی این شبکه یافت شد. نیز وجود دارد اطلاعات در مورد الزامات مورد نیاز برای کسی که می خواهد به یک کار فراهم می کند.

اطلاعات رسمی می گوید در مورد مزایای که یک کار در "ماگنولیا." بازخورد از کارکنان، ما به بعد، اما ما اشاره می چه جوانب مثبت کار کردن در این شرکت ارائه سازمان. آن مانند: ارائه لباس، کارکنان غذای رایگان، توانایی انتخاب فروشگاه، واقع به عنوان نزدیک که ممکن است به محل اقامت خود را. همچنین، کسانی که در "ماگنولیا" حل و فصل، کارت های جایزه ارائه تخفیف در خرید، توانایی رشد حرفه خود، برای غیر مقیم - به حل و فصل در خوابگاه رایگان. و البته، کسانی که می خواهند برای رسیدن به دفتر، ارائه حمایت های اجتماعی، یک درآمد پایدار و تضمین، و علاقه مند به کار در شغل های دیگر (در سالن، صندوقدار، مروج در خیابان) - توانایی به پول بدون مزاحمت برای برنامه ها و تغییرات، چشم انداز افزایش درآمد . بیایید سعی کنید به تجزیه و تحلیل برخی از این اظهارات به درک چگونه آنها درست باشد، و این که آیا همان به آنها در مورد این شرکت کارکنان بررسی "ماگنولیا."

محل

بنابراین، با توجه به محل کار، پس از آن این است که این شرکت شانس قابل ملاحظه ای. از آنجایی که این شبکه نسبتا گسترده ای از سوپر مارکت ها است، هر کسی که می خواهد به حل و فصل در اینجا، می توانید فروشگاه های خرده فروشی در نزدیکی محل اقامت خود را پیدا کنید. به عنوان یک نتیجه، کارمند درخواست ساده تر می شود راه بازگشت به خانه و در محل کار، و همچنین کاهش هزینه های حمل و نقل؛ من وقت آزاد بیشتری داشته باشد. این قطعا یک به علاوه، که دارای هر فروشگاه "ماگنولیا." کارکنان بررسی نشان می دهد همان چیزی که - امکان مکان که در آن کار می کنید - این بسیار مهم است.

چگونه اقدام کنم؟

برای دریافت یک شغل در "ماگنولیا"، به عنوان هر جای دیگر، به تصویب مصاحبه لازم است. ممکن است حدود یک ساعت از وقت خود را - شما فقط نیاز به بازدید از یکی از مراکز برای کار با کارکنان و صبر کنید تا به نام. علاوه بر این، مدیران شرکت از شما در مورد که در آن استفاده می شود به کار می کنند، آیا شما هر گونه تجربه چگونه می توانید در هر وضعیت داده عمل می کنند، اگر یک کار در یکی از فروشگاه های زنجیره ای بپرسید "ماگنولیا." بازخورد از کارکنان، به طور کلی، هیچ چیز را نمی گویند فوقالعاده در این مصاحبه، تنها چیزی که - برخی در مورد غفلت از کسانی که تمام مراحل، و یا حتی بی تفاوتی آشکار به که آمد به یک کار صرف شکایت دارند. چنین بررسی را می توان کاملا چند پیدا شده است. شاید خودتان تا چند مشاوران در بخش مسئول پرسنل تنها، اما به این دلیل که خراب نظر در مورد کل شرکت. در هر صورت، اگر شما این نگرش شیر به خودتان، نگران نباشید، اجازه دهید آن را در وجدان از شخص دیگری باقی می ماند. چیز اصلی - به اثبات خود به ارزش و نشان می دهد بهترین تیم.

چگونه به پرداخت؟

حقوق کم نمی توان به نام هستند - به صندوقدار به پرداخت 25 هزار روبل در هر ماه، علاوه بر این، یک شانس برای دریافت جایزه 5000 دیگر، اگر شما یک نمونه از آثار استاندارد نشان می دهد وجود دارد. برخی از کار شما می توانید بیش رسیدن به، بلکه سطح مسئولیت، به ترتیب، بالا است. همانطور که در گزارش فروشگاه نرم افزار "ماگنولیا" بازخورد از کارکنان که در گیشه کار کرده اند، اصلی ترین چیزی که در این مورد - به گارد. اگر شما به طور ناگهانی به نور کمبود منابع مالی، صندوقدار به عهده خود او خواهد بود. برای جلوگیری از این، شما باید همیشه یک چشم بر خریداران نگه زمانی که به ترک محل کار.

همان مورد نیاز است که کار بر روی هر موقعیت دیگر - در "ماگنولیا" تیم مسئول برای هر چیزی که با اموال شرکت اتفاق می افتد است. اما کارکنان توجه پرداخت می شود نه تنها حقوق و دستمزد بلکه پاداش.

چه کارکنان و کارفرمایان.

در مورد بچه ها مشغول به کار در فروشگاه، بررسی، عمدتا مثبت. این خیلی اتفاق افتاده است - مردم به راحتی می توانید یک زبان مشترک با کسانی که با او هستند را پیدا کنید "در همان قایق." اگر شما یک کار در منطقه فروش، در اینجا با امثال شما را ملاقات خواهد، جوان، افراد فعال به دنبال کار پاره وقت. به علاوه همان موقعیت در نردبان شغلی - و شما باید اصحاب جدید، آماده برای کمک در هر وضعیت داده.

