مزایای اجتماعی برای حرفه ای جوان: روش برای به دست آوردن

مقامات فدرال و منطقه منافع و تاسیس مزایای اجتماعی برای حرفه ای جوان. آنها به عنوان یک انگیزه برای فارغ التحصیلان ناتوانی نهادهای آموزشی فنی و حرفه ای خدمت می کنند. ما در کنار سفارش به پرداخت به متخصصان جوان مقدار کمک های مادی در برخی از مناطق در نظر بگیرند.

موضوع حقوق

در حال حاضر، در سطح فدرال، وضعیت نظارتی روشن از حرفه ای های جوان لازم نیست. همچنین هیچ درک مشترک از مزایای وضعیت وجود دارد. در همین حال، برخی از اطلاعات مندرج در ماده 70 از قانون کار. در مطابق با استاندارد، کارفرما می تواند یک دوره آزمایشی برای افراد آزاد شده از دانشگاه ها و موسسات حرفه ای ثانویه کمتر از یک سال پیش تنظیم شده است. توسط TK حرفه ای جوان منافع بیشتر ندارد. تعریف روشنی از اشخاص است که می تواند در پرداخت و دیگر کمک های مالی تعداد دفعات مشاهده، قانون وجود ندارد. با این حال، بر اساس تجزیه و تحلیل مقررات شما می توانید تعدادی از ویژگی های، که تحت آن یک شهروند باید سقوط را تشخیص دهد. جوان شهروندان پرداخت ماهر، به ویژه، می تواند نصب شود:

1. سن بیش از 35 سال است. در برخی از مناطق، حد 30 سال است.
2. که مدرسه فنی و یا دبیرستان را تمام کرده اند و یا آموزش عالی (آن را در دبیرستان دریافت شده، مجوز رسمی دولت داشتن، در فرم داخلی). در برخی مناطق، به عنوان مورد نیاز اضافی آموزش اجباری در بودجه است.
3. اجرای فعالیت ها در شرکت، واقع در دولت، شهرداری و یا منطقه امنیتی است.

کمک های مالی: اطلاعات عمومی

حمایت از اقدامات تعیین شده در توافقنامه بخشی دپارتمان. اگر ما در مورد شرکت های غیر دولتی صحبت، پرداخت از متخصصان جوان مطابق با انجام مقررات محلی. برای کسب اطلاعات دقیق در مورد فواید پیش بینی برای یک کار باید با توافق جمعی آشنا باشد. در بعضی از گیاهان، مقررات حاکم بر وضعیت حرفه ای جوان. این اسناد مشخص در جزئیات شرایط را برای ورزش از فعالیت ها در سازمان، ایجاد لیستی از اقدامات پشتیبانی، مقدار که توسط آن کارمند می تواند تکیه می کنند. مقررات نیز به طور مستقیم تنظیم، ساز و به ارائه کمک های مالی است.

ویژگی های محدودیت سنی

حرفه ای های جوان پرداخت، به عنوان گفته شده است، آن است که به شهروندان زیر سن 30-35 سال بر این باور بودند. حداکثر میزان در هر منطقه در اختیار مقامات مجاز است. از تاریخ یک کار (برای امضای قرارداد با کارفرما) از وضعیت دانش آموز دیروز به مدت 3 سال معتبر خواهد بود. آن را دریافت دومین بار آن غیر ممکن است. در برخی موارد، با این حال، مجاز به افزایش مدت زمان از وضعیت تا 6 سال است. این امر ممکن است اگر یک حرفه ای جوان:

1. مطالعه کارشناسی ارشد در یک دانشجوی کارشناسی ارشد تمام وقت.
2. انجام جایگزین یا خدمت سربازی.
3. او در مرخصی مربوط به بارداری و زایمان، مراقبت از برای جوان است.

