حرفه, خلاصه

مثال: چه در مورد رزومه کاری خود را ارسال. اطلاعات تکمیلی در مورد خود را در خلاصه، و زیبا: یک مثال از نوشتن، نمونه

اگر شما نیاز به ایجاد احساس خوب در یک کارفرمای آینده نگر، شما قطعا در مفید آمده است به درستی کشیده شده و به عنوان یک سند خلاصه که ارائه آنالوگ کوتاه و کامل در مورد خود، مهارت ها و دستاوردهای خود را نوشته شده است. مقاله به شما در مورد خودم به طور خلاصه و به زیبایی است. رزومه نمونه با توجه به توضیحات دقیق شما خودتان ایجاد کنید.

چه رزومه است و آنچه در آن می خورد

همانطور که در بالا ذکر شد، خلاصه ای از رزومه کاری خود را باید توضیح داده شود. نمونه هایی از هر سند مشابه شامل به طور متوسط 2 صفحه است. بهتر نه بیشتر و نه کمتر است. هر گونه انحراف از هنجار یک احساس خوب را ندارد. اگر اطلاعات مقدار مفرط است، کارفرما ممکن است فکر می کنم که شما یک مهارت بد تابع: خودشیفتگی غالب است. اگر بیش از حد کم است، به این تصور که شما در حال پنهان کردن هر گونه اطلاعات در مورد محل قبلی از کار، برای مثال، به خروج از رسوایی، بنابراین، یک مقاومت به انتقاد از خارج وجود دارد.

خلاصه ای از دو نسخه وجود دارد: الکترونیکی و چاپ شده است. E تنها حاوی زندگینامه (و احتمالا نمونه کارها). مدار مجموعه ای از مدارک زیر، وصله در یک پوشه به صورت زیر است:

- خلاصه (به طور خاص من متوجه شده ام).

- کپی از سند مورد در دسترس بودن آموزش و پرورش (تمام صفحات از دیپلم)؛

- یک کپی از اطلاعات گذرنامه با یک قطعه عکس و محل صدور سند (صفحه اول)؛

- اسکن اقامت دائم از گذرنامه؛

- بر اساس ضرورت - اسکن درج خالی را با ثبت نام موقت (توسط شرکت مدیریت صادر نشده)؛

- INN (شماره شناسایی مالیات دهندگان فردی)؛

- SNILS (snils نیز نامیده می شود حقوق بازنشستگی گواهی بیمه یا حقوق بازنشستگی)؛

- یک کپی از کارت هویت و یا از اختصاص داده.

- کپی از نوشته شده بررسی کارفرمایان از کار قبلی.

این تمام اطلاعات بیشتر در مورد خودتان است. به طور خلاصه، یک مثال کامل توضیح داده شده است، دیگر نیازی به اضافه کردن هر چیزی.

با توجه به بند یکی مانده به آخر: تمام سازمان های مورد نیاز برای گزارش به مردم که تعهدات نظامی قرار نگرفته اند. اگر کار ضروری است، و در خدمت شما هنوز نیست، شما به طول مصاحبه نیاز به ذکر تاخیر موجود است.

بسته به موقعیت پیشنهاد، شما ممکن است نیاز به اضافه کردن به لیست اطلاعات در مورد گذرنامه های موجود، کتاب سلامت، ورود به محل کار. همچنین احتمالا نیاز به اضافه کردن نمونه هایی از پروژه های تکمیل شده، در صورتی که کار وابسته به مهارت است.

نسخه چاپ شده در دسترس به مامور مسئول و یا بخش پرسنل با امکان پر کردن پروفایل های اضافی بر روی سایت است.

چرا رزومه باید به درستی اجرا

از آنجا که فرمت از مطالب ارائه شده فشرده است، پس از آن تجزیه و تحلیل موضوع به هر کلمه ای است، بنابراین شما باید دو بررسی کار را برای خطا است.

طنز بازی می کند یک شوخی بد: یک عبارت نابجا - و در سطل زباله سر گرفته خواهد شد، و شما همچنان برای تماس با یک پیشنهاد برای مصاحبه صبر کنید. بهترین راه برای برقراری ارتباط اطلاعات در مورد خود را در خلاصه (به عنوان مثال یکی دیگر از تجزیه و تحلیل بعد). اگر شما می خواهید برای ایجاد یک تاثیر خوب است، پس این سبک از ارتباطات بهتر است به رزرو تا یک جلسه شخصی.

نکته مهم دیگر، طراحی بصری اطلاعات عمومی است. اگر همه چیز به درستی پر، و بدون خطا و به شیوه ای دلپذیر است، اما نوشته شده در فونت های مختلف، بدون ترازی و چیزهای دیگر، که هیچ کس را درک خواهد کرد.

چگونه به منظور جلب رزومه

ساده ترین راه برای ایجاد یک رزومه در مایکروسافت ورد تمام نسخه های. زمینه های از صفحات مورد استفاده در اندازه های زیر: سمت چپ - 3 سانتی متر، راست - 1 سانتی متر، بالا و پایین - 2 سانتی متر فونت کوچک است، اما بزرگ نیست (10، 12، 14 در محدوده) .. پر کردن آینده از یک سند را می توان یا در گوشه بالا سمت چپ، یا در سمت چپ (به عنوان عملی) واقع شده است.

