خلاصه مدیر خرید: به عنوان مثال نمونه. مسئولیت ها و دستیابی به مدیر خرید برای رزومه

به منظور قادر به جایگاه مدیر تدارکات اعمال در یک شرکت معتبر، شما نیاز به یک مقدار زیادی از شایستگی حرفه ای است. اما اولین چیزی که توجه کارفرمایان بالقوه جلب کرد - آن را کوتاه. مدیران خرید در شرکت های بزرگ با دقت انتخاب کنید. بنابراین، و برای پر کردن یک سند است که نشان دهنده یک نامزد جدید خواهد شد به دقت انجام.

برای کسانی که می خواهند برای پیدا کردن یک شغل مناسب و معقول، ما در این مقاله شرح داده خواهد شد، چه چیزی شما نیاز به در نظر هنگام تکمیل تدارکات رزومه و به عنوان سود به ارائه استعدادهای حرفه ای خود را.

جابز مدیر تدارکات

مدیران خرید در هر سازمان - به اندازه کافی مسئول به کار است. با انتخاب از کارشناسان به امر با توجه خاص است. آن را از او روابط وابسته با تامین کنندگان کالا، اموال، تدارکات، قطعات، مواد اولیه و غیره بود. که او باید راه مطلوب ترین از همکاری دنبال و سازماندهی کاغذ مناسب در تمام قوانین حسابداری و گزارشگری مالی.

علاوه بر این، شخصی به نام باید مذاکره به دست کشیدن تخفیف سازمان خود و پاداش در زمان برای اطمینان از قطعات ساختاری سازمان با همه لازم است و همچنین برای نظارت بر کیفیت محصولات به دست آمده. بنابراین از سر خرید باید حدود یک نامزد برای پست حاوی مقدار زیادی از اطلاعات است.

اهمیت پر کردن درست

هنگامی که شرکت خدمات پرسنل شروع می شود که به دنبال یک کارمند بالقوه، آن است که معمولا برای اطلاعات کامل در مورد فرد به دنبال. بنابراین، کوچکتر داده های موجود در مدیر تدارکات CV، کمتر احتمال دارد که از آن خواهد شد برای مصاحبه دعوت شده است.

در بسیاری از سازمان، به هر حال، فرم نیمه خالی فقط بدون در نظر گرفتن پرتاب. علاوه بر این، هر یک از شرکت می تواند عامل کلیدی خود را که توسط آن انتخاب یک نامزد برای پست. و از آنجایی که اشغال این سند باید در بالاترین سطح باشد.

تجربه

مهم ترین بخش در رزومه کاری برای هر یک از خدمات پرسنل - این تجربه به عنوان نامزد. بالاتر از آن است، بهتر است. لطفا در جزئیات توصیف همه جای کار در مورد این موقعیت و شرایط اشتغال در این سازمان ها.

بهتر است برای نشان دادن نام کامل شرکت، و همچنین آدرس و شماره تلفن قانونی خود است. برخی از پرسنل مردم prozvanivat محل سابق اشتغال ترجیح می دهند، و در مورد نامزدهای خود پرس و جو. کمک بسیار خوبی پاسخ مثبت از یک کارفرمای قبلی است. آن را نیز مطلوب به توضیح دلیل برای ترک آخرین کار. اما باید آن را معقول و منطقی به توضیح می باشد - لازم نیست به جزئیات، اگر هر سازمان رسوایی رد کرده است.

هنوز در این بخش و بخش پست و محل کار، که هیچ ارتباطی به از سرگیری مدیر تدارکات نوشتن نیست. به عنوان مثال: اگر شما به مدت شش ماه یک مربی تناسب اندام کار کرده است. برای این کار چنین تجربه بعید است که از ارزش اطلاعاتی است.

باید در جزئیات مکان هایی که شما برای یک دوره کوتاه از زمان کار رنگ نیست. این امر به ویژه در مواردی که یک فرد در شش ماه جایگزین یک دوجین شرکت های درست است.

ویژگی های انسانی و ویژگی های شخصیتی

در این قسمت باید جزئیات به رنگ داده های شخصی شما نیست. ویژگی های کاملا چند به ویژه متمایز است. جامعه پذیری و دقت می توان در هر رزومه یافت. این فرمول از دیرباز یکی از استخدام آزار دهنده بوده است. بهتر است به توصیف جزئیات در دستاوردهای خود را.

