روش مقررات اداری و قانونی است. دامنه مقررات اداری و حقوقی

حتی در قرون وسطی، مردم متوجه شده اند که بهتر است برای ایجاد یک کشور بر اساس قدرت قانون و نه چیزی بیشتر. این فکر توسط دانشمندان رنسانس و دوران مدرن شده است در بسیاری از توسعه یافته است. امروز، اصطلاح "حق" است در جهان علم جدید نیست. هیچ کس به وجود چندین شاخه از دولت شگفت زده کرد. همه این موارد نشانگر به تکامل نه تنها از روابط اجتماعی است، اما همچنین شرکت خود را. موجود تقسیم بخشی از کل بدن از قوانین حقوقی اجازه می دهد بسیار کارآمد تر، سریع تر و دقیق تر دست زدن فقط یک روابط خط خاصی در جامعه، بلکه شرایط زندگی خاص نیست. تمام صنایع لازم برای انتخاب یک ارتباط بین دولت و شهروندان آن به طور مستقیم یا موضوع این است که. این است با توجه به حضور چنین مجموعه ای از قواعد حقوقی انسان می تواند با مقامات کشور خود را بر اساس شرایط کاملا قانونی ارتباط برقرار کنید. در این مقاله خواهد شد در مورد صنعت قانون اداری و همچنین روش هایی که استفاده از آن برای تنظیم روابط اجتماعی بحث شده است. لازم به ذکر است که این صنعت تا حدودی خاص است، که در جزئیات بعدا در این مقاله مورد بررسی قرار.

حقوق اداری چیست؟

این را باید درک کرد که هر روش از مقررات اداری و حقوقی این یک راه برای نفوذ است ارتباطات اجتماعی، که می توان به نام موضوع یک یا زمینه های قانونی است. به طور کلی، مقررات قانونی - آن یک فرایند است که ویژگی های خاص خود و عوامل خاص، چه خواهد بود، در زیر مورد بحث است. با توجه به قوانین اداری، آن صنعت قانونی است، تنظیم روابط در حوزه از فعالیت های مقامات دولتی، و همچنین مقامات در این دوره از تعهدات رسمی خود را. همچنین، حقوق اداری است به عنوان یک علم محسوب می شود. او به طور فعال در دولت های پس از فروپاشی شوروی و در برخی از کشورهای اروپایی در حال توسعه. حقوق اداری یکی از پایگاه های آموزش حرفه ای از پزشکان قانونی است. این روش از مقررات قانونی خاص اداری در طبیعت است. دلیلش این است که تحت تاثیر هر دو بخش خصوصی و منافع عمومی است.

تاریخ تحول حقوق اداری در روسیه

در ابتدا، به عنوان مثل، صنعت در همه وجود ندارد. آداب و رسوم، آموزش و پرورش، پزشکی، حقوق پلیس: حوزه اداری به چند بخش تقسیم شده بود. اشکال اصلی از چنین سیستم این واقعیت است که منبع یک عمل حقوقی، و همچنین در قوانین بین المللی است. بنابراین، موضوع مقررات اداری و حقوقی به طور کلی من وجود نداشت. با این وجود، انگیزه لازم را برای توسعه بخش اداری حقوق پلیس فقط بود. موضوع خود را روابط در زمینه اجرای قانون، بود پیشگیری از جرم، برای اطمینان از رفاه شهروندان. آن را در صنعت است که برای اولین بار این سوال را از سازمان کنترل داخلی مطرح شده است. لازم بود برای اطمینان نه تنها در روابط حقوقی ناشی از دولت به مردم، بلکه به ساده مکانیسم سیستم دولت بسیار. بنابراین، مفهوم "کنترل داخلی" مهد حقوق اداری مدرن است.

موضوع قوانین و مقررات قانونی در حقوق اداری

همانطور که قبلا ذکر شد، این موضوع از مقررات اداری و حقوقی روابط اجتماعی در حوزه فعالیت از مراجع و مقامات خود را تشکیل می دهند. از اینجا می توانید رابطه رایج ترین برای صنعت را انتخاب کنید:

- اعمال فعالیت های عمومی با هدف حمایت از حقوق، آزادی ها و منافع شهروندان. اجرای قانون است.

- حل و فصل اختلافات در جهت رویه خاص است.

- ارائه مدیریت عمومی در سراسر دسته منافع عمومی است.

- سازمان کنترل در روابط بین دولت و شهروندان، مقامات اجرایی و مقامات خود، دولت و شخصیتهایی حقوقی، شرکت های، و غیره ...

- سازمان از rulemaking اداری.

- تنظیم روابط اجتماعی است که برای یک یا یکی دیگر از روش مقررات قانونی اداری استفاده می شود.

با توجه به همه این جنبه ها، ما می توانیم نتیجه بگیریم که توسط قانون اداری فراهم می کند سازمان با مکانیزم داخلی در دولت، و همچنین اثرات خارجی بر شهروندان است.

