قانون کار: قوانین و اصول اساسی

قانون کار، است که احتمالا یکی از شاخه پیچیده ترین، مهم و بزرگ از قانون. او نقش اساسی در تعریف و تنظیم مجموعه کامل از بازی روابط اجتماعی و کار بین کارکنان و کارکنان کارفرما از ساختار قانونی شرکت، بدون در نظر گرفتن. یکی از کارکردهای اصلی این مناطق از قانون است برای حفاظت از حقوق کارگران از همه شرکت کنندگان در فعالیت های اقتصادی ایجاد شده توسط قانون اساسی و تنظیم شده توسط مقررات متعدد است.

مفاد نظریه عمومی قانون تصریح می کند که تمام صنعت حقوقی متفاوت است حوزه خود را از توزیع و روش، که خود و ویژگی های فردی از هر یک از آنها تعریف می کند. روش همچنین برخی از تکنیک های قانونی و مجموعه ای از ابزار لازم برای اجرای گنجانیده مقررات موثر روابط اجتماعی و حقوقی در منطقه تحت صلاحیت این دادگاه از یک شاخه خاص از قانون است.

قانون کار، در رابطه با که نظری و مشخص موقعیت عمومی، خدمت برای تنظیم و مدیریت روابط اجتماعی و اقتصادی در حوزه اشتغال است. و همچنین این قانون این روش برای صنعت و ماهیت این شکل از رابطه بین کارفرمایان و سازمانهای کارگری را تعریف می کند (گروه ها، اتحادیه ها و غیره.). به عبارت دیگر، از محدوده قانون کار را پوشش می دهد مانند روابط اجتماعی که به عنوان یک نتیجه از کار مشترک تشکیل و انجام هر گونه کار. مقررات کار مشترک یک اصل مهم و اساسی این زمینه از قانون است. قانون کار، در میان چیزهای دیگر، یک ضامن از شهروندان توانایی های خود را به انواع خاصی از فعالیت است.

این قانون بخش می دهد روابط عمومی و کار و پایدار شکل دموکراتیک میکند و آنها را به زبان قانونی است. قانون کار می دهد شرکت کنندگان در این نوع رابطه حقوق و تعهدات برای رعایت دقیق که اقدامات نظارت و کنترل دولت توسط بدن خاص انجام می - Gostekhnadzor، کنترل انرژی، نظارت بهداشتی اپیدمیولوژیک، Atomnadzor و بسیاری دیگر.

در میان اسناد مختلف نظارتی کار، به ویژه توافق جمعی، که در یک اقتصاد بازار سند اساسی حاکم بر رابطه اشتغال بین کارفرما (دولت) و تعاونی از موسسات و سازمانها است. این ابزار تعریف شده و تنظیم شده توسط مهم ترین نکات و مسائل مربوط به مقررات کار، تجهیزات فنی و دستگاه های شغل، حقوق کار و وظایف هر دو طرف روابط اقتصادی، اندازه و سفارش پرداخت دستمزد، تعطیلات، تعطیلات و بیشتر.

توسط مقررات محلی شخصیت، به عنوان توسط قوانین کار تنظیم قوانین و مقررات مقررات داخلی شرکت، برنامه های مختلف تغییر می کند. بنابراین، این شاخه از قانون مجموعه ای از مقررات پیوسته بسیار متنوع، که بخش عمده ای از چارچوب قانونی از ساختار داخلی پیچیده و گسترده شکل است.