شهرستان مدیر - که این است؟ عملکرد شغلی

با توجه به قانون، که به اجرا در 2006/01/01 آمد، رئیس دولت شهرستان می تواند نه تنها یک نفر انتخاب شود، بلکه "استخدام". این مدیر است که تحت قرارداد.

شهرستان مدیر - یک فرد منصوب به پست سر از شهرستان دولت. قرارداد برای یک دوره مشخص شده توسط منشور شهرستان از دولت را امضا کردند. چنین یک رهبر است که بر اساس رقابت انتخاب شده است. این قرارداد را می توان با کمتر از دو سال امضا کردند.

مورد نیاز به نامزد

سمت مدیر شهرستان فرض می شود که حقوق و مسئولیت هایی که با اتخاذ یک راه حل سطح سراسر شهر در ارتباط است. به سر آینده از موثر ترین کار خود را و مفید به او موضوع ارضی سپرده شد، آن باید شرایط خاصی را برآورده کند.

مهم ترین:

• وجود حق انتخاب کردن و انتخاب شدن دارد.
• سن 25 سال؛
• آموزش حرفه ای بالاتر؛
  تجربه سه سال در موقعیت شهری و یا دولت و یا در موقعیت های ارشد دولت و یا خدمات شهری؛
• توصیه های مثبت از کار قبلی؛
• آگاهی از قوانین منطقه ای و فدرال؛
• حضور نتیجه گیری از کمیسیون تخصصی از دولت است که ممکن است به انجام وظایف رئیس دولت در اجرای قدرت دولتی، که توسط قانون به مقامات محلی منتقل شده است.

مسابقه

روزانه به موقعیت قبل از رقابت. مدیر شهرستان با توجه به سفارش است که توسط بدن نماینده محلی شهرداری تاسیس انتخاب شده است.

وظایف

مقدار زیادی از وظیفه به پیروی بدهید شهرستان. رئیس اداره نظارت بر روند.

وظایف به انجام شود بدهید قرارداد، ممکن است متفاوت باشد، اما بسیاری از آنها برای تمام شهرستانها از روسیه هستند.

مسئولیت عبارتند از:

• انتشار از تصمیم گیری های خطاب به اداره شهرستان در مسائل از اهمیت محلی؛
• انتشار مفاد که مربوط به اجرای برخی از قدرت دولتی به نهادهای محلی خود دولت واگذار؛
• سفارشات موضوع، خطاب به اداره شهرستان در دولت گردش کار خود را.
• اقدامات برای حصول اطمینان و حفاظت از منافع از شهرداری در دادگاه، مقامات دولتی و دادگاه داوری؛
• بودجه توسعه پروژه، پروژه ها، برنامه ها و طرح از نظر توسعه اجتماعی و اقتصادی؛
• اداره و مدیریت برآورد درآمد و هزینه های شهرستان از دولت؛
• مسائل و این سازمان از سیاست های مالیاتی از شهرستان.
• مسائل مربوط به مدیریت اموال شهرستان، طرح شهرداری، اقتصاد شهری؛
• انتصاب و عزل از افسران، که تحت فرمان او بودند.

گزارش

شهرستان - مدیریت یک کارمند که یک مسئولیت بزرگ نه تنها به مافوق، که تبدیل به یک قرارداد با او وارد شده، بلکه به تمام شهرستان و ساکنان آن است.

در این رابطه، آن موظف به ارائه گزارش سالانه فعالیتهای خود را به یک دوما شهری.

علاوه بر این، قانون به وضوح تنظیم مشاغل قانونی برای بدهید. بنابراین، کسب و کار و شرکت در هر نوع از کسب و کار او حق ندارد.

فعالیت های اصلی

مدیر شهرستان جدید به پست منصوب و یا قرارداد خواهد شد با یک کارمند که تمام درخواست راضی تمدید - بسیار مهم است. نکته مهم این است که در هر صورت فعالیت های متخصص خواهد شد به یک نقطه خاص مرتبط است.

فعالیت های اصلی عبارتند از:

• انطباق با مقررات و الزامات دولت شهرستان به؛
• انطباق با مقررات داخلی، قوانین و مقررات؛
• عملکرد تمام استانداردهای مدیریت پرونده ها؛
• کار بر روی شکایت، درخواست ها، نامه ها، دادخواست، پیشنهادات و اسناد دیگر که در دولت دریافت می شوند.
• مستندات پردازش از انجمن از شهروندان، سازمانها، موسسات یا نهادهای در فرم های الکترونیکی و یا شفاهی و کتبی.
• سازمان اقدامات لازم را که همراه با ارائه یک جایزه.
• آماده سازی شده پروژه برای جایزه.
• فعالیت نیروی انسانی آماده سازی، توسعه ساختار سازمانی، طرح های کنترل انطباق توسعه؛
• اطمینان از کنترل و مشارکت در تهیه پیش نویس از برنامه های کاری شهرستان از دولت؛
• کار هماهنگی اشتغال در تدارکات از شهرستان.
• سازمان از جلسات لازم، از جمله با مشارکت شهردار؛
• سازمان فعالیت های نهادهای مختلف که در طول مبارزات انتخاباتی ایجاد شده.
• کمک به کمیسیون در مسائل انتخاباتی؛
• رئیس سخنرانی کمیسیون مسائل مربوط به مسکن، ذخیره پرسنل، کمیسیون تخلیه، عرضه کالا و عملکرد کار یا ارائه خدمات برای دولت.

