اجازه کار برای اتباع خارجی. اجازه کار

توسعه سریع کسب و کار و صنعت در کشور ما در این زمان است که مهاجرت نیروی کار همراه است، هر دو در داخل شهروندان خارجی با دولت. به طور کلی، منظور از قرار دادن بستگی به جایی که آنها از یک یا یکی دیگر از شهروندان شد. اجازه کار برای شهروندان خارجی - یک سند است که می تواند تنها پس از یک قانون روش خاص دست آمده است. با آن، سعی کنید به درک در جزئیات.

آیا من می توانم بدون اجازه انجام دهد؟

در اصل، اگر ثبت نام از یک خارجی به پایبندی به قانون، خاص هر گونه مشکلات باید بوجود می آیند. به عنوان یک قاعده، در جستجوی کار در شهروندان روسیه کشورهای مستقل مشترک المنافع سفر. چنین دسته از افراد نیاز اجباری به گرفتن اجازه برای کار در روسیه است. بدون چنین سند، هیچ شرکت می تواند رسما یک بیگانه در دولت خانه خود ثبت نام کنید.

اجازه کار برای اتباع خارجی قرار می دهد کارفرمایان در چارچوب قانون است. در واقع، در این مورد، بازدید کنندگان محافظت می شود، آنها می توانند به هنجارهای قانون کار، و همچنین به عنوان آنها را به منافع اجتماعی دریافت خواهید کرد. در مورد کار های غیر قانونی توسط کارمند هیچ تضمینی وجود ندارد که او را به حقوق و دستمزد، مرخصی کمک مالی، مرخصی استعلاجی، و غیره پرداخت ... علاوه بر این، اگر مقامات نظارتی که یک شرکت دارای کارمندانی که به مجوز کار را نداشته باشند، هدایت خواهد کرد وجود دارد انتظار یک ضربه ی پنالتی جدی است.

چگونه به کسب اجازه؟

برای به دست آوردن مجوز لازم، شما نیاز به انجام توالی از اقدامات:

1. نوشتن یک بیانیه به مرکز اشتغال محلی، در هر فرم.
2. این سند باید نیاز به استخدام یک شهروند کشور دیگری را توجیه کند. همچنین نیاز به ثابت کند که تمام شرایط لازم برای کار در این شرکت خواهد شد راه اندازی چنین یک کارمند است.
3. ارائه اطلاعات در مورد تعداد کل کارشناسان خارجی که در شرکت شما (سازمان) کار می کنند.
4. و در نهایت، شما نیاز به تماس با پلیس، جایی که او اجازه کار برای اتباع خارجی به دست آمده. شایان ذکر است که آن را برای یک سال با تصمیم مرکز اشتغال صادر میشود.

مدارک مورد نیاز

برای اینکه قادر به استخدام خدمات خارجی، کارفرما باید چنین مدارکی ارائه:

• نرم افزار برای مجوز.
• تصمیم مرکز اشتغال بر روی توجیهی برای تعامل یک متخصص خارجی؛
• گواهی ثبت این شرکت؛
• اسناد تشکیل دهنده؛
• قرارداد کار پروژه با خارجی؛
• اطلاعات در مورد افرادی که از کشور های دیگر آمد و ما قصد داریم به پارک در یک شرکت خاص (این داده ها نمی توانند به اشخاص ثالث منتقل، به عنوان یک خارجی ممکن است به یک شرکت دیگر منتقل نمی شود).

چگونه چند بار شما نیاز به اجازه؟

به طور کلی، تمام اسناد و مدارک لازم است. اجازه کار فقط برای اشتغال در یک شرکت رقابتی صادر شده، و در جاهای دیگر، خارجی نمی تواند داشته باشد. اما چه چیزی شما را اگر یک کارفرما، برای مثال، از بین می برد شرکت؟ در این مورد، مجوز صادر منقضی خواهد شد. واقعیت این است که این سند فقط برای یک کارفرما صادر شده است، به ترتیب، اگر کارمند متوقف در کار خود، او نمی تواند به همان مقاله در محل دیگری دریافت کنید. این خواهد شد که دریافت اجازه کار جدید برای اتباع خارجی.

طبقه بندی خارجی

لازم به ذکر است که برای همه خارجی (به عنوان ویزا، و بدون آن) است، یک طبقه بندی خاصی وجود دارد.

1. شهروندان دیگر کشورها که به طور موقت در فدراسیون روسیه است. چنین افرادی اقامت در روسیه در کارت مهاجرت. آنها حق اقامت در کشور برای بیش از 90 روز است. علاوه بر این، وجود یا عدم وجود یک ویزا نقش کاملا بازی نمی کند.
2. افرادی که به طور موقت در خاک روسیه ساکن هستند. این دسته از افراد در کشور تا 3 سال مجاز می باشد. علاوه بر این، برای تایید وضعیت خود را به عنوان یک فرد در هر سال نه تنها باید انجام اجازه کار، بلکه به درخواست به سرویس مهاجرت فدرال.
3. افراد به طور دائم در روسیه ساکن است. به طور خاص، ما صحبت در مورد اتباع خارجی که در روسیه اجازه اقامت (اجازه) دریافت کرده اند. بنابراین، این شهروندان به عنوان به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه ساکن شناخته شده است.

