اخلاق حرفه ای - معیار ارزیابی حرفه ای و ثبات اخلاقی

اخلاق حرفه ای از هر شاخه ای از مدیریت در رابطه با الزامات اخلاقی و وقوع فوری حرفه خود است. اولین محققانی که توجه خود را به این سوال تبدیل شده اند، ارسطو، دورکیم و کنت. آنها شروع به صحبت در مورد رابطه از اصول اخلاقی جامعه با تقسیم کار اجتماعی است. با موقعیت ماتریالیسم این مشکل اثبات مارکس و انگلس.

(- قرن 12th 11) اولین کدهای اخلاق حرفه ای در روز از اصناف قرون وسطی تقسیم هنر و صنعت بر اساس کار پدید آمده است. پس از آن در اساسنامه بود، تعداد مورد نیاز به حرفه، شرایط کار و کارکنان خود را دارند. با این حال، برخی از محققان در مورد وقوع زودتر از کدهای استدلال. به عنوان مثال، "سوگند بقراطی" یا ایجاد برای کشیش، که در وظایف قضایی هم انجام شده است.

با توجه به نیاز دائمی به تنظیم رابطه بین مردم یک حرفه خاص، اخلاق حرفه ای در توسعه پایدار است، در حال تغییر و تنظیم به آن است. نقش عظیمی ایفا شده توسط افکار عمومی در شکل گیری آن است. اغلب، برخی از قوانین برای مدت زمان طولانی در ارتباط با مبارزه نظرات به رسمیت شناخته نمی شود.

به طور خلاصه، ما می توانیم دولت است که اخلاق حرفه ای مجموعه ای از است معیارهای اخلاقی، تعریف مربوط به شخص، به وظیفه حرفه ای است. مدیریت و کنترل اخلاقی است با استفاده از کدهای ویژه از رفتار، که تجویز خاص روابط نوع اخلاقی بین کارگران انجام می شود، و همچنین روش های اثبات این اسناد.

وظیفه اصلی اخلاق حرفه ای است که برای تعیین قضاوت اخلاقی و هنجارها، مفاهیم و احکام است که به یک شرح کامل از مردم یک حرفه خاص.

اصول اخلاق حرفه ای بر اساس اصول زیر است:

- عدالت در تخصیص منابع لازم برای اجرای فعالیت های بین کارکنان؛

- شناسایی و اصلاح نقض قلمرو اخلاقی، صرف نظر از وضعیت مجرم؛

- کارکنان تحمل سنت ها و اصول اخلاقی از دیگر مناطق، کشورها و یا به سادگی دیگر سازمان؛

- استفاده از مجموعه ای از فردی و جمعی تصمیم گیری در کلیه معاملات کسب و کار؛

- محرومیت از فشار و خشونت در تعامل با زیردستان، به خصوص در مقابل دیگران.

- استفاده از اصل ثبات، فراهم می کند که برای اجرای مقررات خاصی را کنار گذاشته اند ایستاده سفارش و یا سایر مقررات اداری،

- میل به صورت رایگان از جنگ.

اخلاق حرفه ای به عنوان یک مطالعات علم:

- نگرش در نیروی کار به عنوان یک کل، و هر یک از کارکنان به طور خاص؛

- کیفیت اخلاقی یک متخصص، ارائه اعدام با عملکرد بالا از وظایف حرفه ای؛

- استانداردهای اخلاقی، که عجیب و غریب به یک حرفه خاص است.

- به خصوص آموزش و پرورش از متخصصان جوان حوزه مطالعه قرار گرفت.

در همه زمان ها و در همه تخصص از مهمترین ویژگی شخصیت اخلاقی حرفه ای متخصص و نگرش مسئول به کار اجرایی است. توجه خاص به کارگران در حوزه مربوط به مسئولیت زندگی مردم (خدمات شغلی، بهداشت، حمل و نقل و آموزش و پرورش) پرداخت می شود. رفتار غیر مسئولانه از کارگران در این زمینه می تواند آسیب بسیار جدی برای جامعه ایجاد کند، خطر حاضر به زندگی دیگران و یا منجر به تخریب فردی است.