کارت پر T2 (نمونه). کارت کارمند شخصی

خالی T2 اشکال یا کارت شخصی، در این لیست گنجانده اسناد پرسنل، مورد نیاز برای انجام هر سازمان است. اطلاعات مربوط به کارکنان، هر دو موجود و بازنشسته، دوره های کار، اطلاعات در مورد توسعه حرفه ای و اشتغال - این همه باید حاوی صحیح واحد T2 فرم پر شده است. کارت کارمند شخصی یک سند پرسنل فرم از نظر قانونی تایید شده است و باید زخم تا به زودی به عنوان توافق و نظم در پذیرش از کارمند را امضا کردند. چگونه به اطلاعات موجود در این سند؟ چه اطلاعاتی باید شامل T2 کارت شخصی؟

نیازهای اساسی و ویژگی های پر

کارت شخصی در پر برای هر کارمند، از جمله پاره وقت، در یک نسخه واحد. کارت T2 مورد نیاز است برای پر کردن در سازمان ها، اما برای کارگران در کارآفرین فردی، سند می توان تنها به درخواست کارفرما انجام شده است. استثنای دیگری خدمتگزاران مردم هستند، به نوعی از اسناد و مدارک تنظیم شده است.

پر کردن کارت های T2، یک نمونه از آن است که در این مقاله ارائه شده است، مطابق با الزامات اجباری را قانون تعیین انجام:

• همه اطلاعات وارد شده در مناطق مشخص شده، خوانا و بدون کاهش.

• مجاز کاهش با مشخص کردن محل اقامت و یا اطلاعات در مورد آموزش و پرورش، اما در فرم معمولی، از ارزش این اطلاعات را تحریف نیست.

الکین، OKATO، OXO، OKPDTR: • تکمیل فرم T2 باید کدهای مربوطه طبقه بندی ملی باشد. طراحی شماره باید در یک جدول خاص در سمت راست خط ثبت شود. تمامی کلمات کد آزادانه در دایرکتوری چاپ شده در دسترس، و همچنین در وب سایت "طبقه بندی تمام روسیه."

• هنگام پر کردن طبقه بندی نادرست به شکل کد T2 به اعتبار در نظر گرفته، که در این صورت یک کارت شخصی جدید مورد نیاز است را داشته باشد. خط خورده، اصلاح در جدول برنامه نویسی امکان پذیر نیست.

• تغییر در محل کار و یا داده ها از کارکنان شخصی باید فورا در T2 منعکس شده است. همه ساخته شده در تغییرات کارت شخصی توسط متخصص امضای بخش منابع انسانی.

• اطلاعات در T2 بر اساس اسناد ارائه شده توسط کارمند وارد شده است.

• کلمات و "نه" به عبارت "بود (الف)"، "در دسترس نیست"، و فاصله ها در T2 فرم ساخته شده است - این خطوط خالی گذاشته.

زمینه را برای ساخت اطلاعات در مورد کارکنان

کارت شخصی T2 باید در اسناد زیر تکمیل شود:

• قرارداد کار با کارمند؛

• سفارشات برای سازمان: برای اشتغال، انتقال، اعطای تعطیلات، اخراج؛

• گذرنامه (دیگر سند معادل آن) از کارمند؛

• SNILS؛

• اسناد تایید آموزش و پرورش، در دوره های ورق های صدور گواهینامه و غیره؛

• گواهی INN؛

• ID نظامی.

اطلاعات دیگر (برای مثال، درجه دانش زبان های خارجی) فقط با کلمات کارمند مشخص شده است. اگر لازم باشد، کارفرما ممکن است توسط سایر مدارک درخواست شده، با توجه به ویژگی های یک جهت گیری حرفه ای از سازمان، و همچنین قوانین تاسیس از روش.

