کارآموز - هنوز هم یک دانش آموز یا یک دکتر؟ مسئولیت کارآموز و حقوق او چیست؟

در طب، یک چنین چیزی به عنوان یک کارآموز وجود دارد. این کلمه برای بسیاری از ما پس از انتشار از سری تلویزیون فرقه روسیه نام کمل در مورد پزشکان آشنا تبدیل شده است. اما یک چیز - به این معنا تقریبی کلمه، و کاملا به دیگری - به درک مفهوم به طور کامل. این ارزش انجام است.

واژگان

بنابراین، قبل از شما را از کلمه "کارآموز"، شما نیاز به یک کمی دور از موضوع. با این حال، بسیار دور است. ما باید با چنین تعریفی شروع، به عنوان کارآموزی. این واژه در تعیین تخصص اولیه و لزوما کارشناسی ارشد حرفه ای جوان که به سختی از دانشگاه علوم پزشکی فارغ التحصیل شد. او معمولا برای یکی از حرفه ای می رود. درمان، امراض دستگاه تناسلی، جراحی، درمان شکستگی - فارغ التحصیل می توانید هر جهت را انتخاب نمایید. و این تخصص را پس از یک دانشجوی اجاره امتحانات دولت اجباری انجام شده است. سپس آن را به مرکز مراقبت های بهداشتی (به عنوان مثال، یک بیمارستان شهرستان) ارسال می شود. شما باید بدانید که کارآموزی - یک مرحله اجباری است که باید هر پزشک بالقوه حرفه ای در راه به دستیابی به آموزش پزشکی کامل و آموزش منتقل می کند. و زمانی که دانش آموز آن را کامل، او صادر گواهی ویژه و دیپلم. همه این یک سند رسمی تایید این واقعیت است که انسان است - یک متخصص پزشکی و او در واقع کارآموزی به پایان رسید.

قوانین کارآموزی

بنابراین، کارآموز - است، در واقع، دیگر یک دانش آموز، اما هنوز هم یک دکتر. به هر حال، در نظر گرفته می در یک محیط حرفه ای باشد. تنها پس از یک سال از آموزش در کارآموزی، می توان آنها را پزشکان کامل نامیده می شود.

کارآموز - یک فرد با آموزش پزشکی بالاتر، و آن را می تواند بدون تجربه کنند. همچنین، آن را به عنوان یک کارمند رسمی ثبت شده است. بیشتر کارآموز لزوما به هر رئیس بخش (در آنجا پذیرفته شد)، و یا فرد که پزشک ارشد جایگزین تابع. برای دکتر جوان و مکان ها نیاز است. او باید از قوانین فدراسیون روسیه و تمام اعمال تنظیم فعالیت های انجام شده توسط موسسات پزشکی انجام می دانم. کارآموز - دکتر، البته جوان، بنابراین او باید تمام راه و قواعد کمک های اولیه مطمئن شوید.

همچنین انجام تمام توابع از حضور پزشک، اما همیشه تحت نظارت یک متخصص مجرب. مسئول اعمال خود را در تمام جهات. قبل از اینکه شما دوره درمان اختصاص دهید، بیمار باید یک کارت همراه با یادداشت های خود و تجویز دارو را به سرپرست خود را ارائه. در مورد اقدامات خود او قطعا گزارش خواهد داد.

وظایف یک دکتر جوان

بنابراین، آنچه بین المللی است - روشن است، و این که چه چیزی آنها باید به پیروی از قوانین، TOO. حالا توانایی های خود. دکتر-کارآموز حق تأسیس تشخیص خود بیمار و انجام یک نظرسنجی است. درمان ها و روش همچنین می توانید باشند، اما، همانطور که در بالا ذکر شد، تنها پس از چک کردن تمام سرپرست نوشته شده است.

او همچنین هر روز برای بررسی بیمار خود و او را مورد بررسی قرار موظف. حق کامل به چیزی برای ارائه رهبری که می تواند روند تشخیص و درمان را بهبود بخشد. استفاده از ادبیات و هر گونه اطلاعات دیگر، برای شرکت در جلسات، کنفرانس ها، زمان تعطیلات اختصاص داده شده - تمام این دکتر جوان نیز ممکن است انجام دهید. به طور کلی، می توان نتیجه گرفت که فعالیت خود را به محل مثل یک دکتر بسیار ماهر، فقط برای یک سال - به عنوان مطالعه.

در مورد پرداخت

و در نهایت، چند کلمه در مورد آن، در چه حمایت مالی می تواند تعداد "است که پزشکان، اما نه دانش آموزان نیست." دستمزد را دریافت خواهید کرد، اما، البته، مقدار آن بسیار کمتر از پزشکان متخصص. اما این قابل درک است: در واقع، افراد جوان فقط یادگیری. اما پس از 6 ماه از حق کارآموز برای رفتن به مرخصی سالانه پرداخت می شود. مخارج کارفرما (به عنوان مثال یک بیمارستان یا کلینیک). با تجربه، تخصص و رهبری اعتماد به نفس انباشته - و حتی پس از اتمام موفقیت آمیز از کارآموزی شما می توانید در همان محل باقی بماند.