حرفهمدیریت حرفه ای

مراقب شغل. دسته بندی ها معلمان. پیش دبستانی ارشد معلم

شغل پرستار بسیار کهن و محترم است. وقتی که او آمد، سخت می گویند، اما می دانیم که تاریخ آن بر میگردد به یونان باستان است. در آن روزها در خانواده های ثروتمند برده که در تربیت فرزندان درگیر شد. او او را به مدرسه همراه است. بقیه زمان کودک در برابر انواع خطرات محافظت می شود، به دنبال توسعه آن، ناخواسته ایجاد اقدامات و رفتار خود. برده به نام معلم، که از یونانی ترجمه به معنای "مدرسه". بعد، یک معلم خصوصی خانه وجود دارد. و حرفه مربی پس از محبوبیت از آموزش عمومی پدید آمده است.

طبیعت انسان، موقعیت خود را در زندگی، نگرش ها و اصول اخلاقی در دوران کودکی گذاشته شد. به همین دلیل است صلاحیت، آموزش، جامع معلم توسعه شخصی بدست می آورد اهمیت اجتماعی. این کار بسیار مسئول است، چرا که در فرایند آن تشکیل نه تنها یک هویت جدید، بلکه یک شهروند جدید دولت است. در این روند از آموزش پیش دبستانی تشکیل رابطه کودک به جامعه، نیروی کار، خود است. که به نوبه خود منجر به توسعه آن است.

تشکیل

مراقب شغل نیاز به دیپلم از اتمام آموزش حرفه ای ثانویه یا بالاتر.

کیفیت که در هنگام کار مربی مورد نیاز است:

  • تمایل و علاقه به کار با کودکان.
  • تفکر خلاق و خلاقیت.
  • ارائه دهنده باید دوستانه، دلسوز، با ملاحظه باشد.
  • توجه و حافظه باید به خوبی توسعه یافته است.
  • کنترل خود است.
  • سازمان خوب است.
  • ثبات عاطفی.
  • فهم و گرامر صحیح گفتار، فضل و دانش، فرهنگ رایج است.
  • مهارت های مدیریتی بسیار عالی است.

ارائه دهنده باید دانش داشته باشد:

  • اعمال هنجاری حقوقی و سیاسی دیگر و اسناد رویه در مورد حقوق آموزش و پرورش دوران کودکی و کودکان خردسال.
  • تعلیم و تربیت و روش آموزش پیش دبستانی.
  • مهد کودک، سن، روانشناسی آموزشی و اجتماعی، و همچنین آناتومی و فیزیولوژی کودکان.
  • پایه Defectology.
  • ادبی و هنری و موسیقی مجموعه.
  • روش های مختلف یادگیری و توسعه از کودکان.
  • قوانین سلامت و زندگی کودکان.
  • پایه های مراقبت قبل از بیمارستان.

ارائه دهنده باید قادر باشد:

  • درک مشکل کودک، پیدا کردن تماس با هر یک از کودکان.

  • حفظ نظم و انضباط، اما اجتناب از روش های خشن.

  • درخواست در کار روش های آموزشی مختلف، آموزش و پرورش و توسعه است.

  • آشکار تمایلات و منافع هر یک از پدر و مادر به فرزند و به توسعه توانایی کودک در آینده است.

  • برقراری ارتباط و حل و فصل اختلافات با پدر و مادر خود.

فعالیت های ویژه

آموزش های درگیر در سازماندهی و اجرای کار بر روی رشد ذهنی، فیزیکی، شغلی، اخلاقی و زیبایی شناختی از کودکان و آماده سازی آنها برای مدرسه. آموزد به رسمیت شناختن مهارت از حروف و اعداد، حساب ذهنی، مجسمه سازی، نقاشی، آواز می خوانند. در توسعه بیان کودکان، تفکر خود را درگیر، به معرفی قوانین زیبایی شناسی و اخلاقی و مقررات، با آثار هنری است.

توسعه در کودکان مشاهده، ابتکار خلاق، هوش، استقلال است. مربی القا مهارت های کودکان ارتباطات، در حال توسعه حسن نیت ارائه میدهد، صداقت، مهربانی، دوستی و دیگر کیفیت های اجتماعی. کمک می کند تا دانش آموزان بهبود سلامت از طریق ورزش و سخت شدن، سازماندهی یک رژیم سفت و سخت از کار و استراحت.