چگونه برای پر کردن در یک عنوان؟

صفحه اول فرم شامل اطلاعات مربوط به کارکنان و سطح صلاحیت حرفه ای خود را. پر کردن T2 کارت (نمونه وارد کردن اطلاعات زیر نشان داده شده) با نام سازمان از کارفرما در خط بالای فرم آغاز می شود. نام به طور کامل مشخص، مطابق با اساسنامه سازمان است. در جدول برنامه نویسی جدول نامگذاریهای عددی شرکت نوع و OKUD. علاوه بر این، اطلاعات زیر را در جدول زیر وارد شده:

• تاریخ پر T2 (اعداد عربی)؛

• تعداد پرسنل اختصاص داده به کارمند در استخدام؛

• INN (بر اساس شواهد FTS)؛

• SNILS کارمند؛

• در ستون "الفبا" را قرار داده است اولین حرف از نام کارمند؛

• ماهیت کار، مطابق با شرایط قرارداد کار: موقت، دائم.

• نوع شغل: می تواند به صورت "اصلی" و یا برای پاره خارجی و یا داخلی - "در ترکیب"؛

• طبقه است که با حروف "F" یا "م" نشان داد.

پس از ثبت نام از هدر سند، شما می توانید به بخش های دیگر، از جمله چیدن برگ رسیده تنباکو کارت T2 پرش. ورود نمونه از داده ها در هدر:

اطلاعات عمومی در مورد کارمند

پس از اتمام این بخش را با جدول "قرارداد کار" شماره و تاریخ قرارداد کار منعقده با کارمند آغاز می شود. بعد، پر کارت T2، یک نمونه از آن است که در زیر نشان داده، است به ترتیب زیر انجام می شود:

1. در خط «1» به طور کامل نام خانوادگی و برای اولین بار نام و نام خانوادگی کارمند.

2. در "2" به صورت متن نشان می دهد تاریخ تولد. به عنوان مثال: "1981 آوریل 20". در جدول، همان تاریخ است در اعداد عربی کد گذاری شده، "04/20/81."

3. "3" خط باید اطلاعات در مورد محل تولد باشد. این مهم است که توسط شرایط زیر هدایت می شود است:

- هنگامی که با اشاره به حل و فصل را با کلمات "شهر"، "دهکده"، "منطقه"، "دهکده"، "منطقه"، "لبه" پذیرفته اختصارات استاندارد "منطقه است." "CD" و به همین ترتیب. به عنوان مثال: "کوه ها. سامارا "،" POS. تایگا ". با این حال، طراحی "دهکده"، "دهکده"، "دهکده"، "دهکده" باید به طور کامل مشخص شده است.

- تعداد کل شخصیت ها در "3" خط نباید بیش از 100 کاراکتر باشد.

- جدول برنامه نویسی است با توجه به ملی طبقه بندی واحدهای ارضی (- نام جدید کد OKTMO از 2014) پر شده است.

4. خط "4" برای وارد کردن داده ها بر روی ملیت از گذرنامه بر اساس کارمند در نظر گرفته شده. تمام اطلاعات پس از آن در این بخش باید بر اساس سخت با کد الکین وارد شده است. اطلاعات باید به عنوان زیر ساخته شده:

• یک شهروند فدراسیون روسیه (به عنوان طراحی "1" جدول را پشتیبانی می کند آورده شده است).

• کد از "2" نشان می دهد حضور یک کارمند از تابعیت دوگانه، که یکی از آنها تابعیت روسیه؛ یک رکورد از آن مثل این: "یک شهروند فدراسیون روسیه و دولت خارجی"؛

• برای کارگرانی که تابعیت کشور دیگری است، برنامه نویسی جدول نشان می دهد "3" کد امنیتی را در "4" خط از یک ورودی: "یک تبعه خارجی"؛

• اگر کارگر بی وطن است، در خط «بی وطن» به ارمغان آورد در یک جدول برنامه نویسی - "4".

