استانداردهای شرکت: ویژگی ها و بازیگران اصلی

در پایان دوره قرن بیستم در روسیه آغاز شد زمانی که مقررات زدایی از اقتصاد وجود دارد. به عنوان یک نتیجه از انجام توسعه فشرده اشکال سازمانی و حقوقی جدید مدیریت، آزادسازی قابل توجهی از روابط عمومی. استانداردهای شرکت - این روند به عنوان یک دلیل عینی برای به منظور برجسته کردن کنترل های اجتماعی خدمت کرده است.

اما تا به حال هیچ درک مشترک از مفهوم و در تفسیر این پدیده وجود دارد. تحقیقات علمی در این زمینه وجود دارد، اما آنها منحصرا در کار و قانون مدنی جنبه انجام شده، زمانی که هیچ تجزیه و تحلیل نظری جدی از مشکل وجود دارد.

مفاهیم مدیریت روسی "استانداردهای شرکت" "حق" و در ارتباط نزدیک در نظر گرفته. بنابراین، تعریف این پدیده از یک نقطه نظر قانونی را تولید خواهد کرد.

استانداردهای شرکت - یک تنظیم کننده خاص از روابط اجتماعی که در درون سازمان ها بوجود می آیند، گروه های کارگری رسمی، موسسات آموزشی، اتحاد کسب و کار. معمولا آنها نیز در اسناد از شرکت های غیر دولتی و غیر انتفاعی املای.

اما آن شد که قطب دیدگاه ها در تفاسیر موجود از مفهوم "استانداردهای شرکت" منجر به ناچار به عمل اجرای قانون و خطاهای قانون ساز.

مشکل اصلی در این واقعیت نهفته است که آنها به قوانین اجتماعی تعلق دارند. بنابراین، قوانین شرکت های بزرگ مربوط به رفتار اعضای یک ساختار است که می تواند در این دوره از رابطه خود را با یکدیگر تشکیل شده است. آنها را به همان (و اجتماعی) ویژگی های خاص.

در مرحله اول، استانداردهای شرکت - این استانداردها و الگوهای رفتاری هستند.

دوم، آنها در نظر گرفته شده برای حکومت خاص روابط اجتماعی است.

ثالثا، از جمله قوانین برای استفاده مداوم طراحی شده و الزامی است.

چهارم، وجود خود را توسط ابزار مناسب و انجمن انسان را تضمین نمود.

پنجم، استانداردهای شرکت یک، شخصیت غیر شخصی مشترک و عملکرد نظارتی.

ششم، آنها در هر سازمان در دسترس هستند.

استانداردهای شرکت بر مبنای ذهنی خاص، برای یک محدوده خاص نظارتی کمی محاسبه و شخصی از افراد طراحی شده است. بزرگترین گروه های درگیر در حوزه اقدامات خود را - یک تیم کار در سازمان شما. این کارگران که در انجام مسئولیت های خاص برای موقعیت های شغلی و که باید از آنها پیروی شامل نیروی انسانی. فعالیت های کار از افراد از جمله تا حد زیادی توصیه می شود به با استانداردهای محلی کنترل شود.

در میان استانداردهای شرکت از افراد می توان نه تنها در مجموع، بلکه به افراد منحصر به فرد شناخته شده است. اجازه دهید ما در جزئیات بیشتر ساکن در این مورد.

نهادهای جمعی عبارتند از:

1. جامعه اقتصادی (به وحدت مجدد سرمایه). همانطور که انواع خاصی مطابق با قانون مدنی وجود دارد. اول از همه، ما در حال صحبت کردن در مورد یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC)، یک شرکت سهامی (JSC) و مسئولیت های اضافی.

2. مشارکت اقتصادی (سازمان که نشان دهنده یک مجموعه افراد). ما در حال صحبت کردن در مورد چند نوع. کامل و: آنها در دو شکل اساسی وجود مشارکت محدود است.

سازمان های فردی هستند که توسط استانداردهای شرکت تحت تاثیر قرار، افراد هستند. آنها باید مسئولیت و حقوق ثابت کرده اند.

جایگاه ویژه ای است که توسط بدن از شخصیت حقوقی است که از نظر یک موضوع تمام عیار از قوانین شرکت های بزرگ را اشغال کردند.