سفارش و شرایط پرداخت مزایای بیکاری

امروز ما خواهد بود شرایط را برای پرداخت مزایای بیکاری و همچنین کشف، تمام ویژگی های از حمایت مادی دریافت. در روسیه، یک خطر از دست دادن کار خود را اجرا می کند. به خصوص در زمان بحران، زمانی که لازم است یا به دنبال شغل بهتر پرداخت و یا به بازنشستگی به دلیل انحلال یا کاهش کارکنان پرسنل. دولت مسئولیت برای حمایت از شهروندان که در جستجوی فعال کار طول می کشد. آنها مزایای بیکاری پرداخت می شود. اما برای چه مدت؟ تا چه حد؟ چه چیزی شما را برای این حمایت مالی نیاز دارید؟ آیا ویژگی های در این فرایند وجود دارد؟ درک همه این است که به عنوان مشکل به نظر می رسد.

چه کسی واجد شرایط است

اولین سوالی که بسیاری از منافع، در مورد کسی که واجد شرایط دریافت مزایای است. خوشبختانه، پاسخ صریح است. همه شهروندان بالغ ممکن است چنین حمایت مالی از دولت به دست آورد. شرط اصلی - عدم وجود حقوق اشتغال رسمی.

است که، زمانی که یک شهروند برای یک زمان مشخص کار نمی کند، او مجاز به دریافت حمایت مالی از دولت است. شرایط پرداخت از مزایای بیکاری متفاوت است. بیشتر بستگی به این وضعیت است. چه ویژگی های باید در مورد این حمایت می دانید؟

نه تنها از کار

نکته مهم دیگر که شما می خواهید برای دریافت بودجه به دلیل عدم وجود یک شهروند از استخدام رسمی است - برای ثبت نام به عنوان بیکار. چگونه ترجمه ایده را به عمل؟

ما باید برای دریافت در تبادل کار ثبت شده است. شهروندان که به عنوان بیکار در این سرویس ثبت نام نکرده ممکن است بودجه را از دولت دریافت نمی شود. این یک پیش نیاز، که باید به پیروی از است. افرادی که در تبادل کار ثبت نام نکرده در نظر گرفته نمی رسما بیکار.

روش اعلام شرایطی که کار باید به طور منظم برگزار می شود. به طور معمول، ثبت نام باید یک بار در هر 2-3 ماه اجرا شده است. اما به عنوان یک قاعده، شهروندان در حال تلاش با بیشترین سرعت ممکن برای پیدا کردن یک جای جدید از اشتغال است. بنابراین، در عمل، بنابراین اغلب موارد از تایید عدم کار وجود دارد.

هنگامی که منصوب

شرایط پرداخت مزایای بیکاری بسیار سخت به یاد داشته باشید. این چیزی است که از این کمک مالی به همه شهروندان که هیچ اشتغال رسمی و در تبادل کار ثبت شده اختصاص داده. هنگامی که شما شروع به انتقال پول؟

کمک هزینه منصوب از روز اول به رسمیت شناختن شهروند بیکار. و یک دوره معینی از زمان (در مورد آن بعد) وجوه به حساب از کسی است که در تبادل کار ثبت نام منتقل شده است. اما استثناهایی نیز وجود دارد. در مورد آنها باید همه بدانند. در غیر این صورت، شما می توانید فکر می کنم که مبادلات کار کارکنان تقلب. در واقع، آن را همیشه انتصاب پرداخت قرار داده نشده بلافاصله پس محرومیت از کار.

حذف و کاهش

شرایط و شرایط پرداخت مزایای بیکاری باید هر شهروند مطمئن شوید. گفته شده است که این پرداخت همیشه از تاریخ بیکاران سمت منصوب شود. در برخی شرایط، این وجوه خواهد شد تنها پس از 2-3 ماه منتقل شده است. هنگامی که این ممکن است؟

این به نوعی برای برخی از موارد است. این شرایط که در آن محرومیت از کار در نمایی از انحلال یا کاهش کارکنان پرسنل و جو در زمان هستند. سپس، با توجه به شرایط قانون مزایای بیکاری متفاوت است.

در چنین شرایطی، شهروندان خواهد شد بیش از 2-3 ماه آینده برای دریافت دستمزد به طور متوسط. و اگر در این دوره، کار را نمی توان یافت، از تعداد بیکاران و دریافت حمایت مالی مناسب است.

