رانندگان در "خطوط کسب و کار": بررسی راننده در مورد کارفرما

بسیاری از مردان علاقه مند به کار راننده و در "خطوط کسب و کار" است. نظرات رانندگان از این ذخایر کارفرما اغلب. دیگر اعضای هیات نیز اغلب در رابطه با همکاری با سازمان بیان شده است. آیا به دنبال اشتغال در اینجا راننده؟ جوانب مثبت و منفی از کار شهروندان تاکید شوند چه هستند؟ آیا کارفرما حسن نیت است؟ یا او به نحوی فریب رقبا و زیردستان خود را؟ همه این خواهد شد بعد توضیح داد.

شرح فعالیت

"خط کسب و کار" - یک سازمان بسیار بزرگ، که در عمل در خاک روسیه است. این یک شرکت لجستیک است. این ارائه می دهد خدمات حمل و نقل.

این یک تقلب. "خط کسب و کار" - یک شرکت شناخته شده است که کار را به بسیاری از شهروندان ارائه می دهد. در اکثر موارد، رانندگان را در اینجا مورد نیاز است. اما این متقاضیان و کارکنان باید در مورد سازمان به عنوان یک کارفرما می گویند؟ مشتریان هیچ شکایتی عمده - کار را به نحو احسن و در زمان انجام می شود، با قیمت مناسب. اما چگونه شرکت خوب برای اشتغال است؟ چه بازخورد بر کار رانندگان در "خطوط کسب و کار" دیده می شود؟

صندلی

اولین چیزی که شما توجه - این واقعیت است که فرصت های شغلی بسیاری می باشد. رقابت برای اشتغال است، اما نه بیش از حد. "خطوط کسب و کار" در نیاز به ثابت از دسته های مختلف از رانندگان رانندگی.

چگونه می توانید یک کار را پیدا کنم؟ که ارائه یک "خط کسب و کار"؟ دریافت یک شغل راننده تنها می توانید تماس بگیرید سازمان و عبور از مصاحبه. هیچ چیز سخت تر یا خاص است.

مصاحبه

با این حال، بسیاری از مصاحبه با کارمندان بالقوه خوشحال است. این چیزی است که کار راننده در Moscow ( "خط کسب و کار") - این یک پدیده شایع است. مورد نیاز، این شرکت است که خیلی نیست. مصاحبه خوشحال است که مدیران استخدام همیشه در مورد تمام جزئیات همکاری صحبت کنید.

در مرحله اول آشنایی ارائه شده به کارکنان:

• استخدام رسمی؛
• مزایای کامل بسته؛
• خوب و دوستانه کارکنان؛
• فرصت های شغلی.
• درآمد بالا.

بر این اساس، این همه تنها جذب می کند. متقاضیان بررسی عمدتا مثبت در مورد کارفرما باقی مانده است. تماس نام و دعوت به شروع به کار تقریبا تمام رانندگان بالقوه است. بنابراین، با اشتغال از هر گونه مشکلات معنادار وجود دارد.

مقررات

رانندگان در "خطوط کسب و کار" بررسی شخصیت مثبت از راننده هم برای عدم شرایط سخت برای متقاضیان. نکته این است که این سازمان می خواهد که رانندگان آینده:

• بزرگسالان بود.
• ما گواهینامه رانندگی یک گروه خاص بود.

درخواست بدون اهمیت بیشتری دارد. اغلب نیاز به حضور شهروندی روسیه. در واقع، اگر یک فرد دارای گواهینامه رانندگی با یک گروه خاص از رانندگی (معمولا C، D، E)، شما می توانید به راحتی به سازمان است. آموزش های اضافی انجام نشده است. این شکستی است. دریافت یک یا آن مقوله از رانندگی ممکن است مجبور به هنوز هم به طور مستقیم اشتغال است.

در دسترس بودن آموزش و پرورش مهم نیست. اما این به معنای کار راننده؟ شرکت "خط کسب و کار" می کند دانش آموزان جذب نمی شود. پس از اشتغال به معنی اشتغال کامل. در اکثر موارد، در اینجا کار و یا افراد بدون آموزش و یا در حال حاضر از متقاضیان ورود به دانشگاه منتشر شده است.

استخدام رسمی

تقریبا تمام رانندگان نشان می دهد که "خط کسب و کار" ارائه می دهد تنها استخدام رسمی. و آن خشنود بسیاری از شهروندان است. هیچ فریب یا تقلب، تمام شرایط و مقررات قانون کار به طور کامل مشاهده شده است.

