چگونه برای ایجاد یک رزومه به یک کار: مقررات عمومی

اغلب نمایندگان خدمات پرسنل در مورد این واقعیت که بسیاری از مردم نمی دانند که چگونه شکایت برای ایجاد یک رزومه برای یک کار. به طور فزاینده، حرفه ای خوب از دست دادن موقعیت های آینده خود را با توجه به آماده سازی نامناسب آن است. چندین برجسته برای ایجاد یک رزومه وجود دارد. در مرحله اول، علاقه کارفرما در طول خواندن برای اولین بار شناسایی شده است. در مرحله دوم، شما باید انتخابی در مورد اطلاعات شما می خواهید برای انتقال، که شده است، خود را از سر باید به پست خالی مطابقت دارد. شما باید دقیقا آن جنبه هایی از تجربه خود را که در این موقعیت مورد نیاز را مشخص کنید. سوم، هدف از آماده سازی خود را از انتصاب یک جلسه شخصی، که متعاقبا می تواند یک ضامن به دست آوردن عملکرد مورد نظر است. اما اگر شما به تماس نامیده می شود و اختصاص به یک مصاحبه شغلی، به این معنی که شما علاقه مند شوید.

چگونه برای نوشتن یک رزومه خوب؟

عنوان یک قاعده، باید آن را از چندین بلوک اصلی تشکیل شده است:

1. نام و نام، آدرس محل زندگی شما، شماره تلفن.

2. توضیح کوتاهی از اینکه چرا شما برای این موقعیت استفاده.

3. سابقه کار، که باید به ترتیب زمانی ذکر شده است. در آغاز، باید آخرین محل کار نشان می دهد. باید وجود مشخص شود از تاریخ (دوره از کار)، موقعیت، نام سازمان و شرح مختصر از وظایف و دستاوردهای، در صورت وجود.

آموزش و پرورش 4.. مهم خواهد بود چه ایجاد رزومه دانش آموز. شما در حال مطالعه اگر، این بند باید در مقابل تجربه کار دارند. همچنین یک قاعده کلی وجود دارد: زمان بیشتری است از زمان انتشار گذشت، کمتر باید این بند باشد.

5. اطلاعات اضافی. این ممکن است شامل مهارت های کامپیوتر و زبان های خارجی، حضور گواهینامه رانندگی، یک سرگرمی، اما تنها در صورتی آن است که نزدیک به موقعیت مورد نظر مرتبط است.

توصیه در مورد چگونگی ایجاد یک رزومه در یک کار

بسیار مهم است که آن را کوتاه و خاص است. علاوه بر این، استفاده نمی افعال ناقص، چرا که از این ممکن است این تصور از ماهیت خدمات خود را با یک مرخصی بدهد. اجتناب از ضمیر "من". حداکثر باریک اقدامات خود را، با استفاده از اعداد برای دقت. اجتناب از اشکال منفعل و پرحرفی. دادن اولویت به اطلاعات مثبت است. هنوز تمرکز بر موفقیت های حرفه ای خود را.

خطاها در تهیه خلاصه

برای درک چگونگی ایجاد یک رزومه در یک کار، شما نیاز به مطالعه جنبه هایی که شامل نامطلوب است. آیا همه کار خود را اعلام نمی کند، چرا، به عنوان یک قاعده، کارفرما تنها در چند شغل آخرین علاقه مند است، به جای کل ثروت از تجربه بیش از 10 سال یا بیشتر به دست آورد. لازم نیست برای تعیین بدن خود را و یا ارسال عکس (فقط اگر این وضعیت است رزومه کاری نیست). علاوه بر این، شما باید دلایل ترک شغل قبلی و سطح دستمزد مشخص نیست. این جنبه ها کمک خواهد کرد تا درک و به درک که چگونه برای ایجاد یک رزومه به محل کار، آن را به عنوان به عنوان امکان پذیر موثر است. هیچ تفاوت های ظریف و پالایش دیگر باید مستقیم در مصاحبه ببرید.