وظایف حسابدار در دستمزد. دستمزد حسابدار: وظایف و اختیارات خلاصه

در حوزه اقتصادی، بسیاری از جای خالی فعلی وجود دارد. با این حال، امروز محبوب ترین نظر گرفته شده است "حسابداری دستمزد." دلیلش این است که هر شرکت، سازمان، یا مسئله حقوق و دستمزد شرکت است. بر این اساس، یک حرفه ای در این زمینه همیشه در تقاضا باشد.

موقعیت ماشین حساب حسابدار

وظایف حسابدار بسیار گسترده در دستمزد. آنها حقوق شمارش، پیش پرداخت تعلق، تخصیص بودجه برای مرخصی، عزل، تحویل از جبران خسارت متفاوت است. علاوه بر این، متخصص باید قادر به صدور اسناد مربوطه، گزارش، ارائه کمک های اضافی به کارگران، بنا به درخواست این شرکت باشد. علاوه بر این، آن را باید به حساب نوآوری های موجود در قانون است. حسابداران از تفاوت های ظریف متفاوت ترین در ارتباط با نرخ ساعتی، آخر هفته و یا تعطیلات. بنابراین، آن همه باید در نظر گرفته شود و پیاده سازی آن در موقع.

مقررات

ماشین حساب حسابدار را به موقعیت تنها در حضور آموزش عالی. معمولا دوره کافی نیست. علاوه بر این، تجربه در موقعیت مشابه نباید کمتر از سه سال باشد. نکته مهم این است که برای داشتن یک کامپیوتر، برنامه های استاندارد و تخصصی، و همچنین تجهیزات دفتری و اداری.

وظایف در رزومه کاری دستمزد حسابدار باید مشخص کنید. آنها باید به عنوان یک آیتم جداگانه. این مهم است که به اختصاص زمان کمی بیشتر به لیست در خلاصه ای از کرامت خود را. رهبری که کمک خواهد کرد را یک تصمیم مثبت در انتخاب یک متخصص. پس از همه، در خلاصه نوشته شده اند توانایی های موجود، مهارت ها، مهارت به دست آورد. مهم است که به اشاره است که شما دارای دانش لازم از قوانین مالیاتی، PBU و دیگر اسناد و مدارک قانونی است.

مقررات عمومی

حسابدار مسئول حقوق و دستمزد، باید به دسته حرفه ای نامیده می شود. بنابراین، تصمیم پذیرش یا اخراج کارگر از مدیر این شرکت بر اساس نظم پذیرفته شده است. برای به دست آوردن یک موقعیت، شما نیاز به یک متخصص با تحصیلات بالاتر. علاوه بر این، تجربه کار در ساختار مالی باید سه سال و بیشتر می شود. وظایف یک حسابدار برای حقوق و دستمزد شامل ارسال از حسابدار ارشد.

در حقوق و دستمزد متخصص به کار بر اساس:

• مقررات؛
• مواد پروژه، اگر توضیحات مربوط به ویژگی های محل کار وجود دارد؛
• منشور سازمان؛
• قوانین در درون شرکت های موجود؛
• سفارشات و نیازهای مختلف، امضا شده توسط مدیریت شرکت.
• دستورالعمل.

برآوردگر حسابدار باید بدانید:

• مورد نیاز، سفارشات، مواد اولیه و مقامات کنترل مالی با توجه به اینکه این سازمان از فعالیت آن؛
• قوانین برای گزارش؛
• قوانین مربوط به امور مالی، مالیات و فعالیت های اقتصادی؛
• مشخصات سیستم و تخصص از شرکت.
• مقررات، دستورالعمل ها، موجود وظایف حسابدار حقوق و دستمزد؛
• روش های عملیاتی، اسناد و مدارک حسابداری؛
• سفارش پردازش و استقرار شکل خود را؛
• پذیرش سیستم و ثبت نام وجوه، و همچنین مواد و دیگر اشیاء با ارزش؛
• روش برای شهرک با بدهکاران و بستانکاران در مطابق با مقررات؛
• یک سیستم مالیات از اشخاص حقوقی و افراد؛
• قوانین debiting کمبود حساب و بدهی؛
• اجرای نظام موجودی از اقدامات، و همچنین با در نظر گرفتن ارزش اقتصادی؛
• نظر ترازنامه و گزارش؛
• یک سیستم تولید و مدیریت از سازمان؛
• بهداشت حرفه ای و ایمنی.

چه کسی وظایف یک حقوق و دستمزد حسابدار در غیاب او انجام؟

در آن زمان، زمانی که حسابدار-برآوردگر در مرخصی است، وظایف خود را باید به یک فرد انجام می دهد. حضور آموزش و پرورش و درک درستی از اصل از کار بالاتر مورد نیاز است. چنین یک متخصص است که به تنها منظور از مدیرعامل اختصاص داده است. به عنوان یک نتیجه، او مسئول به او به همان مورد نیاز به عنوان حسابدار در حقوق و دستمزد است.

