پرسشنامه برای اشتغال: آنچه در آن است؟

شما احتمالا نمی خواهد دوباره در یک جستجوی کار فعال باشد. بله، یک محل عالی برای پیدا پرداخت قابل قبول بسیار، بسیار دشوار است. در اغلب موارد، مشکلات با این واقعیت متصل نیست که این مکان ها بسیار کم است، اما به این واقعیت است که کارفرمایان متوجه می شوند که متخصصان بسیار است، صرف یک آزمون بسیار دشوار.

مورد نیاز آنها را به طور مستقیم در شرایط کاری و پرداخت پیشنهاد بستگی دارد، اما اغلب وجود دارد اغراق آمیز است. مشخصات برای اشتغال چیست؟ این پرسشنامه، که شما را دعوت به پر کردن در یک مصاحبه شغلی و یا قبل از. چرا که مشخصات درخواست برای یک کار در صورتی که فرد قبلا شده است به کارفرما ارسال را به از سرگیری؟ واقعیت این است که خلاصه معمولا در فرم آزاد تشکیل شده است، و آن را نشان دهنده تنها اطلاعاتی که متقاضی تصمیم به اعلام خواهد کرد. فرم برای ورود به اشتغال اجازه می دهد تا کارفرما برای درک بهتر برخی از نامزد ها و ویژگی های روانی و حرفه ای خود را. اغلب سوالات را به او توسط روانشناسان که بزرگ را تشکیل می دهند را تجربه کنند.

مشخصات برای اشتغال

در آن، توجه به سنت، چند نقطه است. در آن خواهد شد به عنوان یک واقعا بسیار شبیه به کار عادی تزئین شده، اما تفاوت این است هنوز هم وجود دارد. مشخصات برای اشتغال می تواند بسیار بزرگ. معمولا آن را 3/5 ورق است. اجباری تقریبا تمام اقلام است.

بخش اول - یک سوال رایج است. وجود دارد نیاز به ارائه نام، اطلاعات تماس و غیره. هیچ چیز پیچیده. همچنین نیاز به ارسال که در آن وضعیت تاهل هستند، شهروندی خود، مربوط به خدمت سربازی (برای مردان) و غیره. پاراگراف دوم است که اغلب خواسته برای نشان دادن موقعیت در شرکت خاص که شما در حال حاضر استفاده از. این چشم انداز اشتغال نامیده می شود. در همان پاراگراف شما نیاز به مشخص سه محل قبلی از کار، و همچنین مواضع بر روی آنها. نه چندان نادر و خواسته برای مشخص کردن دلایل ترک. در این مرحله، ممکن است لازم باشد برای نوشتن یک کمی از مردم مایل به تایید برای شما.

همچنین، کارفرما از شما می خواهد به شناسایی آنها که هستند و محل کار خود و موقعیت. نکته بعدی - آموزش و پرورش. دوره به پایان رسید نیز ایده خوبی است به سند در اینجا هستند. بعد آیتم بر اساس اطلاعات که از آن کارفرما قادر به نتیجه گیری در مورد خود عزت نفس و اشتغال خواهد بود. این می تواند سوالات بسیار مشکل است. تقلب ارزش آن را ندارد، چرا که دروغ قابل دیدن است (فراموش نکنید که پرسشنامه توسط روانشناسان برای اشتغال توسعه یافته). فقط به عنوان صادقانه پاسخ. سوالات ساده بوده و به تفکر بلند مدت در مورد نیاز نیست. نکته آخر - آن اطلاعات دیگر در مورد متقاضی است. تواند وجود داشته باشد هر چیزی.

در آخرین

لطفا توجه داشته باشید که تحت قوانین جاری در کشور، در نظر گرفته مشخصات ممکن است حاوی سوالات بر اساس که به نتیجه گیری در مورد مذهبی، سیاسی و دیگر نمایش متقاضی است.