به عنوان حقوق بازنشستگی تعلق

بسیاری از شهروندان ممکن است در مورد این سوال که چگونه حقوق بازنشستگی محاسبه بسیار نگران؟ آنچه در آن است و چه نوع آن در دسترس هستند؟ مزایا و معایب از صندوق های بازنشستگی عمومی و آنالوگ غیر دولتی هستند. دیگر مسائل به همان اندازه مهم است.

هر شهروند حق استراحت است، به ویژه هنگامی که آن را به تعطیلات بازنشستگی می آید. این به این معنی است که کار بر روی برخی کسب و کار که یک فرد در زندگی کاری خود را درگیر، باید آن را به بقیه عمر خود را فراهم می کند. شکی نیست که این شرکت باید اطمینان حاصل شود که آن را به خود است که توسط صندوق بازنشستگی، که در آن هر کارفرما باید کسر الزاما انجام وجود دارد. در فدراسیون روسیه، شکل گیری، شارژ، پرداخت حقوق بازنشستگی است از تحت رعایت دقیق قانون صورت می گیرد "در حقوق بازنشستگی کار در روسیه است." اگر ما در مورد چگونه حقوق بازنشستگی محاسبه شده است صحبت می کنید، لازم به ذکر است که می تواند آن را نه تنها الزامی است، اما می توان آن را داوطلبانه، که نشان می دهد این امکان را به استفاده از پس انداز که در یک صندوق بازنشستگی خصوصی قرار داده تکمیل شده است. در بازنشستگی اجباری، انواع مختلفی وجود دارد، شما می توانید هر یک از آنها پاسخ: پرداخت بازنشستگی معلولیت حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور، و همچنین به عنوان کلاسیک های بازنشستگی سالمندان. حقوق بازنشستگی شامل عضویت در آن سه جزء: پایه، بیمه، ذخیره سازی.

بخش عمومی و حقوق بازنشستگی

هر سازمان و شرکت لزوما پرداخت به دولت صندوق بیمه اجباری حدود نیمی از این بودجه به انتقال را صندوق بازنشستگی. تمامی این وجوه ثبت نام نکرده است که به سادگی به صندوق، جایی که آنها برای پرداخت به بازنشستگان در حال حاضر موجود استفاده می شود منتقل می شود. این بخش یک بخش اساسی از حقوق بازنشستگی، که مقدار آن توسط هزینه های زندگی، تورم و منابع بودجه تعیین شده است. بخش پایه می کند بستگی ندارد در طول خدمت، حقوق و دستمزد، ممکن است به خارجی ها و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در خاک روسیه اقامت پرداخت می شود.

به عنوان حقوق بازنشستگی تعلق: بخشی از بیمه

بخش بیمه قابل ملاحظه ای متفاوت از این واقعیت اساسی آن است که به یک فرد خاص گره خورده است، و اندازه آن بستگی به طول مدت پرداخت اتهام، و همچنین به اندازه مقدار از کمک های انباشته است. هر کارفرما باید کسر در مقدار 8/14 درصد از مقدار است که مشمول مالیات برای کارمند فرد واجب، اینجا گرفته شده نه تنها شامل حقوق و دستمزد، بلکه بقیه پول در حال حاضر صرف شده در کارمند فرد.

به عنوان حقوق بازنشستگی سالمندان محاسبه می شود: بودجه بازنشستگی

محاسبه این بخش انجام شده است به همان روش توسط بخش بیمه محاسبه، اما پایتخت بازنشستگی در این مورد است مقدار پس انداز جایگزین شده است. این انباشتگی برای هر شهروند در یک بخش خاص از حساب مشخص شده است. از ویژگی های متمایز از بخش بودجه است که آن را بر روی اضافه کردن ابزار های مختلف سرمایه گذاری قرار گرفته است، می توان آن را در صندوق های مختلف برای پیاده سازی مدیریت، و همچنین امکان سرمایه گذاری در ابزار های مختلف، از جمله اوراق بهادار منتقل می شود. هر شخص کار به طور مستقل می تواند بخشی تجمع خود را از حقوق بازنشستگی که به حق امتناع و یا دیدن همه موارد به همکاری با شرکت مدیریت خاص و یا صندوق به او را مدیریت کند.

مزایای استفاده از با استفاده از بودجه غیر دولتی کاملا واضح هستند. اول از همه اینجا این است که در مورد امکان یک ابزار موثر سرمایه گذاری که رشد کارآمد از حقوق بازنشستگی را تضمین خواهد کرد صحبت کنید. بودجه عمومی برای سرمایه گذاری انتخاب از ابزار هایی که در نظر گرفته شود بسیار قابل اعتماد، با این حال، آن را تا تاثیر منفی بر سودآوری خود را.

بنابراین، در حال حاضر باید آن را قدردانی می شود، حقوق بازنشستگی محاسبه شده است.