کاهش حقوق بازنشستگی لیست شماره 2 در روسیه است. لیست مشاغل "بد" برای بازنشستگی پیش از موعد

قطعنامه از کابینه وزیران از فدراسیون روسیه در سال 1991 در لیست مشاغل مرتبط با شرایط خطرناک و خطرناک به تصویب رسید. این قانون جبران خسارت به کارکنان بهداشت و آسیب به اطمینان حاصل شود که مزایای اضافی و امتیازات است که توسط قانون فدرال "در پانسیون دولت" تنظیم دریافت خواهید کرد.

مزایای اجتماعی به کارگران از مشاغل خطرناک

سود اصلی برای کارکنان از چنین کاری اوایل بازنشستگی (با توجه به قانون در حقوق بازنشستگی) است. کارگران شاغل در صنایع خطرناک، مزایای اجتماعی زیر است:

• افزایش تعداد روز مرخصی سالانه پرداخت می شود.
• غذای رایگان در کار سازمان یافته؛
• جبران پولی در قالب افزایش حقوق و دستمزد؛
• ارائه فرم های رفت و آمد مکرر بهداشتی رایگان.
• کاهش کار در هفته، و غیره. د.

حقوق بازنشستگی ترجیحی در لیست 2 در روسیه و 1 لیست ثابت مربوطه فدرال، مقررات صنعت. اقدامات این اعمال را می توان سلسله مراتب. اسناد و یا صنعت محلی نمی تواند لغو و یا کاهش مزایای ارائه شده توسط دولت.

حدود 40٪ از مشاغل در کارخانه های تولیدی در روسیه در حال به عوامل مضر در معرض. افراد درگیر در صنایع مشابه، به بازنشستگی زود هنگام. برای جبران خسارات ناشی از عوامل مضر در سلامت کارگران و لیست 1 و 2 تخصص ترجیحی توسعه یافته اند.

لیست تفاوتهای

با توجه به محیط اقتصادی همیشه در حال تغییر به صورت دوره ای بررسی و لیستی از مشاغل خطرناک. آنها با حرفه های جدید است که تاثیر منفی بر سلامت کارگران غنی شده است.

لیست 1 سقوط حرفه خطرناک و دشوار است.

در یک لیست از 2 - تخصص که تعریف قانونی از مضر دریافت نمی کنید، اما این کار در است که تاثیر منفی بر سلامت انسان است.

بر اساس جمله بندی در اسناد و مدارک حقوقی تعیین می کنند، این نتیجه رسیدند که در لیست اول تخصص که می تواند آسیب زیادی به زندگی و سلامت کارگران باعث ترکیب شده است. در لیست 2 شغل است که آسیب کمتر نشان می دهد. اما به عنوان کارگران 1 لیست از کارکنان در لیست 2 از بازنشستگی در روسیه نیز ارائه شده است. بر این اساس، در معرض خطر بیشتری به تولید کارگر، منافع و جبران خسارت بیشتر به او قرار است است.

لیست 1 و 2 از مشاغل خطرناک

در سال 1991، قطعنامه از دولت، به رفع توسط قانون جدایی از لیست از حرفه با عوامل خطر خطرناک و مضر است.

1 لیست شامل زمینه های زیر فعالیت کلی در ارتباط با شرایط کاری خطرناک:

• معدن؛
• کار از زیر زمین انجام می شود.
• کار مربوط به آماده سازی برای سنگ زنی و دیگر سنگ های غیر فلزی، شلیک آنها؛
• آهن و فولاد؛
• کار با زغال کک.
• صنایع شیمیایی و پتروشیمی؛
• بازیافت انرژی طبیعی (گاز، نفت، و غیره.)؛
• مهندسی برق؛
• ذوب فلزات آهنی و غیر آهنی.
• مصالح ساختمانی؛
• مونتاژ تجهیزات رادیویی؛
• کاغذ و خمیر کاغذ صنعت؛
• تولید شده از الیاف مصنوعی؛
• خدمات هسته ای؛
• خدمات به رودخانه و ناوگان دریای؛
• تولید دارو و دیگر حوزه های فعالیت.

تجارت ترجیحی، از جمله در لیست 2، قانون در حقوق بازنشستگی را تصویب کرد. این شامل مقوله های مانند:

• تولید معدن؛
• آماده سازی سنگ معدن؛
• درمان زغال سنگ، شیل، فلز؛
• تولید نسوز و محصولات فلزی؛
• کار متالورژی آهنی و غیر آهنی.
• کارگران صنایع غذایی؛
• کارگران راه آهن؛
• کارکنان بهداشت؛
• مددکاران اجتماعی و معاملات دیگر.