ایجاد یک جدول بزرگ در 2 ستون است. در ستون سمت چپ شروع به پر کردن خط: نام و سال تولد، موقعیت، درآمد، تلفن منزل، تلفن همراه، ایمیل. در سمت راست ادغام کرده و قرار دادن عکس های خود را.

بیشتر از یک رشته خالی بگذارید. اجازه دهید ما بررسی بیشتر چه در مورد خود ارسال در رزومه کاری خود را. به عنوان مثال در مورد بحث. ارسال عنوان "اطلاعات شخصی" در زیر آن نشان می دهد شهرستان و محل اقامت (نزدیکترین ایستگاه مترو)، آموزش و پرورش با تخصص، وضعیت تاهل (با نشانه ای از وجود یا عدم وجود فرزندان).

در بخش بعدی خواهد شد به نام "تجربه" و شامل دو ستون است. ستون اول نشان می دهد موقعیت، نام سازمان، کار و وظیفهاش مسئولیت. پر محل 1 از کار قبلی - دوباره روند تا زمانی که لیست تمام مربوط به موقعیت خالی نیست را تکرار کنید.

موسسه، تخصص، شکل و دوره آموزش: پس از آن آموزش و پرورش را مشخص کنید.

توسط همین اصل، تمام دوره های آموزشی را شرح داده و دیگر: نام دوره، تاریخ انتقال، مدت زمان (اگر چند روز، شما مشخص نیست)، محل عبور.

مهارت ها: مهارت های کامپیوتر، زبان های خارجی. این افشای محدود نمی شود. حتی آنچه را به نوشتن در مورد خود را در رزومه کاری؟ یک مثال از آنچه باید به عنوان حذف خواهد شد زیر نشان داده شده.

اطلاعات اضافی: لینک به افراد از مرجع با جزئیات تماس، گواهینامه رانندگی، سرگرمی، و دیگر اطلاعات.

ما از تمام جدول نامرئی.

بدون نیاز به اضافه کردن مواد اضافی. کل بار تا به اطلاعات بیشتر در مورد خود. به طور خلاصه، یک مثال از استفاده از بخش نشان داده شده.

عکس

عکس در خلاصه باید کسب و کار و دقیق باشد. مردان در لباس ها و روابط، زنان - در لباس با موهای جمع دور. محل سکونت می تواند هر (کافه، رستوران، خیابان) اما در هر صورت در پس زمینه از فرش است.

مزد

یک مثال از چگونگی افراد عقلانی نیست می تواند مربوط مهارت های خود را در حد انتظار از درآمد - این یک نمودار از رزومه کاری خود را است. افراد با تجربه باید از حقوق و دستمزد شروع در کار قبلی در حق بیمه اندک است. هنگامی که به خوبی مدیریت، برای یک سازمان دیگر با حقوق و دستمزد بالا نگاه کرده، و نیاز به بالا (قرار دادن قبل از این واقعیت).

دانش آموزان انتظار به پرداخت در آغاز یک شغل خوب لازم نیست. معنا ندارد به تقاضای یک هزینه مناسب و معقول، نه ویژگی های. ذخیره تا خشن تخصص شخص ثالث، موقعیت در آموزش و پرورش برای حداقل هزینه. راحت، و سپس حرکت پیش رو است. سوالات بیشتر نیست باید در مورد آنچه در مورد خود ارسال در رزومه کاری خود را. مثال بالا داده شده است.

مهارت های

این ستون دانش از برنامه های عمومی و خاص توصیف می کند.

تسلط به زبان های خارجی ذکر شده در بالا واقعی به شدت توصیه نمی شود، چگونه به تست آن را دشوار است.

اطلاعات اضافی

در این بخش مشخص می کند، به عنوان یک قاعده، یک مجموعه استاندارد: جامعه پذیری، مسئولیت پذیری، یادگیری. دیکته حس مشترک که نوشتن چیزی علاوه بر رزومه کاری خود را مختلف جلوگیری نمی کند. به عنوان مثال باید نگاه رنگارنگ، اما به درستی. در عوض، شما می توانید مشخص کنید که چه شما به دست آورد و چیزی برای افتخار: در آخرین محل کار به سرعت قادر به پیدا کردن یک زبان مشترک با همه کارکنان، در زمان بیمارستان همکاران برتر بود مسئولیت خود را از کار خود را گرفت، یک هدف تعیین کرده است به خواندن در تابستان گذشته 30 کتاب رسیده است و آن است. شما لازم نیست که برای اثبات به کسی که نه. با این حال ممکن است برای نشان دادن نگرش خود را نسبت به زندگی، اهداف، آرمانها و کار.

از تجربه در یک زمینه جدید داشتن نیست، به طور خلاصه، شما می توانید برای فقدان اطلاعات را جبران و خود را به عنوان نامزد جالب برای موقعیت را توضیح دهید.