مطابق با مقررات بهداشت در مناطق، به شکل در کودکان مهارت های بهداشت شخصی. نظارت بر کیفیت و بهنگام بودن عرضه از دانش آموزان، رفتار آنها در طول غذا. او تلاش می کند به شما معرفی کودکان به کار است. پدر و مادر مشاوره در ارتقاء سطح بهداشت، آموزش و پرورش و آموزش کودکان. در معلم مسئولیت مهمی برای سلامت و زندگی ذینفع.

معلم خود آموزش و پرورش

به منظور موفقیت در سیستم های نوین آموزشی، شما نیاز به طور مداوم در بهبود دانش خود کار می کنند. متاسفانه همه ساله دانش دریافت بی ربط شده. بنابراین، خود معلم - موثر ترین راه برای بهبود مهارت های تدریس است.

خود - کار معلم به تعمیق و گسترش دانش نظری قبلا به دست آمده است. و این بهبود و کسب مهارت های حرفه ای جدید است که از شرایط آموزش و پرورش مدرن و روان شناسی.

دسته معلمان

مربیان مایل به بالا بردن دستمزدها می توانید درخواست آنچه که می خواهید به برای رده اول یا بالاترین گواهی شده است. هر دسته داده شده است به مدت 5 سال، پس از این دوره باید در همان جهت تایید شود. عبور از صدور گواهینامه در نوشتن و یا با استفاده از یک کامپیوتر برای پاسخ به سوالات مربوط به فعالیت های حرفه ای خود را. پس از اتمام کمیته آزمون یک تصمیم در مورد اینکه آیا یا نه موقعیت موضوع.

کارکنان آموزش

در موسسه آموزشی پیش دبستانی (DOW) است که عمدتا ترکیب آموزشی معلمان ارشد و هستند.

معلم ارشد سازماندهی روند آموزش در مهد کودک، فعالیت خود را با کار روشمند متصل می شود. این نیز یک متدیست نامیده می شود. همراه با سر از متخصص درگیر در تیم رهبری از DOW، انتخاب کارکنان، توسعه و اجرای برنامه های جدید و آموزش برنامه. این تضمین می کند که گروه به حال کتاب به اندازه کافی، اسباب بازی، بازی. همکاری با مهد کودک دیگر، و همچنین به عنوان مدارس، موزه ها، مراکز کودکان است.

معلم ارشد شده است برگزاری جلسه باز، کارگاه ها، فردی و گروهی مشاوره. آن است که کار با والدین کودکان: آماده غرفه در مورد موضوعات مختلف، تغییر پوشه، و غیره.

معلم تاریخ و کمک می کند تا سرپرست اولیه درستی سازماندهی خواب و استراحت کودکان در این گروه، برای نظارت بر سلامت و تغذیه مناسب است.

وظایف او عبارتند از:

  • به ارمغان می آورد و توزیع مواد غذایی؛
  • روشن ظروف و آن را بشویید.
  • شستن کودکان و دست خود را بشویید.
  • دارای تمیز کردن و مرطوب دو بار در روز و پخش اتاق؛
  • تغییر ملحفه؛
  • حذف سایت برای پیاده روی.
  • کمک به کودکان به لباس و در مقابل پیاده روی بعد از آن عریان.

سازمان هایی که می توانید آموزش کار

در واقع، آنها کمی نیست.

  • مهد کودک عمومی یا خصوصی.
  • یتیم خانه.
  • مرکز کمک های اجتماعی به خانواده ها و کودکان.
  • مرکز توسعه.
  • ولایت و امانتداری بدن.

رشد حرفه ای

کار معلم یک بزرگ را شامل نمی شغلی است. البته، یک امکان تا به حال تبدیل شدن به رئیس مهد کودک وجود دارد. یا برای مثال، برای رفتن به کسب و کار، باز کردن یک مهد کودک خصوصی یا سازماندهی یک مرکز توسعه است.

شرایط کار

معلمان معمولا در شیفت (روز یا شب)، در داخل خانه یا خارج از منزل (در طول پیاده روی و فعالیت در طبیعت) کار می کنند.

در نتیجه، می توان گفت که این حرفه از معلم است که قطعا مربوطه و در تقاضا در جهان مدرن است. و افرادی که زندگی خود را به کار با کودکان، در خور ستایش و احترام زیادی اختصاص یافته است. معلم کار پیچیده است، اما از آن شده است بارها و بارها با عشق به کودکان به پاداش باشد.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.birmiss.com. Theme powered by WordPress.