جدایی بین منبع بستگی به سطح تولید خطرات. کارگران FIU سوابق ساخته شده در شهروند کتاب، سایر پرسنل اسناد قرار گرفت. سپس آنها را به قانون فعلی مقایسه، برای آن شهروندان را به یک لیست خاص برابر و تعیین حق خود را به حقوق بازنشستگی ترجیحی.

شرایط بازنشستگی پیش از موعد

برای استفاده از حقوق بازنشستگی ترجیحی، یک عمر نیاز به کار بر روی سخت و خطرناک. قانونگذاری تعداد معینی از سال از ارائه خدمات، تضمین جبران خسارت های اجتماعی. دوره باقی مانده از زندگی شهروندان کار خود را در سمت راست برای نهایی تولید بدون تاثیر منفی بر سلامت خود است.

بازنشستگی پیش از موعد می توانید مردانی که در شرایط سخت و خطرناک (لیست 1) کمتر از ده سال کار کرده اند به حساب. در تجربه کاری خطرناک باید 12.5 سال خواهد بود. داشتن کار این زمان، شهروندان می توانند در فهرست ترجیحی برای دوران بازنشستگی 2 در روسیه حساب کند. برای زنان، این شرایط کمی کاهش یافته: تجربه از 7.5 و 10 سال بود.

معیار دیگر برای طرح بازنشستگی ویژه - کل تجربه. مردی که برای یک شغل کاهش 1 لیست کار باید طول کلی 20 سال داشته باشد. اگر همه معیارها آن را ملاقات کرد، در 50 سال او ممکن است به بازنشستگی. زنان باید به کار برای 15 سال تجربه کل و 45 سال سن ممکن است وضعیت بازنشسته به دست آوردن.

لیست بازنشستگی 2 فراهم می کند برای حضور یک جنس از 25 سال تجربه در مجموع قوی و 20 سال برای زنان است. ثبت نام از مردان بازنشسته شاید در 55 سال، جنس عادلانه تر - 50.

مرد، در کار خطرناک قبل از مهلت به پایان نیست، هنوز هم می تواند از مزایای حساب می کنند. سن از انتشار آن در تعطیلات نسبت به چند سال او در شرایط سخت کار کار کاهش خواهد یافت.

به کجا بروید؟

شهروندان به عنوان 1 یا 2 ذکر شده است، زیر سن خاصی و به منظور توسعه یک تجربه مشترک، به درخواست به صندوق بازنشستگی لازم است. پس از مطالعه دولت کتاب کار کارکنان ساختار ممکن است اسناد و مدارک اضافی درخواست برای روشن سوابق از محل کار. شامل:

• کارت جلو T-54؛
• ورق زمان؛
• کارت حساب از بخش پرسنل.

صندوق بازنشستگی نیز باید ارائه:

• پاسپورت ملی؛
• SNILS؛
• کار کتاب.

اگر شک دارید، کارکنان FIU یک درخواست بیشتر اسناد و مدارک لازم، مانند کمک با این شرکت که فعالیت خود را در تعریف تولید مضر برنامه 1 و 2 قرار می گیرند ممکن است یک گواهی پزشکی تایید حضور پروفسور نیاز داشته باشد. بیماری یا معلولیت.

دلایل شکست

بر اساس تایید تمام متخصصان اسناد FIU حق شهروندان به حقوق بازنشستگی ترجیحی اعلام در لیست 2 در روسیه و 1 لیست و یا به یک امتناع توجیه است. به عنوان یک قاعده، دلایل شکست به شرح زیر است:

• فقدان شواهد حمایت از این واقعیت از کار در یک شرکت خاص.
• موضع متقاضی، هیچ یک از موقعیت های در لیست قانونی تعیین مطابقت ندارد؛
• هیچ تایید از اشتغال وجود دارد.

اختلاف آن با تصمیم شهروند RPF حق به چالش در دادگاه است.

وقتی انتساب حقوق بازنشستگی کاهش می یابد؟ برای جلوگیری از تاخیر ممکن است، زیر 1-1.5 سال قبل از تماس با بازنشستگی انتظار می رود FIU و روشن کردن همه چیز. این نرم افزار در شخصا به آدرس و یا ایمیل را مشاهده کنید. همچنین ممکن است کارکنان بنیاد مشورتی داخلی برای روشن تمام جزئیات از موضوع است. اگر تمام اسناد در زمان ارسال، پرداخت پس از رسیدن به سن بازنشستگی آغاز خواهد شد.

غیرمجاز تمام اسناد حقوق بازنشستگی شهروندان در طول کاهش خدمات ارائه نشده است.