بازخورد کارفرمایان در مورد رزومه طراحی

توسل به پای صندوق های رای برای وضوح. به گفته یکی از منابع، یک لیست از کلمات است که هرگز نباید یک نامزد برای موقعیت رزومه کاری خود را استفاده وجود دارد. مثال: به بهترین در زمینه خود، فعال (پر انرژی، مشاغل)، تفکر خارج از جعبه، یادگیرنده سریع، اجرایی، تفکر رهبری، مسئول، نتیجه گرا، بازیکن تیم، ارتباطی، سخت کوش، استراتژی، پویا، ایجاد انگیزه، کمال گرا. اعتراف آن، شما، بیش از حد، آنها بارها و بارها استفاده می شود.

حال حاضر در مورد کلماتی را که مشتاق به شنیدن که نامزد از رزومه کاری خود صحبت کرد هستند. مثال: ضربه، بهبود یافته است، آموزش دیده، مدیریت، ایجاد، تصمیم گرفت، در زمان ابتکار عمل، تحت تاثیر رشد (و کاهش)، ایده ها، سمت راست (عبور)، با شور و شوق، درآمد (سود) آغاز شده، در چارچوب بودجه، به دست آورد. تمرین بر روی یک تکه کاغذ. هر کلمه در فهرست پنج نسبت کلمات خود را. آن را در رزومه و مصاحبه به عنوان آرگومان استفاده کنید.

و در نهایت - یک لیست از اشتباهات بزرگ است که باید اجازه نمی شود زمانی که نوشتن یک رزومه. مثال: خطاهای ناشی از بی سوادی، به طور کامل از سر، عبارات کلیشه ای در خلاصه پر نشده است، در موقعیت مورد نظر برای مشخص "هر"، اطلاعات در پاسخ به این کار را با نام های مختلف، یک عبارت عمومی (بدون جزئیات)، علامت تعجب، کپی کردن شخص دیگری است.

چگونه به دفاع از رزومه کاری خود را. به عنوان مثال از نوشتن خود، نمونه، و خیلی بیشتر

بنابراین، شما رزومه کاری خود را ارسال به ایمیل، شما برای مصاحبه دعوت شده است. این یک دلیل برای استراحت نیست. در آن زمان منصوب، شما باید برای در فرم مناسب با اسناد و مدارک لازم آمده (که با شما را فقط در مورد یک کپی از خلاصه) و ایجاد شده است.

مهم ترین نکته این است - شما نیاز به در آمده برای مصاحبه است متورم نیست، و آرامش و روحیه خوبی. شما لازم نیست به اطراف گردن آویزان می شود، التماس و یا قول چه شما نمی توانید به خاطر دفتر انجام دهد. قبل از مصاحبه، شما نیاز به خلاص شدن از شر لباس و دسته مفید نگه داشته شود. نشستن در یک موقعیت راحت پس از شروع. هنوز سلاح های خود را عبور نمی کند، سر خود را از مخاطب را روشن نکنید. در یک مکالمه شما نیاز به لبخند عنوان اغلب به عنوان امکان پذیر است. آسان تر از آن خواهد بود پاسخ شما به پرسش های، بهتر است.

بسته به نوع کار و تعداد زیادی از مردم مصاحبه در مطالعه متفاوت خواهد بود. یک نفر: مجموعه سوالات سطحی بعد - روی حیله و تزویر. دو نفر، یکی می پرسد سوال قرار می دهد و در موقعیت های ناراحت کننده، روانشناس دوم، تجزیه و تحلیل رفتار، واکنش، و غیره (سمت مدیر در برنامه استاندارد شامل آزمایشاتی که برای مقاومت در برابر استرس). پخش از دفتر با مدیریت دیگر شهرستانها است از نظر لذت بخش ترین مصاحبه به دلیل این واقعیت است که ممکن است مشکلات ارتباطی، بسیاری از مردم سخت تر را برای استخراج همدردی، و روانشناس (یا رئیس محلی) وجود دارد نشسته در کنار یا پشت سر گذاشت.

هنگامی که شما در پرسش در هر صورت پاسخ باید سرزنش به دیگران تغییر نیست، صرف نظر از اینکه چه کسی مقصر است. گزینه پاسخ می تواند متفاوت، اما ترجیحا مختصر و دقیق فکر می کنم. تدوین و فرموله پاسخ به جلوگیری از هر گونه ضد جواب سوال

"شما چه می خواهم در این موقعیت است؟" پاسخ باید در پیش فکر می کنم: یکی از سوالات خواهد شد در مورد این خواسته.

اجازه دهید در مورد ویژگی های دیگر این رزومه صحبت کنید. به عنوان مثال از نوشتن در مورد خود، الگوی پر در حال حاضر از میان بردند. دانش آموز به یک کار بدون تجربه در نظر بگیرید (سوالات در مورد دیپلم و مهارت می شود). شما بهانه ای برای پاسخ به سئوالات با نوشتن چیزی اضافی را در رزومه کاری خود را داد. نمونه هایی از پاسخ های به شرح زیر است:

گزینه 1.