وظیفه شناسی پزشکی و اخلاق: پایه، اصول و روش

دونولوژی و اخلاق در پزشکی همواره از اهمیت زیادی برخوردار بوده است. این به خاطر ویژگی کار کارکنان نهادهای پزشکی است.

اصول اخلاق پزشکی و دونولوژی امروز

در حال حاضر، مشکل روابط متقابل (هر دو در داخل مجموعه کار و با بیماران) اهمیت خاصی به دست آورده است. بدون هماهنگی کار همه کارکنان، و همچنین عدم اعتماد بین دکتر و بیمار، بعید است که به موفقیت جدی در زمینه پزشکی دست یابد.

اخلاق پزشکی و ریاضیات مترادف نیستند. در واقع، دونولوژی نوعی شاخه جداگانه اخلاقی است. واقعیت این است که این یک مجموعه پایین تر از هنجارهای اخلاقی حرفه ای انسان است. در عین حال، اخلاق یک مفهوم وسیع تر است.

چه چیزی می تواند ناهنجاری باشد؟

در حال حاضر، چندین نوع از این مفهوم اختصاص داده شده است. در اینجا همه چیز بستگی به این دارد که چه مقدار از رابطه برای بحث گذاشته شود. در میان انواع اصلی آنها عبارتند از:

• دکتر - بیمار؛
• دکتر - پرستار؛
• دکتر - دکتر
• یک پرستار یک بیمار است؛
• پرستار - پرستار؛
• دکتر - اداره؛
• دکتر - کارشناس پزشکی مدرن؛
• پرستار - کارمند پزشکی مدرن؛
• کارکنان پزشکی جوان - کارکنان پزشکی مدرن؛
• پرستار - اداره؛
• کارمند پزشکی جدید - بیمار؛
• پرسنل پزشکی جوان - اداره

رابطه دکتر با بیمار

در اینجا این است که اخلاق پزشکی و دونولوژی پزشکی از اهمیت زیادی برخوردار است. واقعیت این است که بدون رعایت آنها اعتماد بین بیمار و پزشک بعید است و در این صورت روند بهبودی بیمار به طور قابل توجهی به تأخیر افتاده است.

به منظور اعتماد بیمار، طبق نظر دونولوژی، پزشک نباید به عبارات و اصطلاحات غیر حرفه ای خود اجازه دهد، بلکه باید به بیمار یک ایده واضح و روشن از ماهیت بیماری خود و فعالیت های اصلی که باید برای دستیابی به بهبود کامل انجام شود، ارائه می دهد. اگر دکتر این کار را انجام دهد، مطمئنا پاسخی از طرف او خواهد یافت. واقعیت این است که بیمار میتواند 100٪ اعتماد به پزشک داشته باشد، فقط اگر او در حرفهی خود اطمینان داشته باشد.

بسیاری از پزشکان فراموش کرده اند که اخلاق پزشکی و ناهنجاری های پزشکی ممنوعیت بیمار را ممنوع می کند و بدون اطلاع فرد از ماهیت شرایط او بی اطلاع است. این موجب ترس های اضافی در بیمار می شود که به بهبود سریع کمک نمی کند و می تواند بسیار در معرض ارتباط با پزشک باشد.

علاوه بر این، اخلاق پزشکی و دونولوژی اجازه نمی دهد که دکتر در مورد بیمار گسترش یابد. این قانون باید نه تنها با دوستان و خانواده، بلکه حتی با آن دسته از همکاران که در درمان یک فرد خاص شرکت نمی کنند، دنبال می شود.

تعامل پرستار بیمار

همانطور که می دانید، این پرستار است که بیشتر از سایر کارکنان بهداشتی با بیماران تماس می گیرد. واقعیت این است که اغلب پس از یک صبح، دکتر در طول روز بیمار حتی نمیتواند او را ترک کند. پرستار همچنین چندین بار به وی تزریق می کند، تزریق می کند، سطح فشار خون و درجه حرارت را اندازه گیری می کند، و همچنین قرار ملاقات های دیگر پزشک را انجام می دهد.

اخلاق و دین شناسی پرستار می گوید که او مودب و پاسخگو به بیمار است. در عین حال، او نباید در هر صورت برای او یک همکار باشد و به سوالاتی درباره بیماریهایش پاسخ دهد. واقعیت این است که یک پرستار ممکن است ماهیت یک آسیب شناختی را اشتباه تفسیر کند؛ به این ترتیب کار پیشگیرانه انجام شده توسط پزشک درمانگر آسیب خواهد دید.

