لغو هزینه های سفر

شایعات از لغو پرداخت هزینه های سفر دوره ای تحریک افکار عمومی است. بیایید آن روبرو هستند. آیا ممکن است به لغو هزینه های سفر و چگونه آن را قانونی؟

در 8 ژانویه 2015، کارگردانی کارمند زیر دست به یک سفر کاری، کارفرما موظف به پیروی از اسناد سفر لازم است قبل از روند ثبت نام. علاوه بر این، قوانین لغو تلفیقی اجباری و اسناد دیگر - انتساب و پیشرفت گزارش های رسمی از یک سفر تجاری کارمند بازگشت.

چنین تغییراتی در RF دولت فرمان ثبت № 1595 از 12.29.14، به اجرا در آن تاریخ وارد شده (در مردم - قانون در لغو سفر). اساس ارسال یک کارمند در یک سفر تجاری به یک راه حل را به کارفرمای خود است. این سند، مانند قبل، این است که تعیین تاریخ چنین ماموریت. اما نیاز به آماده سازی وظیفه دیگر وجود ندارد.

لغو اسناد سفر: تصمیم و پیامدهای آن

قوانین جدید به شرح زیر است: شمارش زمان (واقعی)، که در آن کارکنان در یک سفر تجاری بود، ممکن است و لازم است به آنها ارائه در اسناد سفر بازگشت آنها.

در مورد خدمت او وجود دارد توسط حمل و نقل خصوصی به زمان واقعی بودن در محل مقصد مسافر موظف است به مراقبت در تهیه این یادداشت. او آن را ارائه با اسناد که می تواند اعلام حرکت حمل و نقل مشخص (ما می توانیم در مورد سیاهههای مربوط به ترافیک، رسید، فاکتورها و رسید نقدی صحبت کنیم).

بازگشت از سفر کسب و کار، در سه روز مسافر باید یک گزارش تا آنها را کشیده برای پیشبرد به همراه مدارک در محل و هزینه واقعی صرف شده را ارسال کنید. گزارش پیشرفت شود دیگر مورد نیاز است. اما بدون پرداخت سفر لغو انتظار نمی رود.

نوآوری در میان کارگران حسابداری خدمات باعث برخی از سردرگمی. در حال ظهور مسائل مربوط به مشکلات ممکن است با تصویب هزینه های سفر در صورت شکست از اسناد بالا ذکر شد. همچنین معلوم نیست چه چیزی را با آزادی از مالیات بر درآمد شخصی.

بنابراین، در پرتو این همه، نگاهی به مشکل نزدیک تر و تصمیم گیری یا نه به ادامه نوشتن اسناد سفر. این سوال مربوط به خدمات مدیریت و حسابداری است. کارکنان عادی را به عنوان چیزی برای نگرانی - لغو هزینه های سفر (یا نه، غرامت برای یک کارمند خاص) هیچ برنامه ای.

کمی از ذات اشیاء

هر یک از سفر رسمی مملو از بسیاری از هزینه های که نیاز به جبران خسارت است. در نظر گرفتن و انجام از اطلاعات پرداخت اتهام، حسابداری شواهد مستند خود نیاز دارد. همانطور که پیش از این گفته شده است به عنوان بخشی از ارائه اجباری از اوراق بهادار کوپن های سفر و وظایف خدمات در همکاری با گزارش پیشرفت ثبت شد. اما از آن تاریخ (2015 ژانویه 8) قطعنامه در لغو اسناد سفر نیاز برای ارائه خود حذف شده است.

بنابراین، در میان کسانی که تنها سفارش کارگردانی تابع در یک سفر تجاری وجود دارد. این سند باید تصریح سفر مدت و هدف آن است.

چگونه به دور از اسناد سفر

وظیفه آنها در حال حاضر - به اعلام دوره واقعی کارمند در محل انتساب. ثبت کردن کسانی که او باید بازگشت. برای مثال، اگر یک سفر خدمات با مسافرت هوایی متصل، تاریخ شروع و پایان خواهد شد با ارائه یک بلیط هواپیما تنظیم شده است.

زمانی که کارمند می رود در سفر در ماشین خود را، پشت، او یادداشتی که نشان دهنده تاریخ خروج از ورود است. که در این مورد وجود دارد می توانید اطلاعات خود را تایید کنید. این گواهی به عنوان چک برای بنزین از ایستگاه، رسید پرداخت پارکینگ و غیره خدمت می کنند. N.