اقدامات پشتیبانی

در سال 2012، به دستور حکومت آن به اتخاذ یک قانون که بر طبق آن در ماه اول از تاریخ اشتغال در حال حاضر پرداخت انگیزه ای برای متخصصان جوان اختصاص داده توصیه می شود،. مقررات مربوط یک ماه بعد به تصویب رسید. هدف اصلی از قانون خدمت به جذب افرادی که تخصص خاصی به کار در این حرفه را دریافت کرده اند. در حال حاضر، هیچ اقدام یکنواخت برای پشتیبانی از فارغ التحصیلان اخیر وجود دارد. هر منطقه به طور مستقل تنظیم این منطقه، را به مقررات مناسب. اقدامات اصلی از حمایت امروز عبارتند از:

1. ارائه وام بدون بهره برای بهبود خانه.
2. پرداخت یکجا به متخصصان جوان است.
3. وام های نرم و یا یارانه برای خرید / ساخت و ساز مسکن. در برخی مناطق، آن را برای ارائه مناطق شرکت های بزرگ فراهم می کند.
4. بازپرداخت هزینه های حمل و نقل.
5. بازپرداخت هزینه برای نگهداری از کودکان در مهد کودک. پرداخت چنین حرفه ای جوان تا حدی یا کاملا می توانید جبران هزینه.

حوزه های اولویت

این خدمات عبارتند از آموزش و پرورش و مراقبت های بهداشتی. همانطور که در بالا ذکر شد، در هر منطقه، شرایط و ضوابط ارائه کمک های مادی به فارغ التحصیلان سابق خود را ارائه. برای مثال، در قطعنامه از دولت مسکو در تاریخ 23 مارس 2004، مورد نیاز که تحت آن پرداخت خواهد در آموزش و پرورش منصوب می شود یک متخصص جوان ارائه:

1. سن تا 35 سال است.
2. دیپلم، دیپلم و یا موسسه آموزش عالی.
3. شهروند باید کار در حرفه ای بعد از 90 روز پس از پایان آموزش (فارغ التحصیلی) شروع می شود.

در سنت پترزبورگ، ساراتوف منطقه، تعدادی از افراد دیگر از محدودیت سنی - 30 سال است. این محدودیت به طور رسمی در مقررات منطقه بنا نهاد. برای اطلاعات دقیق تر در مورد وضعیت جوانان حرفه ای، و همچنین مزایای ارائه شده، باید به بخش ارضی وزارت آموزش و پرورش در محل کار و یا اقامت اعمال می شود.

عامل مهم

توجه داشته باشید که اگر یک شهروند کار می کند به عنوان یک معلم، بدون داشتن آموزش های ویژه، و در این مورد آن است که کمتر از 35 سال است، آن را در نظر گرفته می شود یک کارآموز. بر این اساس، فرد مجاز به دریافت مزایای ارائه شده است. به عنوان مثال، موضوع یک معلم است و دارای درجه حرفه دیگر به آموزش ندارد. این یک دلیل برای محروم کردن شهروندان از وضعیت جوان متخصص است.

پرداخت برای حرفه ای های جوان (معلمان) در سال 2016 در سن پترزبورگ

انواع خاصی از کمک های مالی برای در قانون منطقه ای ارائه شده است. به گفته وی، مشخص در بر داشت زیر یک بار پرداخت به متخصصان جوان:

1. 6 واحد پایه. به کمک مالی حق دارد ادعا کارگران با دیپلم متوسطه / آموزش حرفه ای بالاتر است.
2. 8 واحد اساسی است. این پرداخت به متخصصان جوان منصوب شده است، در صورتی که دیپلم با افتخار.

ارزش واحد پایه در قانون بودجه تعیین شده است. عمل هنجاری تصریح افزایش برنامه ریزی شده در اندازه آن است. بر این اساس، افزایش و پرداخت متخصص جوان (2016 - واحد پایه 9174 روبل، 2017 هفتم - 9880 روبل، در سال 2018 -.. 10572 RBL). علاوه بر این، به جبران خسارت 1/2 هزینه حمل و نقل برخوردار شوند. این پرداخت ماهانه جوان متخصص است در درخواست خود اختصاص داده است. این ارزش و گفت که جبران متکی شهروندان که 30 سال رسیده است، و به تاکسی صدق نمی کند. نرم افزار باید به سازمان تامین اجتماعی و یا به تقسیم ارضی از وزارت آموزش و پرورش ارائه شده است.