چگونه به محاسبه

چیست اندازه کمک مالی بیکاری؟ دوره بازپرداخت نیز جالب توجه است، اما اول نیاز به درک آنچه که انتظار مردم است. شاید هیچ حس به شرکت در کارهای اداری و تعداد رسما به عنوان بیکار وجود دارد.

این همه در وضعیت بستگی دارد. در برخی موارد، مقدار پول پرداخت خواهد شد ثابت و حداقل. و یک بار آن را بر روی تعدادی دریافت در قالب دستمزد اخراج کارکنان بستگی دارد.

به هر حال، حتی زمان پرداخت مزایای بیکاری در فدراسیون روسیه برای افرادی که مجاز به "حداقل حقوق و دستمزد" و برای کسانی که درصدی از متوسط درآمد ماهانه به دست آورده اند متفاوت است. بنابراین فکر نمی کنم که وضعیت روشن است.

بهره از درآمد

در برخی موارد، به سود شهروندان است به عنوان درصدی از متوسط دستمزد پرداخت می شود؟ به طور معمول، این دسته شامل کسانی که تصمیم به از سرگیری اشتغال آنها پس از یک استراحت. یا شهروندانی که اخیرا به طور رسمی کار کرده است.

در این وضعیت، باید توجه داشت که در 3 ماه اول از فرد مورد نیاز خواهد بود به حواله 75٪ از حقوق و دستمزد به طور متوسط، و غیره - 60٪. اما در برخی موارد، پرداخت خواهد شد تا 45 درصد از درآمد متوسط در ماه گذشته، است که گرفتن بیکار کاهش می یابد.

هنگامی که حداقل داده

و هنگامی که شهروندان حداقل حقوق بیکاری قرار داده است؟ این موارد در عمل بیشتر رایج است. حداقل پرداخت پس از یک مکث طولانی در بازار کار گذاشته شده است. این وقتی است که یک فرد برای مدت طولانی (بیش از یک سال) کار نمی کند.

اما این تنها سناریو است. این چیزی است که در طول اولیه اشتغال از همان حداقل پرداخت قرار داده است. اگر یک شهروند است قبلا کار کرده رسما به عنوان بیکار ذکر شده نیست، و سپس او را برای حداقل نقدی پرداخت می شود برای بیکاران واجد شرایط. این همچنین شامل یک استراحت یک ساله در کار، اگر یک شهروند تحت برای سوء رفتار اخراج شد.

4 900. نظر می رسد که شهروندان به مقدار کمی از پول نقد تحت عنوان - در سال 2016، حداقل حقوق بیکاری 850 روبل، حداکثر است. بنابراین، بسیاری از به سادگی حاضر به مراجعه به دفتر کار برای کمک.

چگونه بسیاری از پرداخت سود حداقل

مشکل اصلی این است که جمعیت به نظر می رسد که پول برای وضعیت بیکار شارژ خواهد شد در تمام مدت otsustvija روابط کار. اما در واقع این طور نیست. شرایط و شرایط پرداخت مزایای بیکاری ممکن است بسته به وضعیت، اما آنها هنوز هم تنها برای یک زمان خاص خواهد منصوب کرد.

برای بیکاران که به دنبال کار برای اولین بار و دریافت حداقل حمایت از دولت، پرداخت تنها برای شش ماه قرار داده است. علاوه بر این، آنها را قطع می شوند، اگر یک شهروند به روابط کار آغاز نشده باشد. شکست در این وضعیت 6 ماه است.

اگر پس از این مدت اشتغال، اتفاق نمی افتد، پس از آن به طور خودکار توسط گسترش مزایای بیکاری انجام شده است. و در طول 6 ماه آینده، شهروند دوباره خواهد بود حداقل پرداخت دریافت خواهید کرد.

حداکثر مدت پرداخت چقدر است؟ مزایای بیکاری در اندازه حداقل برای یک مجموع از 12 ماه محاسبه شده است. و نه چیزی بیشتر. پس از آن، در صورت عدم اشتغال وجود دارد، هیچ پول از دولت برای وضعیت بیکار لازم نیست که صبر کنید.