همه خارجی ها که به طور موقت زندگی یا ماندن به طور موقت در دولت ملزم به اخذ تایید اسناد به کار در خدمات مهاجرت (ارضی و یا فدرال). پس از عبور از بازدید کنندگان مرزی در یک کارت مهاجرت را پر کنید.

برای به دست آوردن یک شغل، یک مهاجر یا یک نماینده از کارفرما باید در FMS با مستندات درمان می شود:

• کپی از گذرنامه (در صورت لزوم، شما نیاز به ترجمه آن را به روسی).
• کارت مهاجرت پلاستیکی؛
• دریافت پرداخت هزینه؛
• عکس 3 * 4؛
• برای دریافت مجوز به کار در روسیه، شما همچنین باید یک برنامه ارسال.

کارفرما، به نوبه خود، موظف به اطلاع اداره کاریابی و سرویس مهاجرت فدرال از پذیرش یک بیگانه کار.

خارجی ها و مالیات

قوانین مالیاتی است طبقه بندی خود را از اتباع خارجی بر اساس عضویت در یک نرخ مالیات خاص است. گروه اول شامل افراد غیر مقیم. با توجه به قانون مالیات، همه شهروندان از کشورهای دیگر، اگر آنها را در خاک روسیه برای حداقل 183 روز نامیده می شود، در نظر گرفته شود مقیم مالیات.

بنابراین، علاوه بر نیاز به دست آوردن اجازه کار برای اتباع خارجی، قانون ملزم کارفرما برای به دست آوردن یک سند که شهادت به باقی می ماند کارمند در روسیه بیش از 183 روز است. با این افراد می شود قسمتی از مالیات بر درآمد شخصی در نرخ 30٪ خارج خواهند شد. پس از اقامت در دولت است، شما نیاز به یک تجدید محاسبه. اما، از سوی دیگر، یک کارفرما می تواند در واقع نه از خروج از متخصصان خارجی می نماید. و در چنین شرایطی، قرارداد کار زمان پایان به طور خودکار در نظر گرفته شود در پایان از اقامت این افراد در روسیه است. اگر نرخ محاسبه 30٪ انجام شده است، و بدهی مالیاتی برای کارمند تشکیل شد، اما کارمند را ترک کرده است، مقدار تعلق از کارفرما می باشد.

وضعیت کاملا متفاوت زمانی که یک خارجی در فدراسیون روسیه برای بیش از 183 روز نامیده اند. این نهادها خواهد شد ساکنان در نظر گرفته و ممکن است نرخ مالیات 13٪ پرداخت. اگر یک خارجی اجازه کار در روسیه دریافت کرده است و می توانید اسنادی که او در این کشور برای بیش از 183 روز است تولید، این شرکت دارای دوباره حساب نرخ 13 درصد است. همه صندوق های خیلی نکردن باید به کارفرمایان از کارگران خارجی بازگشت.

استثنا

این قانون فراهم می کند که در برخی موارد، افراد خاص می تواند اجازه کار به دست آورند. لیست این افراد بسیار گسترده ای است، در اینجا برخی از آنها عبارتند از:

• کارکنان کنسولی.
• افرادی که در روسیه مطالعه و می خواهید برای کار در تعطیلات؛
• سفرا و کارکنان دیپلماتیک کنسولگری؛
• روزنامه نگارانی که در روسیه معتبر شده است.
• کارکنان سازمان های بین المللی؛
• شرکت کنندگان در برنامه های مختلف برای بازگشت از شهروندان فدراسیون روسیه روسیه که زندگی می کنند در خارج از کشور؛
• دانشمندان، معلمان، دانشمندان،
• نمایندگان شرکت های خارجی (تولید کنندگان یا تامین کننده)؛
• دسته های دیگر از افراد است.

علاوه بر این، صنعتی که در آن بیگانگان نمی توانند کار کنند و در نتیجه، در چنین مواردی، اجازه کار کنار گذاشته خواهد شد وجود دارد. به عنوان مثال، خارجی ها استقبال نمی:

• در ارتش روسیه و واحد های دیگر؛
• تولید نظامی؛
• برای دولت و یا خدمات شهری ؛
• یک هواپیمای نظامی (یعنی خدمه)؛
• در صنعت هسته ای؛
• در بخش، که اطمینان از ایمنی از اسرار دولتی.

هنگامی که می توانید امتناع؟

در برخی موارد، شما می توانید یک مجوز کار صادر نشده است. سرویس مهاجرت فدرال، به طور خاص، حق را به چشم پوشی در چنین مواردی است:

• اگر یک شهروند فدراسیون روسیه ایمنی را تهدید (طرفدار یک تغییر خشونت آمیز قانون اساسی، تروریسم مالی، درگیر در فعالیت های افراطی، و غیره د..).
• در طول پنج سال قبل از ارائه نرم افزار، او از روسیه اخراج شد.
• اطلاعات نادرست در مورد خود را تسلیم؛
• او از یک به خصوص جدی محکوم شده اند، یا مرتکب شده است عود جرم جدی؛
• معتاد است.
• موارد دیگر.

هزینه مجوز

هزینه دقیق اجازه کار دشوار خواهد بود به نام. خارجی مجبور به پرداخت هزینه های قانونی تا 40 روبل، و همچنین به سرمایه گذاری در اخذ گواهینامه های مختلف، اخذ عدم وجود عفونت اچ آی وی، و غیره. D. اگر شما برای کمک در شرکت واسطه بپرسید، آن را مجبور به پرداخت 2000 روبل یا بیشتر.