انگیزه Rive Gauche به.

مواد و روش ها از انگیزش کارکنان در سه حوزه هستند. واضح ترین این انگیزه مالی است. دستمزد مناسب، پاداش و پاداش برای تحریک فعالیت کارکنان، الهام بخش آنها به خود بهبود و جستجوی راه هایی برای رسیدن به اهداف خود با تمام معنی در دسترس نیست. با این حال، این نوع از انگیزه بسیار کوتاه است و نیاز به تنظیمات به طور منظم و تاثیر می گذارد در همه کارکنان است.

اما دو نوع دیگر از انگیزه های اجتماعی و روانی است. اولین حاکی از رضایت از نیازهای اجتماعی کارکنان، این است که، آن نیاز به مدیران به کارکنان اجازه می دهند برای برقراری ارتباط در محل کار، ایجاد یک روحیه تیمی، برای برگزاری جلسات به طور منظم، برای از بین بردن شبکه های غیر رسمی، و غیره توانایی لذت بردن از اهداف به دست آورد، حل وظایف و غیره سرعت و به درستی: انگیزه روانی به ارزش های شخصی انسان پرداخته شده است.

راه جامع برای رسیدگی به تمام اهداف از سه جنبه انگیزه، برای چند سال در حال حاضر با استفاده از شبکه ای از "Rive Gauche به". روش ساده، موثر و با هدف فراهم کردن یک روح شرکت واحد و یکپارچه در میان کارکنان شبکه، بهبود کیفیت زندگی کارکنان و خود رضایت شخصی و دستیابی به رشد حرفه ای است. منحصر به فرد در رویداد فرمت آن است، که اجازه می دهد تا نه تنها برای شناسایی و پاداش دادن به بهترین کارمند، راه غیر رسمی، بلکه به ایجاد انگیزه در کارکنان برای رسیدن به بهترین نتایج در کار خود - این روش یک رقابت "خانم Rive Gauche به" است.

مسابقه "خانم Rive Gauche به" برای چهارمین سال در یک ردیف برگزار شد. در این سال آن برگزار خواهد شد که در 7 دسامبر است. این مسابقه از مهارت های حرفه ای و مدعی برای کسب عنوان "خانم Rive Gauche به 2011" و "معاون خانم Rive Gauche به 2011" ده تا از بهترین در تمام جهات کارکنان فروشگاه ها. برندگان رقابت در جوایز مواد با ارزش دریافت خواهید کرد.

"خانم Rive Gauche به" - یکی از راه های ایجاد انگیزه است که همه جنبه های موثر درگیر انگیزش کارکنان: میل به پیروزی، حرفه ای خود تحقق، خلق و خوی برای نتایج بهتر کار، و غیره علاوه بر این، رویداد به خودی خود بسیار دیدنی و جذاب است، آن است که توسط کارکنان شرکت حضور داشتند، و قضات هیئت منصفه رقابت، که شامل مدیریت و شرکای خارجی شرکت می باشد. به عبارت دیگر، رقابت "خانم Rive Gauche به" نه تنها اجازه می دهد تا کارکنان برای نشان دادن و برای اثبات خودش با نقطه نظر حرفه ای و خلاق از این دیدگاه، بلکه به ارتباط با همکاران و رهبری، که قطعا متحد تیم و مجموعه به همکاری پربار.