روابط بین کارکنان پرستاری و بیماران

اغلب اتفاق می افتد که بیمار در مورد دکتر و نه پرستار، اما پرستار است. در یک موسسه بهداشتی معمولی، این نباید باشد. کارکنان پزشکی مدرن باید از بیماران مراقبت کنند و همه چیز را (در حد معقول) انجام دهند تا اقامت آنها در بیمارستان راحت و راحت باشد. در عین حال، در گفتگوها در موضوعات غیرمتعهدها و حتی بیشتر برای پاسخ به سوالات پزشکی، ارزشمند نیست. کارکنان مدرسه آموزش پزشکی ندارند، بنابراین می توانند ماهیت بیماری ها و اصول مبارزه با آنها را فقط در سطح عادالنهگرانه قضاوت کنند.

رابطه بین یک پرستار و یک پزشک

اخلاق حرفه ای و دین شناسي، خواستار احترام رفتار پرسنل به یکدیگر هستند. در غیر این صورت، تیم قادر نخواهد بود با هم کار کنند. لینک اصلی روابط حرفه ای در بیمارستان بستگی به پزشکان و متخصصین پزشکی دارد.

اول از همه، خواهرهای پزشکی باید یاد بگیرند که زیردستان را ببینند. حتی اگر دکتر خیلی جوان است و پرستار بیش از یک دهه کار کرده است، او همچنان باید مانند یک پیرمرد رفتار کند و تمام دستورالعمل هایش را انجام دهد. اینها اصول اساسی اخلاق پزشکی و دونولوژی هستند.

به ویژه به شدت چنین قواعدی در ارتباط با پرستاران پزشک باید در حضور بیمار مورد توجه قرار گیرد. او باید ببیند که قرار ملاقات توسط یک شخص محترم ساخته شده است، که نوعی رهبر است، قادر به مدیریت تیم است. در این مورد، او اعتماد خاصی به دکتر خواهد داشت.

در این مورد، اصول اخلاق و دین شناسی پرستار را ممنوع کرده است، اگر او به اندازه کافی با آن برخورد کند، به یک پزشک اولیه اشاره می کند که، برای مثال، پیشینیانش در یک موقعیت خاص به نحوی خاص عمل کرده اند. چنین توصیه هایی که به روش غیر رسمی و مودبانه بیان می شود، توسط یک دکتر جوان به عنوان توهین یا کم توجهی از توانایی های حرفه ای او درک نمی شود. در نهایت، او برای مشاوره سریع سپاسگزاری خواهد کرد.

روابط پرستاران و کارکنان جوان

اخلاق و دین شناسی پرستار او را هدایت می کند تا با احترام با کارکنان مدرسه بیمارستان ها رفتار کند. در عین حال، در روابط آنها هیچ آشنایی نباید وجود داشته باشد. در غیر این صورت، تیم را از درون درهم می شکند، زیرا دیر یا زود پرستار می تواند ادعا می کند که در مورد دستورالعمل های خاصی از پرستار است.

اگر یک وضعیت درگیری رخ دهد، پزشک میتواند در حل آن کمک کند. اخلاق پزشکی و دونولوژی این را ممنوع نمی کند. با این حال، کارکنان متوسط و مدرسه باید سعی کنند تا با چنین مشکلاتی که ممکن است به ندرت ممکن است به پزشک متهم شوند، زیرا حل و فصل اختلافات میان کارکنان بخشی از وظایف شغلی مستقیم او نیست. علاوه بر این، او باید اولویت را به نفع یک یا چند کارگر ترجیح دهد، و این باعث می شود که دومی به خود دکتر شکایت کند.

پرستار باید بی درنگ تمام دستورات پرستار را انجام دهد. در پایان، تصمیم به انجام این یا آن دستکاری توسط خودش، اما توسط دکتر ساخته نمی شود.

تعامل پرستاران با یکدیگر

پرستاران در رابطه با دیگر کارکنان بیمارستان باید با محدودیت و حرفه ای رفتار کنند. اخلاق و اخلاق پرستار به این معنا است که او همیشه شسته و رفته و مشتاق به همکارانش است. اختلافات در حال ظهور بین کارمندان ممکن است توسط پرستار ارشد بخش یا بیمارستان تعیین شود.