تشکیل

نمونه رزومه مدیر خرید باید اطلاعات در مورد آموزش و پرورش باشد. اما اهمیت در اینجا است که اساسا مدرک خود را. چنین موقعیت است که همیشه توسط مردم از منطقه اصلی به دنبال ندارد. اغلب توجه آموزش و پرورش پیاده روی بسیار متفاوت از زندگی، پس از آن بهتر توصیف تمام دوره شما آن را در این جهت صورت گرفت. سود آور ترین برای متخصص اطلاعات از این نوع - آموزشی، سمینارها و مربیگری برای مدیران گوش.

مهارت ها و دستاوردهای

این بخش استخدام به عنوان خوانده شده با دقت بسیار. تهیه رزومه نمونه باید یک ارزیابی دقیق از مهارت ها و دستاوردهای خود را شامل. آیا می شود ترس برای توصیف در اینجا مهارت های مثبت و چه چیزی شما را در طول تجربه گذشته به دست.

توصیف جزئیات در همه خود را وظایف بدهید در خرید. برای خلاصه ای از این طبیعت مهم است که به یاد داشته باشید همه از آنچه شما انجام می دهند، و مسئول آنچه در سازمان های دیگر است. کارفرما نیاز به درک آنچه درجه مسئولیت شما را تحمل قبل، شما می توانید هر حجم کار را اداره کند.

همچنین تمام اقداماتی که شما برای بهره مندی از آخرین محل کار انجام داده اند توصیف می کنند. شاید در میان دستاوردهای خود را هر گونه ایده مفید برای بهبود عملیات شرکت، شما ممکن است او بسیاری از راه حل های مفید و فعال به ارمغان بیاورد.

عکس از نامزد

بسیاری از رزومه به سمت مدیر تدارکات بدون تصاویر باقی مانده است. برای برخی از این دلیل، متقاضیان انجام نقطه از انتشار عکس نمی بینم، یا انتخاب یک به طور کامل برای اقلام مکاتبات کسب و کار نامناسب.

اما واقعیت این است که توسط موقعیت نسبتا عمومی است. از این فرد بستگی به تماس با سازمان به تامین کنندگان، وفاداری، کیفیت و هزینه مواد خریداری شده است. این به این معنی است که توانایی نگهداری بر مردم، به ظاهر از نامزد، نظافت، سبک کسب و کار - آن را یک دستاورد مهم مدیر تدارکات است.

برای خلاصه ای از این نوع عکس رسمی در یک کت و شلوار کسب و کار، با بیان مربوطه صورت و ژست جدی بسیار مهم است. عکس است که اغلب یک عامل تعیین کننده برای بخش پرسنل و مقامات در تصمیم گیری برای دعوت نامزد برای مصاحبه. برای مقابله با گربه در کیسه در این نقطه در بازار کار، تعداد کمی از مردم است. اتلاف وقت خود را برای مصاحبه با کاندیدان که نمی خواهد در یک پست جا - منطقی.

امتیاز در نظر بگیرید

به طور خلاصه، باید اطلاعات در مورد محل اقامت، تمایل به نقل مکان و سفر کنند. همچنین لازم است برای مشخص کردن حضور کودکان و همسر. این اطلاعات مفید در مورد حضور وسیله نقلیه شخصی است، به عنوان شغل بدهید اغلب مربوط به سفر در اطراف شهرستان و یا حتی در منطقه ای است.

مشخص و انتظارات حقوق و دستمزد. در این مورد، شما نمی خواهد مزاحم سازمان ارائه حقوق و دستمزد پایین تر از شما نیاز است. دست کم گرفتن خودتان بیش از حد، ارزش آن را ندارد. اگر شما واقعا یک متخصص خوب، در این ارسال تعداد جعبه، به طور متوسط برای بازار کار در این صنعت برابر است. کارفرمایان دوست ندارند به برقراری ارتباط با افرادی که بیش از حد پایین قرار داده و حقوق و دستمزد آستانه. اعتقاد بر این است که کسی که آن را انجام داده بود، و یا واقعا از جان گذشته برای پیدا کردن کار (که حرفه ای خوب نادر است)، و یا شخصیت بسیار ضعیف و ترسو است که برای موقعیت غیر قابل قبول.