چگونه می توان مصاحبه شغلی را انجام داد: نکات و ترفندها

مصاحبه (مصاحبه) با کارفرمایان اولین گام مهم در گرفتن کار رویای شما است. همه چیز پیش از این - جستجو برای کار، ترتیبات مقدماتی و نوشتن رزومه فقط آماده سازی است. آماده شدن برای مسئول ترین رویداد، یعنی چگونگی رفتار در مصاحبه.

چیز اصلی - جمع آوری اطلاعات

قبل از مصاحبه، متقاضی باید در مورد شرکتی که در آن میخواهد کار را به معنای واقعی کلمه انجام دهد همه چیز را بیابد. او به اطلاعاتی درباره خدماتی که شرکت ارائه می دهد یا درباره محصولاتی که تولید و فروش می کند نیاز دارد. شما می توانید در باره چگونگی سازمان دهی سال ها، چقدر از زمان تأسیس آن تغییری پیدا کرده، و همچنین در مورد فرکانس تغییر رهبری و ثبات ترکیب آن، بپرسید. حقایق مهم، شرایط استخدام و فراوانی کاهش کارکنان است. تمام این اطلاعات فوق العاده مفید است که متقاضی می تواند از مطالعه اطلاعات مربوط به کارفرما در رسانه ها، در بروشورهای تبلیغاتی و بروشورهای صادر شده توسط این شرکت، و همچنین از تبلیغات مستقلی در دفتر شرکت و از گفتگو با کارکنان دریافت کند، می توانند به خوبی از نحوه مصاحبه شغلی

متقاضی در مصاحبه: نحوه رفتار

باید بلافاصله ذکر شود که قبل از مصاحبه یک کاندیدا برای یک جای خالی، لزوما تمام مدارک مورد نیاز او را تهیه می کند، سوالاتی را که می خواهم از کارفرمایان بپرسند و در نهایت، فقط یک شب بخیر بخوانم.

برای مصاحبه بهتر است نه فقط در زمان، اما چند دقیقه قبل. چگونه می توان مصاحبه کرد تا موفق شود؟ در مورد خودتان بیشترین شایستگی را بنویسید. وارد شدن به دفتر، شما باید دست کشیدن، پس از آن (پس از دریافت اجازه) وارد کنید، لبخند و به وضوح معرفی خود را. شما باید بیش از حد بلند صحبت کنید، اما نه "زیر نفس" خود. احتمالا لازم نیست که در مورد چگونگی مصاحبه برنامه ریزی شده غیرواقعانه، صحبت کردن در دفتر کارفرما و حتی جویدن آدامس در همان زمان لازم نباشد. این رفتار احتمالا به نظر بسیاری از افراد ارزشمند است.

هنگام صحبت کردن، باید مستقیما نشست و به مصاحبه کننده نگاه کنید. کسی که همیشه به دور نگاه می کند و نمی داند چه چیزی برای متقاعد کردن خود در مورد آن متوقف شود، شانس کمی برای به دست آوردن موقعیت مورد نظر را دارد. هنگام صحبت کردن، بهتر است به وضوح صحبت کنید، از عبارات عامیانه اجتناب کنید. افکار شما باید در زبان مناسب بیان شود - کارفرما را تحت تأثیر قرار می دهد، به جزئیات زندگی شخصی، مشکلات مالی و صحبت در مورد سیاست یا مذهب نفوذ نکنید.

برخی از نکات مفید در مورد چگونگی موفقیت آمدن مصاحبه

اولین توصیه مهمترین است، می توان گفت اساسی: آیا به طور مداوم در مورد چگونگی مصاحبه با موفقیت مصاحبه نکنید. هیجان دشمن اصلی متقاضی است که او را به سمت سودآور ترجیح نمی دهد. اگر شما موفق به سرکوب این احساس چسبنده و ناخوشایند هستید - همه چیز بهترین راه را خواهد یافت.

قبل از رفتن به مصاحبه در مورد کار، به آرامی برای انواع مختلفی از مسائل که برای هر یک از کارکنان به هر موقعیتی برمی گردد، آماده می شوند. این احتمال وجود دارد که این مسائل شخصی و مطمئنا حرفه ای باشند. سوالات در مورد سطح تجربه وجود دارد - آنها به کارفرمایان کمک می کنند که از نامزدی ارائه شده قدردانی کنند. تمام این سوالات باید به طور خلاصه و بطور مشخص، نه با ویژگی های محل کار یا تحصیل قبلی، بلکه با واقعیت هایی که متقاضی را از طرف سودمند تر قرار می دهد، پاسخ داده می شود. مهم نیست که هنگام پاسخ دادن از تمبر استفاده کنید - مصاحبه کننده شنیده و بیش از یک بار آن را شنید. بهتر است فرمول بندی خود را مطرح کنید، که بتواند بر شأن نامزدی تأکید کند و اصالتش را نشان دهد. و مهمتر از همه، پس از پایان مصاحبه، ما باید از مصاحبه کننده بخاطر زمان صرف شده در گفتگو تشکر کنیم.