در همان زمان، هر پرستار باید وظایف خود را انجام دهد. واقعیتهای دشوار نباید باشد. این امر مخصوصا برای خواهران ارشد پزشکی پیگیری می شود. اگر متخصص جوان با وظایف شغلی اضافی سر و کار داشته باشید، برای او هیچ کاری نمیتوانید انجام دهد، او به سختی به چنین کاری شایسته ماند.

رابطه بین پزشکان

اخلاق پزشکی و دینشناسی پیچیده ترین مفاهیم است. این به دلیل انواع ارتباطات احتمالی بین پزشکان یکی از مشخصات یکسان است.

پزشکان باید با احترام و درک به یکدیگر احترام بگذارند. در غیر این صورت آنها ریسک می کنند نه تنها رابطه، بلکه شهرت آنها. اخلاق پزشکی و افسردگی توصیه پزشکان به بحث در مورد همکاران خود را با هر کسی، حتی اگر آنها این کار را کاملا درست نیست. این امر مخصوصا در مواردی است که پزشک با بیمار ارتباط برقرار می کند که به صورت منظم با پزشک دیگری ارتباط دارد. واقعیت این است که او می تواند برای همیشه رابطه ی اعتماد بین بیمار و پزشک را نابود کند. بحث دکتر دیگری در بیمار، حتی اگر یک خطای پزشکی خاصی مرتکب شد ، یک رویکرد بی پایان است. این، البته، می تواند وضعیت یک پزشک را در چشم بیمار افزایش دهد، اما این به طور قابل توجهی اعتبار او را از همکارانش کاهش می دهد. واقعیت این است که دیر یا زود دکتر متوجه خواهد شد که آنها آن را مورد بحث قرار دادند. به طور طبیعی، او همکار خود را همانطور که قبلا نادیده گرفته نمی شود.

بسیار مهم است که دکتر از همکارش حمایت کند، حتی اگر او یک اشتباه پزشکی انجام دهد. این چگونگی تجویز حرفه ای و اخلاق حرفه ای است. حتی اکثر متخصصان واجد شرایط در برابر اشتباهات بیمه نمی شوند. علاوه بر این، پزشک که بیمار را برای اولین بار می بیند، همیشه به طور کامل نمی فهمد که چرا همکار وی در این یا آن وضعیت در چنین شرایطی عمل کرده است و نه در غیر این صورت.

دکتر همچنین باید از همکاران جوان خود حمایت کند. به نظر می رسد که برای شروع کار به عنوان یک دکتر کامل، فرد باید سال ها از بین برود. در طول این مدت، او بسیاری از دانش نظری و عملی را دریافت می کند، اما حتی به اندازه کافی برای درمان با یک بیمار خاص کافی نیست. این به خاطر این واقعیت است که وضعیت در محل کار به طور قابل توجهی متفاوت از آنچه در دانشگاه های پزشکی تدریس می شود، بنابراین حتی یک دکتر جوان خوب که توجه زیادی را به آموزش او جلب می کند، آماده نیست با یک بیمار پیچیده تر یا پیچیده تماس بگیرد.

اخلاق و اخلاق پزشک او را برای حمایت از همکار جوان خود تجویز می کند. در عین حال، بحث در مورد اینکه چرا این دانش حتی در حین تربیت بدست نیامد، بی معنی است. این می تواند دکتر جوان را خجالت بکشد، دیگر به دنبال کمک نیست، ترجیح می دهد که شانس بگیرد، اما از کسی که او را محکوم نکرده است، به دنبال کمک نیست. بهترین گزینه این است که به سادگی پیشنهاد دهید که چه کاری انجام دهید. برای چند ماه کار عملی، دانش که در دانشگاه به دست می آید، با تجربیات افزوده می شود و پزشک جوان قادر خواهد بود تقریبا هر بیمار را کنار بگذارد.

روابط بین دولت و کارکنان بهداشتی

اخلاق و دین شناسی پرسنل پزشکی نیز در چارچوب چنین تعاملات اهمیت دارد. نکته این است که نمایندگان دولت پزشک هستند، حتی اگر آنها در بخش درمان بیمار نقش خاصی نداشته باشند. با این حال، آنها نیاز به پیروی از قوانین سختگیرانه در برقراری ارتباط با زیردستان خود دارند. اگر حکومت به سرعت تصمیماتی در مورد شرایطی که اصل اصول اخلاق پزشکی و دین شناسان نقض شده است، به سرعت تصمیم نگیرد، ممکن است کارکنان ارزشمند را از دست بدهد و یا به سادگی رفتار خود را به وظایف خود رسوخ کنند.