قرارداد استخدام در چندین کپی کشیده شده است. علاوه بر این، شهروندان می توانند در هر زمان درخواست یک جلد کتاب کار در دست او. اشتغال غیررسمی در سازمان استقبال نشده است. و این حقیقت باید به در نظر گرفتن برای کسانی که می خواهند به کار غیررسمی. "خط کسب و کار" - یک سازمان واجد شرایط است که به دست آوردن کارگران، به ویژه رانندگان نیست، به کار غیررسمی.

بسته های اجتماعی

چه نظرات دیگر راننده های شغلی در "خطوط کسب و کار" را دریافت کرد؟ بررسی رانندگان نشان می دهد که این سازمان را ارائه می کند بسته مزایای کامل. اما، برای مثال، پرداخت برای بیمار و یا دستمزد تعطیلات گاهی اوقات با برخی از تاخیر آمده است.

علاوه بر این، این وجوه کوچک هستند. هنوز که منتظر نیست، "خط کسب و کار" آغاز خواهد شد به پرداخت پرداخت تعطیلات و یا مرخصی استعلاجی. بسیاری از نقطه به این واقعیت است که آن را گاهی اوقات بسیار دشوار است برای گرفتن مرخصی. بعضی از آنها را برای چند سال استراحت نیست. با این وجود، بسته بندی اجتماعی در سازمان ارائه شده است.

حمل و نقل

کار راننده ( "خط کسب و کار" دسته E یا هر نوع دیگر) می شود بررسی خوب چرا که کارفرما ارائه می دهد اتومبیل های رسمی تابع آن است. و این که سازمان خواهد شد مشغول به برای تعمیرات و نگهداری از وسایل نقلیه پرداخت. در ماشین های خود (صرف نظر از دسته) در اینجا نمی رویم. فقط در حمل و نقل خدمات.

بر این اساس، این تکنیک را آزاد می گذارد رانندگان از بسیاری از مشکلات. برای وسایل نقلیه رسمی، به آنها می گویند مقامات، تحت نظارت است. به طور خاص، در اجرا. اجازه دادن به ماشین آلات برای استفاده برای مقاصد شخصی ممنوع است. بسیاری از کارمندان تاکید می کند که برای چنین شوخی های قرار دادن یک خوب، توبیخ یا مجازات های دیگر است. نقض مکرر - اخراج.

همه وسایل نقلیه جدید، آن است که به طور منظم به روز شد. در راننده فاسد و یا آسیب دیده از وسیله نقلیه است در یک سفر نیست. "خط کسب و کار" با دقت نظارت بر ایمنی و سرویس خودرو خود را. رانندگان از این پدیده فقط می توانید خوشحال می شود!

جمعی

که ارائه یک "خط کسب و کار"؟ کار توسط راننده و یا هر کارمند دیگر - یک کار در یک تیم پسند. این است که با بسیاری از کارگران در این شرکت تاکید کرد. و رانندگان است.

آنها به سادگی نشان می دهد که کار لازم با افراد فعال پسند. هیچ رقابت است، هیچ فریب یا دیگر لحظات منفی وجود دارد. وجود دارد، البته، نه بهترین همکاران، اما به اندازه کافی وجود ندارد. در واقع، "خط کسب و کار" متفاوت تیم متحد و دوستانه.

اگر رانندگان پیوسته لازم می تواند به پایان برسد و جایگزین یکدیگر. این عمل رایج است، هر چند نمی بنابراین اغلب. با این وجود، هر راننده می تواند در همکاران خود تکیه می کنند. آنها همیشه آماده برای کمک و کمک در هر صورت داده شده است.

عایدات

چه چیز دیگری از کار راننده در "خطوط کسب و کار" متمایز می کند؟ بررسی رانندگان نشان می دهد که پرداخت حقوق و دستمزد "سفید" در سازمان است. اما نسبتا کم است. به همین دلیل بسیاری بر اندازه کوچک از تعطیلات و بیمار.

اما در "خطوط کسب و کار"، با توجه به بررسی های متعدد از رانندگان و کارکنان دیگر، عمل درآمد "خاکستری". این حقوق و دستمزد بسیار بالاتر است، در خدمت به انگیزه کارکنان. بعضی ها به مانند یک سیستم خشم، اما هنوز هم به ادامه کار در این شرکت است. درایور های شغلی ( "خط کسب و کار"، دسته C یا هر نوع دیگر) - این یک راه خوب برای پول است. البته نه در قالب حقوق و دستمزد خالص، اما پول است که به همه بردگان پرداخت می شود.