ماشین حساب حسابدار تابع

این خدمات عبارتند از صدور صورت حساب را برای کار و پرداخت به کارکنان. این مهم است که به انجام ارزیابی و تایید از زمان کارکنان مشغول به کار. علاوه بر این، نیاز به کار با اسناد، شرکت در هزینه های ثبت نام و مالیات. همچنین مهم است که به استفاده از اطلاعات حسابداری.

عملکرد شغلی

وظایف حسابدار در دستمزد شامل طیف وسیعی از وظایف خاص. در پایان ماه شما نیاز به بررسی جدول (سند، با توجه به ساعات کار). آن را به یک ارزیابی و آماده به تعلق شود لازم است.

حسابدار انجام پذیرش و تایید از مرخصی استعلاجی، در سهم حقوق و دستمزد به صندوق بودجه اضافی، مالیات بر درآمد شخصی درگیر. او تعلق گیرد تعطیلات، منافع، باعث می شود پرداخت نهایی برای اخراج کارکنان. تولید متخصص و آشتی با مقامات نظارتی (FIU، FSS، IFTS)، طول می کشد در چک، ارائه اطلاعات لازم. آن را ثبت عملیات سیم کشی مناسب، و حمل بر حق را از طریق برنامه های تخصصی.

در سازمان های کوچک تر در تعهدات حسابداری حقوق و دستمزد حسابداری نه تنها شامل حقوق، بلکه از انتقال مالیات و هزینه، پرداخت به کارکنان. در سازمان های بزرگ بهره مند شوند برخی از کارشناسان مشغول به کار هستند. همچنین در شرکت های کوچک می تواند یک مسئولیت حسابدار پرسنل.

علاوه بر این، مهم است که به شرکت در بهبود انواع و روش های حسابداری، استفاده از فن آوری مدرن و فن آوری اطلاعات، با استفاده از منابع جدید و دانش به دست آمده در دوره های آموزشی است. همچنین باید به تجزیه و تحلیل اقتصادی از سرمایه گذاری، بر اساس سوابق حسابداری به منظور شناسایی هر یک از ذخایر و بهبود گردش کار در کل کمک می کند. همه از وظایف قطاری بالا حسابدار حقوق و دستمزد. بودجه این شرکت همیشه باید در جهت. لازم است برای نظارت بر بیشتر از ایمنی اسناد حسابداری، مقابله با ثبت نام خود در جهت مناسب برای آرشیو. پس از آن شما نیاز سپرده خود را به درستی را در مطابق با الزامات. همچنین باید از معرفی امکانات پیشرفته کامپیوتر تسهیل، حفظ و ذخیره پایگاه داده حسابداری، اصلاح مرجع مرتبط و اطلاعات نظارتی.

حقوق

حقوق و دستمزد حسابدار حقوق خاص است. او ممکن است به راهنمایی از شرایط مربوط به انجام وظایف خود نیاز دارد. حسابدار مهم است که در مورد پروژه های موجود، تصمیم گیری مطمئن شوید، الزامات به طور مستقیم به فعالیت های خود را در ارتباط است. شما همچنین می توانید پیشنهادات را برای بهبود، که مسئولیت حسابدار برای دستمزد هستند. ما متخصص همچنین حق را به یک اسناد درخواست و یا اطلاعات از واحد به درخواست مدیریت شرکت است. در میان چیزهای دیگر، مانند یک متخصص مورد نیاز است برای بهبود و حفظ مهارت های خود را، یادگیری درس های اضافی، به دنبال نوآوری در انجمن ها، وب سایت ها. این مهم است که برای دیدار با مقررات جدید و یا تغییرات به آنها، برای شرکت در کنفرانس های مختلف، جلسات، رویدادها، کمک به بهبود مهارت ها، دانش، ماشین حساب حسابدار.

مسئوليت

حسابدار حقوق و دستمزد یک متخصص است. این حرفه ای تعداد زیادی از اسناد، مانیتور است و طول می کشد را به حساب به روز رسانی تخصصی نرم افزار حسابداری. بنابراین، مثل هر کارگر، او برخی از مسئولیت است.

مسئول عملکرد مناسب از حقوق و دستمزد توابع حسابدار خود (اتهامات خلاصه ذکر شده بود در بالا). اگر مرتکب جرمی شده در این دوره از کسب و کار، کارشناس ممکن است مطابق با قانون اداری، جنایی و مدنی محاکمه شوند. علاوه بر این، او مسئول ارزش های مادی است، حفظ راز تجارت، اجرای نظم و انضباط و حفظ نظم به طور کلی.

ارزیابی عملکرد

وظایف حسابدار در دستمزد، حقوق و مسئولیت در شرح شغل تجویز می شوند. علاوه بر این، مهم است که به درک که این کار از یک حقوق و دستمزد حسابدار می توانید تنها حسابدار ارشد و مدیر سازمان را ارزیابی کند. آنها کنترل چیزهایی مانند انطباق با استانداردهای حرفه ای تاسیس، در زمان گزارش تحویل، صدور صورت حساب، صدور آنها، حسابداری درست و گردش کار انطباق. حالا شما می دانید چه یک حسابدار وظایف حقوق و دستمزد، آنها به طور خلاصه در این مقاله اشاره شده است.