اگر همه از ناگهانی برخی از این اسناد از دست خواهد رفت، لغو پرداخت سفر مورد نیاز نمی باشد. کارفرما ممکن است یک درخواست اضافی را به سازمان حمل و نقل به منظور اعلام این واقعیت از یک سفر است. سفر گواهی است که دیگر عامل تعیین کننده.

ما را هزینههای مستند

با توجه به قسمت اول مقاله 168 از LC RF، لیستی از هزینه های که کارفرما موظف است به جبران مسافر شامل یک هزینه سفر، اجاره مسکن و امرار معاش. از نظر حسابداری، در مورد تایید موفق اسناد مربوط به هزینه های سفر مالیات PIT مجاز نیست. این ماده در مقاله 217 از قانون مالیات ثبت شده است. در صورت عدم وجود مدارک مالیات بر درآمد شخصی باید به اتهام.

نیاز مستقیم برای ارائه اجباری از گواهی گفت قانون مالیات را شامل نمی شود. حتی قبل از لغو اسناد سفر در صورت بروز اختلاف و رسیدگی داوری به این نتیجه رسیدند که عدم آن را نشانی از مالیات به صورت خودکار مستلزم آمده است. به خصوص در حال حاضر - خطر با توجه به مالیات بر درآمد شخصی کاملا غایب است.

در حق بیمه

وضعیت مشابهی - با حق بیمه. هزینه های رسمی تاسیس (هر روزی، اجاره و سفر) سهم بیمه می وصول نخواهد شد. وجود دارد فقط یک شرط ضروری برای ارائه اسناد مشاهده شده است.

اگر تا مجوز 2015 به عنوان یک برنامه اجباری در تهیه گزارش هزینه، که در غیاب آن، با توجه به نامه Rostrud تعداد 17-4 / 1647 از 2013 دیده شد، حق بیمه بیمه ممکن است شارژ. اکنون پس از بلند کردن اجسام از اسناد سفر، این زمین از بین رفته است، و در خدمت بدون یک گزارش پیش است نقض نظر گرفته شود.

مالیات بر سود

با توجه به قوانین حسابداری، به هزینه های دیگر که در روند تولید رخ می دهد و فروش به عنوان کسانی که از هزینه های سازمان است که به ارسال کارکنان در سفرهای کسب و کار مرتبط انجام می شود. این است که با محاسبه مالیات بر درآمد انجام می شود. سیم کشی ساخته شده است مربوط به تاریخ که در آن گزارش هزینه تایید شده است. همانطور که در موارد فوق الذکر - با هزینه های مستند شده است. و طراحی مورد نیاز است برای دیدار با الزامات قانونی از فدراسیون روسیه است.

این وضعیت شبیه به که قبلا برای حق بیمه توصیف است. رسمی، ابتدا فکر کردم که فقدان اسناد سفر به طور خودکار مانع این هزینه را از هزینه های. اما در شرایط فعلی (لغو اسناد سفر "فوق العاده" شخصیت) است در مورد سخنرانی مانند رویکرد است.

بسیاری را صرف نیست!

هزینه های مربوط به سفر، باید از یک نقطه نظر اقتصادی توجیه پذیر باشد. وظیفه آنها - را به سازمان سود. مشخص شده در جهت از هدف از این سفر، با یک کسب و کار در ارتباط است، به هزینه های سفر اقتصادی معقول و منطقی باشد.

حتی قبل از مقامات مالیاتی اغلب اظهار نظر در مورد نیاز به سفارش برای جهت مناسب به سفر کارکنان. لغو اسناد سفر هیچ مشکل بالقوه در این زمینه را حمل می کند، این است که به. توابع آنها مشابه است.

آیا ممکن است به ادامه اجرای اسناد سفر؟

در اصل، آن ممنوع است. در هیچ کجای نظر قانونی الزام آور لغو املای اسناد سفر است. اگر آنها، همراه با کار تکالیف کارفرما مناسب برای مقاصد حسابداری داخلی، او هر حق شرکت در آینده تلفیقی خود را دارد. اما تا شاهد یک سفر کاری به دلیل تنها یک گواهی دیگر کار خواهد کرد. ما تکرار - .. به خودی خود، بدون حکم بلیط متصل است، و به همین ترتیب، می توان آن را احتمالا به عنوان یک تایید هزینه های سفر و حق معافیت از مشارکت و مالیات بر درآمد شخصی خدمت می کنند.

