چگونه برای مدیریت روانشناسی انسان؟ روش ها و تکنیک مدیریت افراد

میلیاردر مشهور Dzhon Rokfeller گفت که یادگیری را به مدیریت افراد عنوان ساده به عنوان، به عنوان مثال، به خرید شکر در سوپرمارکت. فقط در اینجا توانایی از قیمت آن است بسیار گران از همه این است که در جهان است.

اگر شما مصمم به یاد بگیرند که چگونه به مدیریت روانشناسی انسان، کلمات راکفلر در حافظه خود را برای یک عمر حک شده است. پس از همه، هر یک از ما می داند که رشد شخصی تنها در تماس نزدیک با مردم امکان پذیر است. روانشناسی انسان - چنین چیزی است، که در هر فرد از نخستین سال گذاشته است.

یادگیری برای کنترل مردم دیگر

به منظور داشتن اقتدار بر یک مرد و درک روانشناسی خود، به اندازه کافی نیست که می دانم تنها شخصیت او و راه او رفتار می کند. اولین چیزی که به انجام - است برای یادگیری استفاده از دانش به دست آورد و اعمال آنها را به یک هویت خاص بر اساس ویژگی های انسان و طبیعت است.

در این مقاله ما در مورد نحوه مدیریت روانشناسی انسان و چگونگی به کار بردن این دانش در عمل صحبت کنید.

کاوش ویژگی های روان

به یک فرد است فراتر از آگاهی او رفته، روانشناسان در سراسر جهان استفاده تکنیک های مدیریت مردم است. در اغلب موارد، آن هیپنوتیزم است. این روش دارای تاثیر مستقیم بر روح و روان. هنگامی که یک شخص یک دولت محدود از ذهن وارد می شود، آن را به اندازه کافی آسان برای الهام بخشیدن به هر چیزی است، و شما می توانید افکار و رفتار خود را کنترل کنید.

البته، پیگیری اهداف خودخواهانه از طریق هیپنوتیزم است مجازات آن قانون. این به این دلیل است که روانشناسان حرفه ای استفاده از هیپنوتیزم تنها نیاز بسیار بزرگ است. برای مثال، اگر یک فرد چیزی را با این روش بسیار نگران است، یک روانشناس می تواند "کشیدن" مشکل سنگر از عمق آگاهی.

روان شناسی مدیریت فرد در درجه اول در دانش روانشناسی خود، و همچنین بر ویژگی های شخصی فرد است. این دانش یک فرد به فرد تغییر رفتار دیگر به نفع خود کمک خواهد کرد. به منظور پیدا کردن از ویژگی های شخصی انسان شما علاقه مند هستند، هر عمل خود را تماشا و گوش دادن به همه چیز او می گوید. هنگامی که شما متوجه است که آن را به خوبی مورد مطالعه، با استفاده از در این مقاله، فرآیندهای مدیریت مردم ارائه شده است.

روش اول: نیاز به بیش

این روش فرض می شود که شما یک فرد خیلی بیشتر از شما نیاز واقعا به درخواست. یا به عنوان مثال، از او بخواهید انجام کاری فوق العاده برای شما. البته، آن را بعید به توافق است. بعد از یک مقدار کوتاه از زمان شما قادر خواهید بود به نوبه خود به او را به انجام کاری برای شما، آنچه شما واقعا نیاز خواهد بود. روانشناسی قرار گرفتن در معرض بشر در این مورد این است که او به سادگی قادر نخواهد بود به رد. این چیزی است که او دریغ به امتناع بار دوم، و درخواست دوم نسبت به اول آن را به نظر می رسد خیلی آسان تر است.

روش دو: مراجعه به طرف دیگر فقط نام

این شورا می دهد معروف روانشناس جهان Deyl Karnegi. به گفته وی، به مرد بر اساس نام، شما اهمیت آن اذعان. این است که نام برای درک انسان لذت بخش است. پس از همه، اگر یک فرد از آن است، پس از آن وجود دارد، یا یک بار وجود داشته است.

البته، اگر شما اهمیت منبع، در پاسخ به این مکان اعلام می و احترام. به وضوح روشن است که می گویند که حکومت باید به عنوان، صفوف، عنوان، و نقش های اجتماعی اعمال می شود. برای مثال، اگر شما همان شخص پاسخ برای یک مدت طولانی بهترین دوست خود، او را دیر یا زود شروع به ناخودآگاه این باور است که دوستی بین شما وجود دارد.

