ایمنی شغلی در شرکت: کجا شروع کنم؟ برنامه های آموزشی ایمنی و بهداشت حرفه

در شرایط مدرن از بی ثباتی اجتماعی و شکل گیری اقتصاد شروع به بازی یک سرویس بهداشت حرفه نقش عمده ای در شرکت. این به خاطر این واقعیت است که به شدت بلندی مشکلات با رعایت حقوق کارکنان شرکت به خوبی شرایط کاری و ایمنی.

آمار نشان می دهد که در روسیه بیش از چند سال گذشته تقریبا در تمام بخش های اقتصاد شرایط کار قابل توجهی افزایش یافته تعداد تصادفات از موارد صنعتی بدتر شده است. همچنین، داده نشان می دهد که افزایش تعداد تصادفات کاهش یافته است امید به زندگی، بروز بیماری های شغلی افزایش یافته است.

سوالات در مورد اینکه چرا ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت، از کجا شروع ایجاد سرویس مربوطه، موضوع این مقاله است.

ارقام

اگر ما این ارقام از صدمات کشنده صنعتی مقایسه کشورهای توسعه یافته توسط 1000 کارگر، تصویر به شرح زیر است:

• روسیه - 0.139؛
• فنلاند - 0.038؛
• ایالات متحده - 0.054؛
• United Kingdom - انگلستان 0.016.
• ژاپن - 0.02.

و ویژگی مشخصه این واقعیت است که شرکت های دولتی، این رقم دو برابر کمتر از خصوصی است.

سران سازمان ها باید به خاطر داشت که در وهله اول باید همیشه ایمنی باشد. حفاظت از نیروی کار در شرکت می کند بسیار در محل کار همیشه باید با الزامات که قرار استانداردهای بین المللی رو به جلو مربوطه اتفاق نمی افتد.

قانون در حفاظت کار

قانون تنظیم روابط حقوقی در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، ارائه شده توسط قوانین و مقررات زیر است:

• RF قانون اساسی - ماده 37، بند 3؛
• قانون کار: مقالات 211-221؛
• قانون فدرال در مورد ایمنی و بهداشت حرفه ای؛
• قانون مدنی: ماده 1064-1101.
• مقررات وزارت بهداشت؛
• مقررات دولتی.

قانون فدرال می گوید که کارفرمایان موظف به هر سازمان مطابق با الزامات قوانین مربوط به امنیت مردم، که سیستم حفاظت کار در شرکت باید به صورت اجباری سازمان یافته است.

تعهدات کارفرما

با توجه به الزامات حفاظت کار، سر باید:

• برای ایجاد شرایط در محل کار، که باید مطابق با قانون؛
• رعایت شرایط صدور گواهینامه از محل های کار؛
• در هنگام دریافت یک کارمند در هزینه های خود را به انجام خود ، معاینه فیزیکی، و بدون بررسی برای جلوگیری از کار؛
• در یک روال یا برای معاینات پزشکی برای یک کارمند برای حفظ شغل و متوسط حقوق و دستمزد.

مقررات ایمنی و بهداشت حرفه

اجرای الزامات بهداشتی بهداشتی، که باید با شرایط ایمنی محل کار، جبران برای تولید مضر پیروی - این است که آنچه مورد نیاز است برای اطمینان از ایمنی شغلی در گیاه است.

اسناد، قانون از این منطقه را به مشخصات قانونی و نظارتی تقسیم شده است.

تعداد هنجاری از اسناد مجموعه استانداردهای شرایط کار، است که، الزامات مورد نیاز برای سطح عوامل مضر در محل کار. الزامات استاندارد دولت از فدراسیون روسیه و قوانین و مقررات وزارت بهداشت، درمان - اسناد از این نوع استاندارد داشته اند.

گامباس و فنی متشکل از یک لیست از دستورالعمل ها، قوانین و مقررات. این طراحی شده است برای حفاظت در برابر جامع برای کارگران - افراد حقوق بگیر - از اثر عوامل خطرناک و مضر برای سلامت.