به عنوان یک شکل جدید از مستندات سفر ثابت

به عنوان یک قاعده کلی، کارفرما است که تعدادی از داخلی اعمال محلی تعریف می کند همه جنبه های مربوط به اندازه و سفارش برای جبران هزینه های کارکنان دوم. این حق را می دهد تعداد مقاله خود را 168 RF LC است. البته استاندارد اتخاذ یک سفارش شبیه به یک سند به نام مقررات در سفرهای کسب و کار است. اگر، در ارتباط با نوآوری در شرکت تصمیم به توقف استفاده از کارت، عمل لازم شد بر این اساس با مقدمه امضای همه کارکنان را تغییر داد.

چه تغییراتی را باید به مقررات گفت ساخته شده است؟

1. باید آن را دیگر به وظایف خانه داری ارجاع شده باشد، و در ارتباط با لغو اسناد سفر از سند این مفهوم باید برداشته شود.

2. باید یک محل ثبت نام تعیین هدف و مدت زمان سفر به منظور.

3. نقطه جداگانه باید نیاز به ارائه یادداشت کارمند امن با پشتیبانی از اسناد در مورد سفر با ماشین باشد.

برای کسب اطلاعات در اختیار مسافر باید در مجله ویژه 739n تعداد فرم، که به دستور وزارت بهداشت در سپتامبر 2009 به تصویب رسید منعکس شده است. چنین مجله ستون جداگانه، به ویژه طراحی شده برای سفر تعداد گواهی و دوره که برای آن تخلیه شده است. در شرایط جدید پر کردن چنین نمودار مورد نیاز نمی باشد. اگر وجود خواهد داشت یک خط تیره، یا چیزی در همه، آن است که در نظر گرفته نقض آن نخواهد شد.

آیا از لغو سفر هر روزی ممکن است؟

همانطور که شناخته شده است، در طول یک کارگر سفر کسب و کار را تضمین درآمد متوسط و DSA برای هر سفر روز تقویم پرداخت می شود. تا دوره دوم اشاره به آن دسته از هزینه های اضافی آن را متحمل توجه به خارج از محل اقامت بمانند.

انتظار می رفت که با 2016 ژانویه 1 هر روزی لغو شده است. اما این رویداد اتفاق رخ نداد. اصل 168 ام از قانون کار ثابت جبران اجباری به کارمند اضافی در ارتباط با زندگی دور از هزینه های اقامت دائم خود را هنگام ارسال به یک سفر کاری. یعنی لغو سفر روزانه یک نقض قوانین کارگری بود.

اندازه آنها به طور مستقل در هر سازمان تعیین می شود. این مقدار باید در اعمال نظارتی محلی که مربوط به سفر ثابت (به عنوان مثال، مقررات در سفرهای کسب و کار). با توجه به قانون، مالیات بر درآمد شخصی است موضوع را به حداکثر اندازه خود را به 700 روبل برابر نیست. در قلمرو کشور ما و 2500 روبل. در هنگام سفر به خارج از کشور. این به این معنی که در صورت مدیریت سفارش روزانه، می گویند، 1000 روبل. مالیات بر درآمد شخصی را مجبور به پرداخت مبلغ در بیش از 700 روبل. - که 300 روبل است.

برای چند روز باید آن را بازپرداخت

بازپرداخت آنها را برای تمام روز از سفر، از جمله تعطیلات و آخر هفته. همچنین شامل آن روزها که یک کارمند است در جاده و یا در یک وضعیت توقف اجباری. اگر یک سفر یک روزه، پس روسیه پرداخت هر روزی است که لازم نیست. با این حال، هیچ کس کارفرما عمل محلی برای ارائه غرامت مشابه در این مورد ممنوع کرده است.

محدود پرداخت از جمله به عنوان مثل در مورد یک سازمان تجاری، وجود ندارد. وضع تنها مقدار بالا (700 و 2500 روبل.، به ترتیب)، مشمول مالیات نیست. شمارش روز که بازپرداخت لازم است، این کارمند در حال حاضر با توجه به قاعده کلی ساخته شده، و با توجه به توجه داشته باشید خدمات.