به مقامات اینجا، به عنوان در همه جا، بد هستند. بسیاری از نظرات کسانی که در "ماگنولیا" کار کرده اند و همچنان کار خود را، با توجه به بی عدالتی در بخشی از روسای ادارات، درمان خود را غیر انسانی به زیردستان و، به طور کلی، عدم تحمل حرف خود را.

شرایط کار

کار در "ماگنولیا" فروشگاه (مسکو) بررسی کارکنان به نام دشوار به دلیل برنامه پر مشغله و مسئولیت های بسیاری که در هر یک از آنها نهفته است. در اینجا یک مثال شبیه به قبلا در بالا ذکر است: یک فرد نشسته در ثبت نام نقدی باید محصول را دنبال کنید، از آن مسئول از دست رفتن است. بنابراین، صندوقدار، علاوه بر چک سوراخ کردن نیز باید حفاظت نیاز برای بازدید کنندگان به تماشای، و او - به توجه به بازدید کنندگان از طبقه تجاری، به طوری که آنها هر چیزی را یاد نمی گیرند.

اگر شما به هر موقعیت دیگر (به عنوان مثال، فرد تولید طرح از کالاها)، سپس وضعیت خواهد مشابه باشد. او نیاز به گسترش یک تعداد خاصی از واحد در بخش های مختلف، با نیاز به موازات در مورد توابع دیگر فراموش نکرده است. در همان زمان همه این است که کاملا دشوار را به انجام است، اما لازم است که برای حفظ این سرعت در سراسر تقریبا تمام روز کاری است. به علاوه، شکل دست و پا، فراهم می کند که "ماگنولیا" (بازخورد از کارکنان تصریح می کند که آن را تحقیرآمیز است).

اما در اینجا تغذیه می شوند. کارمند می تواند هر محصول در مقدار 65 روبل خرید به خوردن به طور مستقل. باز هم، بررسی آنلاین شرکت می گوید که این به اندازه کافی برای یک میان وعده سبک است، و خوردن پول غیر ممکن است.

نگرش نسبت به کارکنان

یک عامل مهم در هر شرکت یک نوع "مراقبت" در مورد کارمند، نگرش انسان است. از کلمات مدیریت شرکت، کارگر برای آنها ارزش اصلی چرا که تنها با کمک از فروشگاه می توانید هر موفقیت دست است. با این حال، در عمل وضعیت اغلب متفاوت است.

ما نمی توانیم بگوییم که در تمام فروشگاه ها به کارمند بد است و آن را در هر چیزی قرار داده است، هیچ. نقد و بررسی که سر از برخی از ادارات و یا حتی مدیران فروشگاه در شرایط خاص کمک کند، هنگامی که آن را در قدرت خود بود. نگرش انسان برخی از رهبران به یک حد معینی است در اینجا.

اما همچنین بررسی منفی وجود دارد. به عنوان مثال، در فروشگاه های بی ادب برای برقراری ارتباط با زیردستان، و حتی بدون هیچ علت هستند. نقد و بررسی که حاضر به پرداخت دستمزد زمانی که کارمند بود به استعفا کند. راهنمای Store یک دلیل رسمی به اخراج یک کارمند بدون پرداخت پیدا کرده است.

به طور کلی، در جاهای دیگر است، هیچ منحصر به فرد وجود دارد. گاهی اوقات شبکه "ماگنولیا" دارای یک جایگاه بی عدالتی و سوء تفاهم در میان برخی از کارمندان، و گاهی اوقات بالعکس - نمونه های مثبت همکاری، بر اساس محبت، احترام و درک.

مزایای

بنابراین، ما برخی از اطلاعات در مورد کار از شبکه ای از بازارهای آموخته اند "ماگنولیا" است بر اساس بازخورد و ارائه در وب سایت رسمی شرکت می باشد. در حال حاضر هم به آنها ساختار است.

اول از همه، مزیت اصلی - ممکن است به کسب درآمد. اگر شما نیاز به پول و تمایل به کار - شما تجهیز در اینجا، یک فرصت برای یادگیری ارائه، به تلاش و رشد می کنند. این است - قطعا. دوم - آن موقعیت جغرافیایی مناسب است. با توجه به یک شبکه بزرگ از "ماگنولیا" فروشگاه را می توان تقریبا در همه جا یافت می شود. در جاده ها هیچ مشکلی وجود دارد.

پاداش های مختلف مانند جوایز و یا ناهار رایگان به 65 روبل - آن را قطعا خوب است، اما ضروری نیست.

کاستی

جنبه های منفی کار در "ماگنولیا" بیش از حد،: درجه بالایی از مسئولیت در برخی جای خالی؛ لباس کاملا راحت است. سردرگمی ممکن با کارکنان و مافوق بخش.

مهم نیست که چند بررسی منفی وجود دارد، در مغازه ها و تعداد زیادی از افراد مشغول به کار در این روز. این به این معنی است که هر کسی که علاقه مند به آن است، پیدا کردن یک راه برای انطباق با شرایط به وجود آمد. بنابراین، اگر شما می خواهید برای کار - با خیال راحت سعی کنید دست خود را در "ماگنولیا"! موفق باشید!