نگرش دولت با زیردستانش باید قابل اعتماد باشد. اگر کارمند اشتباهی مرتکب مدیریت بیمارستان می شود، بنابراین اگر سرپرست و سرپرست واحد پزشکی در جای خود باشند، همیشه سعی می کنند که از کارمند خود محافظت کنند، از نظر اخلاقی و قانونی.

اصول کلی اخلاق و ریاضیات

علاوه بر لحظاتی خاص در روابط بین دسته های مختلف، به نحوی مرتبط با فعالیت های پزشکی نیز وجود دارد، به طور کلی، که مربوط به همه است.

اول از همه، دکتر باید تحصیلکرده باشد دونولوژی و اخلاق کارکنان پزشکی به طور کلی، نه تنها پزشک، در هیچ موردی به علت صدمه به بیمار تجویز نمی کند. به طور طبیعی، شکاف های دانش برای همه وجود دارد، اما پزشک باید تلاش کند تا آنها را در اسرع وقت از بین ببرد، زیرا سلامت افراد دیگر به این بستگی دارد.

قوانین اخلاق و اخلاق به ظاهر پرسنل پزشکی اعمال می شود. در غیر این صورت، بیمار بعید است که احتیاج کافی به چنین پزشک داشته باشد. این می تواند منجر به عدم رعایت توصیه های پزشک شود، که وضعیت بیمار را تشدید می کند. در عین حال، خلوص لباس راحتی نه تنها در فرمولاسیون های ساده اخلاق و ریاضیات، بلکه در بهداشت و سلامت نیز تجویز می شود.

شرایط مدرن به کارکنان پزشکی نیاز دارد تا با اخلاق سازمانی مطابقت داشته باشند. اگر آن را هدایت نکنید، حرفه یک کارگر پزشکی که در حال حاضر در معرض بحران اعتماد بیماران قرار دارد، حتی کمتر مورد احترام قرار می گیرد.

چه اتفاقی می افتد اگر قوانین اخلاقی و دین شناسی نقض شود؟

در صورتی که کارگر پزشکی کار چندانی نداشته باشد، حتی اگر آن را با اصول اخلاقی و دین شناسی مقابله کند، حداکثر مجازات او می تواند افسردگی باشد و با سرپرست صحبت کند. حوادث جدی نیز وجود دارد. ما در مورد شرایطی صحبت می کنیم که یک پزشک واقعا چیزی غیر از عادت دارد، که قادر به آسیب رساندن به دیگر شهرت شخصی نیست بلکه اعتبار کل موسسه پزشکی است. در این مورد، کمیته اخلاق و اخلاق زیستی می رود. تقریبا کل اداره موسسه پزشکی باید در آن قرار گیرد. اگر کمیسیون با درخواست یکی دیگر از کارکنان پزشکی مطابقت داشته باشد، مجبور است شرکت کند.

این رویداد بسیار شبیه محاکمه است. در نتیجه رفتار آن کمیسیون یک حکم صادر می کند. او می تواند کارمند متهم را توجیه کند و او را به دردسر بزرگی برساند تا او را از موضع خود بیرون کند. این اندازه گیری تنها در موقعیت های استثنایی مورد استفاده قرار می گیرد.

چرا اخلاق، و همچنین خردمندانه، همیشه مورد احترام نیست؟

اول از همه، این شرایط با سندرم شنیع فرسودگی حرفه ای مرتبط است که برای پزشکان بسیار شبیه است. او می تواند از کارکنان هر تخصص متصور باشد که وظایف آنها شامل ارتباط دائمی با مردم است، اما پزشکان این شرایط را به سرعت و به حداکثر شدت می رسانند. این به خاطر این واقعیت است که علاوه بر برقراری ارتباط دائمی با بسیاری از افراد، پزشکان دائما در حال تنش هستند، زیرا تصمیمات آنها اغلب به زندگی فرد بستگی دارد.

علاوه بر این، آموزش پزشکی به افرادی که همیشه برای کار به عنوان پزشکان مناسب نیستند، ارائه می شود. در این مورد ما درباره مقدار دانش لازم صحبت نمی کنیم. مهم نیست که ارتباط برقرار کردن با مردم و تمایل به انجام آن کم اهمیت باشد. هر دکتر خوب، حداقل تا حدودی، باید در مورد کار او و نیز سرنوشت بیماران مراقبت کند. بدون این، هیچ اخلاقی و اخلاقی احترام نخواهد ماند.