روش سه: چاپلوسی

همانطور که ما گفته، مدیریت روانشناسی انسان - چیزی بسیار دشوار است، حتی اگر آن را در نگاه اول که مخاطب را به نفع خود به راحتی به نظر می رسد. این نیز به روش اعمال می شود. گاهی اوقات به نظر می رسد که به منظور موقعیت خود را به انسان، لازم است صرفا به او تهمت تعارف و تمام کلمات خوب است. در اینجا مهم ترین چیز - نه بیش از اندازه. پس از همه، اگر مردم بفهمند آنچه شما به او می گویند با تعارف های دروغین، در ذهن او وجود دارد یک طوفان از خشم. و پس از آن در مورد هر همدردی و محل نمی تواند راه برود و صحبت کنند. چیز اصلی - به درک که این روش می تواند استفاده شود به هر کس نیست و انجام در هر موقعیتی است.

یک مرد در این روش مدیریت است که دوست دارید به اذعان همه افکار و احساسات مخاطب خود پنهان است.

روش چهارم: بازتاب

طیف جوهر از آن است که در برخی از نقطه شما باید به تقلید از یک فرد مورد علاقه. پس از همه، هر فردی است که به دوستی با کسانی که بیشتر یا کمتر مانند او هستند تمایل. جالب ترین این است که پس از پذیرش چنین "موضوع" یک دوره معینی از زمان را بر روی یک نکته مثبت و با افراد دیگر، که در مکالمه خود را شرکت نمی ارتباط برقرار کنید. در اینجا روان شناسی مدیریت بر اساس اصول همان است که در مورد درمان با نام است.

روش پنجم: استفاده از خستگی مخاطب

البته، اگر شما یک فرد در مورد چیزی در یک لحظه بخواهید که او خسته است و می خواهد به استراحت، او بعید است که موافقت با درخواست شما است. در این مورد، شما قطعا نیاز به تاکید بر اهمیت آن است. باور من، روز بعد، حریف خود را حاصل کنید که به تحقق آنچه شما برای آن خواسته دیروز است. این چیزی است که زمانی که ما کسی را به انکار چیزی، ما احساس ناراحتی.

روش ششم: درخواست ساده

به منظور درک چگونگی مدیریت روانشناسی انسان، اول از همه، که ما گفته اند، شما نیاز به یادگیری در مورد آن به همان اندازه که ممکن است. رویکرد شخصی که شما علاقه مند هستند و برای چیزی کاملا ساده است. پس از یک دوره کوتاه از زمان، همان شخص مورد چیزی سخت تر است. این روش شامل عادت تدریجی به افزایش پیچیدگی انسان است.

مهمتر از همه - برای همه چیز در یک بار بپرسید. بین درخواست های شما باید زمان زیادی را منتقل می کند، در غیر این صورت شما به سادگی برای گستاخ در نظر بگیرید.

روش هفتم: گوش دادن بیشتر، کمتر صحبت

حتی اگر در برخی از شما شروع به صحبت به درک که نه به طور کامل با همراه خود به توافق برسند، نمی فورا در او را با استدلال و افکار خود را با آگاهی کامل. یادگیری برای گوش دادن به اولین. او پس از اتمام سخنرانی خود، به او بگویید که برای شما ارزش و موقعیت خود را، اما شما در این مناسبت است نظر شخصی او وجود دارد. پس از آن، شخص دیگر را درک خواهد کرد که آن را برای شما که به معنی چیزی، و سعی کنید برای گوش دادن به شما، حتی اگر آن را به نقطه نظر شما نمی چسبد.

روش هشتم: به قول

از طریق این روش، شما به سرعت و به راحتی می توانید ایجاد رابطه با تقریبا هر کسی. این روش نشان می دهد که در طول یک تماس، شما گاهی اوقات باید به حکم مخاطب خود، تنها در این زمان به عبارت دیگر را تلفظ کنند. چنین رویکردی کمک خواهد کرد که فرد خود را درک، و مطمئن شوید که شما یک دوست واقعی و یک دوست دلسوز هستند.

در نتیجه، ما می گویند که بهترین از نحوه مدیریت روانشناسی انسان، شناخته شده شخصیت با اراده و جذاب. که آنها را مدیریت به ترتیب همدم به او و مطمئن شوید که او انجام درخواست خود را. این افراد عمدتا از شکست بی اطلاع هستند.

پرورش

در حال حاضر شما یک ایده در مورد نحوه مدیریت یک مرد و اعمال خود. در این مورد، راز در روح و روان فرد نهفته است. باید گفت که برای آموزش مهارت های خود را به عنوان شما تمرین شما می توانید بازی های آنلاین "مدیریت مردم" استفاده کنید. و همانطور که می دانید، به منظور موقعیت خود را به انسان، لازم است به استفاده از یک روش پیچیده ای مانند هیپنوتیزم. علاوه بر این، از طریق استفاده از این تکنیک برای مدیریت مردم، شما می توانید به طور کامل احساس ناراحتی و "استفاده"، که لزوما پس از هیپنوتیزم حاضر از بین بردن.

از همه مهمتر، دانش به دست آمده شما قادر به استفاده به منظور ایجاد روابط دوستانه و خوب با مردم در اطراف شما خواهد بود!