مسکو

منطقه شهری نیز برای پرداخت معلمان (حرفه ای های جوان) در اشتغال فراهم می کند. بر خلاف سنت پترزبورگ، در مسکو، یک کارگر می تواند حق بیمه 40 درصد به نرخ برای سه سال اول بعد از عمل دریافت خواهید کرد. اگر ما یک فارغ التحصیل با درجه ممتاز، او متکی 50٪ در بالای صفحه. در اینجا آن را به حساب نکته مهم دیگر لازم است. این اضافه بها به بار اضافی نمی شود. به عنوان مثال، موضوع کار می کند بر روی 1.5 نرخ. سربار خواهد شد تنها یک عنوان شده است. علاوه بر این، جوان حرفه ای، شما می توانید بر روی یک مکمل از 15٪ از نرخ تکیه می کنند، جبران هزینه های سفر.

نظام سلامت

در این منطقه، پرداخت از بلند کردن حرفه ای جوان و مزایای دیگر تنها در صورتی ارائه شهروند ارسال شده است به کار در روستا. علاوه بر این، قانون فدرال №326 تنظیم شرایط زیر است:

1. سن تا 35 سال است.
2. مدت قرارداد با کارفرما کمتر از 5 سال است.

کمک مالی به پزشکان

قوانین ارائه آن در قانون فدرال №326 تصریح شده است. پرداخت یکجا به متخصصان جوان شاغل در بخش بهداشت و درمان، 1 میلیون روبل است. چنین مقدار برای کارگرانی که در حومه شهر وارد شده است. بلند کردن پرداخت به متخصصان جوان تحت برنامه به تصویب رسید در سطح فدرال انجام شده است. آن را به نام "دکتر Zemsky". برای به دست آوردن این مقدار را به این نتیجه توافق با مقامات محلی این روستا، که خواهد شد فعالیت های حرفه ای لازم است. کمک هزینه برای حرفه ای جوان درگیر در زمینه مراقبت های بهداشتی ساخته شده است اگر دیپلم در / در. در همان زمان یک شهروند باید در نمایه خود کار می کنند. این قانون، شرایط دیگری را که تحت آن وجوه قابل پرداخت به حرفه ای های جوان اختصاص داده برقرار می کند. سفارش اعطای کمک های مالی است که تنها در صورتی که فارغ التحصیل امضای قرارداد برای حداقل 5 سال ساخته شده است. اگر به هر دلیلی یک شهروند تصمیم به ترک، بخشی از مبلغ دریافت شده توسط او، او را مجبور به بازگشت.

مسکن

علاوه بر پرداخت نقدی، دولت فراهم می کند برای پزشکان جوان منطقه زندگی می کنند. این است که با آرایش زیر قابل انجام است:

1. آپارتمان.
2. یارانه برای خرید ملک و یا برای جبران بخشی از وام (وام مسکن).
3. زمین برای ساخت و ساز.

همچنین باید توجه داشته باشید که میزان 1 میلیون اختصاص داده است باشد. با توجه به قانون، آن است که مشمول مالیات نیست. با توجه به قوانین، باید آن را با هدف بهبود شرایط زندگی. برای مثال، آنها می توان برای بازپرداخت وام، گرفته شده در بانک.

تضمین های اضافی

در برخی از مناطق، مقامات در ذهن مجسم پرداخت بلند کردن اجسام به متخصصان جوان، و بالاتر از آن برنامه فدرال است. به عنوان مثال، در منطقه پسکوف در فهرست اشخاص واجد شرایط دریافت کمک مالی، از جمله نمایندگان پرستاری. آنها، در علاوه بر این به بلند کردن اجسام در بالا ذکر شد و غرامت دیگر، می تواند دریافت کنید:

1. 30 هزار. ص. - پیراپزشکان و پرستاران، و عامل در پست مامایی - 50 هزار ص ..
2. 100 هزار. ماساژ. - پزشکان.

در منطقه روستوف از دانش آموزان قبل از صدور گواهینامه می توانید به کمک مالی تکیه می کنند. به عنوان مثال، دانش آموزان، 4-6 سال از دانشگاه علوم پزشکی مقدار اضافی به بورس های تحصیلی خود را دریافت خواهید کرد. کارورزان پزشکی، به نوبه خود، تحت عنوان به پرداخت در مقدار 5 هزار می باشد. در هر ماه. این مقدار به عنوان افزایش است. پرداخت پول است که با توجه به آنچه البته به دانش آموزان انجام شده است.

