مرخصی استعلاجی - منظور و زمان صدور

توسط بیماری ناگهانی توسط هر فرد بیمه نیست. پس از آن معلوم است که اگر شما به کار می شوند، شما موظف به پیروی از قوانین خاصی است. مرخصی استعلاجی، او مرخصی استعلاجی است، کارمند خاص سازمان / شرکت / شرکت برای ارائه به عنوان شواهدی از کار افتادگی موقت خود داده می شود. بنابراین توسط کارفرما در حضور مرخصی استعلاجی کارمند پرداخت کمک هزینه یک بار.

چگونه به یک ورق از کار افتادگی موقت

به نظر می رسد که پیچیده را به یک مقاله تایید بیماری خود را؟ در حال حاضر تعدادی از ویژگی های از قبیل گواهی، که بدون آن یک کارفرما ممکن است بیمارستان خود را نادیده بگیرد و محروم از مزایای. آدرس، محل کار، نام، داده های تولد و - پس مرخصی استعلاجی باید سابقه روشنی از حضور پزشک (این ممکن است یک دکتر در محل اقامت و یا دکتر خصوصی، اما همیشه با مهر و مجوز شماره)، از جمله هر دو داده کارمند دست خط روشن نوشته شده است تشخیص. صدور گواهینامه به مدت سه روز معتبر است، که بیمار است - در صورت یک فرمت از بیمارستان - باید دوباره به دکتر مراجعه کنید و گرفتن گواهی بعدی.
این امکان وجود دارد، در میان چیزهای دیگر، صدور مرخصی استعلاجی به دلیل بیماری از یکی از بستگان. در این مورد، همچنین مطمئن شوید که به یک بار در هر سه روز، تا پایان این بیماری، برای آمدن به بیمارستان برای کمک شود. بسته به اینکه آیا کودک بیمار، و یا چند در یک بار، و همچنین در چه سن بیمار، که برای تعمیر و نگهداری مورد نیاز است، تغییر شرایط برای به دست آوردن مرخصی استعلاجی. با یک کودک تا 7 سال، پدر و مادر حق حضور در همه زمان ها است، تا زمانی که درمان می شوند. تا پانزده سال - تنها 15 روز، اما با توجه به ماهیت بیماری کودک. بنابراین، اگر او مسمومیت خون بیمار است، دارای یک تومور (بدخیم) یا سوختگی های شدید در بدن، بیمارستان می توان توسعه یافته، اما با تصمیم کمیسیون. یک کودک بعد از 15 (یا بزرگسالان) این فرصت را به مرخصی استعلاجی به سه روز کاهش می یابد. در همان زمان ممکن است تمدید شود - نیز تصمیم کمیسیون. علاوه بر این، هنگامی که بیماری کودکان متعدد آنها ناتوانی ورق مشترک صادر شده است.

موارد، از جمله پرداخت مزایای از کار عبارتند از:
- بیمارستان استاندارد.
- گرفتن صدمات است که جلوگیری از شما را به کار؛
- گرفتن در کار و یا یک بیماری در ارتباط با کار خاص مجروح؛
- برای مراقبت از یک عضو خانواده (فرزند، همسر، پدر، و غیره)؛
- به یک شرکت دیگر منتقل شده به کار به دلیل بیماری به دست آورد در محل کار در شرکت پرداخت کمک هزینه؛
- علاوه بر این، کمک هزینه مرخصی استعلاجی معنی، اگر کارمند در یک آسایشگاه در جهت یک پزشک است.

کنجکاوی، و یا "چرا من بیمار در حالی که در تعطیلات می شوید؟"

هر سال، هر کارمند حق ترک. اگر شما در حالی که در رسمی، برای توسط سازمان پرداخت می شود بیمار می شوند که کار، تعطیلات، این سازمان موظف است به شما کمک هزینه بیمارستان بپردازید. اگر با این حال، این بیماری در دوره داوطلبانه، به عنوان مثال پرداخت نشده، ترک رخ داده است، کارگر از مزایای محروم هستند. و آن شروع می accruing از تاریخ بازگشت به کار.