طبقه بندی روابط اداری

تا به امروز، دانشمندان یک طبقه بندی قانونی بسیار گسترده روابط اداری، یعنی تشکیل داده اند:

1. با توجه به خصوصیات قانونی از روابط تشخیص رویه (اضافه در زمینه مقررات مستقیم در ارتباط با قطعنامه از موارد شخصیت فردی) و مواد (روابط عمومی مدیریتی).

2. از نسبت به وظایف و حقوق افراد از روابط اداری و قانونی تشخیص دو گروه: رابطه فرمانبرداری و روابط، که در آن شرکت کنندگان، در واقع، برابر است. لازم به ذکر است که این دیدگاه دوم است که اغلب مورد انتقاد قرار، چرا که، با توجه به بسیاری از دانشمندان، مقررات قانونی و اداری را بر اساس خود را متعلق و صنعت جوهر می تواند روابط بین افراد برابر تنظیم نیست. همیشه یک تسلیم است.

3. بر اساس طیف گسترده ای از حقایق قانونی که منجر به روابط حقوقی که تشخیص رابطه اعمال حلال و حرام.

هر یک از روش مقررات اداری و حقوقی در یک درجه و یا دیگر در تنظیم روابط ارائه است. با این حال، شما باید اول درک آنچه را که مقررات قانونی و چگونه از آن است که در بخش اداری انجام شده است.

تنظیم حقوقی چیست؟

مسلما همه شاخه های حقوق برای تنظیم روابط اجتماعی خاصی وجود داشته باشد. چنین مکانیسمی به سادگی لازم است، زیرا جامعه، در ذات خود، مانند یک جمعیت از کودکان کوچک که فقط نیاز به چیزی برای دائما در قرض و یا فعالیت آنها است خارج از کنترل. بنابراین، با کمک هنجارهای قانونی جامعه هماهنگ شده است. قوانین و مقررات حقوقی دارای یک تعریف علمی است. این مکانیزم ساخته شده است به عنوان یک فرایند هدفمند نفوذ دولت در روابط اجتماعی از یک نوع خاص را رمزگشایی کنند. چنین اقدامی است که با استفاده از روش ها و ابزارهای قانونی انجام شده است، بسته به نوع رابطه و صنعتی که در آن وجود داشته باشد. اما هدف از اثرات قانونی تنها قانونی، بلکه به افراد است. کنترل تنظیم مقررات یک اصطلاح گسترده ای که شامل روش های مانند یکی از راه های اجرای قرار گرفتن در معرض قانونی است. مکانیسم مقررات قانونی اداری تا حد زیادی بر صنعت شیوه مدیریت است.

دو روش اصلی قرار گرفتن در معرض قانونی

ساز و کار تنظیم اداری و حقوقی بر اساس دو روش اصلی که در تمام هستند که بر اساس هر تنظیم. به خاطر داشته باشید که این روش مجموعه ای از تکنیک و ابزار برای قرار گرفتن در معرض یک صنعت خاص استفاده می شود. بنابراین، روش - یک مفهوم پیچیده ای است که مربوط به موسسه و یا هر سیستم ذرات دیگر از قانون است. عناصر از مکانیسم مقررات اداری و حقوقی است در طول تاریخ بر دو روش اصلی بر اساس:

1. ضروری است که بهترین مطابق اهداف حقوق اداری. خط پایین که موضوع می تواند تنها در شدت تحریم عمل می کنند. در این دوره خاصی از عمل ناروا است چرا که هر گونه انحراف سرشار از تهاجم مسئولیت. این نیز روش ضروری شامل استفاده از اقدامات قهری. این ذاتی در بخشهای دولتی و قانون است.

2. این طرح های مختلف شامل روش قانونی dispositive. موضوع این فرصت را به عمل در اختیار خود بر اساس چارچوب قانونی موجود داده می شود. روش ذاتی تقریبا همه صنایع، به ویژه خصوصی است. این است تا حد زیادی بر برابری از احزاب است.

لازم به ذکر است که دامنه مقررات اداری و حقوقی آنقدر وسیع است که این غیر ممکن است برای انجام روش صرفا dispositive چون همه افراد برابر است. این است که اغلب لازم به توسل به روش قدرتمند از اجبار، اما روش دولت و دیگر ویژگی های ذاتی نظارتی.

Signs روش های اداری

روش مقررات قانونی از حقوق اداری این دارای چندین ویژگی خاص است که تحت فشار از روابط که شامل مکانیسم مستقیم صنعت تشکیل شد. بنابراین، ویژگی های زیر می تواند روشن شود:

- روش های اداری و قانونی - همیشه یک روش از مقررات دولت، از یک طرف می دهد دیگر سفارشات اتصال.

- احزاب ممکن است ماهیت رابطه حقوقی از نوع اداری در هر صورت تغییر دهید.