برای کار قبلی

گفته شده است که شهروندان همیشه می توانید برای کمک از دولت برای عدم اشتغال برای مدت مشابه اعمال می شود. آخرین مهلت برای پرداخت مزایای بیکاری در حالی که کاهش و یا پس از خاتمه طبیعی رابطه اشتغال متفاوت از موارد اشتغال اولیه خواهد شد.

این چیزی است که در این وضعیت، حمایت مادی و در مجموع به مدت بسیار طولانی تر از در مورد قبلی. در طول سال اول از شهروندان، که بازنشسته شده بود و اکنون می خواهم به بازگشت به کار، دریافت کمک هزینه بیان به عنوان یک درصد معینی از متوسط دستمزد. و آنچه در مورد پس از یک سال بیکاری؟

پرداخت از این افراد را متوقف کند. این به دستور تنظیم شده است؟ شرایط پرداخت مزایای بیکاری در این مورد به طور خودکار توسط 12 ماه دیگر افزایش یافته است. تنها شهروندان نمی خواهد که برای انتقال یک درصد از متوسط دستمزد و حداقل پرداخت. در سال 2016، به عنوان گفته شده است، آنها 850 روبل.

زمینه را برای پرداخت ختم

مزایای بیکاری گسترش شرایط پرداخت روشن است. این امر مستلزم برای درمان یک گروه خاصی از افراد است. و پس از آن یک برنامه افزودنی اتوماتیک وجود دارد. شهروندان باید آگاه باشند که برخی از دلایل که اجازه خواهد داد دولت کمک هزینه برای بیکاران پرداخت نمی شود. هنگامی که این ممکن است؟ در موارد زیر:

1. میزان مشارکت مردم در مرکز اشتغال در حالت مسمومیت.
2. امتناع از مطالعه و یا خدمات اجتماعی در حالی که در وضعیت بیکار به مدت 3 ماه.
3. اگر یک شهروند حاضر به 2 پیشنهاد جای خالی.
4. اگر اخراج یا فسخ داوطلبانه مطالعه، که برای آن فرد را از مرکز اشتغال فرستاده شد.
5. هنگامی که ما در حال صحبت کردن در مورد کارمند، که از محل سابق خود کار را برای نقض اخراج شد.
6. اگر یک فرد را نشان نمی دهد برای ثبت نام بدون دلیل معتبر.

لازم به ذکر است که دوره تعلیق پرداخت حقوق بیکاری می توانید 3 ماه تجاوز نمی کند. محدودیت های موجود در دوره پرداخت. بنابراین، اگر یک شهروند حق تعلق بودجه برای وضعیت بیکار خود را، پس از آن است که آنها خواهد بود نه 12 و 9 ماه.

قطع کامل

اکنون روشن است که چگونه محاسبه از فرمت بیکاری از دوره پرداخت و چقدر او در کل است. در برخی شرایط، آن را برای قطع کامل حمایت مالی فراهم می کند. اما زمانی که این ممکن است؟

از جمله موارد شایع ترین و قوانین مندرج در شرایط زیر را می توان متمایز:

• اشتغال یک شهروند؛
• آخرین مهلت برای پرداخت؛
• تقلب در کسب منافع؛
• یادگیری از مرکز اشتغال در بورس تحصیلی؛
• شهروند در حال حرکت به نقل مکان به یک کشور دیگر.
• با سابقه کیفری؛
• اگر لغو ثبت نام با مرکز اشتغال به درخواست دریافت کننده وجه وجود دارد.
• مرگ یک شهروند؛
• انتصاب بازنشستگی فرد است.

چگونه به ثبت نام

چگونه می توانم شما بیکار؟ این نیاز خواهد داشت که به دنبال کمک در مرکز اشتغال است. چنین سازمان در هر شهرستان وجود دارد. در اینجا این است که انتصاب بیکاری است.

برای دریافت پول از دولت در اندازه های خاص، شما نیاز به ثبت نام. این به مدارک زیر نیاز:

• کارت هویت؛
• بیانیه ای از ثبت نام؛
• جزئیات بانک برای پول.
• صورت سود و زیان از آخرین محل کار؛
• سابقه اشتغال (در صورت وجود).
• اسنادی که اعلام شرایطی که حقوق بازنشستگی منصوب کرد.