گاهی اوقات نارضایتی کارکنان ناشی از برخی از تاخیر در پرداخت. خوشبختانه، آنها بسیار است. است یکی دیگر از جنبه منفی در ارتباط با درآمد وجود دارد، اما در مورد آن بعد. نخست، توجه به تفاوت های ظریف مهم تر است.

برنامه

به عنوان مثال، در برنامه. نظرهای رانندگان مشغول به کار در "خطوط کسب و کار" است که بهترین نمی باشد برای چه مقدار به کار وجود دارد. بسیاری از نقطه را به یک حجم کار بالا. کار نه تنها در طول روز و هم در شب لازم است. اغلب، همه اضافه کاری پرداخت نمی شود. برنامه های استرس زا، اغلب حتی هیچ وقت برای استراحت.

و چون از کمبود کارکنان ممکن است ممکن است برای رفتن به تعطیلات. همه این است که اغلب توسط رانندگان و خانواده های آنها تاکید کرد. با این حال، چنین وضعیتی است که برخی از غیر معمول، چنین مشکلاتی در اکثر شرکت تدارکات پیدا شده است.

جوجه ها، در "خط کسب و کار" توسط راننده، یک مرد باید برای استرس شدید و فشار ثابت آماده کند. رانندگان در اینجا نیاز به استقامت. در غیر این صورت، وجود خواهد با سازمان برای مدت زمان طولانی و یا پول برای به دست آوردن همکاری کنند.

جریمه

کار راننده ( "خط کسب و کار") به Ufa بررسی متنوع دریافت می کند. با این حال، مانند هر شهرستان دیگر. نظرات منفی بیان اغلب به دلیل این واقعیت است که دستمزدهای واقعی در سازمان (حتی "خاکستری") است که در پایان ماه بیش از حد بالا نیست. چرا؟

در "خطوط کسب و کار" است یک سیستم از جریمه وجود دارد. مجازات کارکنان (رانندگان و از جمله) برای هر نظارت و یا گسل. این عامل باید در نظر گرفته شود هر یک از کارکنان. در اکثر موارد، مجازات جمعی وجود دارد. این بدان معنی است که خوب خواهد همه تغییر برای اشتباهات فقط یک نفر.

که سیستم مجازات در "خطوط کسب و کار" می شود بسیاری از بررسی منفی است. به هر حال، از رانندگان و کارکنان دیگر. مدیریت شرکت می کند اهمیت به این واقعیت است که درآمد واقعی کارگران کاهش می یابد پیوست کنید. رئیس می گوید سیستم سخت جریمه - این یک بهانه خوبی برای تطابق با قوانین است.

در حین تعمیر

درایور کار "خطوط کسب و کار" بازخورد راننده برای یک نکته کوچک را دریافت نکرده و حتی خوب است. ما در حال صحبت کردن در مورد این دوره از محل پیشنهاد شده از خودرو به تعمیر. لازم به ذکر است که کارکنان فقط منتظر ماشین را تعمیر خواهد شد. در این زمان حمل و نقل جدید آن صادر شده است. بر این اساس، آن را به بدون کار نشسته است.

همه این، البته، برده دستمزد واقعی تاثیر می گذارد. برخی توصیه به دنبال شغل دوم در طول مدت همکاری با "خطوط کسب و کار". خوشبختانه، حمل و نقل ثابت است به طور کلی نسبتا به سرعت انجام شده است.

نتیجه

حالا من درک بازخورد چه می شود شرکت "خط کسب و کار" را به عنوان یک کارفرما. به طور کلی یک سازمان خوب است، اما قوانین ناگفته و سیستم پنالتی، آن را باعث نارضایتی بسیاری از. در برخی از شهرستانها، کارفرما در لیست سیاه است. با این حال، در چنین لیستی وارد تمام سازمان که کارکنان هر گونه شکایت.

آیا به دنبال اشتغال در اینجا؟ کار تنها رانندگان با یک دسته بندی خاص از رانندگی، و هاردی مقاوم در برابر استرس توصیه می شود. بسیاری از مرد خانواده توصیه برای به دست آوردن درگیر با "خطوط کسب و کار". اشتغال در اینجا ثابت، خانواده را خواهد کرد.