حقوق و دستمزد ناخالص - این چقدر است؟

هنگامی که به دنبال کار، اکثر متقاضیان با تبلیغات که در آن حقوق و دستمزد ناخالص ماهانه مشخص مواجه شده است. آنچه در آن است و چه چیزی مقدار آن، درک همه نیست. همراه با این مفهوم است حقوق و دستمزد خالص وجود دارد. چگونه آنها متفاوت است؟

دستمزد ناخالص و حقوق چیست؟

حتی در زمان شوروی، دولت مالیات حقوق و دستمزد، که همه دریافت در دفتر جعبه نگهداری می شود. حقوق و دستمزد دریافت در دست پایان ماه، به نام "خالص"، و قابل توجه در قرارداد کار - "کثیف" در بعد از روسیه شوروی بسیاری از شرایط خارجی جدید و نا آشنا، از جمله شبکهی و ناخالص حقوق و دستمزد وجود دارد. آن را هنوز هم به ارمغان می آورد بسیاری از متقاضیان به تعجب واداشت.

همه دستمزد مشمول مالیات بر درآمد، که، به عنوان شناخته شده است، 13٪ است. اگر کارمند شرکت حقوق و دستمزد 50 هزار روبل دریافت در دست او پس از کسر مالیات آن را 43.5 دریافت خواهید کرد. در این مورد، 50 هزار - خالص - آن حقوق و دستمزد ناخالص و 43،5 است. به نظر می رسد که ناخالص - حقوق و دستمزد قبل از کسر مالیات بر درآمد او، این است که "کثیف."

هنگامی که دستگاه در یک سازمان خاص سوال دستمزد حاد است، به خصوص در روسیه است. برخی از کارفرمایان بالقوه و یا آژانس های استخدام در تبلیغات نشان حقوق و دستمزد ناخالص به این امید که متقاضی با اصطلاحات حسابداری آشنا نیست. به نظر می رسد که آنها نامزدها برای موقعیت های خالی تقلب نیست، اما به سادگی هوشمندانه استفاده جهل خود، پس از آن سوء تفاهم وجود دارد.

چه متمایز می کند "ناخالص" و "نه" به پرداخت؟

در کشور ما، اکثریت کارگران نه به کارت های بانکی، و پاکت پرداخت می شود. با این مقدار، معمولا نمی کسر مالیات و هزینه بیمه. در حالی که در اعلامیه کارفرما مقدار که یک کارمند در واقعیت را دریافت خواهد کرد به نوشتن نیست.

تعیین نقش برجسته متعلق به جنبه های روانی. حقوق و دستمزد ناخالص - این یک ترفند برای کارجو است. هر یک از ما می خواهد به در دست شما است نه 87 000، برای مثال، و 100. بنابراین، شما باید توجه بیشتری به تبلیغات، گفت: خالص حقوق و دستمزد، چرا که آن ها بیشتر خواهد شد پرداخت.

کارمند خالص می آید به کارت بانکی. این است حقوق و دستمزد سفید. بنابراین، هنگامی که به دنبال کار، اگر شما مبلغ بسیار جذاب را ببینید، پیدا کردن آنچه که توسط کارفرما به معنای.

چگونه برای محاسبه خالص، اگر شما می دانید ناخالص؟

برای محاسبه "سفید" دستمزد، شما باید یک محاسبه ساده است. حقوق و دستمزد ناخالص و حقوق - مقدار به استثنای مالیات بر درآمد (PIT) است. سپس "سفید" حقوق و دستمزد = خالص منهای 13 درصد از آن است. به عنوان مثال، ناخالص 30000، در حالی که خالص 26100 است، و مالیات بر درآمد شخصی - 3900. حقوق و دستمزد خالص - درآمد ماهانه کارمند.

آیا همیشه خالص = ناخالص - 13٪؟

13٪ - نه همیشه تفاوت بین خالص و ناخالص است. کارفرما باعث می شود یک کسر مالیات مالیات بر درآمد شخصی. دیگر مالیات کارمند می پردازد را، که شده است، سازمان به هیچ وجه درگیر در این فرآیند.

تا همین چندی پیش مالیات بر درآمد شخصی برای همه شهروندان کار به همان اندازه بود. اما به تازگی، از تصویب قانونی که برخی از گروهها از جمعیت دارای مزایای برای پرداخت این مالیات. به عنوان مثال، پدر و مادر از کودکان زیر سن 18 سال و بزرگسالان وابسته به تحصیل در موسسات آموزشی معتبر، پرداخت قابل ملاحظه ای کمتر است. بنابراین، محاسبه gross- و خالص، دستمزد همه یکسان نیست.

حقوق و دستمزد ناخالص و حقوق - مقدار که کارمند بدون کسر از آن مالیات بر درآمد اشخاص طبیعی دریافت یک شرکت است. به طور معمول، متقاضیان ترجیح می دهند کارفرمایان که بیرون دادن حقوق در پاکت نامه، از آن است رسمی خیلی بیشتر است و مشمول مالیات بر درآمد است. اما بهتر است که همه دستمزد بودند "سفید" به دلیل آن است به طور مستقیم به اندازه حقوق بازنشستگی آینده متناسب است. جویندگان کار در پیدا کردن یک کار به توجه به میزان حقوق و دستمزد مشخص شده در این اطلاعیه که هیچ سوء تفاهم بیشتر بوجود آمده است.