5. در خط "5" را نشان می دهد دانش کارمند از یک زبان خارجی و سطح مهارت در زبان. الکین را پشتیبانی می کند شامل سه دسته مشخص سطح نوشتن و صحبت کردن به یک زبان خارجی:

• «1» کد - ترجمه و خواندن با یک فرهنگ لغت.

• «2» کد - خواندن و می توان توضیح داد.

• «3» کد - روان.

علاوه بر این، الکین شامل کلمات کد خاص از زبان های خارجی، که همچنین باید در جدول برنامه نویسی نشان داده شود. بنابراین، اطلاعات در خط "5" باید به صورت زیر وارد: نام زبان های خارجی - نام کد از زبان و مدرک خود را از مالکیت (در جدول) - مهارت. نقشه های پرکن نمونه T2: "آلمانی - مسلط به زبان" کد الکین: 171/3.

6. خط ششم «من» بخش صرفا بر اساس اسناد در آموزش و پرورش ارائه شده توسط کارکنان پر شده است. نماد متن به عنوان مثال و مربوط به کدهای الکین ارائه شده در این جدول:

به عنوان مثال: "6. آموزش حرفه ای - کد الکین: 11 "

علاوه بر این، در جدول زیر باید مشخص کنید: نام، سری و تعداد آموزش ارائه شده به کارکنان، سال فارغ التحصیلی، و همچنین مدرک تحصیلی و عنوان شغلی بر اساس سخت با سند. کد جدول حرفه وارد شده توسط OXO. اگر کارمند با توجه به دو اسناد در آموزش و پرورش، به عنوان مثال، فنی و حرفه ای متوسطه و عالی و یا اول و دوم در T2 بالاترین وارد اطلاعات برای همه اسناد و مدارک موجود. به همین ترتیب در بخش IV - VI اطلاعات در آموزش مجدد، صدور گواهینامه، آموزش، کارمند به دست آمده پس از اشتغال وارد شده است.

اطلاعات در مورد آموزش ناتمام نیز باید به T2 کمک، نشان می دهد نوع آموزش و پرورش موجود است. برای مثال، برای یک کارمند به در زمان اشتغال آموزش داده می شود، باید به این اطلاعات در آموزش و پرورش، که قبل از ثبت نام در موسسه حاضر حال ساخته شده است؛ بر اساس گواهی از مدرسه نشان می دهد که کارکنان در حال حاضر آموزش داده شده است، نام موسسه و دوره مطالعه. به طور مشابه، اطلاعات را وارد کنید، اگر کارمند، آموزش دیده بود اما تحصیلات خود را به اتمام برساند و کاهش یافته است (و یا اخراج شدند)

• در صورتی که آموزش گذشت حداقل سه دوره تنها باید آموزش و پرورش که به کارمند قبل از ورود در دسترس بود را مشخص

• اطلاعات در مورد آموزش به تصویب رسید، ارائه پایان از سه یا بیشتر دوره های موسسه باید در T2 بر اساس دیپلم وارد شود (گواهی) آموزش عالی ناقص در همان زمان آن را نشان می دهد طراحی "کالج" و سرعت که در آن کارمند اخراج شد.

7. در خطوط "7" نام و نام خانوادگی مدیر و، در صورت امکان، موقعیت های اضافی (حرفه ای) از کارمند، که آن را در سازمان دارای با توجه به سفارش استخدام و نیروی انسانی. علامت های اختصاری و یا اعوجاج در اینجا امکان پذیر نیست. در جدول بخش برنامه نویسی نشان می دهد مواضع کد OKPDTR.

سابقه خدمت

معرفی زیر پایه کارمند اشتغال قبلی یک جلد کتاب کار است. اگر یک کارمند می یابد اشتغال برای اولین بار، اولین خط از "مشترک" را قرار داده است صفر است.