حتی چیزهایی مانند توسعه علامت شهرستان، چاپ و آماده سازی سوغات، در حوزه مسئولیت بدهید گنجانده شده است.

اثر متقابل

بدهید شهرستان کار شامل تعامل با بدن نماینده از شهرداری که به آن است که موضوع و به چه کسی گزارش.

اگر در شهرستان طرح سازمان، شامل شهردار و مدیر شهرستان، برای اولین بار در این وضعیت - شهردار، یک سیاستمدار، مدیریت شهرستان. شهردار از شهرستان ارتباط با هیئت نمایندگان. توابع آن - نمایندگی.

شهرستان - مدیریت عملکرد است. او مسئول وضعیت کنونی در مسکن و خدمات عمومی، انرژی، حمل و نقل است. وظایف آن عبارتند از: سازمان کار خدمات شهری، اجرای بودجه و مدیریت از اموال شهرداری.

در کار خود، مدیر فدراسیون روسیه است که در قانون اساسی، قوانین و قوانین، منشور از شهرستان ها، و همچنین به عنوان هنجارهای اخلاق و اخلاق هدایت می شود.

برای افشای اسرار دولتی، اطلاعات شخصی شهروندان و یا سایر اطلاعات است که محرمانه، مسئول مطابق با در قانون برقرار شوند.

مزایای استفاده از موقعیت

بدهید شهرستان روزه چندین مزیت است.

مهم ترین مزیت:

• لازم است که اعمال مدعی به ارائه برخی از سطح از نامزدها؛
• یک قرارداد است که یک عضو از کارکنان ثبت به وضوح و بدون قدرت مبهم؛
• انتخاب نامزد بر اساس رقابت به صرف هزینه های مالی از همان اندازه نیاز ندارد، برای این سازمان از روند انتخابات ضرورت داشته باشد.
• در مورد که در آن یک کارمند کار خود را انجام و یا مورد نیاز را برآورده نمی کنند، می توان آن را رد کرد، و رقابت برای پر کردن صرف دوباره؛
• دولت منجر نمی خواهد نیاز به انجام وظایف تشریفاتی؛
• مدیر باید کاملا غیر سیاسی و بی طرف تصمیم گیری شود.
• در شناسایی ناکارآمدی سیستم جدید همیشه می توانید رول به نسخه های قبلی سیستم کنترل، این عمل هزینه های اضافی نیاز ندارند، و کنترل را به دست شهردار منتقل می کند.

پرداخت

شهرستان مدیر - نه تنها یک مسئولیت بزرگ است، اما همچنین یک پاداش شایسته است. اگر یک کارمند وظایف خود را مطابق با سطح مورد انتظار و نتایج بالا هستند و یک روند مثبت، پرداخت را در چند مورد، که هر کدام متشکل از مجموع با چند صفر ساخته شده است.

پرداخت تشکیل شده است:

• حقوق و دستمزد؛
• کمک هزینه، که در هر ماه به کارکنان خدمات شهری به عهده گرفت؛
• کمک هزینه برای طول خدمت.
• حق بیمه ماهانه؛
• کمک هزینه برای کار با برخی از اطلاعات است که یک راز دولتی؛
• حق بیمه قابل پرداخت برای اجرای وظایف پیچیده و بحرانی.
• کمک های مادی و پرداخت یک بار در هنگام خروج در تعطیلات.

کاستی

مانند هر تصمیم گیری، انتقال به یک سیستم مدیریت جدید توسط هر دو ستایش و نقد همراه است. قضاوت عینی، که انتصاب بدهید شهرستان برای شهرستان ممکن است معایب خاص ادامه می دهند.

نکات منفی:

• مدیریت است موضوع را به مردم نیست؛
• کارمند با برنامه های بلند مدت در ارتباط است.
• به وضوح ترسیم وابستگی بدهید در والی و شورای شهرستان است که استخدام خود را آغاز شده است؛
• درگیری اغلب با رؤسای ادارات بوجود می آیند.

تجربه در روسیه

برای اولین بار در موقعیت جهان بدهید، که مدیریت قرارداد شهرستان، آن را در سال 1908 در شهر آمریکا از Staunton ظاهر شد.

در اکتبر 2003، در فدراسیون روسیه از آن نظم، که یک فرم قرارداد کنترل مجاز صادر شده است. در سال 2009 بیش از 9000 شهرداری، که در عمل استفاده می شود مانند سیستم کنترل وجود دارد.

تیومن، کورگان، پرم، تولا، پریوزرسک، مورمانسک، Barnaul از، نیژنی نووگورود، یکاترینبورگ، چلیابینسک، نوریلسک بلاگووشچنسک، اورنبورگ، اورل، تامبوف، توبولسک، کوستروما، براتسک، نفتیوگانسک: در این مرحله در روسیه، چنین رویکردی در شهرستانها زیر استفاده به Noyabrsk، اولان اوده، الیستا، آزوف، آزبست، افریموف، سرپوخوف، لیپتسک، Podolsk از، بالاشیکا، خیمکی.