- احزاب بدون حقوق صاحبان سهام مستقیم. یک موضوع همیشه تابع به طرف دیگر.

- Imperativeness هر گونه مقررات.

- مقررات هنجاری است که همیشه متمرکز است.

تکنیک، که روش پیاده سازی شده است

لازم به ذکر است که روش و مقررات قانونی اداری است که تنها از طریق تکنیک های خاص که به طور گسترده در بخش مدیریت استفاده می شود اجرا می شود. تعدادی از تکنیک های اساسی وجود دارد:

1. نسخه - روش بر اساس این واقعیت است که افراد با الزامات مندرج در یک اصل قانونی خاص رعایت خواهد شد است. عدم رعایت هر گونه عواقب قانونی را تحمل نمی کند، و نه منفی، و نه مثبت است. مفهوم حقوق اداری به طور قابل توجهی گسترش می یابد، ایده این روش، چرا که آنها در عناصر واقع اجرای آن هستند.

2. از طریق ممنوعیت مجموعه ای از مرزهای روشنی از آنچه می تواند عواقب بسیار نامطلوب برای فرد مجرم شود. در صورت تخلف از این ممنوعیت در یک فرصت برای اعمال اقدامات خاص از نفوذ (عمل اداری یا انتظامی) وجود دارد.

3. اجازه می دهد راه وفادار ترین روش برای پیاده سازی اداری و حقوقی. خط پایین این است که موضوع این فرصت برای انتخاب از میان گزینه های برای رفتار خود داده می شود. به عنوان یک قاعده کلی، با استفاده از اجازه از روابط حقوقی تنظیم در ارتباط با فعالیت های مقامات.

همچنین چندین راه دیگر برای پیاده سازی روش مقررات اداری و حقوقی وجود دارد.

از شیوه های خاص اجرای روش های اداری

دو مرحله لازم است به برجسته که روش های اداری است که اغلب به اندازه کافی اجرا، اما آنها اغلب ذکر:

1. پذیرش از نظارت اداری ذاتی در حوزه مدیریت قدرتمند در مقامات دولتی است. خط پایین این است که هرچه کارمندی حق را ملزم هر یک از زیردستان خود را به ارتکاب هر عمل یا عملکرد از وظایف عملکردی داده شده است.

2. مفهوم، از ساز و مقررات اداری و حقوقی فراهم می کند درک درستی از تاثیر بر رابطه حقوقی است از طریق استفاده از استانداردهای انجام می شود. آخرین اخبار از مقررات دپارتمان گرفته و یا خود را اختراع کرد. این تکنیک به نام pravoudostovereniem. اصل آن است که یک مقام دولتی حق صدور اعمال خاص فردی که وجود یک مجموعه خاص از حقوق و تعهدات اعلام می دارد.

روش ثانویه

در حقوق اداری نیز از روشهای دیگر از مقررات استفاده هستند، اما آنها از اهمیت ثانویه هستند، چرا که آن را اجازه نمی دهد که به طور کامل پیاده سازی تمام توابع بخشی. بنابراین، روش ثانویه عبارتند از:

1. توسعه. برای تحقق با کیفیت بالا از وظایف و تحقق توابع در رابطه با موضوع با استفاده از یک اندازه گیری از تاثیر مثبت است.

2. روش تقدیر اجازه می دهد تا ما را به موضوع این فرصت را به عمل (توصیه می شود) روش خاص می دهد، اما آن را ندارد او وادار به عمل است که راه. به خاطر عدم رعایت نمی شود هر گونه عواقب.

که موضوع از مقررات است؟

اغلب مردم را به آنها به طور خاص توسط مقررات اداری تحت پوشش درک نمی کنند. تجزیه و تحلیل مفهوم حقوق اداری، ما می توانیم تعدادی از افراد از صنعت، یعنی شناسایی:

- طبیعی و حقوقی افراد.

- اجساد اجرایی قدرت دولت است.

- کار غیر دولتی.

- خارجی ها و شخص بدون تابعیت.

با توجه به این اشخاص ممکن است مورد استفاده روش ها و ابزار برای دستیابی به توابع شاخه مقررات اداری. اجازه دهید ما آنها را در جزئیات بیشتر در نظر بگیرند.

شاخه تابع حقوق اداری

تا به امروز، دانشمندان تشخیص توابع زیر صنعت مدیریت:

- pravoispolnitelnaya،

- سازمانی،

- هماهنگی،

- اجرای قانون،

- قانونگذاری.

این لیست به طور مداوم در حال رشد، به دلیل روابط اجتماعی در حوزه مدیریت به طور مداوم در حال تحول است.

نتیجه

بنابراین، در این مقاله ما متوجه آنچه مقررات اداری و حقوقی. مفهوم این دسته نشان می دهد اهمیت و اثربخشی از کل صنعت در جهان امروز است.