کارمندان از حوزه های دیگر

در مناطق، پشتیبانی نه تنها معلمان جوان و درمانی است. در نووسیبیرسک، نیژنی نووگورود، برنامه اوفا، به تصویب رسید که بر طبق آن کمک مالی به کارکنان حوزه های دیگر بار به مدت سه سال در دسترس است در سال است. در این مناطق، مقدار زیر تنظیم شده است. در طول سال اول - 40 هزار در هر ثانیه - 35، برای سوم - 30 هزار R .. در شهرستانها بزرگ (سنت پترزبورگ، مسکو) مقدار کمک های مادی، البته، بالا، از محاسبه است که با در نظر گرفتن عوامل مختلف انجام شده است. به عنوان مثال، ارزش یک استاندارد زندگی در روستا، درآمد متوسط در منطقه، که در آن کارگران شاغل هستند. به عنوان مثال، یک معلم جوان در سن پترزبورگ در همان زمان می توانید بیش از 50 هزار است. ص.

قواعد طراحی

پرداخت متخصصان با الزامات مربوطه ذکر شده در بالا، هستند که در صورت تجویز شده توسط قانون است. ارائه مستقیم کمک های مادی به مسئولیت کارفرما، استخدام فارغ التحصیلان. دستی، با هدف تحریک در مورد مشارکت کارکنان، مشمول مالیات نیست. برای شرکت در برنامه هدف به عقد قرارداد با سازمان به مدت 5 سال لازم است. دامنه فعالیت شهروند در همان زمان باید با تخصص او دریافت منطبق هستند.

مدارک مورد نیاز

برای تحقق حق برای دریافت پرداخت های تشویقی و مزایای دیگر حرفه ای جوان به زمان تعامل نوشت: نامه به طور مستقیم. پس از آن، روش استاندارد از ثبت نام. کارفرما ادعا سفارش برای استخدام و انتصاب جوان پرداخت مربوطه متخصص. به عنوان یک قاعده کلی، به تصویب رسید در کارکنان باید با مقررات محلی تحت نقاشی آشنا باشد. این برنامه قرار می دهد یک کپی از دیپلم حرفه ای جوان و کار. در آخرین نشانه ای از تاریخ که از آن شهروند باید اعطا می شود به کار در شرکت. بر اساس این اسناد مزایای پزشکی جوان، معلمان و متخصصان تولید می شود.

نتیجه

همانطور که در بالا نشان داده شد، در سطح فدرال تنها یک قانون چارچوب ارائه برای امکان اخذ حرفه ای کمک مالی از موسسات آموزشی منتشر شد کمتر از یک سال پیش به تصویب رسید. فعالیت های اصلی برای توسعه برنامه های هدفمند خاص اجرا شده در مناطق و شهرداری است. لازم به ذکر است که کمک های مالی می تواند برای حرفه ای های جوان نه تنها در سازمان های بودجه ارائه شده است.

هر کارفرما، از جمله سر از کسب و کار، دارای اختیار برای ایجاد اقدامات پشتیبانی گرفته شده توسط کارکنان. در نامزد برای صندلی نیز باید با الزامات مندرج در قانون را رعایت کنند. به طور خاص، درخواست از سن، حضور دیپلم و مدت زمان قرارداد.

حمایت مالی از متخصصان جوان یکی از مناطق از سیاست های اجتماعی داخلی است. در این مورد، در سطح فدرال، تصمیم گرفته شد برای انتقال قدرت به اجرای فوری این برنامه برای مقامات محلی و منطقه. این به خاطر این واقعیت است که در افراد و شهرداری مقامات مربوطه که تصویب مقررات را به حساب زمین، شرایط کار و عوامل دیگر. این به نوبه خود، اجازه می دهد تا شما را به توسعه اقدامات مربوط به یک منطقه خاص، برای اطمینان از هجوم کارکنان به دنبال. پس از همه انگیزه پرداخت در حال گرفتن حرفه ای جوان هر حرفه است.