اغلب در عدم رعایت اخلاق و دونولوژی، پزشک خود را سرزنش نمی کند، هرچند اتهامات به او محکوم خواهند شد. واقعیت این است که رفتار بسیاری از بیماران واقعا تحریک آمیز است و واکنش به آن غیرممکن است.

در اخلاق و دونولوژی در داروسازی

در این منطقه نیز استخدام پزشکان و فعالیت خود را بستگی بسیار، بسیار است. این تعجب آور نیست که اخلاق دارویی و وظیفه شناسی وجود دارد. اول از همه، آنها در این واقعیت دروغ که داروسازان تولید محصولات با کیفیت بالا به اندازه کافی و فروش آنها در قیمت نسبتا مقرون به صرفه.

برای داروساز در هر صورت مجاز به اجرا در تولید انبوه از مواد مخدر (حتی در نظر او، فقط کامل) بدون آزمایش های بالینی جدی است. واقعیت این است که هر گونه مواد مخدر می تواند مقدار زیادی از عوارض جانبی، اثرات مضر که در مجموع بیش از مفید شود.

چگونه به منظور بهبود رعایت اخلاق و وظیفه شناسی؟

به عنوان شاخی به عنوان آن ممکن است، با این حال، بسیار در مسائل مربوط به پول بستگی دارد. مشاهده شده است که در کشورهایی که پزشکان و دیگر کارکنان مراقبت های بهداشتی از حقوق و دستمزد به اندازه کافی بالا، مشکل اخلاق و وظیفه شناسی بنابراین بد از آن لازم نیست. این است که عمدتا با توجه به توسعه با تاخیر (در مقایسه با پزشکان داخلی) فرسودگی شغلی به عنوان متخصصان خارجی در بیشتر قسمت ها بیش از حد به نگرانی در مورد پول ندارند، چرا که دستمزد آنها در سطح بالا هستند.

همچنین مهم است که به حفظ استانداردهای اخلاق و وظیفه شناسی زیر مدیریت یک موسسه پزشکی. به طور طبیعی، او و بیشتر خواهد شد باید به پایبندی به آنها است. در غیر این صورت، نقض قواعد اخلاق و وظیفه شناسی توسط کارکنان واقعا خواهد شد بسیاری. علاوه بر این، در هر صورت نمی توانید از برخی از کارکنان که برای کامل از دیگر بپرسید مورد نیاز باشد.

مهم ترین عامل در حفظ تعهد جمعی به اصول اخلاق و وظیفه شناسی یک یادآوری دوره ای به کارکنان پزشکی در مورد وجود چنین قوانین است. ممکن است که به جلسات آموزش های ویژه، که در طی آن کارکنان به کار با یکدیگر برای حل این و یا سایر مطالعات موردی. بهتر است اگر چنین سمینارها برگزار خواهد شد نمی خود به خود اما تحت هدایت یک روانشناس با تجربه را، دانستن ویژگی های امکانات مراقبت های بهداشتی.

افسانه ها اخلاق و وظیفه شناسی

تصور غلط در ارتباط با این مفاهیم به اصطلاح سوگند بقراطی است. این به خاطر این واقعیت است که در اختلافات با پزشکان، بسیاری از افراد آن را به یاد داشته باشید دقیقا. با این حال، اشاره می کنند که نیاز به مهربان تر به بیمار است.

در واقع، سوگند بقراطی رابطه خاص به اخلاق پزشکی و وظیفه شناسی. که تنها کسی است که با متن آن آشنا شدم بلافاصله توجه داشته باشید که در مورد بیماران است تقریبا هیچ چیز گفته شده است وجود دارد. تمرکز از پزشکان سوگند بقراطی وعده به معلمان خود را که او آنها و خانواده هایشان به صورت رایگان درمان می شود. از این بیماران که در آموزش خود شرکت نمی کنند، آن را هر چیزی می گویند نیست. علاوه بر این، امروز، سوگند بقراطی است که در همه کشورها داده نشده است. همچنین در اتحاد جماهیر شوروی، آن را توسط یک کاملا متفاوت جایگزین شد.

یکی دیگر از جنبه های مربوط به اخلاق و وظیفه شناسی در محیط های پزشکی، این واقعیت است که حقوق فردی باید محترم شمرده شود، و خود بیماران است. آنها نیاز به مودب در رابطه با کادر پزشکی در تمام سطوح.