برای اطلاعات در مورد بستگان کارگر: کسی باید مشخص کنید؟

پس از اتمام این بخش را با وضعیت ازدواج یک کارمند در زمان اشتغال آغاز می شود. اجتناب از کلمات و، مجموعه "ازدواج"، "ازدواج مدنی"، "همزیستی" و غیره: خط با فرمول پر شده است، ملی طبقه بندی خاص نشان می دهد کد الکین.
اگر شما در وضعیت تاهل تغییر باید بر اساس مدارک و شواهد از دفتر رجیستری اصلاح، با اطلاعات از سند است.

اطلاعات در مورد بستگان با کارمند زندگی به طور مستقیم، نشان می دهد میزان ارتباط آنها، همچنین باید در چنین سند به عنوان یک کارت کارمند شخصی کمک می کند. T2 پر کردن نمونه به شرح زیر است:

سوابق نظامی

تناسب اندام برای اطلاعات خدمت سربازی در بر اساس ارائه بلیط نظامی پر شده است، نشان می دهد که عنوان و دسته از ذخایر شناخته شده در سند. اطلاعات برای اقلام 3/4 موجود در صفحه 3 از کارت هویت. برای یک کارمند ممکن است خدمت کرده است، اما هیچ گونه محدودیتی برای خطوط خدمات خالی گذاشته، با مقدمه به خط 2 در "موضوع پاسخ".

درجه تناسب اندام برای خدمات از گذشت بر اساس ثبت نام نامه گواهی طراحی نشان داد:

• رمز عبور - A. این رده قرار داده زمانی که دسته نشانه در اسناد گم شده است.

• رمز عبور با محدودیت - ب

• تا حدی مناسب - V.

• به طور موقت نامناسب - G.

بخش خط 8 است برای "خارج از ثبت نام نظامی" علائم نشان می دهد به همین دلیل، برای مثال، بر اساس سن و وضعیت سلامت.

صفحه 3، بخش سوم

این بخش فقط اطلاعات در مورد انتقال از یک کارمند به واحد ساختاری دیگر در درون سازمان (از جمله انتقال به محل دیگری)، یا یک تغییر از کار مشخص می کند. تمام اطلاعات بر اساس دستور سازمان با جزئیات از سفارش (تاریخ، تعداد) وارد شده است.

مهم است که به یاد داشته باشید! مشخص اطلاعات در مورد تغییر نرخ و یا حقوق و دستمزد، انجام بدون تغییر موقعیت از کارمند، این بخش نباید باشد.

با تمام ضبط شده در این بخش، کارمند باید تحت امضای آشنا باشد.

تعطیلات و روزهای استراحت کارگر

این بخش را پر می کند حداقل از تعطیلات کارکنان بر اساس قوانین کار و فرآیند های داخلی. در بخش جدول شما باید اطلاعات مربوط به سفارش را ترک کند، نوع از تعطیلات، تعداد روز است. برای مرخصی سالانه نیز باید دوره ای که شما در حال فروش روز در ستون شماره 2، 3، جدول هشتم (کارت کارمند شخصی) را مشخص کنید. پر کردن نمونه شرح زیر است:

بخش X: شما می توانید چه اطلاعاتی مشخص کنید؟

"اطلاعات بیشتر" - بخش ارائه شده برای اطلاعات که ممکن است مربوط به کار، اما در سایر بخش های فرم T2 ظاهر نمی شود. چنین اطلاعاتی ممکن است شامل، برای مثال، حضور تجربه کارکنان رانندگی و مجوز دسته راننده خاصی از محدودیت های سلامت (با توجه به گزارش پزشکی) و غیره.

چگونه به اطلاعات در مورد اخراج

در بخش آخر به در آخرین روز از کارمند تکمیل شود. این برای مشخص کردن جزئیات سفارش، دلیلی برای اخراج کارگر از و اطمینان کادر امضای ضبط خود را لازم است. با سوابق کارمند بخش یازدهم نیز باید تحت امضای آشنا باشد.