وضعیت واحد بهداشت حرفه ای

هر سر یک شرکت تازه تاسیس یک سوال طبیعی مطرح می شود: "حفاظت از نیروی کار در شرکت چه باید باشد، که در آن برای شروع ایجاد این سرویس و توابع آن چه هستند؟"

این ساختار در ایجاد و کنترل شرایط از سلامتی و ایمنی برای کارگران مشغول، و برای نظارت بر ظهور بیماری های شغلی و جلوگیری از تصادفات.

وزارت حمایت از کار - یک واحد ساختاری این شرکت با وضعیت مستقل، که به طور مستقیم به مدیرعامل گزارش.

آن را حمل از فعالیت خود را در همکاری و در همکاری نزدیک با اتحادیه های کارگری و دیگر بخش های سازمان، و همچنین مقامات محلی از مناطق و بازرسی کار.

کنترل توابع واحد

این سرویس در نظر گرفته شده به انجام چنین نظارت بر عملکرد:

• کنترل اجباری بر اجرای خدمات بهداشت حرفه ای و سایر ادارات مقررات برای جلوگیری از بیماری های شغلی و حوادث، و نظارت بر اجرای آنها؛
• نظارت بر توسعه به موقع و براده درست که مربوط به عرضه کارگران ماشین آلات ساختمانی لباس های حفاظتی، تجهیزات حفاظتی؛
• نظارت بر معرفی پیشرفت های علمی جدید در زمینه ایمنی کار.
• انجام امور بازرسی از انطباق با الزامات فنی از دولت از تجهیزات، سیستم، امکانات و ساختمان؛
• برای کنترل محیط تولید.

توابع عامل بخش

به غیر از کنترل، بخش مورد نیاز است برای انجام کار و توابع است که به شرح زیر است:

• شناسایی علل و تجزیه و تحلیل دولت از بیماری های شغلی و صدمات در محل کار؛
• به کار بر روی ارزیابی محل کار و سازماندهی صدور گواهینامه بهداشتی و فنی خود را.
• به انجام آموزش آگاهی از کارکنان؛
• انجام برنامه های توسعه به منظور بهبود شرایط کاری برای اقدامات بهداشت و سلامت؛
• مشارکت در توسعه از توافق نامه های کار؛
• شرکت در کمیته هایی که با پذیرش از امکانات تولید بازسازی و یا به تازگی ساخته مقابله؛
• شرکت در کمیته های برای صدور گواهینامه پرسنل.

تقسیم دستی حفاظت کار

با توجه به قانون کار، برای اطمینان از کار کارکنان را در حالت امن است بر روی سر از سازمان است. او مسئول اجرای کار مرتبط است، و هنگامی که اولین رئیس وجود ندارد، طول می کشد مهندس ارشد باتوم - آن کتابچه راهنمای کاربر خود را (مقامات) فراهم می کند. مهندس برای حفاظت از نیروی کار در این مورد به طور مستقیم به او تابع است.

عنوان خدمات نیاز به یک متخصص که تجربه چنین کاری است، آن را قادر به سازماندهی، هدایت و نظارت بر است.

کارمندان از خدمات مورد نیاز به دست در تجربه در صنعت، و آموزش عالی در مشخصات.

آموزش کارکنان

قوانین روسیه در مورد ایمنی فراهم می کند که تمامی کارگران، بدون استثنا، سازمان، از جمله رهبران، قطعا باید بررسی شود دانش و آموزش در مورد ایمنی شغلی.

روش عمومی برای این فرایند مجموعه ارائه مدل، تایید شده توسط وزارت کار 12.10.94 N 65.

با توجه به این سند، رهبران برای اولین بار، این است که، مدیر و مهندس ارشد، و همچنین اعضای کمیسیون که آزمون دانش حفاظت کار، باید آموزش و تست دانش در مورد ایمنی در دوره های تخصصی تحت.

برنامه های آموزشی در مورد ایمنی به طور خاص برای صنعت خاص شرکت، تولید و یا حرفه ای را ایجاد و در دیدار از شرایط کار و ویژگی های این سازمان است.

هدف از این آموزش تشکیل متخصصان و مدیران از دانش است که برای کنترل دانش و یادگیری ضروری است کارکنان خود، و همچنین به عنوان نرم افزار از شرکت به عنوان یک کل است.

