آیا برای افزایش منتظر نیست؟ شاید این موضوع که 9 عادت است

شما انجام تمام کارهایی که نیاز شما را به کارفرمایان: ماموریت انجام، شرکت در توسعه پروژه های جدید، به طور منظم در جلسات، کنفرانس ها و درگیر در جستجو برای مشتریان بالقوه است. شما می توانید به نام یک کارگر با وجدان، اما چرا یک ارتقاء - آن چیزی است که شما حتی نمی تواند از خواب؟ برای جلب توجه رئیس، کمی نشستن 9-5 در دفتر و منتظر آب و هوا دریا. احتمالا، رفتار خود را متفاوت از کسانی که رسیدن به موفقیت و به رسمیت شناختن در محل کار است. اجازه دهید ما به دلایل در نظر بگیرید، که بر طبق آن زندگی حرفه ای خود تا کنون تنظیم مجدد شده است.

شما همیشه دیر

شما از آن دسته از کارمندانی که می توانید از سفر به تمام جلسات و کنفرانس ها به رخ کشیدن است. این اعتبار می تواند برای را، اگر نه برای یک "اما": شما به دیر، اشتباه دیدن نیست استفاده می شود. حتی در این نشست، که می گیرد در دفتر بعدی، شما را مدیریت به دست سه دقیقه است. این قابلیت از چشم همکاران و مافوق فرار نیست. هنگامی که آنها را ببینید که یکی از کارکنان می آید به کار 40 دقیقه بعد از هر کس دیگری، آن آنها را تحریک. در محافل کسب و کار از افرادی که دیر به طور خودکار با افراد غیر قابل اعتماد با آنها بهتر است برای به دست آوردن درگیر برابر. شما باید ننگ که به زمان های دیگر مردم ارزش قائل نیستند انسان. احتمالا، این عادت است خوش بینی بیش از حد ایجاد می شود. شما وقت خود را نمی خواهم و فکر می کنم که شما می توانید زمان را به انجام تمام وظایف در یک دوره کوتاه است.

زندگی واقعی از کار برای شما مهم تر است

هیچ یک از کارکنان نمی تواند بدون زندگی شخصی خود را انجام دهد. حتی معتاد به کار بدنام در شب و خاموش گوشی کار خود را به خانه بازگشت. اما کارفرمایان امروزی بیش از حد خواستار از زیردستان خود، آنها می خواهند مردم را به کار در تعطیلات آخر هفته و اضافه کاری. بر اساس این شرایط، یک کوهنورد واقعی می تواند به درستی اولویت بندی کنید. در وهله اول کار خود را، اما تنها زندگی واقعی است. شما یک عکس کاملا متفاوت را توسعه داده اند. هنگامی که رئیس می پرسد برای رفتن به کار در روز شنبه، شما همیشه می خواهد بهانه ای پیدا

در محل کار، شما اغلب پریشان از

زمانی که هیچ کس با عجله به تحویل پروژه، وسوسه بسیاری از به تعویق انداختن بیشتر از کار را برای بعد وجود دارد. شما ساخته شده است چند تماس های تلفنی، و در حال حاضر به طور کامل در مورد تلفن همراه خود را پرشور. اما اگر مقامات هنوز هم دسترسی نیست مسدود به شبکه های اجتماعی بر روی کامپیوتر خانگی خود را داشته باشند، به نظر می رسد، ما می دانیم، برای چه شغل شما می توانید بعد از ظهر گرفتن. البته، شما باید در تماس با خانواده و دوستان در طول روز می شود، اما آن سوء استفاده نمی. فکر می کنم بهتر است در مورد عملکرد خود را.

شما انتشار بسیاری از اطلاعات در شبکه های اجتماعی

یک اشتباه دیگر "شفافیت" خود را در شبکه های اجتماعی است. شما عمیقا اشتباه اگر شما فکر می کنم که کارفرما چشمانش را می بندد در عکس کاندید خود را و یا نظرات نامناسب به سمت چپ در آدرس از یک شریک کسب و کار. هر گونه اطلاعات به شما ارسال می شود بر علیه شما استفاده می شود. قبل از اینکه پست آنلاین چیزی، مورد اینکه آیا آن مانند رئیس خود فکر کنید.

شما به اصطلاحات مخصوص یک صنف اینترنت استفاده می شود

هنگامی که شما ارسال پاسخ رئیس یک ایمیل به، شما را در مورد زنجیره ای از فرمان فراموش کرده ام. ریشه کن کردن زبان ویژه متن مکاتبات کسب و کار. به عنوان مثال، برش کلمات، به شما نشان دهد بی احترامی به مردی است که خود را با بهترین دوستان است.

شما دردناکی به انتقاد واکنش نشان می دهند و به دنبال جلوگیری از اشتباهات

کار دقیق و بدون خطر - که شعار خود را است. و همه به خاطر شما ترس به اشتباه در وحشت، فراموش کردن که این یک خطر است کمک می کند تا برنده تمام پولها. شما در حال نابود استعداد خود را در جوانه، بنابراین اجازه دهید من هم اشتباه کنند. یکی دیگر از نقطه ضعف از پاسخ شما می تواند یک واکنش دردناک به انتقاد. وقتی رئیس شروع به "گزارشگیری"، شما بلافاصله کلمات خود را با خصومت. را فراموش کرده ام در مورد دفاع از خود. این به نفع خود را به گوش دادن به هر چیزی که می گوید رئیس و تنظیم اقدامات خود را در مسیر درست است. فراموش نکنید که که شما در همان قایق است.

شما با استفاده از رفتن به سالن ورزش قبل از کار

این عادت این است تا حدی توجیه تاخیر خود را، اما خجالت همکاران و مافوق خود را. خوب، که شما در تلاش برای حفظ بدن خود را در شکل. بد است که کارکنان دفتر به طور منظم شما با موهای ژولیده و یک بوی عرق را ببینید. اگر شما می خواهید برای رسیدن به ارتقاء، تعیین هدف برای یک ظاهر بی عیب و نقص.

آیا شما به طور مداوم عصبانی

همکارانش با استفاده از به می بینید، "نه با روح." اما خلق و خوی بد خود را خواهد شد توجه رئیس فرار نیست. رهبران موفق تمایل به تشکیل درون تیم خود را یک نگرش مثبت. اگر شما پایین کشیدن روحیه تیم خود را، شما می توانید در مورد افزایش فراموش کرده ام.

شما در حال تلاش برای خوشحال کردن دیگران

ما شما را مجبور به ایستادگی کردن از زور برای تبدیل شدن به یک مورد علاقه از رئیس. فقط سعی کنید به درخواست تجدید نظر به همکاران خود. هنگامی که شما کسب شهرت یک "مرد محبوب،" شما مطمئن شوید که به توصیه لازم است. جرم کل مخالف از مردم هرگز به نقش رئیس بخش خواهد انتخاب شود.