در فرایند یادگیری مورد بررسی قرار گرفته:

• اعمال حقوقی و قانونی؛
• قدرت و عملکرد اندام های نظارت دولت؛
• وظایف و حقوق نظارت دولت در حوزه کنترل بر انطباق با قانون؛
• روش ایجاد و مدیریت از شرکت.
• عوامل تولید مضر، تاثیر و حفاظت از آنها در برابر آنها،
• روش برای بررسی و ثبت نام از حوادث شغلی؛
• لیست سخت، مضر و خطرناک کار، و همچنین ارائه جبران؛
• سازمان های غیر دولتی برای نظارت بر انطباق با منافع کارگران و حقوق خود است.

ایجاد یک واحد حفاظت کار

سازمان به کارگیری بیش از یک صد نفر باید به راه اندازی چنین یک واحد، به عنوان یک حفاظت از نیروی کار در شرکت. چگونه شروع به شکل گیری اولین رئیس سرویس مربوطه؟

تصمیم در مورد اینکه چگونه و چه نوع از خدمات حفاظت از نیروی کار ایجاد خواهد شد باید انجام شود، بسته به ویژگی های شرکت.

در هر صورت، شما نیاز به شروع:

• بررسی نیروی انسانی و گروه از کارگران در این دوره بیشتر از عمل بستگی دارد؛
• مشخص که می تواند توابع کار کنترل عمومی در محل کار انجام؛
• وارد در واحد نیروی انسانی بهداشت مهندس و ایمنی؛
• متخصصان بخش مسئول انجام کار در این زمینه، و رهبران سازمان را به شرکت در کلاس در مرکز آموزش ایمنی کار برای چهل ساعت؛
• منظور از شرکت است که توسط یک اندازه گیری از مسئولیت برای نقض الزامات ایمنی شغلی و به فهرست مسئولان را تحت پوشش آن تعیین می شود؛
• را به ساختار سازمانی و نیروی انسانی تغییرات در ارتباط با ایجاد واحد جدید، که حفاظت از نیروی کار در شرکت صادر منظور مرتبط (خواهد از یک تیم با تعدادی از کارشناسان، که بر اساس تعدادی از سازمان های کارگری در مطابق با توصیه محاسبه خواهد تشکیل یک مکمل به مقررات است OSH)؛
• توسعه شرح شغل و به اشتراک گذاری آنها با کارگران؛
• این را باید در رفتار تمام انواع آموزش سازمان یافته و مندرج منظور از شرایط و افراد مسئول مربوطه.

مستندات واحد حفاظت از نیروی کار

هر گونه خدمات در شرکت باید نه تنها انجام مسئولیت های خود، بلکه به فهرست مناسب از سوابق کار خود را. این نیز باید حفاظت از نیروی کار درگیر می شود و در شرکت. چگونه شروع به شکل گیری اسناد و مدارک خود، مورد بحث قرار گرفته است.

مستندات، که لازم است برای حفظ بخش ایمنی، لیست زیر:

• لیستی از مسائل است که باید در جلسات پوشیده شده است.
• برنامه ریزی برای و سیاهههای مربوط به تمام انواع جلسات ؛
• لیست دقیق، با توجه به جزئیات از سازمانی، حرفه ای و انواع مشاغلی که نیاز به طور منظم معاینه پزشکی اجباری؛
• برنامه برای آزمون های معمول پزشکی؛
• لباس کار و یک لیست از تجهیزات ویژه صادر به صورت رایگان.
• ورود دستورات و سفارشات.
• برنامه آزمون دانش؛
• مجموعه ای از روشهای عملیاتی استاندارد و در مقررات ایمنی کار خود را.
• لیستی از مشاغل خطرناک و سفارشات برای مقاصد دیگر مسئول رفتار خود هستند؛
• ورود به سیستم مصوبات برای کار های خطرناک؛
• برنامه های آموزشی در کار و از نظر حفاظت از؛
• ورود به سیستم از صدور اسناد در مورد ایمنی؛
• مجله حسابداری و اقدامات بررسی حوادث و سوانح و
• دستور به کسانی که مسئول برق، گاز، بهره برداری از کامیون ها و تجهیزات، ساختمان و تأسیسات.